Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (с изменениями на 29 апреля 2008 г.)
Квалификационный справочник профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады. Разделы: "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства". "Производство черных металлов". "Железнодорожный транспорт и метрополитены". "Морской и речной транспорт". "Лесная и деревообрабатывающая промышленность". "Гражданская авиация". "Лесоавиационная охрана". "Связь". "Жилищно-коммунальное хозяйство". "Бытовое обслуживание населения". "Киносеть и кинопрокат". "Театрально-зрелищные предприятия" ... . (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. N 58/3-102) (с изм. и доп. от 7 апреля 1986 г., 16 января 1987 г., 7 января, 7, 16 июня, 26 декабря 1988 г., 15 марта, 15 апреля 1991 г.)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 1 Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (с изм. и доп. от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г.)
Единый тарифно - квалификационный справочник работ и профессий рабочих выпуск 2 (I) (разделы: "литейные работы", "сварочные работы", "котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы", "кузнечно - прессовые и термические работы")
Единый тарифно - квалификационный справочник работ и профессий рабочих выпуск 2 (II) (разделы: "механическая обработка металлов и других материалов", "металлопокрытия и окраска", "эмалирование", "слесарные и слесарно - сборочные работы")
Тарифно - квалификационный справочник работ и профессий рабочих электроэнергетики (утв. Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 марта 1999 г. N 5).
Разделы: "Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии" и "Ремонт оборудования электростанций и сетей". Скачать
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 3. Раздел: "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы" (утв. постановлением Госкомтруда СССР, Госстроя СССР и ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 226/125/15-88) (с изм. и доп. от 13 марта, 1 апреля 1987 г., 15 мая 1990 г., 23 апреля 1991 г., 24 апреля, 11 ноября 1996 г., 29 сентября 1997 г., 8 июня 1998 г.)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 4 Разделы: "Общие профессии горных и горнокапитальных работ"; "Общие профессии обогащения, агломерации, брикетирования"; "Добыча и обогащение угля и сланца, строительство угольных и сланцевых шахт и разрезов"; "Строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения"; "Добыча и обогащение рудных и россыпных полезных ископаемых"; "Агломерация руд"; "Добыча и обогащение горнохимического сырья"; "Добыча и обогащение строительных материалов"; ... ." (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 225/15-87) (с изм. и доп. от 9 декабря 1985 г., 25 февраля 1988 г., 6 июня, 23 ноября 1989 г., 19 июля, 18 октября 1990 г.)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих Выпуск 5 Раздел "Геологоразведочные и топографо-геодезические работы" (утв. постановлением Минтруда РФ от 17 февраля 2000 г. N 16)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 6. Разделы: "Бурение скважин", "Добыча нефти и газа" (утв. постановлением Минтруда РФ от 14 ноября 2000 г. N 81)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 7. Разделы: "Общие профессии черной металлургии"; "Доменное производство"; "Сталеплавильное производство"; "Прокатное производство"; "Трубное производство"; "Ферросплавное производство"; "Коксохимическое производство"; "Производство огнеупоров"; "Переработка вторичных металлов" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 27 декабря 1984 г. N 381/23-157) (с изм. и доп. от 12 июня 1990 г.)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 8. Разделы: "Общие профессии цветной металлургии"; "Производство цветных, редких металлов и порошков из цветных металлов"; "Обработка цветных металлов"; "Производство твердых сплавов, тугоплавких металлов и изделий порошковой металлургии"; "Производство электродной продукции" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 21 января 1983 г. N 9/2-40) (с изм. и доп. от 7 января 1988 г., 16 января 1989 г., 12 июня 1990 г.)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 9. Разделы: "Эксплуатация оборудования электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии"; "Ремонт оборудования электростанций и сетей" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 16 января 1985 г. N 18/2-55) (с изм. и доп. от 7 июня 1988 г., 12 июня, 13 декабря 1990 г., 12 марта 1999 г.)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 10. Раздел "Производство часов и технических камней, ремонт часов" (утв. постановлением Минтруда РФ от 11 октября 2000 г. N 72)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 11. Раздел "Игольное производство" (приложение к постановлению Минтруда РФ от 18 марта 2002 г. N 18)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 12 "Ремизо-бердочное производство" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22 марта 1984 г. N 82/6-38)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 13. Раздел "Жестяно-баночное и тубное производство" (утв. постановлением Минтруда РФ от 17 апреля 2000 г. N 32)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 14 "Производство металлических электродов" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 21 января 1983 г. N 12/2-43)
Единый тарифно - квалификационный справочник работ и профессий рабочих выпуск 15 (раздел: производство металлических канатов, сеток, пружин, щеток и цепей)
Единый тарифно - квалификационный справочник работ и профессий рабочих выпуск 16 (раздел: производство медицинского оборудования, приборов и оборудования)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 17. Раздел: "Производство абразивов" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 8 февраля 1983 г. N 20/4-41)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 18. Раздел "Производство синтетических алмазов, сверхтвердых материалов и изделий из них и природных алмазов" (утв. постановлением Минтруда РФ от 26 июня 2002 г. N 52)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 19. Разделы: "Общие профессии электротехнического производства", "Производство электроизоляционных материалов", "Электроугольное производство", "Кабельное производство", "Изоляционные и намоточно-обмоточные работы", "Производство химических и других источников тока" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 26 апреля 1985 г. N 113/10-32)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 20. Часть 1. Производство изделий электронной техники. Разделы: "Общие профессии производства изделий электронной техники", "Полупроводниковое производство" (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 января 2000 г. N 5) (с изм. и доп. от 12 сентября 2001 г.)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 20. Часть 2. Разделы: "Производство радиодеталей", "Электровакуумное производство", "Пьезотехническое производство" (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 января 2000 г. N 5)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 21. Раздел "Производство радиоаппаратуры и аппаратуры проводной связи" (утв. постановлением Минтруда РФ от 7 марта 2001 г. N 23)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 22. Раздел "Производство и ремонт летательных аппаратов, двигателей и их оборудования" (утв. постановлением Минтруда РФ от 26 марта 2002 г. N 24)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 23. Раздел: Судостроение и судоремонт (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 24 апреля 1985 г. N 109/10-17)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 24. Раздел: "Общие профессии химических производств" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 13 февраля 1986 г. N 43/4-61)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих Выпуск 25 Разделы: "Азотные производства и продукты органического синтеза", "Основные химические производства" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20 марта 1985 г. N 79/6-86)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 26. Разделы: "Анилино-красочные производства; производство полиграфических красок; лакокрасочные производства" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 228/15-90)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 27. Разделы: "Производство синтетических смол, пластических масс и их переработка", "Производство полимерных строительных материалов и изделий", "Производство органического стекла и изделий из органического стекла" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 17 июля 1985 г. N 227/15-89)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 28. Производство химических волокон (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 25 ноября 1968 г. N 373)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих Выпуск 29 Раздел "Производство стекловолокна, стекловолокнистых материалов, стеклопластиков и изделий из них (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 19 ноября 1984 г. N 332/22-72)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 31. Раздел: "Производство медикаментов, витаминов, медицинских, бактерийных и биологических препаратов и материалов" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 24 октября 1984 г. N 313/20-125)
Единый тарифно - квалификационный справочник работ и профессий рабочих выпуск 32 (раздел: производство синтетических каучуков, жирозаменителей и продуктов нефтехимии)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 32. Раздел "Химико-фотографическое производство" (утв. постановлением Минтруда РФ от 14 ноября 2000 г. N 80)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 33. Разделы: "Общие профессии производства и переработки резиновых смесей", "Производство резиновых технических изделий, резиновой обуви и резиновых изделий широкого потребления", "Производство, восстановление и ремонт шин", "Производство технического углерода", "Производство регенерата" (утв. постановлением Госкомструда СССР и ВЦСПС от 4 июля 1985 г. N 218/14-78)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 35. Раздел: "Производство искусственной кожи" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 19 ноября 1984 г. N 333/22-73)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 36. Раздел "Переработка нефти, нефтепродуктов, газа, сланцев, угля и обслуживание магистральных трубопроводов" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 июня 1984 г. N 171/10-109) (с изм. и доп. от 3 февраля 1988 г., 14 августа 1990 г., 31 июля 1995 г.)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 37. Разделы: "Общие профессии лесозаготовительного производства", "Лесозаготовительные работы", "Лесосплав", "Подсочка леса", "Заготовка и переработка тростника" (утв. постановлением Минтруда РФ от 29 августа 2001 г. N 65)
Единый тарифно - квалификационный справочник работ и профессий рабочих выпуск 37 (раздел: производство изделий из коры пробкового дерева) Утвержден Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПСот 23 июля 1984 г. N 216/14-3
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 38. Раздел: "Производство асбестовых технических изделий" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 23 июля 1984 г. N 219/14-6)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 40. Раздел "Производство строительных материалов" (утв. постановлением Минтруда РФ от 17 мая 2001 г. N 41) (с изм. и доп. от 12 июля 2002 г.)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 41. Раздел: "Производство целлюлозы, бумаги, картона и изделий из них" (утв. постановление от 10 декабря 1984 г. № 350/23-45) (с изм. и доп. от от 21 ноября 1994)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 41. Раздел "Производство стекла и стеклоизделий" (утв. постановлением Минтруда РФ от 28 мая 2002 г. N 37)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 43. Раздел "Первичная обработка хлопка и лубяных культур" (утв. постановлением Минтруда РФ от 13 марта 2000 г. N 23)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 45. Разделы: "Общие профессии производства керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий"; "Производство изделий строительной керамики"; "Производство электрокерамических изделий"; "Производство фарфоровых и фаянсовых изделий" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 23 июля 1984 г. N 218/14-5)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 46. Раздел "Швейное производство" (утв. постановлением Минтруда РФ от 3 июля 2002 г. N 47)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 48. Разделы: "Общие профессии производств легкой промышленности", "Кожевенное и кожсырьевое производства", "Производство кожаной обуви", "Меховое производство", "Кожгалантерейное производство", "Шорно-седельное производство", "Производство технических изделий из кожи", "Щетино-щеточное производство", "Дубильно-экстрактовое производство" (утв. постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 13 марта 1986 г. N 88/5-131) (с изм. и доп. от 7 июня 1988 г., 3 января 1996 г.)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Раздел "Добыча и переработка рыбы и морепродуктов". Выпуск 50. (утв. постановлением Минтруда РФ от 12 октября 2000 г. N 73)
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 51 "Производство алкогольной и безалкогольной продукции, хлебопекарно-макаронное производство, кондитерское производство, торговля и общественное питание". Утв. постановлением Минтруда от 05.03.2004 № 30.
Разработанной на основе пяти действующих профессий, разработанной на основе девяти действующих профессий, разработанной на основе двух действующих профессий. В раздел включены профессии и , помещенные ранее в других выпусках ЕТКС; переименованы профессии: "Лаборант лаборатории искусственного старения стекла и стеклоизделий" в профессию , "Машинист автомобилеподьемника" в , "Подсобный (транспортный) рабочий" в , "Заправщик горючими и смазочными материалами" в .
В разделе уменьшено количество профессий до 109 наименований. Профессии: "Дровокол", "Фотолаборант" и "Шорник" из раздела исключены и унифицированы с аналогичными профессиями в других выпусках ЕТКС.
В раздел включены новые профессии: , . Тарифно-квалификационные характеристики, помещенные в данном разделе ЕТКС, являются обязательными при тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим на предприятиях, организациях и учреждениях всех отраслей народного хозяйства, независимо от ведомственной подчиненности, кроме особо оговоренных случаев.
В разделе осуществлено совершенствование тарификации аналогичных работ, уточнены тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих в связи с изменением содержания труда под влиянием ускорения научно-технического прогресса, возросших требований к качеству продукции, квалификации, знаниям, общеобразовательной и специальной подготовке рабочих. ЕТКС содержит тарифно-квалификационные характеристики, сгруппированные в разделы по производствам и видам работ, независимо от того, на предприятиях (организациях) какого министерства (ведомства) эти производства или виды работ имеются.
В ЕТКС, как правило, каждая профессия встречается только в одном из разделов. В настоящий раздел включены профессии рабочих, не являющиеся специфичными для какого-либо конкретного производства или вида работ. Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих разработаны применительно к шестиразрядной тарифной сетке. Разряды работ установлены по их сложности, как правило, без учета условий труда.
В дополнение к отдельным выпускам, содержащим тарифно-квалификационные характеристики, как справочный материал при пользовании ЕТКС изданы: Перечень (алфавит) профессий, помешенных в ЕТКС с указанием наименований профессий по ранее действовавшим выпускам и разделам ЕТКС, Перечень наименований профессий, предусмотренных действовавшими выпускам ЕТКС, с указанием измененных наименований профессий и разделов ЕТКС, в которые они включены, а также Перечень выпусков и входящих в них разделов.
Порядок пользования тарифно-квалификационными характеристиками, присвоения и повышения разрядов, внесения изменений и дополнений указан в Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, помещенных в начале данного выпуска ЕТКС. При пользовании этим выпуском ЕТКС, кроме Общих положений, необходимо руководствоваться следующим.
В характеристиках работ низших разрядов отдельных профессий, исходя из условий производства или характера выполняемой работы, записано, что выполнение этих работ производится под руководством рабочего более высокой квалификации. В таких случаях рабочие профессий более высоких разрядов должны уметь руководить рабочими более низких разрядов той же профессии и осуществлять это руководство. Если по условиям производства необходимо на рабочего более высокого разряда возложить выполнение обязанностей бригадира, то доплата за бригадирство производится только в случаях, специально оговоренных в соответствующих постановлениях.
В разделах "Должен знать" тарифно-квалификационных характеристик во всех профессиях следует иметь в виду необходимость обладания знаниями в пределах выполняемой работы.
Характеристика работ. Разборка и сборка аккумуляторов, обезжиривание аккумуляторных сосудов, фильтрация, подготовка дистиллированной воды и обслуживание оборудования зарядных станций под руководством аккумуляторщика более высокой квалификации. Подготовка аккумуляторов к ремонту и заряду. Очистка, промывка и протирка аккумуляторных сосудов. Зачистка заусенцев и наплывов после пайки у пластин соединительных полос и наконечников. Перемещение бутылей с кислотой, электролитом, дистиллированной водой, банок с едким калием в пределах рабочего места.
Должен знать: основные сведения об устройстве аккумуляторных батарей; наименование основных материалов и реактивов аккумуляторного производства; правила хранения кислот, щелочей и обращения с ними, способы определения их по внешнему виду и другим признакам; наименование и назначение наиболее распространенных простых инструментов, приспособлений.
Характеристика работ. Разборка и сборка аккумуляторов всех типов. Обслуживание оборудования зарядных станций (агрегатов). Заряд аккумуляторов и аккумуляторных батарей всех типов. Замена резиновых клапанов на пробках, заготовка прокладок. Измерение напряжения отдельных элементов аккумуляторных батарей. Пайка соединений аккумуляторных батарей. Определение плотности и уровня электролита в элементах аккумуляторов. Приготовление раствора щелочи из кристаллического каустика или концентрированного раствора по установленной рецептуре. Закрытие шнуром щелей между крышками и сосудами и заливка их разогретой мастикой. Заливка и доливка банок дистиллированной водой и электролитом. Замена отдельных банок и обмазывание их мастикой. Ведение записей по эксплуатации зарядных станций (агрегата).
Должен знать: элементарные сведения из электротехники; устройство и назначение аккумуляторных батарей; правила и режимы заряда и разряда аккумуляторных батарей; свойства применяемых кислот, щелочей и правила обращения с ними; назначение и условия применения контрольно-измерительных приборов для измерения напряжения элементов аккумуляторных батарей.
Характеристика работ. Выполнение простых и средней сложности работ по ремонту аккумуляторов и аккумуляторных батарей различных типов и емкостей. Выявление повреждений элементов батарей и их устранение. Текущий ремонт зарядных агрегатов. Смена электролита и сепарации в аккумуляторных батареях. Заготовка колодок и прокладок. Отливка свинцовых соединительных полос и наконечников. Установка в сосуды подпорных стекол и свинцовых прокладок. Установка крышек блок-сосудов с припайкой перемычек. Приготовление электролита по установленной рецептуре. Монтаж и демонтаж элементов аккумуляторных батарей с выправкой соединительных деталей. Удаление шлама из элементов работающих батарей. Выполнение всех работ, предусмотренных инструкцией по вводу аккумуляторов в эксплуатацию.
Должен знать: основы электротехники; конструктивное устройство и принцип работы однотипных аккумуляторных батарей; принципиальную схему зарядного агрегата; правила соединения пластин и их полярность; устройство аппаратов и приборов, применяемых при ремонте и обслуживании аккумуляторных батарей; виды повреждений элементов аккумуляторных батарей и способы их устранения; приемы работ и технологическую последовательность операций при разборке, сборке и ремонте элементов аккумуляторных батарей; основные физические и химические свойства материалов, применяемых при ремонте аккумуляторов; правила приготовления электролита для различных типов аккумуляторов и батарей; устройство контрольно-измерительных приборов.
Характеристика работ. Выполнение сложных работ по ремонту и формовке аккумуляторов и аккумуляторных батарей различных типов и емкостей. Средний ремонт зарядных агрегатов. Регулирование напряжения и силы тока при заряде. Определение и устранение повреждений аккумуляторных батарей.
Обслуживание машинного привода, ртутного выпрямителя, токораспределительного щита. Испытание аккумуляторных батарей. Определение пригодности аккумуляторов и батарей к дальнейшей эксплуатации. Пригонка междуэлементных соединений. Определение качества электролита. Подготовка и оформление технической документации до и после проведения ремонта аккумуляторов и батарей.
Должен знать: конструктивное устройство и принцип работы, аккумуляторных батарей различных типов и емкостей; устройство оборудования зарядных агрегатов; схемы монтажа и установки аккумуляторных батарей; электрические измерительные приборы и приборы для замера плотности кислот, щелочей и газов; правила ремонта аккумуляторов, дистилляторов и зарядных агрегатов; физические и химические свойства кислот, щелочей, свинца, красок, применяемых в аккумуляторном производстве; методы нахождения и устранения короткого замыкания в элементах батарей; приемы правки и раскроя свинца по размерам и чертежам для изготовления рубашки; порядок вывода отдельных элементов из работающей цепи; нормы напряжения во время заряда и разряда аккумуляторов.
Характеристика работ. Выполнение особо сложных работ по ремонту, формовке аккумуляторов и аккумуляторных батарей разных типов и емкостей. Выбор режима формовки и заряда аккумуляторных батарей. Дефектация судовых аккумуляторов всех типов перед ремонтом. Составление расчетов схем соединения аккумуляторов и регулировочного сопротивления в цепи заряда в зависимости от емкости и напряжения аккумуляторов и мощности зарядного агрегата. Ревизия и испытание всех типов судовых стационарных и переносных аккумуляторов. Определение объема ремонта дистилляторов. Обслуживание аккумуляторов в период заводских, ходовых и государственных испытаний на всех типах судов и сдача их заказчику. Корректирование химического состава электролита. Подформовка отстающих элементов. Капитальный ремонт зарядных агрегатов. Производство паяльных работ на водородных аппаратах. Составление схемы отключения отдельных элементов для ремонта батарей, находящихся под напряжением. Ведение учета и технической документации по обслуживанию и ремонту оборудования и аппаратуры зарядных станций.
Должен знать: основы физики и химии; конструкцию аккумуляторных батарей всех типов и емкостей; оборудование зарядных станций; правила расчета схем соединений аккумуляторов и регулировочного сопротивления в цепи заряда в зависимости от емкости и напряжения аккумуляторов и мощности зарядного агрегата, устройство электрических измерительных приборов и приборов для замера плотности кислот, щелочей и газов; правила ремонта судовых аккумуляторов, дистилляторов и зарядных агрегатов; методы определения и устранения сложных неисправностей в работе аккумуляторных батарей, аппаратуре и оборудовании зарядных станций; порядок и правила ведения учета работы зарядных агрегатов и аккумуляторных батарей и составления необходимой технической документации.
Характеристика работ. Обслуживание кислородных и кислородно-аргонных установок под руководством аппаратчика более высокой квалификации. Продувка осушительных батарей, влагоотделителей воздушных компрессоров и декарбонизаторов, слив жидкого кислорода в стационарные и транспортные танки. Смазывание обслуживаемого оборудования. Участие в текущем ремонте оборудования установки и аппаратуры. Наблюдение за состоянием давления в рампе и участие в наполнении баллонов. Откатка и расстановка баллонов на складе. Окраска баллонов в разные цвета в зависимости от газов наполнения. Промывка водой и растворителями аппаратуры и емкостей. Ведение документации по заполнению баллонов. Проверка и заполнение паспортов на баллоны.
Характеристика работ. Ведение технологического процесса производства кислорода на кислородной установке (агрегате) производительностью кислорода до 100 куб. м/ч. Регулирование разделительного аппарата. Производство анализа газа. Наблюдение за работой газовых счетчиков и дифференциальных манометров, за изменениями показателей жидкого и газообразного кислорода, азота, аргона и жидкого воздуха в испарителе. Наполнение баллонов и контроль наполнения и слива жидкого кислорода в стационарные и транспортные танки. Регулирование работы автоматических приборов по заполнению баллонов сжиженным и сжатым газом. Текущий ремонт оборудования установки и аппаратуры. Ведение контрольно-учетных записей о работе установки. Наблюдение за состоянием наполнительной рампы и всех ее трубопроводов, вентилей и контрольно-измерительной аппаратуры. Контроль за транспортировкой и хранением наполненных баллонов.
Характеристика работ. Ведение технологического процесса производства газообразного кислорода и азота и отбором сырого аргона на кислородных, азотно-кислородных и кислородно-аргонных установках (агрегатах) производительностью кислорода и азота свыше 100 до 800 куб. м/ч. сырого аргона до 15 куб. м/ч. и жидкого кислорода и азота до 500 л/ч. Технологический отогрев блока разделения воздуха, ацетиленовых адсорберов. Регенерация адсорбционных осушительных устройств. Проведение нескольких анализов газов. Наблюдение за состоянием газгольдера, рампы, жидкостного кислородного насоса, детандера, герметичностью и исправностью коммуникаций и аппаратуры. Участие в среднем и капитальном ремонтах оборудования установки и аппаратуры. Контроль предохранительных устройств, вентиляционных установок, телефонной и светозвуковой сигнализации.
Должен знать: основы физики, химии и электротехники; технологическую схему производства аргона; устройство отдельных агрегатов и узлов оборудования кислородных и аргонных установок и назначение их в общей технологической схеме производства кислорода, аргона и азота; способы промывки и испытания аппаратуры, оборудования и емкостей; выявление и устранение неполадок в работе установок; устройство и назначение сложных контрольно-измерительных приборов, предохранительных устройств и средств сигнализации; требования, предъявляемые к качеству выпускаемого продукта; правила производства работ по ремонту оборудования, арматуры и аппаратуры.
ЕТКС 2018 рабочих профессий - это единый тарифно-квалификационный справочник, в нем указаны квалификационные требования. Используется для тарификации, аттестации, при разработке должностных инструкций и для других целей, речь о которых пойдет в статье.
Многие инструменты управления кадрами советского времени актуальны и сейчас, хотя некоторые из нормативных документов морально устарели, принцип их построения и применения может использоваться вполне успешно, особенно это касается производства и народного хозяйства. Нередко в речи кадровиков встречаются фразы «ЕТКС-2018», «справочник 2018 рабочих профессий». Различные списки, классификаторы, перечни квалификационных требований — в их составление вложено много труда, это обширный материал и он заслуживает внимания. Разберемся, что понимается под ЕТКС.
Что такое ЕТКС и для чего он нужен
ЕТКС 2018 рабочих профессий — это специальный документ, представляющий собой перечень должностей с квалификационными требованиями к рабочим, которые их занимают. Он используется при определении квалификации рабочего, присвоении разрядов, проведении аттестаций. Аббревиатура расшифровывается как Единый тарифно-квалификационный справочник.
Это достаточно объемный документ, основные части которого изначально были утверждены постановлениями Правительства еще в советское время, в 80-х годах. С тех пор он много раз перерабатывался и редактировался. В версии, существующей на настоящий момент, 72 выпуска, которые также поделены на разделы. В них должности объединены по какому-либо признаку: виду деятельности, отрасли народного хозяйства, где они применяются.
Для чего нужен:
- для тарификации. То есть в соответствии с ним можно определить сложность работ, выполняемых работником и, в том числе, для установления ставки заработной платы;
- для проведения аттестации и определения, соответствует ли работник занимаемой должности и квалификационным требованиям. Обычно с учетом этого документа разрабатываются должностные инструкции;
- для определения правильного наименования конкретной должности. С этим нередко возникают сложности у руководителей, не имеющих специальных знаний;
- для разработки программ курсов повышения квалификации.
Как пользоваться справочником
Единый тарифно-квалификационный справочник 2018 профессий рабочих достаточно прост в применении, если разобраться в принципе построения материала в нем. Для начала нужно найти нужный выпуск и раздел, их наименования дают четкое представление о включенных должностях и квалификационных требованиях.
- общая характеристика выполняемых трудящимся обязанностей, какие функции на него возлагаются;
- что должен знать сотрудник, занимающий подобную должность, могут быть приведены примеры работ.
И для каждой профессии указаны разряды, то есть специалист 1-го разряда более квалифицирован и делает более сложную работу.
Обязателен ли к применению
Возникает вопрос: обязателен ли сейчас тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, 2018 г.? Ответ дан в Трудовом кодексе РФ: определяет принципы тарифной системы оплаты труда. Общий принцип, установленный ТК РФ, таков: чем сложнее обязанности, тем выше оплата. Установлено, что тарификация и присвоение разрядов проводятся на основании Единого тарифного квалификационного справочника или с учетом профессиональных стандартов.
ЕТКС или профессиональный стандарт
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих применяется наряду с профессиональными стандартами, как указано в ТК РФ . Работодатель вправе сам решать, какие именно из указанных документов использовать. Скачать ЕТКС очень просто в сети Интернет, причем можно выбрать только необходимые разделы, действуя при этом с необходимой осторожностью, чтобы соблюсти нормы информационной безопасности.
При оформлении трудового договора и трудовой книжки, иных документов и справок о трудовой деятельности важно прописывать наименование занимаемой должности в точном соответствии с указанными нормативными документами. Это важно, потому что если она входит в список 1 или 2 или для таких работников установлены какие-либо льготы, например, при выходе на пенсию, наименования надо применять точно, как в справочнике или профессиональном стандарте, в противном случае Пенсионный фонд может отказать в зачислении этого периода деятельности в специальный стаж, и придется его доказывать в суде.
Практически каждый работодатель задается вопросом «Сколько нужно платить работнику определенной профессии?». Причиной появления подобных вопросов является то, что зарплата работников может меняться в зависимости от многих факторов. Основным фактором, от которого зависит сумма оплаты труда, является квалификация работника, ведь работники, имеющие специфические навыки в определенной отрасли могут производить более качественные продукты и услуги.
Аббревиатура ЕТКС расшифровывается как «Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих». На первый взгляд, можно подумать, что это некая книга, но на самом деле ЕТКС – это огромный сборник сочинений, который насчитывает более 50 томов. Над его совершенствованием постоянно трудятся специалисты.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Этот справочник содержит информацию обо всех профессиях, существующих на территории Российской Федерации. Эта информация представляется как тарифно-квалификационные характеристики, которые были разработаны в соответствии с каждым разрядом каждой специализации работников. Эти характеристики включают в себя требования, выдвигаемые для работников каждой квалификации по определенной профессии.
ЕТКС профессий является официальным документом, который утверждается властями и имеет в некоторых моментах законодательную силу. Предпосылки к его созданию появились еще с Советском Союзе: каждый работник в стране получал зарплату в соответствии со своими профессиональными навыками и разрядом.
Повышение квалификации предполагало увеличение должностных обязанностей, оплаты труда и, соответственно, документ о присвоении квалификации должен был обязательно представляться на рабочее место.
Актуальность справочника
Актуальность этого справочника заключается в следующем:
- Эта система как была, так и остается очень удобной. Поскольку ЕТКС довольно долго разрабатывался, и в него продолжают вносить изменения, он отточен до мелочей. Работодателю не нужно самому определять, сколько платить своим работникам. Ему будет достаточно заглянуть в этот справочник и найти соответствующие требования к работникам нужной профессии.
- Вторым моментом является то, что в Российской Федерации сохранен госсектор экономики. В нем обязательно должны преобладать порядок и контроль по причине того, что речь идет о государственном бюджете, который должен быть четко спланирован, и о расходах госбюджета нужно отчитываться.
- Если речь идет о частном предпринимательстве, то важным моментом в отношениях частного предпринимателя с государством являются налоги, льготы и Трудовой Кодекс и другие документы, которые включают в себя нормы трудового права. При налоговых проверках с помощью ЕТКС можно оправдать любые расходы и разницу в заработных платах работников одной профессии. К примеру, двое слесарей будут иметь разную зарплату, потому что они имеют разные разряды.
ЕТКС применяется в таких учреждениях:
- в организациях крупносерийного производства;
- в образовательных организациях;
- в органах государственной власти;
- в фирмах с целью регламентации деятельности работников.
Принцип работы с документом
Общие положения
Общие положения, прописанные в ЕТКС профессий:
- ЕТКС должен обязательно применяться во всех организациях любых направлений экономической деятельности;
- Предназначается для того, чтобы проводить тарификацию работы, присваивать рабочим разряды квалификации, составлять и совершенствовать программы по повышению их квалификации во всех направлениях экономической деятельности;
- Включает в себя характеристики профессий, которые группируются по производству и виду работ, вне зависимости от формы собственности. Все характеристики разработаны в соответствии с требованиями научной организации труда и научно-технического прогресса, а также в соответствии с возрастающими требованиями к уровню образования и подготовке работников;
- Характеристики профессий разрабатывались относительно 8 разрядной тарифной сетке. Исключением являются случаи, указанные в характеристиках. Разряды работ устанавливаются по уровню сложности, не учитывая условия труда. При необходимости, условия труда учитываются при повышении зарплат;
- Тарифно-квалификационные характеристики, приводимые в ЕТКС, включают описание работ по профессии, которые чаще всего встречаются. Конкретный перечень обязанностей, их порядок выполнения устанавливается в организациях.
- В тарифно-квалификационных характеристиках высоких разрядов профессий не указывается перечень работ низких разрядов, потому что предполагается, что представители таких профессий будут обладать навыками, которые предусматриваются для работников меньшего разряда;
- Вместе с требованиями, прописанными в тарифно-квалификационных характеристиках, работник также должен владеть:
- знаниями рациональной организации труда, а если он работает в бригаде – то и ее организацию труда;
- технологией выполнения работы, правилами эксплуатации оборудования;
- требованиями, которые предъявляются к качеству работы;
- знаниями в области охраны труда;
- должностной инструкцией и правилами трудового распорядка;
- методами повышения эффективности труда;
- порядком установления заработной платы, премиальных выплат, присвоения квалификационных разрядов и т.д.;
- рабочие, занятые обслуживанием оборудования должны владеть знаниями в слесарном деле на том уровне, на котором у него будет возможность самостоятельного устранения возникших в рабочем процессе неполадок.
- Повышение квалификации или разряда рассматривается созванной на предприятии комиссией. Рабочий должен будет ответить на вопросы, задаваемые комиссией, выполнить определенную работу. За несоблюдение внутреннего трудового распорядка рабочего можно понизить в разряде;
- Профессии делятся на такие категории:
- профессии, которые требуют специальной подготовки и квалифицированные;
- выполнение простых работ, которые связаны с использованием ручного инструмента, чаще всего предоставляется неквалифицированным рабочим.
Детали и примеры описания
Для наглядного примера можно взять профессию автослесаря и ее характеристику, указанную в ЕТКС. Как говорится в справочнике, первый и второй разряд в этой профессии считается ученическим, а третий – может быть присвоен достойному специалисту.
Итак, что указано в ЕТКС:
| Характеристика работ | В этом разделе приведены работы, которые должен выполнять автослесарь:
|
| Должен знать | В этом пункте установлены требования к знаниям автослесаря, к примеру:
|
| Примеры работ | Здесь находится перечень работ, которыми может заниматься автослесарь:
|
Должности, общие для всех отраслей экономики
Первый раздел ЕТКС включает в себя профессии рабочих всех отраслей экономики. Он разработан на основе выпуска ЕТКС, который действовал раньше. В этом разделе совершенствованы тарифы работ в соответствии с научной организацией труда и научно-техническим прогрессом.
Обычно в этом справочнике каждая профессия помещена в определенный раздел и встречается только один раз. Первый раздел содержит не специфические для определенного производства профессии.
Ниже приведен пример раздела профессий для всех отраслей экономики:
| Наименование профессии | Диапазон разряда | Характеристика работы | Должен знать |
| Аккумуляторщик | 1-5 | Работник должен уметь работать с аккумуляторами. Сложность этой работы зависит от разряда работника. | Конструкцию и принцип работы аккумуляторов, основы физики и электротехники и т.д. |
| Водитель автомобиля | 4-6 | Управление всеми автомобильными транспортами, устранение неполадок, которые могут возникнуть в дороге, диагностика состояния автомобилей и т.д. | Принцип работы всех механизмов автомобиля, правила дорожного движения и т.д. |
| Уборщик | 1 | Поддержание окружающей среды в порядке. | Санитарные правила, правила безопасности. И т.д. При выполнении работы в местах массового скопления людей – 2 разряд. |
Это пример оформления ЕТКС. Для поиска нужной профессии, необходимо найти в интернете нужный раздел, и оттуда взять всю интересующую информацию.
Где и какие выпуски можно скачать
В 2020 году актуальным остается ЕТКС с изменениями от 2008г. Всего в Российской Федерации 68 изданных брошюр, представляющих всю характеристику большинства профессий. Они сгруппированы по отраслям производства, с целью облегчения поиска. Скачать ЕТКС можно как весь справочник, так и по разделам.
Он включает в себя такие разделы:
- «Профессии для всех отраслей экономики»;
- «Литейные работы»;
- «Нефтедобывающие и газодобывающие работы»;
- «Строительные работы»;
- «Производство оборудования»;
- «Работы по реставрации» и т.д.
Самое первое издание ЕТКС было выпущено еще в Советском Союзе, в 80х годах. После этого он постоянно дорабатывается специалистами. Найти разделы справочника в интернете не составляет труда, поэтому любой человек может скачать бесплатно его и узнать за свою специальность, какие требования выдвигаются к ней, и какая оплата должна быть.
Связь с бухучетом
ЕТКС обязательно применяется организациями, выбравшими тарификационную систему, как расчет со своими работниками. Основанием для вычисления зарплаты являются тарифы, указанные в этом справочнике, а также характер труда и его сложность.
В этом документе заявлено, что зарплата работников может быть выше указанной, если существуют условия, который усложняют процесс труда. В соответствии с трудовым законодательством, если была выбрана бестарифная система оплаты труда, то учет зарплаты должен производиться в соответствии с , иначе при расчете зарплаты нужно будет опираться на ставки, указанные в ЕТКС.
Сотрудники структурных подразделений в процессе своей деятельности могут допустить такие ошибки, являющиеся довольно распространенными:
- Работник не соответствует по своей квалификации занимаемой должности. Как гласит трудовое законодательство, некоторые профессии могут выполняться людьми, с соответствующим образованием. Если работник выполняет грамотно свои обязанности, то для присвоения ему высшего разряда может быть созвана комиссия. Чаще всего, работник без квалификации занимает должность, а это – грубое нарушение ТК РФ;
- Второй популярной ошибкой является назначение стимулирующих выплат без оснований. Здесь речь идет о том, что в организации обязательно наличие определенных документов, регламентирующих начисление премий.
- Еще одним нарушением является ошибочный расчет зарплаты при сверхурочной работе, и трудового процесса в тяжелых условиях. Согласно ЕТКС зарплата в таких ситуациях должна повышаться. В организации должна быть предусмотрена стратегия поведения в таких ситуациях, на которую будет опираться бухгалтер при расчете зарплаты.
Использование ЕТКС профессий на практике
ЕТКС становится нужным в таких ситуациях:
- составление трудового договора;
- повышение разряда работника;
- расчет оплаты труда, в зависимости от присвоенной квалификации;
- оценка специальных навыков и умений персонала.
На практике этот справочник становится нужным сразу же, когда начинаются трудовые отношения. Как только начинает составляться трудовое соглашение, появляются проблемы в установлении обязанностей потенциального работника. Эти обязанности должны фиксироваться в тексте договора либо в должностной инструкции.
4-е издание, дополненное
(утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37)
С изменениями и дополнениями от:
21 января, 4 августа 2000 г., 20 апреля 2001 г., 31 мая, 20 июня 2002 г., 28 июля, 12 ноября 2003 г., 25 июля 2005 г., 7 ноября 2006 г., 17 сентября 2007 г., 29 апреля 2008 г., 14 марта 2011 г., 15 мая 2013 г., 12 февраля 2014 г., 27 марта 2018 г.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. N 37. В настоящее издание включены дополнения, внесенные постановлениями Минтруда России от 24 декабря 1998 г. N 52 , от 22 февраля 1999 г. N 3 , от 21 января 2000 г. N 7 , от 4 августа 2000 г. N 57 , 20 апреля 2001 г. N 35 , от 31 мая 2002 г. и от 20 июня 2002 г. N 44 . Справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.
Новый Квалификационный справочник призван обеспечить рациональное разделение труда, создать действенный механизм разграничения функций, полномочий и ответственности на основе четкой регламентации трудовой деятельности работников в современных условиях. Справочник содержит новые квалификационные характеристики должностей служащих, связанные с развитием рыночных отношений. Все ранее действовавшие квалификационные характеристики пересмотрены, в них внесены существенные изменения в связи с осуществляемыми в стране преобразованиями и с учетом практики применения характеристик.
В квалификационных характеристиках проведена унификация нормативов регламентации труда работников для обеспечения единого подхода к подбору персонала соответствующей квалификации и соблюдения единых принципов тарификации работ, основанных на их сложности. В Квалификационных характеристиках учтены новейшие законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Общие положения
1. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей) предназначен для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом на предприятиях*(1) , в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм деятельности.
Квалификационные характеристики, включенные в настоящий выпуск Справочника, являются нормативными документами, предназначенными для обоснования рационального разделения и организации труда, правильного подбора, расстановки и использования кадров, обеспечения единства при определении должностных обязанностей работников и предъявляемых к ним квалификационных требований, а также принимаемых решений о соответствии занимаемым должностям при проведении аттестации руководителей и специалистов.
2. В основу построения Справочника положен должностной признак, поскольку требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые, в свою очередь, обусловливают наименования должностей.
Справочник разработан в соответствии с принятой классификацией служащих на три категории: руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей). Отнесение служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера преимущественно выполняемых работ, составляющих содержание труда работника (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические).
Наименования должностей служащих, квалификационные характеристики которых включены в Справочник, установлены в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК-016-94 (ОКПДТР), введенным в действие с 1 января 1996 г.
3. Квалификационный справочник содержит два раздела. В первом разделе приводятся квалификационные характеристики общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и других служащих (технических исполнителей), широко распространенных на предприятиях, в учреждениях и организациях, прежде всего производственных отраслей экономики, в том числе находящихся на бюджетном финансировании. Второй раздел содержит квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях, а также редакционно-издательских подразделениях.
4. Квалификационные характеристики на предприятиях, в учреждениях и организациях могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов - должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости обязанности, включенные в характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
Поскольку квалификационные характеристики распространяются на работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их отраслевой принадлежности и ведомственной подчиненности, в них представлены наиболее характерные для каждой должности работы. Поэтому при разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и устанавливаются требования к необходимой специальной подготовке работников.
В процессе организационно-технического и экономического развития, освоения современных управленческих технологий, внедрения новейших технических средств, проведения мер по совершенствованию организации и повышению эффективности труда возможно расширение круга обязанностей работников по сравнению с установленными соответствующей характеристикой. В этих случаях без изменения должностного наименования работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, близких по содержанию работ, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации.
5. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела.
В разделе "Должностные обязанности" установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих.
В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.
В разделе "Требования к квалификации" определены уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы. Уровни требуемой профессиональной подготовки приведены в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании".
6. В характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование по оплате труда.
Квалификационные категории по оплате труда специалистов устанавливаются руководителем предприятия, учреждения, организации. При этом учитываются степень самостоятельности работника при выполнении должностных обязанностей, его ответственность за принимаемые решения, отношение к работе, эффективность и качество труда, а также профессиональные знания, опыт практической деятельности, определяемый стажем работы по специальности, и др.
7. В Справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей (старших и ведущих специалистов, а также заместителей руководителей подразделений). Должностные обязанности этих работников, требования к их знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в Справочнике характеристик соответствующих базовых должностей.
Вопрос о распределении должностных обязанностей заместителей руководителей предприятий, учреждений и организаций решается на основании внутренних организационно-распорядительных документов.
Применение должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями. Должность "старшего" может устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы. Для должностей специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, должностное наименование "старший" не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I квалификационной категории.
Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности предприятия, учреждения, организации или их структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах (бюро) с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях. Требования к необходимому стажу работы повышаются на 2-3 года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории. Должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации заместителей руководителей структурных подразделений определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
Квалификационные характеристики должностей начальников (заведующих) отделов служат основой при определении должностных обязанностей, требований к знаниям и квалификации руководителей соответствующих бюро, когда они создаются вместо функциональных отделов (с учетом отраслевых особенностей).
8. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующему положению о порядке проведения аттестации. При этом особое внимание уделяется качественному и эффективному выполнению работ.
9. Необходимость обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности выдвигает проблемы охраны труда и окружающей среды в число неотложных социальных задач, решение которых непосредственно связано с соблюдением руководителями и каждым работником предприятия, учреждения, организации действующих законодательных, межотраслевых и других нормативных правовых актов по охране труда, экологических стандартов и нормативов.
В связи с этим должностными обязанностями служащих (руководителей, специалистов и технических исполнителей) наряду с выполнением функций, предусмотренных соответствующей квалификационной характеристикой должности, предусмотрено обязательное соблюдение на каждом рабочем месте требований по охране труда, а должностными обязанностями руководителей - обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, а также контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
При назначении на должность необходимо учитывать требования к знанию работником соответствующих стандартов безопасности труда, экологического законодательства, норм, правил и инструкций по охране труда, средств коллективной и индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.