एक कन्वेयर ऑपरेटर के लिए श्रम सुरक्षा पर मानक निर्देश
टीआई-035-2002

(निर्माण के लिए रूसी संघ की राज्य समिति द्वारा अनुमोदित और
आवास और सांप्रदायिक परिसर 10 नवंबर, 2002)

नमूना निर्देशअभ्रक खनन उद्योग में कार्यरत श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा पर, इसके बाद मानक निर्देश के रूप में संदर्भित, 1986 के कन्वेंशन के रूस द्वारा अनुसमर्थन के संबंध में विकसित किया गया है "एस्बेस्टस का उपयोग करते समय श्रम सुरक्षा पर" (कन्वेंशन नंबर 162) के आधार पर श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं वाले रूस में विधायी और अन्य नियामक कानूनी कार्य।

मानक निर्देश एस्बेस्टस उद्योग उद्यमों के कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा पर उनके निर्देशों के आधार पर निर्धारित तरीके से विकास के लिए अभिप्रेत हैं।

1. सामान्य आवश्यकताएँसुरक्षा

1.1. यह निर्देश आयोजन और संचालन के लिए बुनियादी आवश्यकताएं प्रदान करता है सुरक्षित कामउपकरण के संचालन के दौरान कन्वेयर ऑपरेटर।

1.2. प्रति स्वतंत्र कामएक कन्वेयर ऑपरेटर के रूप में, 18 वर्ष से कम आयु के व्यक्ति जो उत्तीर्ण हुए हैं:

व्यावसायिक प्रशिक्षण और पेशे में उपयुक्त प्रमाण पत्र होना;

प्रारंभिक चिकित्सा परीक्षा और इस पेशे के लिए उपयुक्तता पर एक निष्कर्ष प्राप्त किया;

श्रम सुरक्षा, अग्नि सुरक्षा और पीड़ित को प्राथमिक चिकित्सा के प्रावधान पर परिचयात्मक ब्रीफिंग;

कार्यस्थल पर प्रारंभिक ब्रीफिंग और कार्य करने के लिए सुरक्षित तरीकों और तकनीकों में प्रशिक्षित।

1.3. काम पर नियोजित कन्वेयर ऑपरेटर, जहां श्रम का संगठन संयोजन के लिए प्रदान करता है उत्पादन व्यवसाय, सभी प्रकार के कार्यों में प्रशिक्षण लेना होगा, परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी और परमिट प्राप्त करना होगा।

1.4. कन्वेयर ऑपरेटर को पास करना होगा:

आवधिक चिकित्सा परीक्षाएं - वार्षिक;

श्रम सुरक्षा पर बार-बार ब्रीफिंग - तिमाही में कम से कम एक बार;

सुरक्षित तरीकों और काम की तकनीकों में प्रशिक्षण और उद्यम के प्रशासन द्वारा अनुमोदित कार्यक्रम के दायरे में उनके ज्ञान का परीक्षण - वर्ष में एक बार;

श्रम सुरक्षा पर अनिर्धारित और लक्षित ब्रीफिंग - आवश्यकतानुसार।

1.5. शराबी या नशीली दवाओं के नशे की स्थिति में स्पष्ट अस्वस्थता के संकेतों के साथ एक कन्वेयर ड्राइवर को काम करने की अनुमति नहीं है।

1.6. कन्वेयर ऑपरेटर बाध्य है: आंतरिक नियमों और श्रम अनुशासन का पालन करने के लिए; प्रशासन के आदेशों को समय पर और सही ढंग से निष्पादित करें; तकनीकी अनुशासन, श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं, सुरक्षा सावधानियों और औद्योगिक स्वच्छता का अनुपालन; कंपनी की संपत्ति का ख्याल रखना; उद्यम के क्षेत्र में आंदोलन के क्रम का निरीक्षण करें; उद्यम में उपयोग किए जाने वाले सुरक्षा संकेतों, ध्वनि और प्रकाश संकेतों के अर्थ को जानें, दिए गए संकेतों के प्रति चौकस रहें और उनकी आवश्यकताओं का अनुपालन करें।

प्रत्येक गलत तरीके से दिए गए या समझ से बाहर सिग्नल को "स्टॉप" सिग्नल के रूप में माना जाना चाहिए।

1.7. यदि कार्य प्रक्रिया के दौरान इसके सुरक्षित प्रदर्शन से संबंधित कोई प्रश्न उठता है, तो आपको कार्य के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार कर्मचारी (फोरमैन या शिफ्ट सुपरवाइजर) से तुरंत संपर्क करना चाहिए।

1.8. हर जगह काम की पारीप्रशासन द्वारा स्थापित कार्य और विश्राम की व्यवस्था का पालन किया जाना चाहिए।

1.9. विश्राम और धूम्रपान की अनुमति केवल विशेष रूप से निर्दिष्ट क्षेत्रों में ही दी जाती है।

1.10. पीने के लिए सैचुरेटर्स, पीने के फव्वारे, पीने की टंकियों के पानी का ही इस्तेमाल करें। अन्य यादृच्छिक स्रोतों के उपयोग की अनुमति नहीं है।

1.11. भोजन विशेष रूप से सुसज्जित कमरों (स्थानों) में ही करना चाहिए।

1.12. कन्वेयर उपकरण की सर्विसिंग करते समय, ऐसे खतरनाक और हानिकारक उत्पादन के कारकके रूप में: चलती बेल्ट और घूर्णन ड्रम और रोलर्स; उत्पादन उपकरण के चलती भागों; धूल में एस्बेस्टस फाइबर की सामग्री के साथ कार्य क्षेत्र में हवा की धूल में वृद्धि; उपकरण और सामग्री के सतह के तापमान में वृद्धि (गर्म अयस्क परिवहन मार्ग में अभ्रक अयस्क); ऊंचा स्तरशोर (जब एक कोल्हू के पेशे के साथ संयुक्त); सामान्य कंपन का बढ़ा हुआ स्तर; विद्युत परिपथ में बढ़ा हुआ वोल्टेज, जिसका बंद होना मानव शरीर के माध्यम से हो सकता है।

1.13. उद्यम के प्रशासन को विशेष कपड़ों के मुफ्त जारी करने के लिए वर्तमान उद्योग मानकों के अनुसार कन्वेयर ऑपरेटर को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करना चाहिए, विशेष जूतेऔर अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण:

सूती सूट - प्रति वर्ष 1 सेट;

चमड़े के जूते या रबर के जूते - प्रति वर्ष 1 जोड़ी;

संयुक्त मिट्टियाँ - प्रति वर्ष 6 जोड़े;

सुरक्षात्मक हेलमेट - 1 पीसी। दो वर्षों के लिए;

श्वासयंत्र - पहनने के लिए।

पर सर्दियों का समयगर्म कमरों में:

इन्सुलेशन के साथ जैकेट - 1 पीसी। दो वर्षों के लिए;

इन्सुलेट अस्तर के साथ पैंट - 1 पीसी। दो वर्षों के लिए;

वैलेंकी - 2.5 साल के लिए 1 जोड़ी।

कई प्रकार के समान रूप से प्रभावी श्वासयंत्र उपलब्ध होने के कारण, श्रमिक सुरक्षा और आराम के मामले में उनके लिए सबसे उपयुक्त श्वासयंत्र चुनने के अधिकार का आनंद ले सकते हैं।

1.14. काम के कपड़े, विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण और सुरक्षा उपकरणों के बिना एक कन्वेयर ऑपरेटर जो उत्पादन की शर्तों के लिए आवश्यक है, को काम करने की अनुमति नहीं है।

1.15. कन्वेयर ऑपरेटर को चाहिए:

काम पर अग्नि सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन करना, साथ ही साथ अग्निशमन व्यवस्था का पालन करना और उसे बनाए रखना;

ज्वलनशील और ज्वलनशील तरल पदार्थ, ज्वलनशील गैसों और अन्य ज्वलनशील और विस्फोटक पदार्थों, सामग्रियों और उपकरणों के साथ काम करते समय सुरक्षा सावधानियों का पालन करें;

कार्यशाला से मुख्य और आपातकालीन निकास के स्थान और आग या दुर्घटना के क्षेत्र से निकासी मार्गों को जानें;

प्राथमिक आग बुझाने के उपकरणों के उपयोग से परिचित हों।

1.16. प्राथमिक आग बुझाने के उपकरण, गैर-मशीनीकृत आग उपकरण और घरेलू और अन्य जरूरतों के लिए उपकरण जो आग बुझाने से संबंधित नहीं हैं, का उपयोग करना प्रतिबंधित है।

1.17. उपयोग की गई सफाई सामग्री या एस्बेस्टस के छलकाव का संग्रह विशेष धातु के बक्से में लॉक करने योग्य ढक्कन के साथ किया जाना चाहिए।

बक्से, चूंकि वे सामग्री से भरे हुए हैं, उन्हें साफ किया जाना चाहिए, लेकिन प्रति पाली कम से कम एक बार।

1.18. कन्वेयर ऑपरेटर को: सेवित क्षेत्र, विद्युत उपकरण, स्थापना पर काम करते समय विद्युत प्रवाह और सुरक्षा उपायों के खतरे की प्राथमिक समझ होनी चाहिए; जानिए विद्युत धारा के शिकार लोगों के लिए प्राथमिक उपचार के नियम।

1.19. उपकरण के खुले हिस्सों और नंगे तारों को छूने, अनधिकृत सुधार या बिजली के तारों का कनेक्शन करने, बिजली के लैंप को स्थापित करने या बदलने के साथ-साथ कपड़े लटकाने और किसी भी वस्तु को तारों, इंसुलेटर, स्विच, सॉकेट, नियंत्रण स्टेशनों पर रखना मना है। और अन्य स्विचिंग उपकरण।

1.20. तंत्र, उपकरण, उल्लंघन के संचालन में चोट और सभी खराबी के मामलों के बारे में तकनीकी मोड, काम करने की स्थिति में गिरावट, घटना आपात स्थितिकन्वेयर ऑपरेटर को शिफ्ट के फोरमैन (प्रमुख) को सूचित करना चाहिए और अपनी सुरक्षा सुनिश्चित करते हुए परिस्थितियों के अनुसार निवारक उपाय करना चाहिए।

1.21. बीमारी, जहर या दुर्घटना के मामले में, कन्वेयर ऑपरेटर को काम बंद कर देना चाहिए, शिफ्ट के फोरमैन (प्रमुख) को सूचित करना चाहिए और चिकित्सा सहायता लेनी चाहिए।

1.22. अन्य श्रमिकों के साथ दुर्घटना के मामले में, यह आवश्यक है: घायल व्यक्ति को प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना, अपनी सुरक्षा के उपायों का पालन करना; यदि संभव हो तो मामले की स्थिति को बनाए रखें और घटना की सूचना पाली के फोरमैन (प्रमुख) को दें।

1.23. काम की प्रक्रिया में, कन्वेयर ऑपरेटर व्यक्तिगत स्वच्छता के नियमों का पालन करने के लिए बाध्य है: चौग़ा बंद धूल; खाने से पहले साबुन से हाथ धोएं; कार्यस्थल, चौग़ा और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की सफाई बनाए रखें।

1.24. जैसे ही कन्वेयर ऑपरेटर के चौग़ा गंदे या खराब हो जाते हैं, उन्हें उद्यम की कीमत पर सूखा-साफ, धोया या मरम्मत किया जाना चाहिए।

श्रमिकों द्वारा स्वयं घर पर दूषित चौग़ा को संसाधित करने और धोने की अनुमति नहीं है, साथ ही इस उद्देश्य के लिए विस्फोटक और ज्वलनशील पदार्थों के उपयोग की अनुमति नहीं है।

1.25 इस मैनुअल में निर्धारित सुरक्षा आवश्यकताओं का पालन करने में विफलता के लिए, उल्लंघन की प्रकृति और उनके परिणामों के आधार पर, कन्वेयर ऑपरेटर रूसी संघ के वर्तमान कानून के अनुसार अनुशासनात्मक, वित्तीय या आपराधिक दायित्व वहन करता है।

2. काम शुरू करने से पहले सुरक्षा आवश्यकताएं

2.1. निरीक्षण करें, साफ करें और चौग़ा लगाएं। बटन को ऊपर उठाएं और परिधान को इस तरह से बांधें कि उसमें लटके हुए या फड़फड़ाने वाले सिरे न हों।

2.2. व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की पूर्णता और सेवाक्षमता की जाँच करें।

2.3. नौकरी असाइनमेंट और नौकरी की बारीकियों से संबंधित सुरक्षा ब्रीफिंग प्राप्त करें।

2.4. शिफ्ट की स्वीकृति और वितरण के लॉग में प्रविष्टियों से खुद को परिचित करें। शिफ्ट को सौंपने वाले कन्वेयर ऑपरेटर से उपकरण के स्वास्थ्य के बारे में और पिछली शिफ्ट के दौरान हुई समस्याओं के बारे में जानकारी प्राप्त करें।

2.5. सेवित क्षेत्र के चारों ओर चलो। सेवा क्षेत्र में कन्वेयर और अन्य उपकरणों का निरीक्षण करते समय, सुनिश्चित करें कि:

और कार्यस्थलों, बेल्ट और अन्य गियर, पुली, कपलिंग, आदि के क्षेत्रों में चलती भागों (सिर, पूंछ और विक्षेपण ड्रम, टेंशनर, समर्थन रोलर्स और टेप की निचली शाखा के रोलर्स) के गार्ड को बन्धन की विश्वसनीयता;

मल्टी-ड्राइव कन्वेयर के प्रत्येक ड्राइव पर ब्रेकिंग डिवाइस, साथ ही लिफ्ट के ब्रेकिंग डिवाइस, जो रुकने पर तंत्र की रिवर्स गति को बाहर करते हैं, और बाल्टी श्रृंखला के टूटने पर सुरक्षा पकड़ने वाले;

स्विचिंग डिवाइस जो रखरखाव (रस्सी स्विच) के लिए मार्ग के किनारे से किसी भी स्थान से आपातकालीन स्थितियों में कन्वेयर को रोकने की अनुमति देते हैं, साथ ही साथ कन्वेयर के सिर और पूंछ के हिस्सों में आपातकालीन "स्टॉप" बटन;

दृष्टि से बाहर होने वाले कन्वेयर मार्ग के वर्गों पर दो-तरफा चेतावनी पूर्व-लॉन्च ध्वनि या प्रकाश अलार्म की क्रियाएं;

गैर-चालित रोलर कन्वेयर पर गतिमान भार की जड़ता को कम करने के लिए स्टॉप और उपकरणों को सीमित करें;

ब्लॉकिंग डिवाइस जो स्वचालित रूप से कन्वेयर ड्राइव को बंद कर देते हैं जब सिर और पूंछ ड्रम के गार्ड हटा दिए जाते हैं, स्क्रू कन्वेयर (बरमा) के लिए हैच और कवर खोलते हैं और कन्वेयर पर बेल्ट स्लिपेज के खिलाफ सुरक्षा करते हैं;

लिफ्टों की लोडिंग और अनलोडिंग के स्थानों पर आपातकालीन स्विच;

विद्युत उपकरणों की सुरक्षात्मक ग्राउंडिंग;

कन्वेयर पर स्थानीय आकांक्षा चूषण या सिंचाई प्रणाली।

2.6. कार्यस्थल, पैदल मार्ग, प्लेटफार्मों, अग्निशमन उपकरणों के साथ पोस्ट के दृष्टिकोण की जांच करें, सुनिश्चित करें कि वे खाली हैं और अव्यवस्थित नहीं हैं, सीढ़ियां, मार्ग अच्छी क्रम में हैं और अच्छी तरह से प्रकाशित हैं। अग्निशमन उपकरणों की पूर्णता की जाँच करें।

2.7. सुरक्षा आवश्यकताओं या उपकरण की खराबी के उल्लंघन का पता लगाने के मामले में, जिसका उन्मूलन कन्वेयर ऑपरेटर की जिम्मेदारी नहीं है या जिसे उसके बलों द्वारा समाप्त नहीं किया जा सकता है, उनके बारे में शिफ्ट के फोरमैन (प्रमुख) को सूचित करें और उसके अनुसार कार्य करें निर्देश।

2.8. सुनिश्चित करें कि कार्यस्थल अच्छी तरह से जलाया गया है। प्रकाश व्यवस्था को शुरुआती उपकरणों, ड्राइव, बाड़ की स्पष्ट दृश्यता प्रदान करनी चाहिए। यदि प्रकाश नेटवर्क में खराबी का पता चलता है, तो इलेक्ट्रीशियन को ड्यूटी पर बुलाना आवश्यक है।

2.9. शिफ्ट स्वीकृति-वितरण लॉग में शिफ्ट स्वीकृति दर्ज करें।

3. काम के दौरान सुरक्षा आवश्यकताएं

3.1. उपकरण को चालू करने से पहले, चेतावनी ध्वनि और प्रकाश संकेत दें।

उन उपकरणों को शुरू करने से पहले जो दृष्टि से बाहर हैं, लाउडस्पीकर द्वारा आगामी लॉन्च के बारे में सूचित करें कि उपकरण का नाम और तकनीकी नंबरिंग शुरू हो रहा है, कम से कम 10 सेकंड तक चलने वाला एक चेतावनी ध्वनि संकेत दें; कम से कम 30 सेकंड की देरी करने के बाद, 30 सेकंड तक चलने वाला दूसरा ध्वनि संकेत दें।

निर्दिष्ट समय की देरी के साथ तंत्र और उपकरणों की शुरुआत पूरी तरह से इंटरलॉक की जानी चाहिए।

3.2. ऑपरेशन के दौरान, कन्वेयर ऑपरेटर को चाहिए:

विद्युत उपकरण, गियरबॉक्स, कपलिंग आदि के संचालन की निगरानी करें;

गार्ड को नुकसान से बचाएं, उपकरण चलने पर उन्हें न हटाएं;

बाहरी निरीक्षण द्वारा काम करने वाले और सहायक रोलर्स के रोटेशन की जाँच करें;

कन्वेयर बेल्ट की सेवाक्षमता और तनाव की निगरानी करें;

ड्राइव और तनाव ड्रम, ब्रेक, गार्ड की सेवाक्षमता की निगरानी करें;

चेतावनी संकेत और प्रकाश व्यवस्था की सेवाक्षमता की निगरानी करें;

ड्राइव और टेंशन ड्रम और आपातकालीन स्टॉप केबल के गार्ड पर लॉकिंग उपकरणों की उपस्थिति और सेवाक्षमता की जाँच करें;

परिवहन सामग्री के गिरने से बचने के लिए कन्वेयर पर सामग्री के समान वितरण की लगातार निगरानी करें;

बेल्ट, ड्रम और रोलर्स पर चिपकने वाली सामग्री को तभी साफ किया जाना चाहिए जब कन्वेयर को स्क्रैपर्स और ब्रश का उपयोग करना बंद कर दिया जाए;

बाड़ के पीछे की सफाई कन्वेयर बंद होने के साथ की जानी चाहिए;

केवल संक्रमणकालीन पुलों पर कन्वेयर से गुजरें।

दोषपूर्ण उपकरणों पर काम करें (चलती और वर्तमान-वाहक भागों की रक्षा के बिना, ग्राउंडिंग के बिना या दोषपूर्ण ग्राउंडिंग के साथ, बिजली के तारों के क्षतिग्रस्त इन्सुलेशन के साथ, दोषपूर्ण अलार्म के साथ, अगर धूल भरे उपकरण की सील क्षतिग्रस्त हो जाती है, अगर आकांक्षा प्रणाली बंद या बंद हो जाती है। , आदि।);

उपकरण के संचालन के दौरान, कोई भी मरम्मत करें, अपने हाथों से चलने वाले हिस्सों को स्पर्श करें, लुब्रिकेट करें, घूमने वाले हिस्सों को अपने हाथों या किसी वस्तु से ब्रेक करें;

चेतावनी संकेत के बिना उपकरण शुरू करें;

शुरू करें, शिफ्ट के फोरमैन (प्रमुख) की अनुमति के बिना, जो तंत्र मरम्मत के अधीन थे, उपकरण चालू करें, बटन पर और नियंत्रण कुंजियों पर पोस्टर लटका हुआ है "चालू न करें! लोग काम कर रहे हैं" ;

चलती बेल्ट और उपकरण के घूर्णन भागों को स्पर्श करें;

चलती कन्वेयर बेल्ट के नीचे और ऊपर काम करें।

3.4. ऑपरेशन कन्वेयर में डालने के लिए मना किया जाता है, जिनमें से ड्रम परिवहन की गई सामग्री से अटे पड़े होते हैं, साथ ही जब मार्ग अव्यवस्थित और अव्यवस्थित होते हैं, तो कोई खराबी नहीं होती है:

सिर, पूंछ और झुकाने वाले ड्रम के लिए गार्ड;

रस्सी स्विच;

विद्युत उपकरण, केबल कवच या कन्वेयर फ्रेम की ग्राउंडिंग।

3.5. ऑपरेशन के दौरान कन्वेयर बेल्ट में पार्श्व विस्थापन नहीं होना चाहिए जो ड्रम और आइडलर के किनारों से आगे बढ़ता है। कन्वेयर के संचालन के दौरान बेल्ट के आंदोलन को हाथ से निर्देशित करने और विशेष उपकरणों के बिना इसके साइड सील को भरने के लिए मना किया गया है। बेल्ट के पार्श्व फिसलन को रोकने के लिए कन्वेयर बेल्ट को उपकरणों से सुसज्जित किया जाना चाहिए।

3.6. बेल्ट की फिसलन को खत्म करने के लिए ड्राइव ड्रम पर रसिन या अन्य सामग्री छिड़कना प्रतिबंधित है। उपयुक्त बेल्ट तनाव द्वारा पर्ची को समाप्त किया जाना चाहिए।

3.7. स्क्रू कन्वेयर (बरमा) की सर्विसिंग करते समय यह निषिद्ध है:

पेंच कन्वेयर के कवर पर चलो;

कच्चे माल या वस्तुओं को धक्का दें जो गलती से कन्वेयर में गिर गए और स्क्रू कन्वेयर के संचालन के दौरान प्रयोगशाला विश्लेषण के लिए नमूने लेते हैं;

जब पेंच आवास की दीवारों को दोषपूर्ण कवर और खराब सील के साथ छूता है तो स्क्रू कन्वेयर का संचालन करें।

3.8. एप्रन फीडर की सर्विसिंग करते समय, सुनिश्चित करें कि लिंक की कनेक्टिंग कुल्हाड़ियों, प्लेटों की स्थिति, फीडर श्रृंखला का तनाव पूर्ण कार्य क्रम में है। टेंशन ड्रम और स्प्रोकेट ड्राइव शाफ्ट पर फीडर लिंक के सही चलने का निरीक्षण करें।

फीडर के संचालन के दौरान यह निषिद्ध है:

प्लेटों को ठीक करें और शीर्ष टेप से रिसाव को हटा दें;

अयस्क संग्रह को खत्म करने के लिए फीडर बंकर पर जाएं;

दोषपूर्ण ड्राइव चेन और कम से कम एक टूटी हुई प्लेट के साथ काम करें;

स्नेहन का उत्पादन;

ड्राइव और फीडर चेन पर गार्ड के बिना काम करें;

फीडर के टेंशन ड्रम को ब्लॉक और गार्ड किए बिना काम करें।

3.9. इसके बाद परिवहन लाइन के उपकरणों (कन्वेयर, बरमा, बंकर, आदि) के संचालन के लिए तत्परता की जांच करने के बाद लिफ्ट को लोड किया जाना चाहिए।

3.10. लिफ्ट की सर्विसिंग करते समय, यह निषिद्ध है:

बाल्टी बेल्ट के अपर्याप्त तनाव के साथ लिफ्ट शुरू करें;

लिफ्ट के संचालन के दौरान कच्चे माल के निरीक्षण, मरम्मत और नमूने लेना;

जब लिफ्ट में कच्चा माल डाला जा रहा हो या जब बाल्टियाँ भरी हुई हों, तब लिफ्ट को रोक दें।

3.11. लिफ्ट का निरीक्षण और सफाई करने से पहले, बाल्टी बेल्ट को सुरक्षित रूप से ब्रेक लगाना चाहिए।

3.12. लिफ्ट, हेड, टेल, डिफ्लेक्टिंग ड्रम, रोलर बेयरिंग और बेल्ट कन्वेक्टर की संरचनाओं, एप्रन फीडरों के साथ-साथ उनके नीचे से गिराई गई सामग्री की सफाई का काम फोरमैन (प्रमुख) की अनुमति से किया जाना चाहिए। शिफ्ट, जो निर्धारित तरीके से, इस उपकरण को चलाने वाले विद्युत सर्किट के डिस्सेप्लर को सुनिश्चित करना चाहिए।

सूचीबद्ध कार्य करने से पहले, कन्वेयर ऑपरेटर को यह करना होगा:

स्थानीय नियंत्रण कक्ष (LCP) पर शिफ्ट के फोरमैन (प्रमुख) की अनुमति से, उपकरण के नियंत्रण को रिमोट से स्थानीय में स्थानांतरित करें और, एक परीक्षण स्विच के माध्यम से, सुनिश्चित करें कि उपकरण का विद्युत सर्किट ड्राइव करता है जुदा है;

पीएमयू पर, सार्वभौमिक कार्यक्रम स्विच को "निषेध" स्थिति पर सेट करें और उस पर एक व्याख्यात्मक शिलालेख के साथ एक पोस्टर लटकाएं "इसे चालू न करें! लोग काम कर रहे हैं।"

3.13. जब उपकरण चल रहा हो तो लोडिंग और अनलोडिंग फ़नल में सामग्री हैंग-अप का परिसमापन विशेष स्क्रू हैच के माध्यम से प्लेटफार्मों से इन्वेंट्री स्क्रू के साथ किया जाना चाहिए।

3.14. फर्श से 1.5 से 2 मीटर की ऊंचाई पर स्थित स्किमर हैच के माध्यम से निलंबित सामग्री से गटर और वायु नलिकाओं की सफाई रेलिंग से सुसज्जित प्लेटफार्मों से, या स्थिर और पोर्टेबल सीढ़ी से, और 2 मीटर या उससे अधिक की ऊंचाई पर की जानी चाहिए। - प्लेटफॉर्म या जंगलों से ही।

3.15. स्थिर सीढ़ियों और प्लेटफार्मों से काम करने से पहले, रेलिंग की उपस्थिति और ताकत की जांच करें।

4. आपातकालीन स्थितियों में सुरक्षा आवश्यकताएं

4.1. दुर्घटना या दुर्घटना के खतरे की स्थिति में कन्वेयर की इलेक्ट्रिक मोटर के आपातकालीन शटडाउन के लिए, कन्वेयर की लंबाई के साथ किसी भी स्थान से खींचकर कन्वेयर के आपातकालीन स्टॉप केबल का उपयोग करें। इसकी सूचना शिफ्ट के फोरमैन (प्रमुख) को दें। कन्वेयर को सामान्य रूप से रोकने के लिए आपातकालीन स्टॉप केबल का उपयोग नहीं किया जाना चाहिए।

4.2. एक रस्सी स्विच के साथ एक आपातकालीन स्टॉप के बाद कन्वेयर को शुरू करने की अनुमति केवल कन्वेयर ऑपरेटर द्वारा इस कन्वेयर की सर्विसिंग के बाद निम्नलिखित उपाय किए जाने के बाद दी जाती है:

लॉक कुंजी को "ऑफ" स्थिति में ले जाएं (रिमोट कंट्रोल के साथ - निकटतम एक, स्थानीय नियंत्रण के साथ - पीएमयू पर) और पोस्टर लटकाएं "इसे चालू न करें! लोग काम कर रहे हैं", स्विच कुंडी को अपने साथ खींचें हाथ, केबल स्टॉप स्विच को उसकी मूल स्थिति में लौटाएं;

इसकी पूरी लंबाई के साथ कन्वेयर का निरीक्षण करें और सुनिश्चित करें कि उस पर कोई लोग और विदेशी वस्तुएं नहीं हैं;

स्थानीय नियंत्रण के मामले में, चेतावनी संकेत दें और पीएमयू के साथ कन्वेयर शुरू करें, रिमोट कंट्रोल के मामले में, निषेध की कुंजी को काम करने की स्थिति में रखें।

4.3. आग लगने की स्थिति में:

कन्वेयर को रोकें, कंट्रोल पैनल से इलेक्ट्रिक ड्राइव को डी-एनर्जेट करें;

शिफ्ट के डिस्पैचर या फोरमैन (प्रमुख) को फोन या संचार के अन्य माध्यमों से रिपोर्ट करें;

लोगों को निकालने और भौतिक संपत्ति को संरक्षित करने के उपाय करना;

आग बुझाने के लिए उपलब्ध उपकरणों से आग पर काबू पाना शुरू करें।

4.4. यदि कोई तार या केबल टूट जाता है, तो 8 मीटर से अधिक की दूरी पर एक खतरनाक स्थान पर जाने के लिए मना किया जाता है। इस मामले में, अन्य श्रमिकों को खतरे के क्षेत्र में प्रवेश करने से रोकने के लिए उपाय करना और डिस्पैचर को घटना की रिपोर्ट करना आवश्यक है या अन्य अधिकारी।

वर्तमान प्रसार क्षेत्र को छोड़कर छोटे चरणों में किया जाना चाहिए, बिना एक पैर को दूसरे से उठाए।

4.5. दुर्घटना की स्थिति में:

एक आपातकालीन स्टॉप केबल के साथ कन्वेयर को रोकें और कन्वेयर को अन्य नियंत्रण बिंदुओं से शुरू करने से रोकें;

पीड़ित को खतरे के क्षेत्र से निकालने के उपाय करें;

प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करें, यदि आवश्यक हो, तो एम्बुलेंस या डॉक्टर को बुलाएँ, या पीड़ित को निकटतम चिकित्सा सुविधा तक पहुँचाने के उपाय करें।

5. काम के अंत में सुरक्षा आवश्यकताएं

5.1. उपकरण बंद करो, पीएमयू पर एक पोस्टर लगाओ "इसे चालू मत करो! लोग काम कर रहे हैं।" एक सतत प्रक्रिया में, तकनीकी नियमों के अनुसार, उपकरण को बंद नहीं किया जाना चाहिए।

5.2. कार्यस्थल की सफाई करें। सेवित क्षेत्र में उपकरण और फर्श से जमी धूल को हटा दें। धूल हटाने को यंत्रवत् (वायवीय सफाई या हाइड्रोलिक सफाई) किया जाना चाहिए। इस मैनुअल में निर्धारित सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन में इन कार्यों (ब्रश, फावड़ियों, स्कूप्स, स्क्रेपर्स) के लिए डिज़ाइन किए गए टूल का उपयोग करके सफाई करने की अनुमति है।

ऑपरेटिंग उपकरण की सफाई करें;

यदि कन्वेयर की निचली शाखा और सहायक रोलर्स पक्षों और नीचे से सुरक्षित नहीं हैं, तो चलने वाले कन्वेयर के बीच स्पिल्ड सामग्री को साफ करना।

5.4. सफाई के अंत में, पीएमयू से पोस्टर "इसे चालू न करें! लोग काम कर रहे हैं" को हटा दें।

5.5. सभी देखे गए उपकरणों की खराबी, शुरू और अधूरी मरम्मत के बारे में शिफ्ट के फोरमैन (प्रमुख) को सूचित करें।

5.6. सीधे कार्यस्थल पर, शिफ्ट को कन्वेयर ऑपरेटर को सौंप दें, जो काम करना शुरू कर रहा है, उसे सर्विस्ड उपकरणों के संचालन के दौरान देखी गई समस्याओं से परिचित कराना। शिफ्ट की डिलीवरी के बारे में शिफ्ट स्वीकृति और डिलीवरी लॉग में एक प्रविष्टि करें और शिफ्ट के फोरमैन (प्रमुख) को सूचित करें।

5.7. पाली में उपस्थित न होने की स्थिति में इसकी सूचना पाली के प्रधान (प्रमुख) को दें और उनके निर्देशानुसार कार्य करें।

5.8. चौग़ा की धूल हटाने के लिए।

5.9. गंदे कपड़ों के लिए ड्रेसिंग रूम में अपना चौग़ा उतार दें, उन्हें कोठरी में रख दें और स्नान करें।

5.10. साफ कपड़े के लिए ड्रेसिंग रूम में निजी कपड़े पहनें।

कन्वेयर ऑपरेटर

41. कन्वेयर चालक

नौकरी का विवरण. कन्वेयर, लिफ्ट, बरमा, फीडर, ट्रांसफर कार्ट, कन्वेयर ड्राइव स्टेशन का नियंत्रण। कन्वेयर के आंदोलन को उलटना और स्विच करना, उनके लोडिंग की डिग्री को विनियमित करना। टेंशनर और बेल्ट यात्रा का समायोजन। ट्रांसफर चट्स, टेंशन ड्रम, फीडर गियरबॉक्स की सेवा योग्य स्थिति की निगरानी करना, स्वचालित उपकरणप्राप्त करने वाली इकाइयों में सामग्री की सही उतराई के लिए कन्वेयर पर स्थापित। कन्वेयर बनाने और ले जाने, बेल्ट और जंजीरों को जोड़ने में भागीदारी। उत्खनन के काम के साथ स्व-चालित कन्वेयर के काम का समन्वय। रोलर्स और ड्राइव का स्नेहन, बेल्ट, रोलर्स, आइडलर और च्यूट की सफाई। टूटे हुए रोलर्स को बदलना। कन्वेयर बेल्ट से विदेशी वस्तुओं को हटाना, गिराए गए रॉक मास की सफाई। ट्रे में भीड़ का उन्मूलन। सर्विस्ड उपकरणों के संचालन में खराबी की पहचान और उन्मूलन, इसकी सफाई। तेल स्टेशनों में नाली के नाली को फ्लश करना।

अवश्य जानना चाहिए:सेवित उपकरणों का उद्देश्य और व्यवस्था, प्रारंभ और उपकरण, उनकी देखभाल के लिए नियम; प्रत्येक प्रकार के सेवित उपकरणों के लिए अनुमेय गति और भार, इसके संचालन के लिए प्रक्रियाओं की पहचान और समस्या निवारण के तरीके; परिवहन की गई सामग्री की विशेषताएं और इसे ग्रेड द्वारा रखने की प्रक्रिया; कन्वेयर, फीडर, टेंशनर और स्पीड वेरिएटर्स का लेआउट; बेल्ट और रिवर्सिंग कन्वेयर की गति को नियंत्रित करने के तरीके।

सर्विसिंग करते समय: कन्वेयर के साथ रिमोट कंट्रोल; भूमिगत कामकाज में 200 टी / एच तक की क्षमता वाले कन्वेयर और सतह के काम में 500 टी / एच तक - दूसरी श्रेणी;

सर्विसिंग करते समय: भूमिगत कार्य में 200 t/h से अधिक और सतह के कार्य में 500 t/h से अधिक क्षमता वाले कन्वेयर; 600 लीटर या अधिक की क्षमता वाली बाल्टी के साथ ड्रेज पर मुख्य कन्वेयर; स्प्रेडर कन्वेयर, बकेट-व्हील एक्सकेवेटर, परिवहन और डंप ब्रिज जिनकी क्षमता 1000 t / h तक है; सिंटर प्लांट्स और पेलेटिटिंग प्लांट्स के हॉट रिटर्न कन्वेक्टर - तीसरी श्रेणी;

सर्विसिंग करते समय: स्प्रेडर कन्वेयर, बकेट-व्हील एक्सकेवेटर, ट्रांसपोर्ट और डंप ब्रिज जिनकी क्षमता 1000 से 5000 t/h से अधिक है; 5000 क्यूबिक मीटर तक की क्षमता वाले मुख्य कन्वेयर के ड्राइव स्टेशन। एम / एच; एक तटस्थ माध्यम के साथ हेमेटिक कन्वेयर - चौथी श्रेणी;

सर्विसिंग करते समय: स्प्रेडर कन्वेयर, मल्टी-बकेट एक्सकेवेटर, ट्रांसपोर्ट और डंप ब्रिज जिसकी क्षमता 5000 t/h से अधिक हो; 5000 क्यूबिक मीटर की क्षमता वाले मुख्य कन्वेयर के ड्राइव स्टेशन। एम / एच और ऊपर; दो या दो से अधिक ड्राइव स्टेशनों वाले कन्वेयर - 5 वीं श्रेणी।

खनन मशीन ऑपरेटर

तीसरी श्रेणी के बाल्टी कन्वेयर ऑपरेटर का नौकरी विवरण

"मैं स्वीकार करता हूं" _______________________ (आद्याक्षर, उपनाम) __________________________________ (प्रबंधक या अन्य व्यक्ति _______________________ _______________________ नौकरी विवरण को मंजूरी देने के लिए अधिकृत) "___" _______ ____ एम.पी.

तीसरी श्रेणी के बाल्टी कन्वेयर ऑपरेटर के लिए नौकरी के निर्देश ______________________________________________ (नियोक्ता के विभाग का नाम)

1. सामान्य प्रावधान

1.4. कर्मचारी को पता होना चाहिए:

2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व
भूमिगत कामकाज में 200 टन/घंटा से अधिक की क्षमता वाले कन्वेयर का प्रबंधन और सतह के काम में 500 टी/एच से अधिक, ट्रांसफर कार्ट, कन्वेयर ड्राइव स्टेशन।
600 लीटर या अधिक की क्षमता वाली बाल्टी के साथ ड्रेज पर मुख्य कन्वेयर का रखरखाव; 1000 t/h तक की क्षमता वाले स्प्रेडर कन्वेयर, परिवहन और डंप ब्रिज; सिंटर प्लांट्स और पेलेटाइजिंग प्लांट्स के हॉट रिटर्न कन्वेयर।

रोलर्स और ड्राइव्स का लुब्रिकेशन, चेन और बाल्टी, रोलर्स, आइडलर्स की सफाई।

0.5 मीटर / सेकंड - 5 किलो तक;
0.3 मी/से - 5 किग्रा से अधिक।
बाल्टी कन्वेयर के डिजाइन द्वारा प्रदान की गई विधियों का उपयोग करके ड्राइव ड्रम पर कन्वेयर चेन और बाल्टी के फिसलने का उन्मूलन।

परिवहन सामग्री से कन्वेयर चेन और बाल्टी और ड्रम की सफाई, परिवहन सामग्री को चेन, बाल्टी और रोलर्स के बीच जंजीरों, बाल्टी और ड्रम के बीच जाने से रोकना।

जंजीरों और बाल्टियों की बाहरी और आंतरिक क्षति की पहचान के साथ जंजीरों और बाल्टियों की स्थिति की निगरानी करना, उनकी समय पर मरम्मत करना।

3. कर्मचारी के अधिकार
कर्मचारी का अधिकार है:

4. कर्मचारी उत्तरदायित्व
कर्मचारी बाध्य है:

5. कर्मचारी की जिम्मेदारी

6. काम करने की शर्तें

___________________________________________________________________________

(विभागों और कर्मचारियों,
___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

कार्य निष्पादन के दौरान)

(डिवीजन,
__________________________________________________________________________.

(नौकरी का नाम)

योग्यता;
विशेषता में कार्य अनुभव;

श्रम अनुशासन का स्तर;

प्रदर्शन किए गए कार्य की गुणवत्ता;

(नाम,
__________________________________________________________________________.
दस्तावेज़ संख्या और दिनांक)

(उपनाम, आद्याक्षर) (हस्ताक्षर)
"__"______________ _____ जी।

माना:

(प्रारंभिक, उपनाम) (हस्ताक्षर)
"__"______________ _____ जी।

"__"______________ _____ जी।

चौथी श्रेणी के बाल्टी कन्वेयर ऑपरेटर का नौकरी विवरण

चतुर्थ श्रेणी बाल्टी कन्वेयर ऑपरेटर के लिए नौकरी के निर्देश ______________________________________________ (नियोक्ता के विभाग का नाम)
वास्तविक नौकरी का विवरणश्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार विकसित और अनुमोदित रूसी संघऔर अन्य नियामक कृत्यों को विनियमित करना श्रम संबंधरूसी संघ में।

1. सामान्य प्रावधान
1.1. बाल्टी कन्वेयर ऑपरेटर (बाद में "कर्मचारी" के रूप में संदर्भित) श्रमिकों को संदर्भित करता है।
1.2. यह नौकरी विवरण परिभाषित करता है कार्यात्मक जिम्मेदारियां, अधिकार, कर्तव्य, जिम्मेदारियां, काम करने की स्थिति, अन्य विभागों के कर्मचारियों के साथ बातचीत करने की प्रक्रिया, इसके आकलन के लिए मानदंड व्यावसायिक गुणऔर "______________" (इसके बाद "नियोक्ता" के रूप में संदर्भित) में विशेषता में और सीधे कार्यस्थल पर काम करते समय काम के परिणाम।
1.3. कर्मचारी को पद पर नियुक्त किया जाता है और वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियोक्ता के आदेश से पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.4. कर्मचारी को पता होना चाहिए:
आंतरिक नियम कार्य सारिणी;
इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग पर बुनियादी जानकारी;
सेवित क्षेत्रों में सामग्री जमा करने के नियम और नियम;
स्नेहक के प्रकार और उनका अनुप्रयोग;
सेवित उपकरणों का उद्देश्य और व्यवस्था, प्रारंभ और उपकरण, उनकी देखभाल के लिए नियम;
प्रत्येक प्रकार के सेवित उपकरणों के लिए अनुमेय गति और भार, इसके संचालन के लिए प्रक्रियाओं की पहचान और समस्या निवारण के तरीके;
परिवहन की गई सामग्री की विशेषताएं और इसे ग्रेड द्वारा रखने की प्रक्रिया;
कन्वेयर, फीडर, टेंशनर और स्पीड वेरिएटर्स का लेआउट;
जंजीरों और बाल्टियों और उलटने वाले कन्वेयर की गति को विनियमित करने के तरीके;
उपकरण, संचालन का सिद्धांत और इसके द्वारा परोसे जाने वाले कन्वेयर के संचालन के नियम;
उपकरण स्वचालित अवरुद्ध योजनाएं;
कन्वेयर को रोकने और शुरू करने का क्रम।
1.5. योग्यता संबंधी जरूरतें।
माध्यमिक विशेष शिक्षा या असेंबली लाइन पर 3 साल से अधिक का कार्य अनुभव।

2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व
1000 से 5000 टन/घंटा, कन्वेयर ड्राइव स्टेशनों की क्षमता वाले स्प्रेडर कन्वेयर, परिवहन और डंप पुलों का नियंत्रण।
5000 क्यूबिक मीटर तक की क्षमता वाले मुख्य कन्वेयर के ड्राइव स्टेशनों का रखरखाव। एम / एच; एक तटस्थ माध्यम के साथ भली भांति बंद कन्वेयर।
कन्वेयर के आंदोलन को उलटना और स्विच करना, इसके लोडिंग की डिग्री का विनियमन।
टेंशनरों का समायोजन और जंजीरों और बाल्टियों की यात्रा।
प्राप्त इकाइयों में सामग्री की सही उतराई के लिए स्थानांतरण बिंदुओं, तनाव ड्रम, फीडर गियरबॉक्स, कन्वेयर पर स्थापित स्वचालित उपकरणों की सेवा योग्य स्थिति की निगरानी करना।
कन्वेयर बनाने और ले जाने, जंजीरों और बाल्टियों और जंजीरों को जोड़ने में भागीदारी।
उत्खनन के काम के साथ स्व-चालित कन्वेयर के काम का समन्वय।

टूटे हुए रोलर्स को बदलना।
कन्वेयर चेन और बाल्टियों से विदेशी वस्तुओं और गिरा हुआ माल हटाना।
सर्विस्ड उपकरणों के संचालन में खराबी की पहचान और उन्मूलन, इसकी सफाई।
तेल स्टेशनों में नाली के नाली को फ्लश करना।
कन्वेयर के संचालन की योजना बनाना ताकि परिवहन सामग्री के साथ उनके अवरोधों को स्टार्ट-अप, स्टॉप या आपात स्थिति में बाहर रखा जा सके।
कन्वेयर चेन और बाल्टियों के सामान्य संचालन को सुनिश्चित करना, उनके बिना ड्रम और रोलर्स को बंद किए बिना, सहायक संरचनाओं को छुए बिना और ड्रम पर फिसले बिना।

बाल्टी कन्वेयर के डिजाइन द्वारा प्रदान की गई विधियों द्वारा ड्राइव ड्रम पर कन्वेयर चेन और बाल्टी के फिसलन का उन्मूलन (जंजीरों और बाल्टी के तनाव में वृद्धि, दबाव रोलर के दबाव में वृद्धि, आदि)।
कन्वेयर को सहायक उपकरणों से लैस करना जो निर्दिष्ट मोड में इसके संचालन को सुनिश्चित करता है और सभी तंत्रों के सामान्य और विश्वसनीय संचालन के लिए स्थितियां बनाता है: लोडिंग डिवाइस, सेंटरिंग और क्लीनिंग डिवाइस, स्लिप कंट्रोल, अखंडता और जंजीरों और बाल्टियों का टूटना, सफाई के लिए उपकरण और धूल दमन, उपकरण स्वत: नियंत्रण, अलार्म, आदि
बिजली के उपकरणों की स्थिति की निगरानी, इन्सुलेशन, ग्राउंडिंग डिवाइस, बाल्टी कन्वेयर के रिसाव संरक्षण को नियमित रूप से जांचना चाहिए, क्योंकि। वायरिंग, स्टार्टिंग और ग्राउंडिंग उपकरणों को नुकसान से बिजली का झटका लग सकता है।
परिवहन सामग्री का पालन करने से कन्वेयर चेन और बाल्टी और ड्रम की सफाई, परिवहन सामग्री को चेन, बाल्टी और रोलर्स के बीच जंजीरों और ड्रमों के बीच जाने से रोकना।
बाल्टी कन्वेयर के सिर पर स्थित तनाव स्टेशन के दो तरफा बाड़ का निर्माण।
जंजीरों और बाल्टियों की बाहरी और आंतरिक क्षति की पहचान के साथ जंजीरों और बाल्टियों की स्थिति की निगरानी करना और इसके अलग-अलग वर्गों की समय पर मरम्मत करना।
कन्वेयर तंत्र को शुरू करना और रोकना।

स्पीड कंट्रोल, चेन टेंशन, बकेट अटैचमेंट।
तंत्र के संचालन में मामूली दोषों का उन्मूलन।
ट्रे और अधिभार तंत्र में भीड़ का उन्मूलन।
बंकरों की सफाई का संगठन।
सेवित उपकरणों की सफाई और स्नेहन।

3. कर्मचारी के अधिकार
कर्मचारी का अधिकार है:
उसे नौकरी प्रदान करना रोजगार समझोता;
एक कार्यस्थल जो श्रम सुरक्षा के लिए राज्य नियामक आवश्यकताओं और सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान की गई शर्तों को पूरा करता है;
समय पर और पूर्ण भुगतान वेतनउनकी योग्यता के अनुसार, कार्य की जटिलता, किए गए कार्य की मात्रा और गुणवत्ता;
सामान्य कामकाजी घंटों की स्थापना द्वारा प्रदान की गई आराम, कुछ व्यवसायों और श्रमिकों की श्रेणियों के लिए काम के घंटे कम करना, साप्ताहिक दिनों की छुट्टी का प्रावधान, गैर-कामकाजी सार्वजनिक छुट्टियाँभुगतान की गई वार्षिक छुट्टी;
कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के बारे में पूर्ण विश्वसनीय जानकारी;
द्वारा निर्धारित तरीके से व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण श्रम कोडरूसी संघ और अन्य संघीय कानून;
संघ, जिसमें किसी की सुरक्षा के लिए ट्रेड यूनियन बनाने और शामिल होने का अधिकार शामिल है श्रम अधिकार, स्वतंत्रता और वैध हित;
रूसी संघ के श्रम संहिता, अन्य संघीय कानूनों और सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान किए गए रूपों में संगठन के प्रबंधन में भागीदारी;
सामूहिक वार्ता आयोजित करना और अपने प्रतिनिधियों के माध्यम से सामूहिक समझौतों और समझौतों का समापन करना, साथ ही सामूहिक समझौते, समझौतों के कार्यान्वयन पर जानकारी;
उनके श्रम अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों की हर तरह से सुरक्षा कानून द्वारा निषिद्ध नहीं है;
व्यक्तिगत और सामूहिक संकल्प श्रम विवाद, रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से हड़ताल करने का अधिकार सहित;
श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में उसे हुए नुकसान के लिए मुआवजा, और रूसी संघ के श्रम संहिता, अन्य संघीय कानूनों द्वारा निर्धारित तरीके से नैतिक क्षति के लिए मुआवजा;
अनिवार्य सामाजिक बीमासंघीय कानूनों द्वारा निर्धारित मामलों में;
उनकी गतिविधियों से संबंधित सामग्री और दस्तावेज प्राप्त करना;
अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के संचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए नियोक्ता के अन्य प्रभागों के साथ बातचीत।

4. कर्मचारी उत्तरदायित्व
कर्मचारी बाध्य है:
रोजगार अनुबंध और नौकरी विवरण द्वारा उसे सौंपे गए अपने श्रम कर्तव्यों को ईमानदारी से पूरा करें;
आंतरिक श्रम नियमों के नियमों का पालन करें;
श्रम अनुशासन का पालन करें;
स्थापित श्रम मानकों का अनुपालन;
श्रम सुरक्षा और श्रम सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यकताओं का अनुपालन;
नियोक्ता की संपत्ति का ख्याल रखना (नियोक्ता द्वारा धारित तीसरे पक्ष की संपत्ति सहित, यदि नियोक्ता इस संपत्ति की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है) और अन्य कर्मचारी;
नियोक्ता या तत्काल पर्यवेक्षक को ऐसी स्थिति के बारे में तुरंत सूचित करें जो लोगों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करता है, नियोक्ता की संपत्ति की सुरक्षा (नियोक्ता द्वारा आयोजित तीसरे पक्ष की संपत्ति सहित, यदि नियोक्ता इसकी सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है) संपत्ति)।

5. कर्मचारी की जिम्मेदारी
कर्मचारी इसके लिए जिम्मेदार है:
5.1. अपने दायित्वों को पूरा करने में विफलता।
5.2. कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।
5.3. नियोक्ता के आदेशों, निर्देशों और निर्देशों का पालन करने में विफलता।
5.4. सुरक्षा नियमों का उल्लंघन और श्रम सुरक्षा के निर्देश, सुरक्षा नियमों, आग और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के लिए उपाय करने में विफलता जो नियोक्ता और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।
5.5. श्रम अनुशासन का पालन करने में विफलता।

6. काम करने की शर्तें
6.1. कर्मचारी की कार्यसूची नियोक्ता द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित की जाती है।
6.2. उत्पादन की आवश्यकता के संबंध में, कर्मचारी व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय लोगों सहित) पर जाने के लिए बाध्य है।
6.3. कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति की विशेषताएं: ____________।
6.4. कर्मचारी आधिकारिक और वाणिज्यिक रहस्यों पर नियोक्ता के विनियमन से परिचित है और इसे प्रकट नहीं करने का वचन देता है (यदि आवश्यक हो तो इंगित किया गया)।
6.5. __________________________________________________________________
(अतिरिक्त शर्तें जो कर्मचारी की स्थिति को खराब नहीं करती हैं
___________________________________________________________________________
श्रम कानून और अन्य द्वारा स्थापित की तुलना में
___________________________________________________________________________
मानक का कानूनी कार्यश्रम कानून मानदंड युक्त,
__________________________________________________________________________.
सामूहिक समझौता, समझौते, स्थानीय नियम)

7. अन्य संरचनात्मक इकाइयों के साथ बातचीत

7.1 काम पर, कर्मचारी ______________________ के साथ बातचीत करता है
(विभागों और कर्मचारियों,
___________________________________________________________________________
वह किससे प्राप्त करता है और जिसे वह सामग्री, सूचना,
__________________________________________________________________________.
उनकी संरचना और हस्तांतरण की शर्तें, जिनके साथ यह बातचीत करता है
कार्य निष्पादन के दौरान)
7.2. आपातकालीन स्थितियों में, कर्मचारी _________ के साथ बातचीत करता है
(डिवीजन,
__________________________________________________________________________.
परिसमापन दुर्घटनाओं और आपात स्थितियों के परिणाम)
7.3. कर्मचारी की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उसके कर्तव्य
को सौंपना _________________।
(नौकरी का नाम)

8. कार्यकर्ता के प्रदर्शन और उनके काम के परिणामों का आकलन
8.1. एक कर्मचारी के व्यावसायिक गुणों के मूल्यांकन के मानदंड हैं:
योग्यता;
विशेषता में कार्य अनुभव;
पेशेवर क्षमता, में व्यक्त किया गया अच्छी गुणवत्ताकाम का प्रदर्शन;
श्रम अनुशासन का स्तर;
एक नई स्थिति के अनुकूल होने और उभरती समस्याओं को हल करने के लिए नए दृष्टिकोण लागू करने की क्षमता;
श्रम तीव्रता (क्षमता कम समयबड़ी मात्रा में काम का सामना करना);
दस्तावेजों के साथ काम करने की क्षमता;
में क्षमता समय सीमामालिक तकनीकी साधनश्रम उत्पादकता और काम की गुणवत्ता में वृद्धि;
कार्य नैतिकता, संचार शैली;
रचनात्मक, उद्यमी होने की क्षमता;
पर्याप्त आत्म-मूल्यांकन करने की क्षमता;
कार्य में पहल की अभिव्यक्ति, उच्च योग्यता के कार्य का प्रदर्शन;
व्यक्तिगत उत्पादन में वृद्धि;
युक्तिकरण प्रस्ताव;
प्रासंगिक आदेश द्वारा मेंटरिंग तय किए बिना नए काम पर रखे गए कर्मचारियों को व्यावहारिक सहायता;
किसी विशेष कार्यस्थल में उच्च कार्य संस्कृति।
8.2. कार्य के परिणाम और इसके कार्यान्वयन की समयबद्धता का मूल्यांकन निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार किया जाता है:
नौकरी विवरण और रोजगार अनुबंध द्वारा निर्धारित कर्तव्यों के प्रदर्शन में कर्मचारी द्वारा प्राप्त परिणाम;
प्रदर्शन किए गए कार्य की गुणवत्ता;
कार्यान्वयन की समयबद्धता आधिकारिक कर्तव्य;
सामान्यीकृत कार्यों की पूर्ति, श्रम उत्पादकता का स्तर।
8.3. व्यावसायिक गुणों और कार्य के परिणामों का मूल्यांकन वस्तुनिष्ठ संकेतकों, तत्काल पर्यवेक्षक और सहकर्मियों की एक प्रेरित राय के आधार पर किया जाता है।

नौकरी विवरण _______________ के आधार पर विकसित किया गया था
(नाम,
__________________________________________________________________________.
दस्तावेज़ संख्या और दिनांक)

संरचनात्मक इकाई के प्रमुख: ________________________________।
(उपनाम, आद्याक्षर) (हस्ताक्षर)
"__"______________ _____ जी।

माना:
विधिक सेवाएं ________________________________।
(प्रारंभिक, उपनाम) (हस्ताक्षर)
"__"______________ _____ जी।

निर्देश से परिचित: ________________________________।
(या: प्राप्त निर्देश) (प्रारंभिक, उपनाम) (हस्ताक्षर)
"__"______________ _____ जी।

5 वीं श्रेणी के बाल्टी कन्वेयर ऑपरेटर का नौकरी विवरण

"मैं स्वीकार करता हूं" _______________________ (आरंभिक, उपनाम) __________________________________ (सिर या अन्य व्यक्ति _______________________ ________________________ नौकरी विवरण को मंजूरी देने के लिए अधिकृत) "___" _______ ___ म.प्र. का शहर।

5वीं श्रेणी के बकेट कन्वेयर ऑपरेटर के लिए नौकरी के निर्देश ______________________________________________ (नियोक्ता के विभाग का नाम)
यह नौकरी विवरण रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों और रूसी संघ में श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले अन्य नियमों के अनुसार विकसित और अनुमोदित किया गया है।

1. सामान्य प्रावधान
1.1. बाल्टी कन्वेयर ऑपरेटर (बाद में "कर्मचारी" के रूप में संदर्भित) श्रमिकों को संदर्भित करता है।
1.2. यह नौकरी विवरण कार्यात्मक कर्तव्यों, अधिकारों, दायित्वों, जिम्मेदारियों, काम करने की स्थिति, अन्य विभागों के कर्मचारियों के साथ बातचीत करने की प्रक्रिया, उनके व्यावसायिक गुणों और काम के परिणामों का आकलन करने के मानदंड को परिभाषित करता है जब उनकी विशेषता में और सीधे कार्यस्थल पर काम करते हैं। ______________" (इसके बाद - "नियोक्ता")।
1.3. कर्मचारी को पद पर नियुक्त किया जाता है और वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार नियोक्ता के आदेश से पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।
1.4. कर्मचारी को पता होना चाहिए:
आंतरिक श्रम नियम;
इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग पर बुनियादी जानकारी;
सेवित क्षेत्रों में सामग्री जमा करने के नियम और नियम;
स्नेहक के प्रकार और उनका अनुप्रयोग;
सेवित उपकरणों का उद्देश्य और व्यवस्था, प्रारंभ और उपकरण, उनकी देखभाल के लिए नियम;
प्रत्येक प्रकार के सेवित उपकरणों के लिए अनुमेय गति और भार, इसके संचालन के लिए प्रक्रियाओं की पहचान और समस्या निवारण के तरीके;
परिवहन की गई सामग्री की विशेषताएं और इसे ग्रेड द्वारा रखने की प्रक्रिया;
कन्वेयर, फीडर, टेंशनर और स्पीड वेरिएटर्स का लेआउट;
जंजीरों और बाल्टियों की गति को नियंत्रित करने के तरीके;
उपकरण, संचालन का सिद्धांत और इसके द्वारा परोसे जाने वाले कन्वेयर के संचालन के नियम;
उपकरण स्वचालित अवरुद्ध योजनाएं;
कन्वेयर को रोकने और शुरू करने का क्रम।
1.5. योग्यता संबंधी जरूरतें। माध्यमिक विशेष शिक्षा।

2. कार्यात्मक उत्तरदायित्व
5000 टन/घंटा से अधिक की क्षमता वाले स्प्रेडर कन्वेयर, परिवहन और डंप पुलों का प्रबंधन; 5000 क्यूबिक मीटर की क्षमता वाले मुख्य कन्वेयर के ड्राइव स्टेशन। एम/एच और ऊपर, लिफ्ट, बरमा, फीडर, ट्रांसफर कार्ट, कन्वेयर ड्राइव स्टेशन।
जमे हुए, आक्रामक कार्गो का परिवहन।
दो या दो से अधिक ड्राइव स्टेशनों के साथ कन्वेयर का रखरखाव।
कन्वेयर के आंदोलन को उलटना और स्विच करना, इसके लोडिंग की डिग्री का विनियमन।
टेंशनरों का समायोजन और जंजीरों और बाल्टियों की यात्रा।
प्राप्त इकाइयों में सामग्री की सही उतराई के लिए स्थानांतरण बिंदुओं, तनाव ड्रम, फीडर गियरबॉक्स, कन्वेयर पर स्थापित स्वचालित उपकरणों की सेवा योग्य स्थिति की निगरानी करना।
कन्वेयर बनाने और ले जाने, जंजीरों और बाल्टियों को जोड़ने में भागीदारी।
उत्खनन के काम के साथ स्व-चालित कन्वेयर के काम का समन्वय।
रोलर्स और ड्राइव का स्नेहन, चेन और बाल्टी, रोलर्स, आइडलर और पॉइंट की सफाई।
टूटे हुए रोलर्स को बदलना।
कन्वेयर चेन और बाल्टियों से विदेशी वस्तुओं और गिरा हुआ माल हटाना।
सर्विस्ड उपकरणों के संचालन में खराबी की पहचान और उन्मूलन, इसकी सफाई।
तेल स्टेशनों में नाली के नाली को फ्लश करना।
कन्वेयर के संचालन की योजना बनाना ताकि यह स्टार्ट-अप, स्टॉप या किसी आपात स्थिति में परिवहन सामग्री द्वारा अवरुद्ध न हो।
कन्वेयर चेन और बाल्टियों के सामान्य संचालन को सुनिश्चित करना, उनके बिना ड्रम और रोलर्स को बंद किए बिना, सहायक संरचनाओं को छुए बिना और ड्रम पर फिसले बिना।
संसाधित कार्गो के द्रव्यमान के आधार पर, मैनुअल अनलोडिंग के दौरान कन्वेयर चेन और बाल्टी की गति का विनियमन:
0.5 मीटर / सेकंड - 5 किलो तक;
0.3 मी/से - 5 किग्रा से अधिक।
बाल्टी कन्वेयर की जंजीरों और बाल्टियों की गति का विनियमन: आग के खतरनाक परिसर के लिए 2.5 मीटर / सेकंड से अधिक नहीं, विस्फोटक परिसर के लिए - 2 मीटर / सेकंड।
बाल्टी कन्वेयर के डिजाइन (श्रृंखला तनाव में वृद्धि, आदि) द्वारा प्रदान की गई विधियों का उपयोग करके ड्राइव ड्रम पर कन्वेयर चेन और बाल्टी के फिसलन का उन्मूलन।
कन्वेयर को सहायक उपकरणों से लैस करना जो निर्दिष्ट मोड में इसके संचालन को सुनिश्चित करता है और सभी तंत्रों के सामान्य और विश्वसनीय संचालन के लिए स्थितियां बनाता है: लोडिंग डिवाइस, सेंटरिंग और क्लीनिंग डिवाइस, स्लिप कंट्रोल, अखंडता और जंजीरों और बाल्टियों का टूटना, सफाई के लिए उपकरण और धूल दमन, स्वचालित उपकरण नियंत्रण, सिग्नलिंग, आदि।
बिजली के उपकरणों की स्थिति की निगरानी, इन्सुलेशन, ग्राउंडिंग डिवाइस, बाल्टी कन्वेयर के रिसाव संरक्षण को नियमित रूप से जांचना चाहिए, क्योंकि। वायरिंग, स्टार्टिंग और ग्राउंडिंग उपकरणों को नुकसान से बिजली का झटका लग सकता है।
परिवहन सामग्री का पालन करने से कन्वेयर चेन, बाल्टी और ड्रम की सफाई, परिवहन सामग्री को चेन, बाल्टी और ड्रम के बीच जाने से रोकना।
बाल्टी कन्वेयर के सिर पर स्थित तनाव स्टेशन के दो तरफा बाड़ का निर्माण।
बाहरी और आंतरिक क्षति की पहचान के साथ जंजीरों और बाल्टियों की स्थिति की निगरानी, उनकी समय पर मरम्मत।
कन्वेयर तंत्र को शुरू करना और रोकना।
विभिन्न कच्चे माल, अर्द्ध-तैयार उत्पादों की समय पर आपूर्ति सुनिश्चित करना, तैयार उत्पादऔर आवश्यक मात्रा में सामग्री, तकनीकी प्रक्रिया के व्यवधान से बचने के लिए।
गति नियंत्रण, श्रृंखला तनाव।
तंत्र के संचालन में मामूली दोषों का उन्मूलन।
सेवित उपकरणों की सफाई और स्नेहन।

3. कर्मचारी के अधिकार
कर्मचारी का अधिकार है:
उसे एक रोजगार अनुबंध द्वारा निर्धारित नौकरी प्रदान करना;
एक कार्यस्थल जो श्रम सुरक्षा के लिए राज्य नियामक आवश्यकताओं और सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान की गई शर्तों को पूरा करता है;
उनकी योग्यता, काम की जटिलता, काम की मात्रा और गुणवत्ता के अनुसार मजदूरी का समय पर और पूर्ण भुगतान;
सामान्य कामकाजी घंटों की स्थापना द्वारा प्रदान की गई आराम, कुछ व्यवसायों और श्रमिकों की श्रेणियों के लिए काम के घंटे कम करना, साप्ताहिक दिनों की छुट्टी, गैर-कामकाजी अवकाश, भुगतान की गई वार्षिक छुट्टियों का प्रावधान;
कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के बारे में पूर्ण विश्वसनीय जानकारी;
रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण;
संघ, जिसमें ट्रेड यूनियन बनाने और उनके श्रम अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों की रक्षा के लिए शामिल होने का अधिकार शामिल है;
रूसी संघ के श्रम संहिता, अन्य संघीय कानूनों और सामूहिक समझौते द्वारा प्रदान किए गए रूपों में संगठन के प्रबंधन में भागीदारी;
सामूहिक वार्ता आयोजित करना और अपने प्रतिनिधियों के माध्यम से सामूहिक समझौतों और समझौतों का समापन करना, साथ ही सामूहिक समझौते, समझौतों के कार्यान्वयन पर जानकारी;
उनके श्रम अधिकारों, स्वतंत्रता और वैध हितों की हर तरह से सुरक्षा कानून द्वारा निषिद्ध नहीं है;
रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य संघीय कानूनों द्वारा स्थापित तरीके से हड़ताल के अधिकार सहित व्यक्तिगत और सामूहिक श्रम विवादों का समाधान;
श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में उसे हुए नुकसान के लिए मुआवजा, और रूसी संघ के श्रम संहिता, अन्य संघीय कानूनों द्वारा निर्धारित तरीके से नैतिक क्षति के लिए मुआवजा;
संघीय कानूनों द्वारा निर्धारित मामलों में अनिवार्य सामाजिक बीमा;
उनकी गतिविधियों से संबंधित सामग्री और दस्तावेज प्राप्त करना;
अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के संचालन संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए नियोक्ता के अन्य प्रभागों के साथ बातचीत।

4. कर्मचारी उत्तरदायित्व
कर्मचारी बाध्य है:
रोजगार अनुबंध और नौकरी विवरण द्वारा उसे सौंपे गए अपने श्रम कर्तव्यों को ईमानदारी से पूरा करें;
आंतरिक श्रम नियमों के नियमों का पालन करें;
श्रम अनुशासन का पालन करें;
स्थापित श्रम मानकों का अनुपालन;
श्रम सुरक्षा और श्रम सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यकताओं का अनुपालन;
नियोक्ता की संपत्ति का ख्याल रखना (नियोक्ता द्वारा धारित तीसरे पक्ष की संपत्ति सहित, यदि नियोक्ता इस संपत्ति की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है) और अन्य कर्मचारी;
नियोक्ता या तत्काल पर्यवेक्षक को ऐसी स्थिति के बारे में तुरंत सूचित करें जो लोगों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए खतरा पैदा करता है, नियोक्ता की संपत्ति की सुरक्षा (नियोक्ता द्वारा आयोजित तीसरे पक्ष की संपत्ति सहित, यदि नियोक्ता सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है इस संपत्ति का)।

6. काम करने की शर्तें
6.1. कर्मचारी की कार्यसूची नियोक्ता द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित की जाती है।
6.2. उत्पादन की आवश्यकता के संबंध में, कर्मचारी व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय लोगों सहित) पर जाने के लिए बाध्य है।
6.3. कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति की विशेषताएं: ____________।
6.4. कर्मचारी आधिकारिक और वाणिज्यिक रहस्यों पर नियोक्ता के विनियमन से परिचित है और इसे प्रकट नहीं करने का वचन देता है (यदि आवश्यक हो तो इंगित किया गया)।
6.5. __________________________________________________________________
(अतिरिक्त शर्तें जो कर्मचारी की स्थिति को खराब नहीं करती हैं
___________________________________________________________________________
श्रम कानून और अन्य द्वारा स्थापित की तुलना में
___________________________________________________________________________
श्रम कानून के मानदंडों वाले नियामक कानूनी कार्य,
__________________________________________________________________________.
सामूहिक समझौता, समझौते, स्थानीय नियम)

7. अन्य संरचनात्मक इकाइयों के साथ बातचीत

8. कार्यकर्ता के प्रदर्शन और उनके काम के परिणामों का आकलन
8.1. एक कर्मचारी के व्यावसायिक गुणों के मूल्यांकन के मानदंड हैं:
योग्यता;
विशेषता में कार्य अनुभव;
पेशेवर क्षमता, प्रदर्शन किए गए कार्य की सर्वोत्तम गुणवत्ता में व्यक्त की गई;
श्रम अनुशासन का स्तर;
एक नई स्थिति के अनुकूल होने और उभरती समस्याओं को हल करने के लिए नए दृष्टिकोण लागू करने की क्षमता;
श्रम की तीव्रता (कम समय में बड़ी मात्रा में काम का सामना करने की क्षमता);
दस्तावेजों के साथ काम करने की क्षमता;
श्रम उत्पादकता और काम की गुणवत्ता में वृद्धि करने वाले तकनीकी साधनों में समय पर महारत हासिल करने की क्षमता;
कार्य नैतिकता, संचार शैली;
रचनात्मक, उद्यमी होने की क्षमता;
पर्याप्त आत्म-मूल्यांकन करने की क्षमता;
कार्य में पहल की अभिव्यक्ति, उच्च योग्यता के कार्य का प्रदर्शन;
व्यक्तिगत उत्पादन में वृद्धि;
युक्तिकरण प्रस्ताव;
प्रासंगिक आदेश द्वारा मेंटरिंग तय किए बिना नए काम पर रखे गए कर्मचारियों को व्यावहारिक सहायता;
किसी विशेष कार्यस्थल में उच्च कार्य संस्कृति।
8.2. कार्य के परिणाम और इसके कार्यान्वयन की समयबद्धता का मूल्यांकन निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार किया जाता है:
नौकरी विवरण और रोजगार अनुबंध द्वारा निर्धारित कर्तव्यों के प्रदर्शन में कर्मचारी द्वारा प्राप्त परिणाम;
प्रदर्शन किए गए कार्य की गुणवत्ता;
आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की समयबद्धता;
सामान्यीकृत कार्यों की पूर्ति, श्रम उत्पादकता का स्तर।
8.3. व्यावसायिक गुणों और कार्य के परिणामों का मूल्यांकन वस्तुनिष्ठ संकेतकों, तत्काल पर्यवेक्षक और सहकर्मियों की एक प्रेरित राय के आधार पर किया जाता है।

माना:
विधिक सेवाएं ________________________________।
(प्रारंभिक, उपनाम) (हस्ताक्षर)
"__"______________ _____ जी।

अपील के नौवें पंचाट न्यायालय से बना है:

पीठासीन न्यायाधीश टी.बी. क्रास्नोवा,

न्यायाधीश: आई.ए. चेबोतारेवा, वी.ए. स्विरिडोवा,

अदालत सत्र के सचिव एस.ई. द्वारा प्रोटोकॉल बनाए रखते हुए। इसराफिलोव,

खुली अदालत के सत्र में ओओओ आईके रे की अपील पर विचार करने के बाद-

पोर्टो" का प्रतिनिधित्व दिवालियापन ट्रस्टी लोगविनोव अलेक्जेंडर निकोलाइविच द्वारा किया गया था

मामले संख्या 40-233727/17 के मामले में 20 सितंबर, 2018 को मॉस्को आर्बिट्रेशन कोर्ट के फैसले के खिलाफ,

न्यायाधीश एम. द द्वारा लिया गया। लारिन,

आईसी री-पोर्टो एलएलसी (ओजीआरएन 1067746734395, टिन 7705738015) के आवेदन के अनुसार

मास्को के लिए रूस नंबर 5 के आईएफटीएस के लिए

भाग में 30 दिसंबर, 2016 संख्या 13/95 के निर्णय के अमान्य होने पर,

अभिनीत:

आवेदक से: पोलुश्किन ई.एस. डीओवी द्वारा 10.05.2018 से;

प्रतिवादी से: फ़िलिपेंकोवा एच.ए. डीओवी द्वारा 04/03/2019 से; दिमित्रीव ए.डी. डीओवी द्वारा से

03/13/2019; रोमानोवा डी.वी. डीओवी द्वारा दिनांक 13.03.2019;

स्थापित:

ओओओ " निवेश कंपनी"री-पोर्टो" (बाद में - कंपनी,

करदाता, आवेदक) ने मास्को के लिए रूस नंबर 5 की संघीय कर सेवा के लिए आवेदन किया (इसके बाद -

निरीक्षणालय, कर प्राधिकरण) एक मांग के साथ (दावे के विषय में परिवर्तन को ध्यान में रखते हुए

अपील की अदालत ने मामले की सामग्री का अध्ययन किया, जांच की और मूल्यांकन किया

केस फाइल में उपलब्ध साक्ष्य, अपील के तर्कों की जाँच करने के बाद,

अदालत के फैसले को उलटने का कोई कारण नहीं दिखता है।

अदालत के फैसले की वैधता का आकलन, अपील बोर्ड से आगे बढ़ता है

अगला।

मामले की सामग्री से निम्नानुसार, निरीक्षणालय ने एक साइट पर कर लगाया

गणना की शुद्धता और भुगतान की समयबद्धता पर कंपनी का सत्यापन

01/01/2012 से 12/31/2014 तक की अवधि के लिए सभी कर और शुल्क।

निरीक्षण के अंत में, 26 सितंबर, 2016 संख्या 13/68 के एक ऑन-साइट निरीक्षण का एक अधिनियम तैयार किया गया था,

लेखापरीक्षा की आपत्तियों और सामग्रियों पर अतिरिक्त को ध्यान में रखते हुए विचार किया गया था

कर नियंत्रण उपाय (प्रोटोकॉल), निर्णय संख्या 13/95 दिनांक 30 दिसंबर 2016

जिस पर करदाता से 413,885 की राशि में कॉर्पोरेट आयकर लगाया गया था

А40-233727/17 3

302 रूबल, 110,626,571 रूबल की राशि में दंड, 1,300 रूबल की राशि में व्यक्तिगत आयकर सहित, जुर्माना

प्रतियोगिता में अपनाई गई परिभाषा की वैधता और वैधता को सत्यापित किया गया था

रूसी संघ के मध्यस्थता प्रक्रिया संहिता के अनुसार पार्टियों की आपत्तियों के अभाव में भागों।

सीजेएससी सोत्सिंटेल के संबंध में।

अदालत ने राशि से गैर-परिचालन आय की एक ख़ामोशी स्थापित की

129,300,816 रूबल की राशि में CJSC Sotsintel से नि: शुल्क प्राप्त किए गए वचन पत्र। प्रति

मामले की परिस्थितियों से निम्नानुसार है, आवेदक (असाइनर) CJSC Sotsintel के साथ

(असाइनी) ने दावा करने का अधिकार दिनांक 15.01.2013 नंबर यूपी- के असाइनमेंट पर एक समझौता किया।

1/1/15/01/2013 (केस फाइल 4 पीपी. 96-97), जिसके अनुसार कंपनी ट्रांसफर करती है, और सीजेएससी

Socintel डेल्टा एलएलसी (देनदार) से उत्पन्न होने वाले दावे के अधिकारों को स्वीकार करता है

देनदार के दायित्वों को वापस करने के लिए पैसेएक असाइनमेंट समझौते के तहत

ऋण समझौते के तहत दिनांक 03.11.2011 संख्या z131/2011 के तहत दावा दिनांक 31.03.2012 सं. यूपीटी/2012-1।

दावे के हस्तांतरित अधिकारों की लागत RUB 10,699,183.56 है।

दिनांक 15.01.2013 के अनुबंध के तहत ऋण का भुगतान करने के लिए नंबर यूपी -1/1/15/01/2013

कंपनी ने 07/01/2013 w / n (d.d. 4 p.d. 99-) के बिलों की स्वीकृति और हस्तांतरण का एक अधिनियम प्रस्तुत किया।

104), जिसमें से यह इस प्रकार है कि ऋण चुकौती के रूप में, जिसमें दिनांकित एक समझौता शामिल है

01/15/2013 नंबर UP-1/1/15/01/2013, Sotsintel CJSC आवेदक को सरल स्थानांतरित करता है

ब्याज मुक्त बिल।

हालांकि, केस फाइल में पेश किए गए सबूतों के आधार पर

अदालत ने पाया कि सीजेएससी के कर्ज के खिलाफ सेट की गई राशि

"सोसिंटेल", ऋण की राशि के अनुरूप नहीं है और स्वयं ऋण से अधिक है, अर्थात्: के खाते में

10,699,183.56 रूबल की राशि में ऋण चुकौती। (ऋण अनुबंध क्रमांक यूपी के अनुसार-

1/1/15/01/2013 दिनांक 01/15/2013) विनिमय के बिल 23,988,411 रूबल की राशि में स्थानांतरित किए गए, जिसके संबंध में,

13,289,227 रूबल की राशि में कंपनी द्वारा प्राप्त वचन पत्र। (अतिरिक्त ऋण की राशि: 23

988,411 रूबल - 10,699,184 रूबल), नि: शुल्क प्राप्त हुए और इसमें शामिल किए जाने के अधीन हैं

कंपनी की गैर-परिचालन आय (अदालत के निर्णय का पृष्ठ 4)।

साथ ही, कंपनी ने दिनांक 01.10.2013 b/n (आदि. 4 पीपी. 105-106) से एक अधिनियम प्रस्तुत किया।

जो इस प्रकार है कि दिनांक 15.01.2013 के अनुबंध सहित ऋण चुकौती के रूप में

सं. UP-1/1/15/01/2013 CJSC Sotsintel कंपनी को साधारण ब्याज-मुक्त हस्तांतरण

बिल विनिर्दिष्ट अधिनियम के अनुसार संविदा क्रमांक उ0प्र0 के अन्तर्गत ऋण चुकौती के कारण-

1/1/15/01/2013 दिनांक 01/15/2013 CJSC Sotsintel ने 116,011,589 की राशि में बिल स्थानांतरित किए

इस प्रकार, कर प्राधिकरण और अदालत ने पाया कि मूल्यांकन की लागत

दावे का हस्तांतरित अधिकार इसके वास्तविक मूल्य से अधिक हो गया।

प्रतिपक्ष Sotsintel CJSC के लिए खाता 76.5 पर बैलेंस शीट में

10,699,183.56 रूबल की राशि में ऋण भी परिलक्षित होता है। (आदि केस शीट 4 91)। हालांकि,

निर्दिष्ट समझौते के तहत ऋण की राशि 10,699,183.56 रूबल थी। और 07/01/2013 को चुकाया गया

(डी.डी.4 एलडी 99-104)।

रूसी संघ के टैक्स कोड का अनुच्छेद 280 कर आधार के निर्धारण की बारीकियों को स्थापित करता है

प्रतिभूतियों के साथ संचालन।

रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 280 के अनुच्छेद 2 के अनुसार, करदाता की आय

प्रतिभूतियों की बिक्री या अन्य निपटान के लिए लेनदेन मूल्य के आधार पर निर्धारित किए जाते हैं

बिक्री या अन्य निपटान सुरक्षा, और बेचने की लागत (या अन्यथा

प्रतिभूतियों का निपटान) सुरक्षा के खरीद मूल्य के आधार पर निर्धारित किया जाता है

(इसके अधिग्रहण की लागत सहित), इसके कार्यान्वयन की लागत।

रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 280 के पैरा 3 के अनुसार, बिक्री के लिए करदाता का खर्च

या अन्य निपटान (नाममात्र के मोचन या आंशिक मोचन सहित)

एक इकाई निवेश की निवेश इकाइयों सहित प्रतिभूतियों का मूल्य)

फंड सुरक्षा के खरीद मूल्य (की लागत सहित) के आधार पर निर्धारित किया जाता है

इसका अधिग्रहण), इसके कार्यान्वयन की लागत, अनुमानित लागत से छूट की राशि

निवेश शेयर, संचित ब्याज (कूपन) आय की राशि,

करदाता द्वारा सुरक्षा के विक्रेता को भुगतान किया गया। उसी समय, खर्च नहीं होता है

संचित ब्याज (कूपन) आय की राशि शामिल है जिसे पहले ध्यान में रखा गया था जब

कर लगाना।

40-233727/17 7

इस प्रकार, ट्रायल कोर्ट एक उचित निष्कर्ष पर पहुंचा कि

330,000,000 रूबल की राशि में खर्च, बेचे गए वचन पत्रों के मूल्य के रूप में

(स्थानांतरित) एलएलपी "एंटोनियो ट्रेड" संगठन को कंपनी द्वारा गैरकानूनी रूप से ध्यान में रखा जाता है

2013 कॉर्पोरेट आयकर के लिए कर आधार बनाते समय।

अदालत ने एलएलपी "एंटोनियो ट्रेड" संगठन के बैंक स्टेटमेंट की जांच की

2010-2015, जिसमें से यह इस प्रकार है कि एंटोनियो ट्रेड एलएलपी मुख्य रूप से

आवेदक और एलएलसी "कंगारस" (दराज) के साथ बातचीत करता है, नकदी का कारोबार

निधि जिसके लिए 125 बिलियन रूबल की राशि थी। 131 बिलियन रूबल में से। पैसे का कुल कारोबार

5 साल के लिए फंड (यानी 12 केस फाइल 41-72)।

वहीं, कांगारस एलएलसी नंबर 10/31 दिनांक 01.12.2016 से प्राप्त प्रतिक्रिया के अनुसार

(डी. 12 पीपी. 1-31) आगे ये वचन पत्र एंटोनियो एलएलपी को प्रस्तुत किए गए

ट्रेड" को अधिनियम दिनांक 11/30/2013 (d.d. 12 पीपी. 32-33) के तहत भुनाया जाना है।

इसके अलावा, इस तथ्य के बावजूद कि इस अधिनियम पर सामान्य निदेशक द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं

LLC "KangaRus" Arutyunyan K., इस अधिनियम के शीर्षक भाग में यह संकेत दिया गया है कि "LLC"

"कंगारस" ... चेहरे में सीईओग्रुशिना एम.एम. (सीईओ

आवेदक)।

उसी समय, यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज के एक उद्धरण के अनुसार, ग्रुशिना एम.एम. नहीं था

कांगारस एलएलसी के सामान्य निदेशक (केस शीट 12, पीपी। 34-40)।

निरीक्षणालय ने यह भी स्थापित किया कि आवेदक और एलएलपी "एंटोनियो" के आईपी पते

व्यापार"। तो, एक क्रेडिट संस्थान से प्राप्त जानकारी के अनुसार - CJSC "KB

एक्सपर्टबैंक, आवेदक के आईपी पते, कांगारस एलएलसी और सोट्सिनटेल सीजेएससी, एंटोनियो एलएलपी

ट्रेड" मैच - 62.118.36.180 (28 मार्च 2016 को बैंक की प्रतिक्रिया संख्या 15-18/03/21458 - आदि 11 पीपी।

पूर्वगामी को देखते हुए, निचली अदालत ने तर्क दिया कि

कि करदाता की उपरोक्त कार्रवाइयां पूरी तरह से लक्षित हैं

कर लाभ प्राप्त करें, कोई व्यवसाय न करें और आर्थिक उद्देश्य, कारण

के लिए उत्तरदायी ठहराने पर 30 दिसंबर, 2016 संख्या 13/95 के विवादित निर्णय की तुलना में

एक कर अपराध का कमीशन कानूनी और न्यायसंगत है,

रूसी संघ के टैक्स कोड और 12 अक्टूबर, 2006 नंबर 53 के रूसी संघ के सर्वोच्च मध्यस्थता न्यायालय के प्लेनम के संकल्प के अनुरूप।

अधिनियमों में CJSC Sotsintel के साथ अनुबंध के विवरण में त्रुटि के बारे में आवेदक के तर्क

विवादित बिलों की स्वीकृति और हस्तांतरण, अपील की अदालत द्वारा खारिज कर दिया जाता है, जैसा कि

अप्रमाणित

ऐसा करने में, अदालत कर प्राधिकरण और अदालत द्वारा स्थापित प्रावधानों को ध्यान में रखेगी।

आवेदक द्वारा अनुचित कर लाभ की प्राप्ति के संबंध में परिस्थितियाँ

विवादित प्रतिपक्षकार का बुरा विश्वास और उसके संबंध में उनकी संबद्धता

करदाता को - आईपी पते का मिलान जिससे प्रबंधन किया गया था

निपटान खाते, सामान्य निदेशक ट्रोफिमेंको एस.जी. तथा

संस्थापक हेल्स्ट्रेम ए.एल. CJSC Sotsintel द्वारा, विवादित का परिसमापन

प्रतिपक्ष।

उसी समय, विनिमय के बिलों का हस्तांतरण कुल राशि 459

रगड़ना 300,816 दिनांक 15.01.2013 नंबर यूपी-1/1/15/01/2013 के अनुबंध के तहत ऋण के भुगतान में, और नहीं

अनुबंध के तहत दिनांक 31 दिसंबर, 2011 नंबर यूपी-8/31/12/2011। अपने आप में, एक समझौते का अस्तित्व

31.12.2011 क्रमांक UP-8/31/12/2011 बकाया ऋण की उपस्थिति की पुष्टि नहीं करता है

आवेदक को सोसिंटेल सीजेएससी और अन्य आधारों पर बिलों का हस्तांतरण, के लिए

स्वीकृति और स्थानांतरण के विवादित कृत्यों में स्पष्ट रूप से निर्धारित लोगों के अपवाद के साथ।

इस प्रकार, मास्को पंचाट न्यायालय, प्रावधानों के अनुसार

रूसी संघ के मध्यस्थता प्रक्रिया संहिता का अनुच्छेद 71 पूरी तरह से और व्यापक रूप से मूल्यांकन किया गया

अपने तर्कों और आपत्तियों को प्रमाणित करने के लिए साक्ष्य, नियमों को सही ढंग से लागू किया

मूल कानून और एक वैध और तर्कसंगत निर्णय प्रदान किया।

अपील में दिए गए तर्क असहमति दर्शाते हैं

प्रथम दृष्टया न्यायालय के निष्कर्षों में ऐसे तथ्य शामिल नहीं हैं जिन्हें सत्यापित नहीं किया गया है और

मामले पर विचार करते समय अदालत द्वारा ध्यान में नहीं रखा गया और इसका कानूनी महत्व होगा

А40-233727/17 8

गुणों के आधार पर न्यायिक अधिनियम जारी करने से उनकी वैधता और वैधता प्रभावित होगी

या अदालत के निष्कर्षों का खंडन किया। मूल कानून का महत्वपूर्ण उल्लंघन,

मुकदमे के परिणाम या न्याय के गर्भपात को प्रभावित किया,

अपील बोर्ड द्वारा विचार नहीं किया गया।

प्रक्रियात्मक कानून के मानदंडों का उल्लंघन, जो बिना शर्त आधार हैं

रूसी संघ के मध्यस्थता प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 270 के भाग 4 के अनुसार न्यायिक अधिनियम को रद्द करना, पहले की अदालत द्वारा

प्राधिकरण की अनुमति नहीं है।

पूर्वगामी और -269, 271, 272 . द्वारा निर्देशित के आधार पर

रूसी संघ की मध्यस्थता प्रक्रिया संहिता, नौवीं पंचाट

अपील की अदालत

हल किया:

40-233727/17 . के मामले में 20 सितंबर, 2018 को मास्को के पंचाट न्यायालय का निर्णय

अपरिवर्तित छोड़ दें, अपील - संतुष्टि के बिना।

में OOO IK री-पोर्टो (प्राथमिक राज्य पंजीकरण संख्या 1067746734395, टिन 7705738015) से लीजिए

आय संघीय बजटन्यायालय शुल्क

1,500 (एक हजार पांच सौ) रूबल की राशि में अपील उदाहरण।

अपील के नौवें पंचाट न्यायालय का निर्णय लागू होता है

इसे अपनाने की तारीख से लागू किया जा सकता है और इसकी तारीख से दो महीने के भीतर अपील की जा सकती है

पूर्ण रूप से निर्णय जारी करना पंचाट न्यायालयमास्को जिला।

पीठासीन न्यायाधीश: टीबी क्रास्नोवा

न्यायाधीश: आई.ए. चेबोतारेवा

वी.ए. स्विरिडोव

केबीआर का नालचिक सिटी कोर्ट, जिसमें निम्न शामिल हैं:

ओगुज़ोव आरएम की अध्यक्षता में,

एक अस्थायी प्रतिबंध की स्थापना पर रिम्मा मैगोमेतोवने कुदेवा के खिलाफ नालचिक शहर के लिए रूस नंबर 2 के संघीय कर सेवा के निरीक्षणालय के प्रशासनिक दावे पर सरलीकृत (लिखित) कार्यवाही प्रशासनिक मामले के नियमों के तहत खुली अदालत में विचार करने के बाद ऋणी रूसी संघ छोड़ने के लिए,

स्थापित:

नालचिक शहर के लिए रूस नंबर 2 की संघीय कर सेवा के निरीक्षणालय ने कुदेवा आर.एम. के खिलाफ एक प्रशासनिक दावा दायर किया। देनदार के लिए रूसी संघ छोड़ने के लिए एक अस्थायी प्रतिबंध की स्थापना पर।

नालचिक शहर के लिए रूस नंबर 2 के संघीय कर सेवा के निरीक्षणालय के प्रशासनिक वादी के प्रतिनिधि, मामले के विचार के समय और स्थान के बारे में विधिवत अधिसूचित होने के बाद, अदालत के सत्र में उपस्थित नहीं हुए, उन्होंने मामले पर सुनवाई स्थगित करने के लिए एक प्रस्ताव दायर किया, इस तथ्य के कारण कि रूस के एनजीओ यूएफएसएसपी ने केबीआर को निर्देश (डिलीवरी) पर सबूत के प्रावधान के लिए देनदार को प्रवर्तन कार्यवाही शुरू करने के निर्णय के लिए एक अनुरोध भेजा था।

नालचिक शहर के नागरिक रजिस्ट्री कार्यालय द्वारा अदालत के अनुरोध पर प्रदान की गई मृत्यु संख्या के अधिनियम के रिकॉर्ड की एक प्रति के अनुसार, प्रशासनिक प्रतिवादी कुदेवा रिम्मा मैगोमेतोवना, जन्म डीडी.एमएम। YYYY, निधन DD.MM.YYYY।

केबीआर के लिए रूस के नालचिक जीओएसपी यूएफएसएसपी के इच्छुक व्यक्ति के प्रतिनिधि, मामले के समय और स्थान के बारे में विधिवत अधिसूचित होने के बाद, सुनवाई में उपस्थित नहीं हुए, अदालत ने उपस्थित होने में विफलता के कारणों के बारे में सूचित नहीं किया। .

कला के भाग 7 के अनुसार। रूसी संघ की प्रशासनिक प्रक्रिया संहिता के 150, यदि मामले में भाग लेने वाले सभी व्यक्ति, इसके विचार के समय और स्थान की विधिवत अधिसूचित, अदालत के सत्र में उपस्थित नहीं हुए, जिनकी उपस्थिति अनिवार्य नहीं है या द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं है अदालत अनिवार्य है, या इन व्यक्तियों के प्रतिनिधि, अदालत इस संहिता के अध्याय 33 द्वारा प्रदान की गई सरल (लिखित) कार्यवाही के लिए प्रशासनिक मामले पर विचार करती है।

चूंकि पक्ष भाग 7 के आधार पर सुनवाई में उपस्थित नहीं हुए थे। अनुच्छेद। रूसी संघ के सीएएस के 150, 11 अप्रैल, 2019 को न्यायाधीश के निर्णय को सरलीकृत (लिखित) कार्यवाही के नियमों के अनुसार मामले पर विचार करने के लिए जारी किया गया था।

मामले की सामग्री की जांच करने के बाद, अदालत ने निष्कर्ष निकाला कि निम्नलिखित आधारों पर कार्यवाही को समाप्त करना आवश्यक है।

कला के भाग 1 के पैरा 5 के अनुसार। रूसी संघ की प्रशासनिक प्रक्रिया संहिता के 194, जब तक कि इस संहिता द्वारा अन्यथा स्थापित नहीं किया जाता है, अदालत एक नागरिक की मृत्यु की स्थिति में एक प्रशासनिक मामले में कार्यवाही को समाप्त कर देती है जो प्रशासनिक मामले का एक पक्ष था, बशर्ते कि विवादित सार्वजनिक कानूनी संबंध उत्तराधिकार की अनुमति नहीं देता है।

ऐसी परिस्थितियों में, इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि विवादित कानूनी संबंध उत्तराधिकार की अनुमति नहीं देता है, इस प्रशासनिक मामले में कार्यवाही समाप्ति के अधीन है।

उपरोक्त के आधार पर, एन द्वारा निर्देशित 5, एच। 1 लेख। 194, कला। कला। 198, 199 रूसी संघ की प्रशासनिक प्रक्रिया संहिता, न्यायालय

परिभाषित:

रूसी संघ छोड़ने के लिए देनदार के लिए एक अस्थायी प्रतिबंध स्थापित करने पर रिम्मा मैगोमेतोवने कुदेवा के खिलाफ नालचिक शहर के लिए रूस नंबर 2 के संघीय कर सेवा के निरीक्षणालय के प्रशासनिक दावे पर प्रशासनिक मामले में कार्यवाही समाप्त करें।

केबीआर के नालचिक सिटी कोर्ट के माध्यम से केबीआर के सर्वोच्च न्यायालय के प्रशासनिक मामलों के न्यायिक कॉलेजियम को पंद्रह दिनों के भीतर एक निजी शिकायत दर्ज की जा सकती है।

अध्यक्ष: ओगुज़ोव आर.एम.

कार्यों की विशेषताएं। कन्वेयर, लिफ्ट, बरमा, फीडर, ट्रांसफर कार्ट, कन्वेयर ड्राइव स्टेशन का नियंत्रण। कन्वेयर के आंदोलन को उलटना और स्विच करना, उनके लोडिंग की डिग्री को विनियमित करना। टेंशनर और बेल्ट यात्रा का समायोजन। ट्रांसफर चट्स, टेंशन ड्रम, फीडर गियरबॉक्स, कन्वेयर पर स्थापित स्वचालित उपकरणों की सेवा योग्य स्थिति का पर्यवेक्षण, सामग्री को प्राप्त करने वाली इकाइयों में सही ढंग से उतारना। कन्वेयर बनाने और ले जाने, बेल्ट और जंजीरों को जोड़ने में भागीदारी। उत्खनन के काम के साथ स्व-चालित कन्वेयर के काम का समन्वय। रोलर्स और ड्राइव का स्नेहन, बेल्ट, रोलर्स, आइडलर और च्यूट की सफाई। टूटे हुए रोलर्स को बदलना। कन्वेयर बेल्ट से विदेशी वस्तुओं को हटाना, गिराए गए रॉक मास की सफाई। ट्रे में भीड़ का उन्मूलन। सर्विस्ड उपकरणों के संचालन में खराबी की पहचान और उन्मूलन, इसकी सफाई। तेल स्टेशनों में नाली के नाली को फ्लश करना।

पता होना चाहिए: सर्विस्ड उपकरण का उद्देश्य और व्यवस्था, प्रारंभ और उपकरण, उनकी देखभाल के नियम; प्रत्येक प्रकार के सेवित उपकरणों के लिए अनुमेय गति और भार, इसके संचालन के लिए प्रक्रियाओं की पहचान और समस्या निवारण के तरीके; परिवहन की गई सामग्री की विशेषताएं और इसे ग्रेड द्वारा रखने की प्रक्रिया; कन्वेयर, फीडर, टेंशनर और स्पीड वेरिएटर्स का लेआउट; बेल्ट और रिवर्सिंग कन्वेयर की गति को नियंत्रित करने के तरीके।

सर्विसिंग करते समय: रिमोट कंट्रोल के साथ कन्वेयर; भूमिगत कामकाज में 200 टी / एच तक की क्षमता वाले कन्वेयर और सतह के काम में 500 टी / एच तक - दूसरी श्रेणी;

सर्विसिंग करते समय: स्प्रेडर कन्वेयर, बकेट-व्हील एक्सकेवेटर, ट्रांसपोर्ट और डंप ब्रिज जिनकी क्षमता 1000 से 5000 t/h से अधिक है; 5000 m3 / h तक की क्षमता वाले मुख्य कन्वेयर के ड्राइव स्टेशन; एक तटस्थ माध्यम के साथ हेमेटिक कन्वेयर - चौथी श्रेणी;

सर्विसिंग करते समय: स्प्रेडर कन्वेयर, मल्टी-बकेट एक्सकेवेटर, ट्रांसपोर्ट और डंप ब्रिज जिसकी क्षमता 5000 t/h से अधिक हो; 5000 m3/h और उससे अधिक की क्षमता वाले मुख्य कन्वेयर के ड्राइव स्टेशन; दो या दो से अधिक ड्राइव स्टेशनों वाले कन्वेयर - 5 वीं श्रेणी।

मंजूर:

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[नौकरी का नाम]

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[कंपनी का नाम]

________________/[पूरा नाम।]/

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नौकरी का विवरण

तीसरी श्रेणी के कन्वेयर ऑपरेटर

1. सामान्य प्रावधान

1.1. यह नौकरी विवरण तीसरी श्रेणी के कन्वेयर ऑपरेटर की शक्तियों, कार्यात्मक और नौकरी कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों को परिभाषित और नियंत्रित करता है [जेनिटिव मामले में संगठन का नाम] (इसके बाद कंपनी के रूप में संदर्भित)।

1.2. तीसरी श्रेणी के कन्वेयर ऑपरेटर को कंपनी के प्रमुख के आदेश द्वारा वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार पद पर नियुक्त किया जाता है और पद से बर्खास्त कर दिया जाता है।

1.3. तीसरी श्रेणी का कन्वेयर ऑपरेटर श्रमिकों की श्रेणी से संबंधित है और सीधे कंपनी के [डेटिव मामले में तत्काल पर्यवेक्षक की स्थिति का नाम] को रिपोर्ट करता है।

1.4. तीसरी श्रेणी का कन्वेयर ऑपरेटर इसके लिए जिम्मेदार है:

अपने इच्छित उद्देश्य के लिए कार्यों का समय पर और उच्च गुणवत्ता वाला प्रदर्शन;
प्रदर्शन और श्रम अनुशासन का अनुपालन;
श्रम सुरक्षा उपायों का पालन, आदेश का रखरखाव, उसे सौंपे गए कार्य स्थल (कार्यस्थल) पर अग्नि सुरक्षा नियमों का अनुपालन।

1.5. औसत वाला व्यक्ति व्यावसायिक शिक्षाइस विशेषता में और कम से कम 1 वर्ष का कार्य अनुभव।

1.6. व्यवहार में, तीसरी श्रेणी के कन्वेयर ऑपरेटर द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए:

कंपनी के स्थानीय कार्य और संगठनात्मक और प्रशासनिक दस्तावेज;
आंतरिक श्रम नियम;
श्रम सुरक्षा और सुरक्षा के नियम, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करना;
तत्काल पर्यवेक्षक के निर्देश, आदेश, निर्णय और निर्देश;
यह नौकरी विवरण।

1.7. तीसरी श्रेणी के कन्वेयर ऑपरेटर को पता होना चाहिए:

सेवित उपकरणों का उद्देश्य और व्यवस्था, प्रारंभ और उपकरण, उनकी देखभाल के लिए नियम;
प्रत्येक प्रकार के सेवित उपकरणों के लिए अनुमेय गति और भार, इसके संचालन के लिए प्रक्रियाओं की पहचान और समस्या निवारण के तरीके;
परिवहन की गई सामग्री की विशेषताएं और इसे ग्रेड द्वारा रखने की प्रक्रिया;
कन्वेयर, फीडर, टेंशनर और स्पीड वेरिएटर्स का लेआउट;
बेल्ट और रिवर्सिंग कन्वेयर की गति को नियंत्रित करने के तरीके।

1.8. तीसरी श्रेणी के कन्वेयर ऑपरेटर की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि के दौरान, उसके कर्तव्यों को [डिप्टी की स्थिति का नाम] सौंपा जाता है।

2. नौकरी की जिम्मेदारियां

तीसरी श्रेणी का कन्वेयर ऑपरेटर निम्नलिखित श्रम कार्य करता है:

2.1. कन्वेयर, लिफ्ट, बरमा, फीडर, ट्रांसफर कार्ट, कन्वेयर ड्राइव स्टेशन का नियंत्रण।

2.2. सेवा:

भूमिगत कामकाज में प्रति घंटे 200 टन से अधिक और सतह के काम में 500 टन प्रति घंटे से अधिक की क्षमता वाले कन्वेयर;
600 लीटर या अधिक की क्षमता वाली बाल्टी के साथ ड्रेज पर मुख्य कन्वेयर;
स्प्रेडर कन्वेयर, बकेट-व्हील एक्सकेवेटर, परिवहन और डंप पुलों की क्षमता 1000 टन प्रति घंटे तक;
सिंटर प्लांट्स और पेलेटाइजिंग प्लांट्स के हॉट रिटर्न कन्वेयर।

2.3. कन्वेयर के आंदोलन को उलटना और स्विच करना, उनके लोडिंग की डिग्री को विनियमित करना।

2.4. टेंशनर और बेल्ट यात्रा का समायोजन।

2.5. ट्रांसफर चट्स, टेंशन ड्रम, फीडर गियरबॉक्स, कन्वेयर पर स्थापित स्वचालित उपकरणों की सेवा योग्य स्थिति का पर्यवेक्षण, सामग्री को प्राप्त करने वाली इकाइयों में सही ढंग से उतारना।

2.6. कन्वेयर बनाने और ले जाने, बेल्ट और जंजीरों को जोड़ने में भागीदारी।

2.7. उत्खनन के काम के साथ स्व-चालित कन्वेयर के काम का समन्वय।

2.8. रोलर्स और ड्राइव का स्नेहन, बेल्ट, रोलर्स, आइडलर और च्यूट की सफाई।

2.9. टूटे हुए रोलर्स को बदलना।

2.10. कन्वेयर बेल्ट से विदेशी वस्तुओं को हटाना, गिराए गए रॉक मास की सफाई।

2.11. ट्रे में भीड़ का उन्मूलन।

2.12. सर्विस्ड उपकरणों के संचालन में खराबी की पहचान और उन्मूलन, इसकी सफाई।

2.13. तेल स्टेशनों में नाली के नाली को फ्लश करना।

आधिकारिक आवश्यकता के मामले में, तीसरी श्रेणी के कन्वेयर ऑपरेटर को कानून द्वारा निर्धारित तरीके से ओवरटाइम कर्तव्यों के प्रदर्शन में शामिल किया जा सकता है।

3. अधिकार

तीसरी श्रेणी के कन्वेयर ऑपरेटर का अधिकार है:

3.1. अपनी गतिविधियों से संबंधित उद्यम के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से परिचित हों।

3.2. इस नौकरी विवरण में प्रदान की गई जिम्मेदारियों से संबंधित कार्य में सुधार के लिए प्रबंधन के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें।

3.3. में अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान पहचानी गई किसी भी कमियों के तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करें उत्पादन गतिविधियाँउद्यम (इसके संरचनात्मक उपखंड) और उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव बनाते हैं।

3.4. व्यक्तिगत रूप से या तत्काल पर्यवेक्षक की ओर से उद्यम विभागों के प्रमुखों और विशेषज्ञों से उनके कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक जानकारी और दस्तावेजों का अनुरोध करें।

3.5. उसे सौंपे गए कार्यों को हल करने में कंपनी के सभी (अलग) संरचनात्मक प्रभागों के विशेषज्ञों को शामिल करें (यदि यह प्रावधानों द्वारा प्रदान किया गया है संरचनात्मक विभाजनयदि नहीं, तो कंपनी के प्रमुख की अनुमति से)।

3.6. अपने कर्तव्यों और अधिकारों के प्रदर्शन में सहायता के लिए उद्यम के प्रबंधन की आवश्यकता है।

4. जिम्मेदारी और प्रदर्शन मूल्यांकन

4.1. तीसरी श्रेणी के कन्वेयर ड्राइवर के लिए प्रशासनिक, अनुशासनात्मक और सामग्री (और रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए कुछ मामलों में - और आपराधिक) के लिए जिम्मेदारी है:

4.1.1. तत्काल पर्यवेक्षक के आधिकारिक निर्देशों की गैर-पूर्ति या अनुचित पूर्ति।

4.1.2. विफलता या अनुचित प्रदर्शन श्रम कार्यऔर उसे सौंपे गए कार्य।

4.1.3. दी गई आधिकारिक शक्तियों का गैरकानूनी उपयोग, साथ ही व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए उनका उपयोग।

4.1.4. उसे सौंपे गए कार्य की स्थिति के बारे में गलत जानकारी।

4.1.5. सुरक्षा नियमों, आग और अन्य नियमों के पहचाने गए उल्लंघनों को दबाने के लिए उपाय करने में विफलता जो उद्यम और उसके कर्मचारियों की गतिविधियों के लिए खतरा पैदा करते हैं।

4.1.6. श्रम अनुशासन को लागू करने में विफलता।

4.2. तीसरी श्रेणी के कन्वेयर ऑपरेटर के काम का मूल्यांकन किया जाता है:

4.2.1. तत्काल पर्यवेक्षक - नियमित रूप से, अपने श्रम कार्यों के कर्मचारी द्वारा दैनिक कार्यान्वयन के दौरान।

4.2.2. प्रमाणन आयोगउद्यम - समय-समय पर, लेकिन मूल्यांकन अवधि के लिए काम के प्रलेखित परिणामों के आधार पर हर दो साल में कम से कम एक बार।

4.3. तीसरी श्रेणी के कन्वेयर चालक के काम का मूल्यांकन करने के लिए मुख्य मानदंड इस निर्देश में प्रदान किए गए कार्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता, पूर्णता और समयबद्धता है।

5. काम करने की स्थिति

5.1. तीसरी श्रेणी के कन्वेयर ऑपरेटर के संचालन का तरीका कंपनी द्वारा स्थापित आंतरिक श्रम नियमों के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

5.2. उत्पादन की आवश्यकता के संबंध में, तीसरी श्रेणी के कन्वेयर ऑपरेटर को व्यावसायिक यात्राओं (स्थानीय लोगों सहित) पर जाने के लिए बाध्य किया जाता है।

निर्देश से परिचित __________ / _____ / "____" _______ 20__