OKPDTR (klasifikator)

Sveruski klasifikator radničkih zanimanja, uredskih pozicija i tarifne kategorije OK 016-94 (OKPDTR) odobren je Uredbom Gosstandarta br. 367 od 26. prosinca 1994. i stupio je na snagu 1. siječnja 1996. Svrha razvoja klasifikatora je osigurati prijelaz Rusije na računovodstveni i statistički sustav prihvaćen u međunarodnoj praksi.

Klasifikator služi za pravilno imenovanje zvanja i zvanja, posebice u slučajevima kada su zakonom utvrđene pogodnosti, jamstva ili ograničenja u odnosu na ta zvanja i zvanja.

Razgovarajmo o nazivu i šifriranju računovođa i ekonomista prema OKPDTR.

Šifra struke radnog mjesta prema OKPDTR

OKPDTR sadrži 2 glavna odjeljka:

• radnička zanimanja;
• pozicije zaposlenika.

Naravno, računovođe i ekonomisti mogu se naći samo u posljednjoj od njih.

Slijedimo proceduru za generiranje kodova prema OKPDTR.

OKPDTR: računovođa

Radno mjesto računovođe odgovara šifri 20336922411.

OKPDTR: ekonomist

Radno mjesto ekonomista odgovara šifri 27728822441.

Računovodstvene pozicije po klasifikatoru

U nastavku donosimo šifriranje računovođa i ekonomista prema OK 016-94:

Naziv radnog mjesta	Kodirati
Računovođa (SSS)	20337323433
Računovođa-revizor	20339222411
Računovođa stručnjak	20342422411
Glavni računovođa	20656411231
Glavni ekonomist	21032411231
Ekonomist računalnog (informacijsko-računskog) centra	27732422139
Ekonomist-demograf	27736222122
Ekonomista računovodstvo i analiza ekonomska aktivnost	27740922411
Ekonomist za ugovorne i reklamacijske poslove	27743222413
Ekonomist materijala tehničke potrepštine	27744722413
Ekonomist za planiranje	27745122441
Ekonomist prodaje	27746622413
Ekonomist za raspored letjelica	27750222413
Ekonomist rada	27755522412
Ekonomista financijski rad	27759322411

Osim toga, za šifriranje radnih mjesta računovođa i ekonomista mogu se koristiti šifre izvedenih radnih mjesta ili kategorija (razreda) stručne spreme. U OKPDTR-u su posebno navedene sljedeće šifre poslova:

I među ostalim se imenuju sljedeće kvalifikacijske kategorije (razredi):

Ovi se kodovi daju na kraju kodiranja glavnog posla. Tako će, na primjer, viši računovođa-stručnjak imati šifru prema OKPDTR 2034242241106 (gdje je 06 šifra izvedenog radnog mjesta), a ekonomist rada 2. kategorije imat će 277555224122 (gdje je zadnja vrijednost "2" kod kategorije).

OKPDTR— Sveruski klasifikator zanimanja, položaja, tarifnih kategorija.

Što je OKPDTR

U biti, radi se o imeniku s kodovima koji određuju pripada li radnik nekoj skupini. Uveden je 1994. umjesto All-Union Classifier of Specialities (UCS). Potreba za zamjenom starog dokumenta opravdana je promjenama u gospodarskom i proizvodnom okruženju. To je poslužilo kao sredstvo za postizanje dosljednosti između ruskih računovodstvenih i statističkih standarda i međunarodnih standarda.

Kod sadrži informacije o:

• da li je zaposlenik radnik ili namještenik;
• prirodu posla koji obavlja;
• primijenjene tarife;
• razina vještine;
• način plaćanja;
• stupanj težine i štetnosti rada;
• stupanj automatizacije radnog mjesta;
• kategorije poslova;
• položaj jedinice osoblja u hijerarhiji.

Zadaci klasifikatora

1. Prikupljanje i sinteza informacija o svim profesijama i pozicijama dostupnim na području Ruske Federacije u jedinstvenu strukturu.
2. Izrada statističkog izvješća o stanju na tržištu rada.
3. Procjena stanja radna snaga prema razini kvalifikacije.
4. Analiza uvjeta rada i plaća.
5. Obračun broja zaposlenih u različitim područjima aktivnosti.
6. Integracija u globalni statistički sustav.
7. Identifikacija prosječne obrazovne razine za stvaranje uvjeta za prekvalifikaciju, usavršavanje profesionalna razina okviri.
8. Osigurati točan unos naziva pozicija i zanimanja u dokumente prilikom zapošljavanja osoblja.

Gdje i tko ga koristi?

Koristi se u proizvodnom okruženju, gdje god se zapošljavaju radnici i namještenici. Dodjeljuje se odmah pri zapošljavanju. Šifra se odražava u dokumentima odjela računovodstva i odjela za ljudske resurse. Najčešće se koristi u sljedećim slučajevima:

1. Prilikom izrade dokumenata: ugovor o radu, osobna T-2 kartica, otkazni nalog, stupanje na dužnost. U njih se upisuje OKPDTR.
2. Donosi odluke o isplati naknada i primjeni naknada.
3. Određivanje naziva budućeg položaja na temelju njegovih karakteristika.
4. Upis radnog mjesta u kadrovski raspored.
5. Pružanje izvješća o obračunima u mirovinski fond.
6. Određivanje mirovine za radni staž.

Od kojih se dijelova i blokova sastoji?

Klasifikator je podijeljen u dva glavna dijela:

• za radnike;
• od strane zaposlenika.

Radnici uključuju zaposlenike koji su izravno uključeni u proizvodnju. Oni rade posao koji rezultira pravim proizvodom. Mjesto rada može biti radionica, radionica, kuća u izgradnji itd. Obično je opremljena velikim brojem tehnička sredstva, oprema namijenjena za rad s materijalima. Glavni resurs u radu radnika je fizička snaga i dobro zdravlje. Plaćanje za mnoge profesije je po komadu. Radno vrijeme ovisi o prirodi aktivnosti. Može se postaviti u bilo koje doba dana. Na primjer, izgradnja cesta se izvodi noću. Dostupnost više obrazovanje nije potrebno za takav rad.

Zaposlenici su Administrativno osoblje. To uključuje računovođe, upravitelje, tajnice, bilo koje druge uredske stručnjake i rukovodeće osoblje. Oni rade s informacijama. Glavni resursi zaposlenika su inteligencija, znanje i specijalizirano obrazovanje. Radno mjesto opremljen telefonom, računalom, faksom na stolu. Raspored rada je jasno definiran, utvrđuje se jednom, prilikom prijema u radni odnos i utvrđuje se ugovorom o radu. Radno vrijeme je dnevno. Zaposlenici se primaju na radna mjesta nakon završenog fakulteta.

Tri bloka na pozicijama klasifikatora

1. Identificiranje. To je složeni kod koji uključuje pet uzastopnih znamenki koje čine broj i jednu zasebnu - broj čeka. Prvi sadrži šifrirane informacije o profesiji ili položaju. Sljedeća četiri su jednostavno serijski broj u registru. Kontrolni broj utvrđuje se na temelju jedinstvene metodologije za njegov izračun.
2. Uz naziv objekta. Svaka šifra odgovara nazivu pozicije ili profesije. Mora se koristiti točno u obliku u kojem je dan i organizacija koja ga koristi ne može ga mijenjati po želji. Imena su poredana abecednim redom.
3. Informativni. Sadrži kodove koji se nazivaju aspekti. Označavaju podudarnost šifre zanimanja s tarifnim oznakama prema ETKS i šiframa starog OKZ klasifikatora.

Kodovi aspekata odražavaju sljedeće karakteristike i značajke zanimanja:

• 01 – vrste rada i proizvodne djelatnosti;
• 02 – tarifni razredi;
• 03 – razine vještina;
• 04 – uvjeti plaćanja rada;
• 05 – uvjeti rada;
• 06 – opremanje opremom;
• 07 – zanimanja u proizvodnji.

Je li obavezno koristiti OKPDTR?

Potreba za korištenjem klasifikatora u odnosu na određenu jedinicu osoblja izravno ovisi o uvjetima ugovorenim ugovorom o radu. A obvezni sastojci ove vrste ugovora uređeni su odredbama čl. 57 Zakon o radu Ruske Federacije. U skladu s člankom, mora sadržavati podatke o funkcija rada zaposlenik:

• svitak specifične zadatke obvezni za radno mjesto;
• rad, ;
• specijalitet;
• profesija;
• kvalifikacija.

Ako savezni zakon predviđa povlašteni uvjeti, naknade, ograničavajući čimbenici za određeni položaj ili profesiju, njihovi se nazivi moraju koristiti nepromijenjeni, u skladu s OKPDTR ili drugim referentnim knjigama i odredbama Vlade Ruske Federacije koje sadrže standarde. Obavezni termini, na primjer, može biti:

• mirovina;
• prisutnost štetnog ili teškog rada;
• dodatni dopust;
• uključivanje tarifne kategorije za zaposlenike;
• primjena tarifa u vezi s radom.

Slučaj iz sudske prakse

Gospodin N. je radio u ugovor o radu mehaničar. Došlo je do promjena u poduzeću te je odlukom uprave odjel N. preimenovan te su ponovno ugovoreni ugovori sa zaposlenicima. N. je upoznat s novim opisom poslova na potpis, ali se nije složio s novotarijama koje se odnose na njegovo radno mjesto. Nije bio zadovoljan činjenicom da je, radeći kao mehaničar, uz dotadašnje poslove morao obavljati i poslove spremačice i zaštitara. Zahtjevi su dokumentirani u opis posla. Izraženo nezadovoljstvo sa oralno. Vlasti nisu prihvatile njegovo gledište. N. je podnio tužbu jer je smatrao da zahtjevi uprave ne odgovaraju karakteristikama utvrđenim u OKPDTR za radno mjesto mehaničara.

Sud nije udovoljio tužbenom zahtjevu uz obrazloženje da je čl. 8 Zakona o radu Ruske Federacije omogućuje organizacijama da samostalno razvijaju interne regulatorne dokumente.

Opis poslova odnosi se na unutarnje propisi. Postoje pravila Gosstandarta na koja se trebate osloniti prilikom izrade dokumenta. Ali zakonodavstvo ne uspostavlja stroga pravila za njegov razvoj. Stoga poslodavac ima pravo uvesti standarde prema vlastitom nahođenju, uzimajući u obzir specifičnosti djelatnosti tvrtke i zahtjeve za radno mjesto.

Norme OKPDTR u nekim su slučajevima savjetodavne prirode. Ako prema prirodi djelatnosti za njima nema potrebe, za neuporabu nisu predviđene kazne. Trenuci u kojima se moraju uzeti u obzir odredbe klasifikatora utvrđuju se zakonom na saveznoj razini.

Promjene su napravljene u OKPDTR nekoliko puta (23. prosinca, 10. lipnja, 29. prosinca, svibnja 2004., lipnja).

Svrha

Klasifikator je namijenjen za rješavanje problema vezanih uz procjenu broja radnika i namještenika, obračunavanje sastava i raspodjele osoblja po kategorijama osoblja, razinu vještina, stupanj mehanizacije i uvjete rada, pitanja osiguranja zaposlenosti, organiziranja plaća radnika i zaposlenih, izračun mirovina, utvrđivanje dodatnih potreba za kadrovima i dr. na svim razinama gospodarskog upravljanja u uvjetima automatizirane obrade informacija.

Objekti razvrstavanja u OKPDTR su zanimanja radnika i radna mjesta namještenika.

Struktura

OKPDTR se sastoji od dva dijela:

• radnička zanimanja;
• pozicije zaposlenika.

Prvi odjeljak - Radnička zanimanja - obuhvaća zanimanja radnika prema Jedinstvenom tarifno-kvalificiranom imeniku rada i zvanja radnika (UTKS), kao i zanimanja radnika čija su prava i obveze uređena poveljama, posebnim odredbama i odgovarajući propisi koji reguliraju strukturu zanimanja u sektorima gospodarstva.

Drugi dio - radnička mjesta - izrađen je na temelju Jedinstvene nomenklature službeničkih radnih mjesta, Priručnik o kvalifikacijama položaji rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika, važeći propisi i drugi regulatorni dokumenti o pitanjima nagrađivanja, uzimajući u obzir nazive položaja koji se koriste u gospodarstvu. Nazivi službeničkih mjesta daju se u skladu s predsjedničkim uredbama Ruska Federacija„O javnim položajima Ruske Federacije” br. 32 i „O registru javnih položaja saveznih državnih službenika” br. 33 od 11. siječnja 1995.

Svaka pozicija klasifikatora sastoji se od tri bloka:

• identifikacijski blok;
• blok naziva objekta klasifikacije;
• informacijski blok.

Identifikacijski blok izgrađen je korištenjem serijsko-rednog kodnog sustava za klasifikacijske objekte. Blok za identifikaciju objekta klasifikacije uključuje pet digitalnih decimalnih mjesta i kontrolni broj.

Kontrolni broj izračunat je prema važećoj Metodologiji za izračun i primjenu kontrolnih brojeva.

Struktura šifarske oznake zvanja (radničkog mjesta) radnika u klasifikatoru:

H HHHH H ▲ ▲ ▲ │ │ └──────kontrolni broj (CN) │ │ │ └─────redni broj objekta razvrstavanja │ │ struka (1) └─ ─────── ───────────────────────── pozicija (2)

Blok naziva objekta klasifikacije je objedinjeni zapis naziva određenog zanimanja radnika ili radnog mjesta namještenika.

U svakom odjeljku nazivi objekata klasifikacije poredani su abecednim redom.

Informacijski blok radničkih profesija uključuje fasetne kodove koji karakteriziraju korespondenciju profesije radnika s brojem izdanja ETKS (dva znaka) i određenim pozicijama Sveruskog klasifikatora zanimanja (OKZ) OK 010-93. Posljednji aspekt označava osnovnu skupinu razreda u OKZ-u i uključuje četiri znaka.

Osim toga, informativni blok OKPDTR uključuje sedam aspekata koji karakteriziraju profesije radnika prema sljedećim kriterijima:

1. vrste proizvodnje i rada prema ETKS izdanjima - dva znaka, faseta 01;
2. tarifne kategorije - jedan znak, aspekt 02;
3. kvalifikacijski razredi (kategorije) - jedan znak, aspekt 03;
4. oblici i sustavi nagrađivanja - dva znaka, aspekt 04;
5. uvjeti rada - jedan znak, aspekt 05;
6. stupanj mehanizacije rada - jedan znak, aspekt 06;
7. izvedene profesije - jedan znak, aspekt 07.

Primjer kodiranja prema OKPDTR za zanimanje tokar:

19149 6 02 7223 5 12 1 2, gdje je 1 oznaka struke; 9149 tokar; 6 kontrolni broj; 02 2. broj ETKS; 7223 osnovna grupa za OKZ (strojari na strojevima za obradu metala, podešavači alatnih strojeva i opreme); 5 5. tarifni razred; 12 sustav plaća po komadu i bonusu; 1 normalni radni uvjeti; 2 radnik koji obavlja rad pomoću strojeva i mehanizama.

Faseta 07, koja karakterizira stupanj kvalifikacije radnika (viši, pomoćni), koristi se za različite profesije u skladu s važećim regulatornim dokumentima.

Informacijski blok radnih mjesta uključuje fasetirane šifre koje odgovaraju kategoriji položaja (jedan znak), a također i određene pozicije OKZ-a (četiri znaka). Tri aspekta karakteriziraju pozicije prema sljedećim karakteristikama:

1. kategorije poslova - jedan znak, aspekt 10;
2. izvedene pozicije - dva znaka, faseta 11;
3. kvalifikacijske kategorije (klase) - jedan znak, aspekt 12.

Značajka aspekata 11 i 12 je alternativna priroda njihove primjene za različite pozicije, budući da izvedene pozicije ne predviđaju kvalifikacijske kategorije. Dakle, ovisno o položaju, odabire se faseta 11 ili 12.

Primjer šifriranja prema OKPDTR za radno mjesto zamjenika voditelja financijsko-ekonomskog odjela:

24695 1 1 1231 03, gdje je 2 znak pozicije; 4695 voditelj odjela (financijski, ekonomski i administrativni); 1 čekovni broj; 1 kategorija menadžera; 1231 osnovna grupa za OKZ (Pročelnici financijskih, gospodarskih i administrativne podjele i usluge); 03 izvedena pozicija - zam.

Između objekata OKPDTR i OKZ klasifikacije uspostavljene su veze koje omogućuju da svaki OKPDTR objekt bude pridružen odgovarajućoj OKZ grupaciji. U opći slučaj Svako zanimanje radnika ili radno mjesto namještenika može se jednoznačno svrstati u određenu skupinu zanimanja. Međutim, s obzirom na to da su pojmovi „zanimanje“, „profesija“, „položaj“ različiti, u nekim slučajevima, da bi se uspostavila nedvosmislena veza između OKPDTR i OKZ, potrebno je koristiti objašnjenja grupiranja OKZ. Ova objašnjenja treba koristiti i kod šifriranja izvedenih zanimanja radnika i radnih mjesta namještenika.

Sastav i redoslijed rasporeda aspekata informacijskog bloka određeni su specifičnostima specifičnih zadataka koji se rješavaju pomoću klasifikatora.

U informacijskom bloku, šifre i nazivi drugih sveruskih klasifikatora tehničkih i ekonomskih informacija također se mogu koristiti kao dodatne značajke.

OKPDTR je usvojio sljedeći oblik rasporeda građe: u rubrici “Radnička zanimanja”

─────┬──┬───────────────────────────────── ──────────── ───┬─────────┬─────┬──── │ │ │Raspon│ Šifra koda ─ │do │ │ │pražnjenja│početak │OKZ │ │ │ │ETKS │ ─── ──┴──┴────────────────────── ───────────── ───────────── ┴────────┴─────┴─────

u rubrici "Radna mjesta zaposlenika"

─────┬──┬───────────────────────────────── ─────────── ────────────┬─────┬───── │ │ │ Šifra │Šifra Šifra │CC│ Naziv radnog mjesta │kate─│autor │ │ │gorii│OKZ ──── ─┴──┴───────────────────────────────────── ─────────── ────────┴─────┴────

Prilikom izrade jedinstvenih obrazaca dokumenata koji koriste šifre klasifikatora, mora se navesti obvezna referenca na OKPDTR. Sustav za vođenje klasifikatora predviđa interakciju Instituta za istraživanje rada (ZNZR i socijalno osiguranje) I

OKPDTR je kratica za Sveruski klasifikator radničkih zanimanja, radnih mjesta i tarifnih razreda.

To je dio Jedinstveni sustav klasifikacija i kodiranje (ESKK) informacija Ruske Federacije.

Klasifikator je prihvaćen za uporabu 1. siječnja 1996. u skladu s rezolucijom Državnog standarda Ruske Federacije.

Namjena i struktura šifri prema OKPDTR

Klasifikator se koristi za rješavanje sljedećih problema:

• Strukturiranje informacija o specijalnostima i profesijama koje postoje na području Ruske Federacije.
• Procjena i evidentiranje broja radnika zaposlenih na pojedinim radnim mjestima.
• Kontrola uvjeta rada, kvalifikacija zaposlenika, njihovih plaće i druge komponente procesa rada.
• Statistika i analiza podataka za pružanje cjelokupne slike zaposlenosti u regiji ili zemlji.

Klasifikator je tablica s nazivima zanimanja ili specijalnosti i pripadajućim šiframa.

Kodovi uključuju pet vrsta vrijednosti, od kojih svaka odgovara jednom zasebnom stupcu:

Povratak