Ispravno napisati životopis pomoći će vam osoba bez visokog obrazovanja, koja je u kratkom vremenu prešla put od običnog prodajnog savjetnika do voditelja kreditnog odjela u banci. Nekada davno, dobro napisan životopis mi je pomogao izgraditi vrtoglavu karijeru. Već 9 godina nisam zaposlena, ali često imam posla sa životopisima, budući da sada i sama djelujem kao poslodavac (IE).

Postoje mnoge usluge koje vam mogu pomoći u izradi životopisa. Ali takav životopis vam neće uvijek pomoći da pronađete dobar, dobro plaćen posao. Problem je u tome što ljudi svoje životopise pišu kao kopije. S jedne strane, postoje određena pravila za pisanje životopisa, ali s druge strane, važno je imati individualni rukopis.

Vaš životopis mora biti napisan tako da budete zapaženi u općoj struji natjecatelja. U ovom ćete članku naučiti koja su standardna pravila za pisanje životopisa, a također ću s vama podijeliti svoje najubojitije trikove koji će vam pomoći da se istaknete od konkurencije i pokazati tipične pogreške koje ljudi čine prilikom pisanja životopisa i kasnije kontakte s potencijalnim poslodavcem.

Sažetak(u prijevodu s francuskog “sažetak”) je dokument koji sadrži kratke podatke (prethodno radno iskustvo, obrazovanje, vještine, kontakt informacije itd.) o kandidatu za zapošljavanje. Ove informacije pomažu poslodavcu da odabere prikladnog kandidata među brojnim kandidatima za upražnjeno radno mjesto.

Zašto mislite da je životopis glavni alat pri traženju posla? O čemu obično pišete u životopisu?

Početnici na mojim seminarima obično kažu da je životopis pokušaj da se deklariraju o sebi i svojim prednostima. Zatim ih zamolim da nabroje svoje prednosti u odnosu na što 90% ljudima su date sljedeće karakteristike:

• odgovornost;
• komunikacijske vještine;
• marljivost;
• kreativnost;
• ustrajnost, itd.

Siguran sam da i vi pišete nešto slično u svom životopisu.

Gotovo svi navode iste prednosti kada ih sastavljaju. PAŽNJA! Sve su to standardne, klišeizirane fraze kojih se morate riješiti ako se želite istaknuti od konkurencije.

Ali što i kako napisati o svojim prednostima? U nastavku ću vam pokazati neke tajne trikove, ali prvo ću vam ispričati malu priču:

Zamolio me da napravim reklamu da ljudi kad vide odmah sve požele kupiti.

Tada sam ga slušao s ironijom. I već sam u svom uredu na trenutak zamislio da bih, kad bih znao pisati takve reklame, vjerojatno sada živio negdje na Maldivima i uživao u životu, s ogromnom količinom novca u banci.

Ali tijekom godina ponovno sam razmislio o onome što sam rekao. Možda zato što sam bio mlad, tada sam to shvatio doslovno. No kasnije u životu ova mi je fraza puno pomogla i pomaže mi do danas.

E sad, kada nekome napišem poslovni prijedlog, ili napravim oglas, pa čak i kada ispunim svoj životopis, trudim se da to bude tako da kada ga poslodavac pogleda, odmah će me htjeti zaposliti .

Ipak, još se nadam da ću naučiti pisati takve oglase.

Najvažnije je koristiti ovu frazu kako biste se pokušali postaviti u pravo raspoloženje. Primijetio sam da kada sjednem da ispunim svoj životopis i ponovim ovaj stav u sebi, moja glava počinje raditi drugačije. Na kraju dobijem potpuno drugačije fraze i rečenice, sama bit sažetka se donekle mijenja, a izlaz je potpuno drugačija verzija nego bez ove postavke.

Zaključak: Kada sastavljate svoj životopis, morate pisati o svojim prednostima ne standardnim, šablonskim frazama, već dati takve argumente da će vas, nakon što ih prouči, vaš potencijalni poslodavac odmah htjeti zaposliti.

Vjerujte, radi i to vam govori osoba koja je prošla rigoroznu selekciju među desecima kandidata za radna mjesta poput voditelja odjela kreditiranja u banci i voditelja odjela prodaje u veleprodajnoj tvrtki .

Sada pokušajte odgovoriti, što je, po vašem mišljenju, glavna zadaća životopisa?

Evo što su sudionici jednog od mojih treninga odgovorili na ovo pitanje:

Životopis je komercijalni prijedlog čija je svrha prodati vas, odnosno vaše znanje, vještine i iskustvo.

Popis vlastitih prednosti

Kako biste sastavili životopis zbog kojeg bi vas poslodavac odmah poželio zaposliti, morate identificirati svoje ključne prednosti. To se može učiniti odgovorom na sljedeća pitanja:

• Po čemu sam bolji od drugih?
• Zašto bih trebao dobiti ovaj posao?
• Što radim bolje od drugih?
• Po čemu se razlikujem od svojih kolega?
• Koje sam značajne stvari napravio u svojoj karijeri?
• Koja su moja životna postignuća?

Ako odgovorite na ova pitanja, tada ćete imati najviše što ispuniti nastavi vidljivo područje o čemu možete saznati iz kratkog videa u nastavku:

Video: Najgledanija područja životopisa

Odgovaranje na gornja pitanja pomoći će vam da svoj životopis učinite osobnijim, a ne općenitim i generičkim kao kod većine tražitelja posla. Uvijek se pokušajte istaknuti među ostalim kandidatima i usredotočite se na izradu prodajnog životopisa, čiji će ključ biti vaše prednosti i postignuća. S ovime možete vrlo graciozno prebaciti pozornost regrutera sa svojih nedostataka na vaše prednosti.

Kako napisati najvažniji dio životopisa

Ispod ćete vidjeti uzorak mog životopisa. Ova je opcija odlično funkcionirala kad sam tražio posao. Ne kažem da je ovaj primjer ultimativno savršenstvo, da je idealno rješenje, ali mogu reći da je ovaj životopis odlično funkcionirao i da radi i dan danas.

Čak i sada, kada nisam zaposlen, već razvijam posao, godinama kasnije dobivam pozive poslodavaca koji su mi spremili životopis i pozivaju me na razgovore.

Važna napomena: u najvažnijem dijelu životopisa ne pišem o tome što sam postigao na prethodnim poslovima. Ovdje pišem o značajnim stvarima koje su se dogodile u mom životu izvan posla, ali koje se također odnose na moje profesionalne vještine:

Standardna pravila za pisanje životopisa

Dakle, kako napisati životopis prema standardnim pravilima, ali koristeći "prodajne" elemente.

1. korak: Odredite ime

Korak #2: Pozicija

Napišemo za koju poziciju se prijavljujemo.

Korak #3: Podaci za kontakt

Unesite podatke za kontakt. Navedite svoj broj telefona, ili po mogućnosti dva broja, u slučaju da je prvi nedostupan. Kao drugi telefonski broj možete navesti broj svoje žene, muža ili bilo kojeg drugog bliskog rođaka ili prijatelja. Unesite svoju e-mail adresu, ovi kontakt podaci su dovoljni.

Korak #4: Najbolji dio vašeg životopisa

Najukusniji dio životopisa koji poslodavcima najčešće zapne za oko je dio koji dolazi odmah nakon vaših kontakt podataka. To je obično prva polovica prve stranice. I tamo su objavljena moja glavna životna postignuća.

Što ljudi tamo ne stavljaju. Najčešće pišu o stečenom obrazovanju, koje za mene osobno igra posljednju ulogu, kako za kandidata koji nikada nije imao visoko obrazovanje, ali je uspio postati šef u banci, tako i za poslodavca koji prilikom prijave za posao, uvijek ne gleda na prisutnost određenih krasta, već na stvarne slučajeve i činjenice.

Dakle, ako pogledate moj primjer, odmah nakon kontakata imam svoja glavna životna postignuća. Ovo je najbolji dio životopisa.

Ako poslodavca uspijete zainteresirati baš za ovaj dio, tada će šanse da će vaš životopis pregledati do kraja biti puno veće. A naš cilj je svim raspoloživim metodama potaknuti ga da vaš životopis pregleda do kraja, zainteresirati ga da vas pozove na razgovor.

Korak #5: Prethodno zaposlenje

Navodimo prijašnja mjesta rada, i to svakako obrnutim kronološkim redom. To jest, prije svega, navedite svoje posljednje mjesto rada, zatim pretposljednje i tako dalje.

U ovom odjeljku morate navesti:

• Mjesto rada;
• od kojeg datuma i do kojeg ste tamo radili (možete navesti mjesec i godinu);
• naziv vašeg položaja;
• koje su bile vaše odgovornosti;
• što ste postigli i po čemu ste se istaknuli na ovom radnom mjestu.

Korak #6: Obrazovanje

Nakon što navedete svoje radno iskustvo, počnite dodavati podatke o svom obrazovanju. Na stranicama za zapošljavanje stavka o vašem obrazovanju ponekad je starija od vašeg prethodnog radnog iskustva. Kada sastavljate životopis u Wordu i planirate ga sami poslati, tada obrazovanje treba staviti više ako ste završili neku prestižnu obrazovnu instituciju ili ako se vaša pozicija ne smatra bez odgovarajućeg obrazovanja.

Kako u trenutku zapošljavanja nisam imao višu stručnu spremu, što je bio nedostatak, morao sam je sniziti niže kako bih pažnju poslodavaca koncentrirao na važnije stvari. Međutim, da sad pišem životopis, ipak bih spustio stručnu spremu ispod. Po mom mišljenju, radno iskustvo je puno važnije od obrazovne kvalifikacije koju ste stekli.

Korak #7: Dodatno obrazovanje

Odmah nakon toga navedite tečajeve koje ste studirali i obuku koju ste završili. Navedite sve što se može nazvati dodatnim obrazovanjem.

Korak #8: Dodatne vještine

Molimo navedite koje jezike govorite. Ako samo jedan, onda o tome nema potrebe pisati. Ili, ako govorite ruski i tatarski, onda to također nema potrebe naznačiti, osim ako ste zaposleni u tvrtki u kojoj svi govore tatarski.

Napiši koliko si iskusan korisnik računala. Također napišite koje profesionalne programe posjedujete, a koji bi vam mogli biti od koristi pri obavljanju posla.

Ako imate pisma preporuke od prethodnih menadžera ili imate dogovor da možete dati njihove kontakt informacije kako biste dali svoje karakteristike zainteresiranom poslodavcu, onda to svakako navedite. A što se tiče budućnosti, uvijek pokušajte imati dobar odnos sa svojim nadređenima, tako da oni mogu "reći dobru riječ za vas".

Korak #10: Osobne kvalitete

Ispunite odjeljak osobnim kvalitetama i dodatnim podacima. Evo pišem da imam svoj auto, B kategorije i spreman sam ga koristiti u svom poslu. To je osobito istinito ako vaš posao uključuje kretanje.

Dajem dodatne informacije o sebi, čime se bavim u slobodno vrijeme i koji su moji interesi. Ne pušim i ne pijem, to smatram svojim prednostima pa ih svakako stavljam u životopis. Poslodavac će znati da nećete uzimati pauze za pušenje, što znači da ćete raditi više. On će shvatiti da na posao nećete dolaziti “mamurni”, što znači da ćete uvijek biti puni snage, trezvenog uma i čvrstog pamćenja.

Uvijek pišem o proučavanju stručne literature. I ne pišem ovo zbog riječi, zapravo sam pretplaćen na stručnu literaturu i provodim puno vremena nad poslovnim knjigama, jer ne želim sjediti na mjestu, već želim profesionalno rasti, stalno nadograđivati ​​svoje znanje i vještine.

Svakako pišem o tome kojim se sportovima bavim. Obratite pozornost na rečenicu: "Volim timske sportove...". Ključna riječ ovdje je naredba. Ovime ističem da mogu i volim raditi u timu. Tako sam ubio dvije muve jednim udarcem: I pričao sam o sportu, još jednom naglašavajući da sam zdrava, energična osoba, a naglasak sam stavio na tim, dajući značaj svojoj osobi.

Moj životopis završava dvostrukim kontakt podacima i pozivom na akciju. Na ovaj način regrutu olakšavamo posao; neće se morati pomicati na vrh vašeg životopisa kako bi tamo pronašao vaš telefonski broj. Već je pred njim i velikim slovima ga molimo da se javi odmah!

Ovo je još jedan mali detalj koji nema nitko od mojih konkurenata, a koji čini razliku. To me izdvaja od konkurencije i povećava šanse da me poslodavac nazove.

Kako natjerati regrutera da pogleda vaš životopis

Ako mislite da svi regruteri pažljivo čitaju sve opcije životopisa koje im dolaze, onda se jako varate.

Zamislimo jedan radni dan u životu pravog regrutera.

Kada regruter dobije zadatak pronaći osobu za slobodno radno mjesto, on ima određeni popis zadataka koji je vremenski ograničen. Vrlo je važno. Sigurno vam je poznato što znači nedostatak vremena, poslovi na žurbi i slično.

Ako regrutu treba predugo da pronađe kandidate, imat će problema. Jednostavno se može kazniti za nerad. Štoviše, to se odnosi i na zaposlenike agencija za zapošljavanje i zaposlenike odjela za osoblje, koji se nalaze u bilo kojem velikom poduzeću. Stoga popis zadataka regrutera izgleda otprilike ovako:

1. Napravite najavu slobodnog radnog mjesta, uključujući informacije o slobodnom radnom mjestu, podatke o tvrtki, zahtjeve za kandidata, uvjete rada itd.
2. Zatim trebate postaviti oglas
3. Nakon toga će se nizovi životopisa početi slijevati na koordinate navedene u oglasu.
4. Sve te životopise treba obraditi i izbaciti nepotrebne kandidate.
5. Kvalificirane kandidate trebat će nazvati i obaviti razgovor.
6. Nakon toga će se iz kruga anketiranih ponovno izdvojiti dio osoba, a dio će trebati ponovno pozvati i pozvati na razgovor.
7. Zatim intervjuirajte sve kandidate i još jednom izbacite nepotrebne.
8. A preostale poslati na razgovor s neposrednim rukovoditeljem odjela u kojem je potreban traženi djelatnik.

Dobro se sjećam slučaja kada sam na jednoj od stranica za traženje posla objavio tri natječaja. Postavio sam oglase za posao oko 17:00. I već sljedećeg jutra u mom sandučiću bilo je otprilike 70(!) Sažetak. Zamislite samo koliko posla treba uložiti da se prouče sva poslana pisma. Do večeri istog dana dosegnut je broj životopisa 200 komada.

Stoga su vaše šanse da ostanete neprimjećeni prilično velike. Vaš zadatak je povećati stopu odaziva poslodavaca uz pomoć dobro napisanog životopisa. Usput, preporučujem da pogledate video majstorsku klasu Životopis kroz oči regruta. Je li vam se to ikada dogodilo kada tražite posao, kada ima slobodnih radnih mjesta, ali praktički nema odgovora na životopis? Jeste li ikada pokušali pogledati svoj životopis očima regrutera?

Danas ćete imati takvu priliku. Objavio sam nekoliko oglasa za slobodna radna mjesta na jednoj od stranica za traženje posla. Ovo je bilo sinoć. I sljedeće jutro primio sam oko 70 dolaznih poruka od kandidata na moj e-mail.

Malo sam istražio i identificirao 12 ključnih pogrešaka koje će smanjiti učinkovitost vašeg životopisa i značajno smanjiti vaše šanse da budete uzeti u obzir.

Upravo sada imate priliku proučiti te pogreške i naučiti korisnu lekciju koja će vam pomoći da izbjegnete čak 12 pogrešaka prilikom slanja životopisa za tu željenu poziciju.

Videozapis: Životopis kroz oči regrutera - 1. dio

Videozapis: Životopis kroz oči regrutera - 2. dio

Gotovi uzorci životopisa i uzorci u Word formatu

U nastavku možete preuzeti primjerak vlastitog životopisa, kao i nekoliko opcija životopisa naših čitatelja, koji su ga sastavili prema mojim preporukama.

Usput, ako želite dobiti povratne informacije o svom životopisu, sastavite ga prema pravilima ovog članka i pošaljite na e-mail info doggy site. Dat ću vam povratne informacije.

Slučajevi i pregledi životopisa čitatelja

Čitatelji mi se redovito javljaju s raznim pitanjima o pisanju životopisa. Trudim se svima pomoći, pa me kontaktirajte. Ispod su najzanimljiviji slučajevi:

Slučaj #1: Što napisati u svom životopisu ako dugo niste službeno radili

Pozdrav Romane, svidio mi se tvoj članak o životopisu koji se prodaje, ovih dana želim od tebe kupiti obuku na temu "Želim pronaći dobar posao", trebam tvoju pomoć, molim te pomozi. Pišem životopis i ne znam što da napišem u životopisu u rubrici “radno iskustvo”, pošto službeno nisam radila zadnjih 7 godina, odnosno prije toga imam iskustva, od god. ovih 7 godina sam pokušavao raditi uglavnom na internetu, gdje sam uglavnom gubio novac i bavio se mrežnim marketingom, ali na kraju ništa nije išlo. Molim vas pomozite mi da ovu prazninu napišem što je moguće pametnije i konciznije. Planiram se zaposliti kao inženjer, bilo menadžer ili inženjer autotransporta, razmotrit ću mogućnosti. Srdačan pozdrav, Rustem. Hvala unaprijed.

Dragi Rusteme! Ovo razdoblje od 7 godina vašeg života ne bih tretirao kao “prazninu”. Siguran sam da ste u ovih 7 godina stekli neprocjenjivo iskustvo koje možete i trebate pretvoriti u svoju korist.

Navedite da ste online poduzetnik zadnjih sedam godina. Zatim istaknite ključne kompetencije koje ste razvili tijekom ovog razdoblja. Ako ste se bavili mrežnim marketingom, onda je to pridonijelo razvoju prodajnih i komunikacijskih vještina. I sam sam se svojedobno bavio mrežnim marketingom, znam iz prve ruke da treba izaći iz zone komfora, zvati različite ljude, uvjeravati ih, istaknuti i dati neke jake argumente u korist ove aktivnosti, raditi s prigovorima, pokušati ispuniti plan prodaje, itd. Općenito, razmišljajte o svom zanimanju kao o pravom poslu i poduzmite korake za njegov razvoj.

Nemojte se bojati razgovarati izravno sa svojim poslodavcem o tome. Što većina radnika sada radi? Žele ne raditi ništa i biti plaćeni za to, a izbjegavaju posao. U životopisu možete napisati da vam je poduzetničko iskustvo pomoglo da drugačije sagledate odnos poslodavca i zaposlenika te vas učinilo odgovornijim.

Alternativno, u svoj životopis ili propratno pismo možete uključiti neke prijedloge iz svog posljednjeg rada koji bi mogli pomoći u poboljšanju profitabilnosti ili učinkovitosti poslovanja za koje se prijavljujete.

Recimo da sam u proteklih 9 godina naučio mnogo stvari na internetu:

Sva ta znanja mogu se uspješno primijeniti u svakom poslu, jer sada se bez interneta ne može.

Naveli ste konkretna radna mjesta za koja ćete se prijaviti. Ovdje morate krenuti od znanja koje ste stekli u ovih sedam godina i kako ga možete primijeniti u svojim djelatnostima. Možda vi kao inženjer vozila možete ponuditi nekakav online sustav za praćenje prometa vozila ili za obračun rezervnih dijelova.

Možda će vaše iskustvo u mrežnom marketingu pomoći poboljšati kontrolnu sobu voznog parka u kojem planirate raditi. Ili možete izgraditi novu shemu za prodaju usluga motornog prijevoza. To se, naravno, ne odnosi na radno mjesto inženjera. Ali možda je vrijeme da preispitate smjer svoje karijere? Možda je vrijeme da promijenite polje djelovanja?

Pokušajte odgovoriti na ova pitanja i zapišite svoje prijedloge, a zatim sve zajedno stavite u životopis (poslovni prijedlog).

Romane, što možeš odgovoriti na pitanje poslodavca kada pita: „Zašto točno želiš raditi u tvrtki ako se baviš biznisom? Uostalom, tamo ima više novca i mogućnosti. Ipak, 7 godina je puno iskustva.” Što točno treba odgovoriti na ovako škakljivo pitanje?

Reci kako jest. U tvom slučaju istina je najbolje oružje. Recite mi, precijenio sam svoju snagu, "kupio" obećanje lakog novca, milijune, ali toga nema. Točnije, možda i postoji, ali ja nisam uspio. Trebale su godine da se to shvati.

Poduzetništvo je sklizak teren koji je poput tobogana. Danas možete zaraditi puno, a sutra možete otići u ozbiljan minus. Ne može svatko uspjeti u poduzetništvu. Kad sam počinjao, mislio sam da će biti drugačije. Ne žalim zbog svog pokušaja, ali sada sam shvatio da želim stabilnost.

Zaključak

Dakle, rezimirajmo i učvrstimo stečeno znanje:

• Igrajte po pravilima regruta;
• Provedite puno vremena pišući svoj životopis i procesu pisanja pristupite odgovorno i ozbiljno;
• Nabavite si pristojan račun e-pošte (nema potrebe za korištenjem e-pošte poput [e-mail zaštićen] i tako dalje.);
• Sastavite popratna pisma;
• Nemojte koristiti šablonske fraze, pokušajte reći o sebi i svojim prednostima jednostavnim i pristupačnim riječima;
• Istaknite ključne blokove svog životopisa kako bi poslodavac sigurno obratio pažnju na njih;
• Neka vaš životopis bude dugačak 1-2 stranice. Neka vaša pisma ne budu predugačka;
• Nakon što pošaljete svoj životopis, svakako nazovite poslodavca i saznajte je li vaše pismo primljeno;
• Svakako nazovite poslodavca i saznajte rezultat razmatranja vaše kandidature.

Siguran sam da će vam ovi jednostavni savjeti pomoći da napravite kompetentan i zanimljiv životopis koji će vam pomoći da se istaknete među konkurencijom i povećate svoje šanse za uspješno zaposlenje.

p.s. Usput, ako želite dobiti povratnu informaciju o svom životopisu, sastavite ga prema mojim uputama i pošaljite na Email: . Ukazat ću vam na pogreške i dati savjet što možete poboljšati.

Video za desert: Mogućnosti ljudi su neograničene

Budimo iskreni: životopis nije najvažnija stvar kod prijave za posao. Na razgovor će biti pozvana osoba s jedinstvenim iskustvom i kompetencijama, čak i ako je njen životopis napisan na salveti. Druga je stvar ako on još ne spada u kategoriju rijetkih superprofesionalaca. Tada se povećava mogućnost susreta s konkurencijom u borbi za posao iz snova, a kvaliteta životopisa dolazi do izražaja.

U ovom smo članku prikupili savjete za pisanje savršenog životopisa.

Slike, kontakti, mjesto stanovanja

Fotografija u vašem životopisu uvijek će biti plus, čak i ako pozicija ne uključuje komunikaciju s ljudima. Fotografija će personalizirati vaš životopis: lakše ćete ga primijetiti, a odgovor će biti teže propustiti ili izbrisati. Ali morate kritički odabrati portret za svoj životopis: loša fotografija može sve pokvariti. Najbolja je profesionalna portretna fotografija, poslovna i neutralna.

U odjeljku s kontaktima obratite pozornost na poštanski sandučić - mora odgovarati vašem profesionalnom statusu. Adresa [e-mail zaštićen] isticat će neposlovni pristup poslu. I ovdje [e-mail zaštićen]- već bolje.

Neki kandidati u životopisu navode svoju kućnu adresu, sve do određenog stana. Dovoljno je naznačiti grad ili najbližu stanicu metroa, na primjer, "Mytishchi" ili "selo Mansurovo u regiji Kursk".

Željena pozicija i plaća

U životopisu nije potrebno navesti željenu plaću, ali će svaki poslodavac biti sretan ako to učinite. Univerzalni savjet u takvoj situaciji: napišite iznos 15-20% veći od onoga što sada zarađujete. To će vam dati priliku da se cjenkate bez ugrožavanja vlastitih interesa. Razgovarali smo detaljnije o tome kako odrediti željeni prihod u.

Provjerite svoja očekivanja s prosječnom plaćom na tržištu: pogledajte slobodna radna mjesta, statistiku po regijama i stručnim područjima. Plaća koja je napuhana za 40% ili više definitivno će uplašiti regrutera. Prosječna plaća na tržištu za vaš grad i vaše područje zanimanja možete saznati u.

Iznimka je životopis vrhunskih menadžera. Plaće direktora izračunavaju se različito od tvrtke do tvrtke, a specifična očekivanja mogu otežati postizanje dobrog posla.

iskustvo

Ako niste početnik, onda je iskustvo glavni dio vašeg životopisa. Stoga ovom dijelu treba pristupiti s posebnom pažnjom.

1. Iskustvo bi trebalo izgledati besprijekorno, to jest bez dugih prekida u karijeri. Ako je bilo pauza, onda treba imati objašnjenje: porodiljni dopust, poslovanje, honorarni posao i tako dalje. Više smo razgovarali o tome kako pisati o prazninama u iskustvu.
2. Iskustvo bi se trebalo činiti stabilnim: ako mijenjate posao više od jednom godišnje, poslodavac će biti oprezan s tim. Promjene položaja unutar iste tvrtke obično su naznačene u jednom bloku.
3. Obratite pozornost na zadnje tri godine rada: to je od primarnog interesa za poslodavce. Možemo vrlo kratko govoriti o početnim fazama moje karijere i onome što se dogodilo prije više od 10 godina.
4. Ako je tvrtka nepoznata na tržištu, navedite vrstu djelatnosti. Ne samo LLC "Rogovi i kopita", već "Crnomorska podružnica ureda Arbatov za nabavu rogova i kopita." Aktivnosti tvrtke mogu se ukratko opisati u bloku odgovornosti.
5. U naslovima napišite općeprihvaćene tržišne nazive poslova: na primjer, "komercijalni direktor" umjesto "voditelj odjela za koordinaciju nabave i prodaje". Isto vrijedi i za naslov životopisa. Često kandidati kopiraju posljednju poziciju u njega, što je netočno: naslov bi trebao odražavati suštinu posla, a ne upis u radnu knjižicu. Na primjer, "voditelj projekta" čini se univerzalnijim od "izvršnog direktora poslovne jedinice". To će poslodavcima pomoći da brže pronađu vaš životopis.
6. Nikada ne kopirajte popis odgovornosti iz opisa posla. Istaknite najvažnije i zapišite ih jasnim jezikom, bez birokracije. Na primjer, “optimizacija poslovnih procesa” umjesto “provedba projektnih aktivnosti za optimizaciju poslovnih procesa”. Bit će dovoljno pet glavnih zadataka.
7. Uz vaše poslovne odgovornosti, svakako uključite svoja specifična postignuća i rezultate rada (na primjer, "razvijene korporativne standarde kontrole poslovnih procesa s IT odjelom").

Izbjegavajte općenite fraze poput "bio je najvrjedniji zaposlenik u odjelu" - to je mišljenje koje se ne može provjeriti, pa poslodavca ne zanima.

Ponekad kandidati opisuju rad u određenoj tvrtki kao da ispisuju poglavlje iz vlastite biografije: “Ovdje sam započeo svoju karijeru s nižih pozicija, marljivo tražeći napredovanje” ili “Na prvi pogled moglo bi se pomisliti da je posao bio lak za ja, ali zapravo je bilo glatko obrnuto". Ovi primjeri su standard kako ne opisati iskustvo. Životopis funkcionira ako poslodavac odvoji nekoliko sekundi da shvati iskustvo i shvati da je ovaj kandidat vrijedan detaljnijeg pogleda. Svoj entuzijazam možete pokazati u propratnom pismu.

Obrazovanje

Svi obrazovni tečajevi navedeni u životopisu moraju biti povezani s profesionalnim aktivnostima. Bolje je nešto propustiti nego dodati sumnjive certifikate - na primjer, o tečajevima masaže - ako to znanje nije potrebno u vašem radu.

O trnovitom putu do vrha uvijek je bolje govoriti na razgovoru. Stoga možete preskočiti školovanje u tehničkoj ili strukovnoj školi ako imate diplomu višeg obrazovanja iz istog smjera.

ključne vještine

Mnogi kandidati potpuno ignoriraju ovaj odjeljak, ali uzalud: često je to mjesto na koje regrut gleda nakon što se upozna s iskustvom i obrazovanjem kandidata. Ključne vještine su specifična znanja i vještine vezane izravno uz radne procese. Za pravnike to mogu biti "Arbitražni sudovi" i "Pravo društava", za upravitelja logistike "Rad s carinskim tijelima" i "Incoterms", za financijera - "Statističke analize" i "Proračun" i tako dalje.

Prilikom ispunjavanja ovog odjeljka, sustav stranice će predložiti naziv određene vještine, nudeći najkraću i najobjedinjeniju opciju - ako je moguće, odaberite tu.

Izbjegavajte očito: nemojte reći da poznajete Windows, Internet Explorer ili da koristite e-poštu.

O meni

Vrlo često kandidati brkaju vještine s osobnim kvalitetama i u odjeljku ključnih vještina navode nešto poput "Odgovornost" ili "Točnost". Savjetujemo vam da o tim osobinama pišete u odjeljku “O meni” i izbjegavate floskule. Umjesto “Odgovornost” i “Točnost” napišite “Savjestan sam u izvršavanju zadataka” i “Uvijek poštujem obećane rokove”. Time se neće promijeniti bit, ali će formulacija privući više pažnje.

U nekim slučajevima možete naznačiti osobne kvalitete koje nisu izravno povezane s profesijom - to može biti dobra fizička forma ili sportska postignuća ("CCM u skijaškom trčanju"). To se također odnosi i na predstavnike ne najočitijih profesija: na primjer, fizička spremnost često je važna za menadžere prodaje, jer često moraju putovati na sastanke i poslovna putovanja.

Isto vrijedi i za postignuća u intelektualnoj sferi. Ako ste gradski prvak u šahu ili ste pobijedili na programerskoj olimpijadi, ovo je zanimljivo. Ako samo volite čitati, onda ne. Dodajte samo ono što možete dokazati i što će vam pomoći da dobijete željenu poziciju.

Sastavljanje životopisa jedna je od važnih faza na putu do zaposlenja, a najvažnije je pravilno ga napisati jer o tome uvelike ovisi odluka da vas čak i jednostavno pozovu na razgovor. A ako je ranije bio sastavljen životopis za kandidate koji se prijavljuju za visoke položaje koji zahtijevaju veliko praktično iskustvo i znanje, sada ovaj dokument izrađuju gotovo svi. Pogledajmo što sadrži i kako napisati životopis za posao.

Glavna zadaća životopisa je uspješno prodati poslodavcu svoje znanje, vještine i želju za radom za dobrobit tvrtke. Naravno, vaš sastavni zadatak je dobiti najveću moguću plaću. Jedan od značajnih pomoćnika bit će vam pravilno sastavljen životopis, a potom i uspješna prezentacija sebe na razgovoru kao zaposlenika koji je potreban tvrtki. Pokušajte dokument pripremiti ispravno i kratko - na 1-2 lista A4 formata.

I tako, ono što treba navesti u upitniku, njegovu strukturu.

Dostupnost osobnih podataka podnositelja zahtjeva

Prilikom pisanja životopisa predložak treba sadržavati vaše kontakt podatke (telefonski broj, adresu i e-mail) i grad u kojem živite. Vrijedno je napomenuti da menadžeri ljudskih resursa i menadžeri koji biraju svoje osoblje mogu čak obratiti pozornost na naziv poštanskog sandučića.

Na primjer, [e-mail zaštićen] Malo je vjerojatno da će postojati velika želja da se takva osoba pozove na razgovor, pa je bolje označiti polje koje ne znači ništa, recimo u obliku telefonskog broja, imena itd.

Preporučljivo je navesti svoju dob u upitniku ako vam to ide u prilog. I premda postoji zakonska zabrana dobne diskriminacije, možda nećete biti uključeni u broj pozvanih. Isto vrijedi i za fotografiju, njezino odsustvo u pravilu ne izaziva interes kadrovske službe, naprotiv, može izazvati osjećaj da osoba nešto skriva.

Ne biste trebali objavljivati ​​fotografije u kupaćem kostimu ako ne namjeravate dobiti posao u agenciji za modele - to bi trebalo biti poslovno ili odražavati vaše hobije. Dakle, ako se zapošljavate kao zaštitar, onda će fotografija u kimonu biti vrlo korisna; Ako se prijavljujete za ulogu menadžera, onda je bolje odabrati uredsku pozadinu, a trebali biste nositi odijelo.

Iz prakse, oko 87% poslodavaca preferira upitnik s fotografijom kandidata.

Želje za budući rad

U očima poslodavca morate imati određeni cilj i povjerenje u svoje sposobnosti. Ne smije postojati razlika između odgovornosti u životopisu i predloženog slobodnog radnog mjesta. Ako se vaša željena pozicija i upražnjena bitno razlikuju, trebali biste napraviti još jedan životopis posebno za ovu konkretnu ponudu.

Pročitajte također:

Kako napisati dopis

Gotovo svi poznati sustavi, poput HH.ru, JoB.ru, Superjob.ru, omogućuju kopiranje jednog od životopisa ispunjenih na web mjestu. Takve sitnice ne smijete propustiti. Također biste trebali uključiti minimalnu plaću i početnu plaću. U najmanju ruku, spasit ćete se od nemarnih poslodavaca koji premalo plaćaju i zadržavaju plaće.

Navedite radno iskustvo

Vrlo značajna točka bit će vaše iskustvo na prethodnim mjestima rada, ako ih, naravno, ima. U pravilu su radna mjesta navedena kronološkim redom, počevši od najnovijeg:

• Mjesto rada (naziv organizacije i područje djelovanja), ako ima previše tvrtki, tada će biti dovoljno navesti posljednja 3-4 mjesta ili opisati najznačajnija.
• Razdoblje vaše radne aktivnosti.
• Na poziciji koju obnašate navedite je li bilo premještaja unutar tvrtke, napredovanja i poticaja.
• Vrlo povoljno stoje životopisi kandidata koji ukazuju na njihova postignuća na radnom mjestu, a još bolje ako su potvrđeni brojevima, npr.: „Na prethodnom radnom mjestu implementirao sam sustav industrijskog upravljanja zahvaljujući kojem sam smanjio troškove proizvodnje za 25%, a dobit tvrtke u cjelini za 15%. Time pokazujete svoju važnost i to će biti vaša dodana vrijednost u odnosu na ostale kandidate.

Obrazovanje

Prije svega, potrebno je navesti najznačajnije i relevantno obrazovanje za radno mjesto, uključujući završene tečajeve. Štoviše, bolje obrazovanje pišemo s novijim datumima, a razni tečajevi koji nisu vezani uz materiju vjerojatno neće igrati nikakvu ulogu. Primjerice, ako se prijavljujete za mjesto voditelja prodaje, tada kadrovika neće zanimati podatak da ste završili tečaj krojenja i šivanja, osim ako se ne prijavljujete za posao u trgovini tkaninama i krojevima.

Profesionalne vještine

U posebnom paragrafu navode se stručne vještine - znanja koja ste stekli u obrazovnim ustanovama, na prethodnim radnim mjestima ili sami. Posebno je naznačen stupanj poznavanja stranih jezika (posebno se cijeni govorna i tehnička razina) i poznavanje rada na računalu. No, često se u životopisima mogu vidjeti krivo napisani nazivi projekata, a nazive stranih programa poželjno je navesti na engleskom jeziku.

Nemojte koristiti puno laskavih ocjena o sebi, na primjer, "sposobnost suradnje s timom", "veliko radno iskustvo", često pretjerano hvaljenje ne može ići u vašu korist, bolje je da HR ljudi izvuku takve zaključke se. Ako se predložak životopisa sastavlja za određeni prijedlog, vrijedi koristiti metodu zrcala, odnosno primjenu potrebnih vještina, kako je napisano u natječaju. Koristite iste ključne riječi koje poslodavac treba, tako ćete razgovarati s njim na njegovom jeziku.

Dodatne informacije o sebi

U ovom dijelu govori se o spremnosti na službena putovanja, selidbe iz jednog grada u drugi, a po potrebi i pristanak na prekovremeni rad. Ako je potrebno i prikladno, trebali biste navesti dostupnost vozačke dozvole i njezinu kategoriju, osobito ako to zahtijeva slobodno radno mjesto. Dostupnost strane putovnice, bračni status, kao i vaši hobiji. Bilo bi dobro ako uključite svoje pozitivne kvalitete, na primjer, inicijativu, marljivost, komunikacijske vještine i tako dalje. Svakom će upravitelju biti drago imati izvršnog i iskusnog zaposlenika. Ako imate preporuke, možete ih i poslati.

Ako ste u životopis uključili preporučitelje, provjerite jesu li spremni dati vam pozitivnu preporuku, imate li valjan broj telefona i sjećaju li vas se uopće. Bilo bi komično da mogući poslodavac nazove navedeni broj telefona, a da mu se odgovori: “Ivanov? Ne znam tko je ovo!” ili će se na navedeni broj telefona javiti druga osoba. Sve će to ukazivati ​​na to da želite prevariti kadrovsku službu, pa je bolje da preporuke uopće ne pišete nego da završite u opisanoj situaciji.

Najčešće greške prilikom pisanja životopisa

Prije nego što svoj životopis objavite na web stranici ili ga pošaljete potencijalnom poslodavcu, morate vrlo pažljivo provjeriti što ste u njemu napisali. Čak će i prisutnost gramatičkih i frazeoloških pogrešaka imati negativnu ulogu. Bolje je da ga prvo date iskusnom kadroviku iz druge tvrtke da ga pročita. Njihove su oči već izvježbane i često već na prvi pogled vide ozbiljne greške.

Kako napisati životopis

Važna točka pri traženju posla je životopis ili CV (curriculum vitae) - kratki oblik prikaza osnovnih osobnih i profesionalnih podataka kandidata. Ova vrsta samoprezentacije odavno je čvrsto uspostavljena na ruskom tržištu rada, ali, nažalost, dobro napisan životopis još uvijek je rijetkost.
Glavna svrha životopisa: dobiti poziv na razgovor.
Zapamtiti! Životopis je vaša posjetnica i prilika za intervju.
Kompetentan, sažet životopis izdvojit će vas od ostalih kandidata.

Kada pišete životopis, morate imati na umu da vaš uspjeh u pronalaženju posla uvelike ovisi o tome kako u njemu prezentirate svoje profesionalno iskustvo. Životopis je dokument iz kojeg poslodavac dobiva prve informacije o kandidatu za slobodno radno mjesto i formira svoje mišljenje o njemu. Upoznavanje sa životopisom traje u prosjeku 2-3 minute, stoga informacije sadržane u njemu treba predstaviti tako da odmah privuku pozornost.
Životopis na engleskom (ili bilo kojem drugom) jeziku priprema se samo ako se prijavljujete na natječaj za radno mjesto u stranoj tvrtki. Trebali biste poslati svoj životopis ruskoj tvrtki ili agenciji za zapošljavanje na ruskom jeziku, jer... može doći do osobe koja ne govori strani jezik, iu najboljem slučaju će biti odložena, au najgorem će otići ravno u kantu za smeće.

Iznimka mogu biti životopisi stručnjaka koji tečno govore strani jezik ili za koje je poznavanje jezika jedan od kriterija odabira (vjerujte mi, životopis vozača na engleskom izgleda barem smiješno). Ali čak iu ovom slučaju, bolje je duplicirati životopis: jedan na ruskom, jedan na engleskom. Na taj način istovremeno možete pokazati svoje znanje jezika i poštovanje prema osobi do koje će vaš životopis doći.

Osnovna pravila

1. Životopis bi trebao biti napisan za određeno područje djelovanja (još bolje - za određeno radno mjesto). Nitko ne treba životopis "vješt za sve" (čak i ako to doista jeste). Nemojte se prijavljivati ​​za nekoliko značajno različitih pozicija u jednom životopisu. U krajnjem slučaju napravite nekoliko životopisa i pošaljite samo po jedan svakoj tvrtki (naravno, onu koja im najviše odgovara). Iznimka su agencije za zapošljavanje - ponekad im možete poslati oba životopisa, objašnjavajući situaciju u propratnom pismu.
2. Pokušajte zadržati svoj životopis na jednoj, maksimalno dvije stranice.
3. Životopis treba biti ispisan jasnim, lako čitljivim fontom, po mogućnosti na računalu, ali ni u kojem slučaju napisan rukom. Važno je uzeti u obzir da poslodavac može dobiti vaš životopis faksom, a faks uređaji značajno pogoršavaju kvalitetu ispisa, pa bi font trebao biti najmanje 11.
4. Pobrinite se da vaš životopis sadrži dovoljno kontakt podataka kako bi vas poslodavci mogli lako kontaktirati.
5. Stavite datume na lijevu stranu svog životopisa, a opis poslova i obrazovnih institucija na desnu.
6. Budite prvi koji će opisati kvalitete koje su važne za poziciju za koju se prijavljujete.
7. U svoj životopis nemojte pisati informacije koje mogu negativno utjecati na stav prema vama.
8. Pokušajte dodati što više informacija u svoj životopis koji pokazuju da ste kvalificirani za to radno mjesto.
9. Radna aktivnost je dio vaše biografije koji je najzanimljiviji potencijalnim poslodavcima. Stoga je vrijedno potrošiti više vremena na ovo i pružiti najpotpunije informacije. Važno je razjasniti profil tvrtke (morate priznati, ponekad vam naziv tvrtke ne govori puno), kao i odgovornosti na poslu, gdje možete odražavati ono što ste izravno morali učiniti, što će značajno proširiti raspon vaše profesionalne sposobnosti u očima vaših budućih menadžera. Poslodavca zanima stvarno iskustvo iz kojeg se može zaključiti o stupnju profesionalnosti. Ovi podaci moraju biti navedeni kronološki (po mogućnosti od zadnjeg mjesta rada), a potrebno je pojasniti razdoblja rada u odnosu na određeno mjesto vaše radne aktivnosti.
10. Zamolite prijatelja da pročita vaš životopis, to će pomoći u prepoznavanju pravopisnih i stilskih pogrešaka.
11. Nemojte pisati cijelu biografiju. Malo je vjerojatno da će poslodavca zanimati vaše školske godine.
12. U vašoj radnoj povijesti ne bi smjelo biti praznih mjesta. Ako je vaše radno iskustvo prekinuto na dulje vrijeme, morate unaprijed smisliti kako objasniti takav prekid.
13. Nemojte pisati banalne stvari: "vrijedan", "dobro radim u timu". Bolje je to odražavati u opisu svojih postignuća.
14. Budite oprezni kada opisujete svoje interese/hobije. Bolje je ne pisati o njima u životopisu.
15. Vaš životopis mora sadržavati datum slanja životopisa kako bi HR menadžer mogao shvatiti kada je sastavljen, jer... podaci mogu biti zastarjeli, što znači da je potreban preliminarni razgovor kako bi se razjasnila mnoga pitanja, a najvažnije od njih: nastavljate li tražiti posao?

Točke koje treba sadržavati životopis

1. Osobni podaci i kontakti
2. Profil
3. Obrazovanje
4. iskustvo
5. Dodatne vještine: Poznavanje rada na računalu / Strani jezici / Interesi (izborno)

1. Osobni podaci i kontakti

Osobni podaci - puno ime, dob (po mogućnosti datum rođenja), bračno stanje, adresa i broj telefona.

2. Profil

Ako ste kvalificirani stručnjak, možete napisati kratak životopis u kojem ćete istaknuti područja za koja ste specijalizirani i svoje glavne vještine i sposobnosti.

3. Obrazovanje

Sastoji se od dva dijela: osnovnog (srednja, srednja stručna, viša, 2. viša) i dopunskog (pripravnički tečajevi, treninzi, seminari itd.). U oba slučaja potrebno je navesti naziv obrazovne ustanove, fakulteta, specijalnosti diplome (ako govorimo o tečajevima, tada je navedena specijalizacija ili naziv tečaja).

4. Radno iskustvo

Ovo sadrži informacije o prethodnim poslovima. Za poslodavca ili zaposlenika agencije za zapošljavanje pogodnije je ako su poredani silaznim redoslijedom, tj. počevši od posljednjeg. Navodite mjesec i godinu zaposlenja te mjesec i godinu otkaza, naziv tvrtke, područje djelovanja organizacije i svoju poziciju. Obratite posebnu pozornost na navođenje opsega djelatnosti tvrtke u kojoj ste radili. Nije dovoljno napisati “proizvodnja” ili “trgovina”. Obavezno otkrijte čime je tvrtka trgovala i što je točno tvrtka proizvela. Nemojte koristiti općenite pojmove kao što su "hrana" ili "roba široke potrošnje"; pokušajte što preciznije navesti skupinu robe ili usluga s kojima ste radili, jer vrlo često je takva uska specifičnost od temeljne važnosti za poslodavca. Ne zaboravite ukratko opisati radne obveze na svakom radnom mjestu, jer... Za istu poziciju u različitim tvrtkama, odgovornosti su različite.

5. Dodatne vještine

Računalne vještine

Poznavanje rada na računalu sadrži podatke o vašim računalnim vještinama (korisnik, napredni korisnik, operater, programer), kao io programima, okruženjima, jezicima, bazama podataka s kojima ste radili.

Strani jezici

Poznavanje stranih jezika. Navodite sve strane jezike i stupanj do kojeg ih govorite. Pridržavajte se sljedećih formulacija: “perfektno” - poznavanje jezika na materinjem jeziku, “tečno” - poznavanje konsekutivnog prevođenja, sposobnost tečne komunikacije na stranom jeziku u okviru bilo kojeg predmeta; "dobro" - sposobnost ispravnog izražavanja svojih misli na stranom jeziku, kao i razumijevanje sugovornika. "konverzacijski" - komunikacija na svakodnevnoj razini, sposobnost razumijevanja jednostavnog govora, prenošenja poznatih informacija sugovorniku. “osnovno” - poznavanje osnovnih osnova jezika, komunikacija na razini “Kako si?”, “Danas je lijepo vrijeme,” sposobnost razumijevanja jednostavnog teksta.

dodatne informacije

Ovdje navodite podatke koje smatrate potrebnima prenijeti poslodavcu: dostupnost vozačke dozvole, osobnog automobila, međunarodne putovnice, mogućnost službenog putovanja. Ovdje također možete uključiti interese, hobije i osobne kvalitete; također ih je dopušteno istaknuti u zasebnom paragrafu.

Primjer životopisa

Intervju

1. Dobili ste poziv kao odgovor na svoj životopis. Cijenite vrijeme svog sugovornika. Budite jasni i konkretni. Optimalno vrijeme razgovora: oko 5 minuta. Ako ste tijekom razgovora pozvani na razgovor, pitajte gdje i u koliko sati trebate doći. Saznajte koje dokumente trebate imati sa sobom.
2. Nema potrebe prilagati svoju fotografiju svom životopisu, samo je imajte sa sobom kada budete pozvani na razgovor.
3. nemoj lagati To bi moglo dovesti do odbijanja ako vas otkriju. Poslodavac se može raspitati o vama na prijašnjim radnim mjestima i naći ćete se u nezgodnoj poziciji ako lažete.
4. Zapamtiti! Ne samo da ste izabrani, već također birate gdje ćete raditi. Vaš zadatak je tijekom razgovora dobiti što više informacija o slobodnom radnom mjestu i tvrtki. Vrlo je moguće da vam pravila, ograničene pauze za pušenje ili nešto drugo uopće neće odgovarati.
   Evo primjera popisa:
   - plaća (ako je u USD, onda saznajte tečaj), urednost isplata, “crno” ili “bijelo”.
   - raspored rada (prekovremeni rad, službena putovanja).
   - socijalni paket (zdravstveno osiguranje, bolovanje, godišnji odmor, fitness, prehrana, putovanja, mobitel, auto).
   - bonusi\globe
5. Kada se pretvarate da ste aktivni tijekom intervjua, nemojte pretjerivati. Zapamtite: najbolji je neprijatelj dobrog. Sve je korisno u umjerenim količinama.
6. Nikada se nemojte uzrujati ako niste prihvaćeni. Iz osobnog iskustva: prilikom traženja posla 2 puta su me odbile tvrtke u kojima, kako se kasnije pokazalo, nisam trebao raditi.
7. Pokušajte ostati smireni, bez obzira kakvo vam škakljivo pitanje bude postavljeno tijekom razgovora. Nema tu ničeg osobnog. Regrut ili poslodavac vas pita o stvarima koje na prvi pogled nemaju nikakve veze s vašim budućim poslom, ne iz prazne znatiželje ili s ciljem da povrijedite vaš ponos. Oni imaju sasvim drugačiji zadatak - pronaći najprikladnijeg kandidata koji ispunjava uvjete. Pokažite da to razumijete, budite strpljivi, na sva pitanja odgovorite ljubazno, bez iritacije. Ova spremnost na suradnju sigurno će biti cijenjena i pomoći će vam da budete ispred ostalih kandidata za slobodno radno mjesto.
   Pitanja koja vam postavljaju regruti ili poslodavci mogu se pokazati "neugodnima". Pokušajte unaprijed razmisliti o odgovorima na njih i tada će vam se šanse za dobivanje posla značajno povećati.
8. Budite spremni odgovoriti na sva dodatna pitanja o svom životopisu.
   Zapamtiti! Za svaku stavku životopisa možete se pitati: "Zašto......?" i morate odgovoriti mirno, bez oklijevanja.
   Za praksu možete ići na razgovore u tvrtke koje vam nisu interesantne kako biste stekli iskustvo u prolaznim razgovorima. Već na 4.-5. razgovoru moći ćete smireno i pouzdano odgovoriti na sva pitanja i vjerojatnije ćete proći razgovor.
9. Kada se prijavljujete putem agencija za zapošljavanje, zapamtite: morate se pridržavati svih pravila intervjua, čak i bolje nego tijekom intervjua s poslodavcem. KA zarađuje novac osiguravajući kandidate raznim tvrtkama. Ako niste ušli u jednu tvrtku, ali ste uspjeli pokazati CA konzultantu da ste profesionalac u svom području, tada ćete sigurno biti pozvani na razgovor s drugim tvrtkama.

Provjeravajući i pregledavajući razne životopise, vrlo često primijetim razne nedostatke u dizajnu životopisa. Takve stvari dovode do toga da je životopis teško čitljiv, teško je i dugotrajno pronaći potrebne informacije, a oči se mute. Ukratko, to je kao dječja knjiga bez slika.

Na neki način, ovaj članak će vam reći o osnovama oblikovanja bilo kojeg teksta. Ovdje ćete također pronaći jednostavne recepte i tehnike za pisanje lijepog životopisa.

Pogreške u formatiranju životopisa

Prije nego što govorim o tome kako pravilno oblikovati životopis, želim opisati niz pogrešaka u pisanju životopisa. Sve ove pogreške odnosit će se samo na prezentaciju informacija, a ne na njihovo značenje.

Ovo je prvi primjer dizajna životopisa (podaci promijenjeni). Osoba je to sama napisala i dizajnirala u Wordu.

• Prvo što upada u oči je preveliki broj stilova fontova - podebljani, kurziv, podcrtani, mali, veliki, velika, mala slova i niz fontova s ​​kombiniranim svojstvima. To čini tekst vrlo teškim za čitanje.
• Druga pogreška je nedostatak okomitih uvlaka. Informacijski blokovi lijepe se jedan za drugi poput dijelova snjegovića, gotovo pužući jedan po drugome. Takva kompaktnost informacija smanjuje njihovu čitljivost.
• Treći minus je djelomični nedostatak poravnanja i uvlake s lijeve strane. Na primjer, zašto ne napraviti ime i prezime u zasebnom retku i srediti ih? Zašto ne pomaknete podatke za kontakt ispod prezimena i poravnate ih na jednu stranu?
• Četvrti nedostatak je zbrka teksta o odgovornostima. Zašto su odgovornosti napisane u jednom dugom, dugom redu? Pogodnije je napraviti im popis koji će biti lako čitljiv.

Ukupno: Dao sam vam pravi primjer životopisa inteligentne osobe koja jednostavno nije razmišljala o tome kako lijepo dizajnirati svoj životopis.

Evo drugog primjera dizajna životopisa. U usporedbi s prvim, uspješniji je, ali ipak ima mana.

• Ako je u prvom primjeru bilo obilje fontova, ovdje je vidljiv njihov nedostatak. Koristi se jedan font i povremeno je podebljan. Za pravilno oblikovanje životopisa potrebno vam je malo više fontova i njihovih stilova - glavni naslovi su veći (na primjer, radno iskustvo ili puno ime), datumi mjesta rada također se mogu drugačije formatirati - to će ih istaknuti sivu masu.
• Netočno naglašavanje pri korištenju podebljanih fontova. Izraz "funkcionalne odgovornosti" naglašen je u cijelom tekstu. Bolje je istaknuti nazive poslova. To olakšava čitanje životopisa i usmjerava oko na prave stvari.
• Teško je uočiti datume rada, pozicije i nazive tvrtki, jer... sve je navedeno u jednom retku. Bit će jasnije razdvojiti ove podatke u dva retka - datume i naziv tvrtke u jednom redu, poziciju u drugom. To će olakšati čitanje.
• Opis odgovornosti je zbrka (a na jednom mjestu se koristi popis - slučajno?!?). Učinkovitije je koristiti popise.

Ovo je i pravi primjer jednog životopisa koji sam napisao. Moram stalno raditi s tim stvarima.

Dobra čitljivost = lako skeniranje

Možda ste čuli za različite načine čitanja. Pojednostavljeno, možemo reći da postoje dvije vrste čitanja:

• Sekvencijalno (riječ po riječ, redak po redak).
• Skeniranje (brzo skeniranje teksta, zaustavljanje na zanimljivim mjestima).

U pravilu, prije čitanja bilo kojeg članka ili materijala, svatko ih prvo skenira. To može potrajati 1, 5 ili 30 sekundi. Utrošeno vrijeme nije važno, bitno je da prvo preletimo tekst pa ga tek onda počnemo čitati.

Ako ispravno formatirate svoj životopis za posao, bit će vam mnogo lakše skenirati ga i čitati. Ako napravite prave naglaske, možete povećati svoje šanse za zapošljavanje i ubrzati traženje posla.

Pravila i zahtjevi za oblikovanje životopisa

Prvi Gdje počinje dizajn životopisa je struktura. Životopis treba sadržavati:

• Vaše ime i podaci za kontakt.
• Radno iskustvo (obrnutim kronološkim redom - zadnje mjesto odozgo).
• Obrazovanje (obrnutim kronološkim redom - najnovije obrazovanje na vrhu).
• Vještine i znanja

Sve ostalo pišete u životopis po vlastitom nahođenju. Možete ali ne morate navesti preporuke, dodatne informacije, tečajeve i obuke, dovršene projekte i ostalo.

Drugi Pravilo za izradu životopisa je jedan stil za elemente iste vrste. Ako imate više radnih mjesta, onda svako osmislite na isti način. Na isti način postupite ako imate više formacija.

U ovom slučaju, preporučljivo je pridržavati se jedinstvenog stila kroz cijeli životopis. Bit će čudno ako vam upišete radno iskustvo sklona font i obrazovanje naglašeno. Jedinstveni stil također uključuje isti dizajn naslova odjeljaka (radno iskustvo, obrazovanje, ključne vještine itd.). Bolje je sve ovo razmotriti na primjeru.

Primjer formata životopisa

Ne želim ići daleko za primjerima ili izmišljati nešto, pa pogledajmo uobičajeno učitavanje životopisa s hh.ru (s istim uspjehom možete uzeti gotovo bilo koje mjesto za zapošljavanje - zarplata.ru, rabota.ru, posao.ru i tako dalje).

• Cijeli se koristi isti font - Arial. Ovo je isti jedinstveni stil koji pojednostavljuje percepciju teksta.
• Puno ime velikim slovima - odmah je jasno o kome govorimo.
• Objašnjenja i naslovi odjeljaka su u sivoj, izblijedjeloj boji. Nije toliko važno jasno istaknuti nazive odjeljaka, jer... ono što je unutar tih odjeljaka mnogo je važnije.
• Naziv željene pozicije ispisuje se krupno i podebljano. Bitno je da vam zapne za oko. Općenito, cijeli gornji dio životopisa ističe samo dvije stvari: puno ime i željenu poziciju.
• U ovom primjeru osoba ne navodi željenu plaću. Da sam ga istaknuo, također bi bio istaknut velik i vidljiv.

• Datumi terenskog rada navedeni su u lijevom stupcu. To je vrlo jasno vidljivo i lako uočljivo.
• Ime i položaj tvrtke naznačeni su prilično krupno i upadaju u oči. Ovo je najvažnija informacija, pa je na njoj stavljen naglasak.
• Podaci koji nisu bitni (mjesto rada) ispisani su sivom bojom. Ne odvraća pažnju od glavne stvari.
• Odgovornosti su napisane relativno male i prikazane su u obliku popisa. Izgleda jasno i lako se čita.

Slično, možete razmotriti i druge blokove ovog sažetka, ali ne vidim smisao. Sve je slično i slično već razmotrenim odjeljcima. Sve je urađeno u istom stilu.

Jednostavan način da ispravno i lijepo formatirate svoj životopis

Postoji vrlo, vrlo jednostavan način da formatirate svoj životopis bez razmišljanja o tome. Ovo je algoritam u dva koraka.

• Korak 1. Napravite sebi račun na bilo kojem mjestu za zapošljavanje, tamo unesite podatke o sebi, a zatim prenesite gotov dokument u Word formatu.
• Korak 2. Ispravite ono što vam se ne sviđa u ovom dokumentu. U pravilu su to male prilagodbe (nešto ukloniti, nešto preurediti, smanjiti/povećati font, ukloniti logo).

Moderne internetske usluge već su za vas riješile sve probleme s registracijom. Koristite ih i nemojte ponovno izmišljati kotač. Osim toga, glavna stvar nije dizajn, već značenje riječi koje pišete.

p.s. Gore navedena metoda sastavljanja životopisa odnosi se samo na kronološke životopise - najčešće u Rusiji i ZND-u. Funkcionalne i druge vrste ne mogu se raditi na ovaj način.

Povratak