Человек, выбравший профессию инженера, имеет весьма заманчивые карьерные перспективы.
Специалисты данного профиля обычно идут работать в крупные промышленные компании вплоть до холдингов мирового уровня. Такое трудоустройство — отличный старт: чем крупнее фирма-работодатель, тем больше ступенек в доступной служебной лестнице.
С чего начинается карьера инженера?
Прежде всего, необходимо высшее техническое образование — фундаментальные знания по математики, физике, химии, экономике, черчению. Необходимая глубина изучения той или иной дисциплины определяется выбранной специализацией.
Специализации можно условно подразделить на следующие типы :
- инженер-технолог (прорабатывает производственные процессы);
- инженер-конструктор (сфера компетенций — приборостроение);
- инженер-организатор (занимается хозяйственными вопросами на уровне планирования, управления качеством и т.п.);
- инженер-экономист (определяет направления развития предприятия, оценивает риски);
- инженер-программист (реализует проекты в IT-сфере) и др.
Имея диплом, выпускник подыскивает подходящие и на практике знакомится с особенностями той или иной отрасли.
Этапы продвижения в компании
Не спешите гнаться за должностями. Если вам сначала предложат поработать рядовым техником — это совершенно нормально. Главное — с умом выбрать работодателя и трудиться на совесть. Рано или поздно вы получите инженерную должность.
Статус инженера обычно определяется категорией , которая зависит от стажа:
- третья — низшая — предполагает наличие вузовского диплома по специальности (допускается также среднее образование) и опыт работы в должности техника на протяжении как минимум 3 лет;
- вторая требует трёхлетнего стажа работы на инженерно-технических должностях;
- третью присваивают специалистам, отработавшим не менее трёх лет в статусе инженера II категории.
Как получить дополнительные конкурентные преимущества?
Изучайте языки, причём не только английский. Решающую роль в вашей судьбе вполне может сыграть знание немецкого или французского. Технарей, говорящих на этих языках, сравнительно мало, и они часто оказываются исключительно ценными кандидатами на завидную должность.
Привыкайте уверенно работать с ПК:
- учитесь десятипальцевому набору;
- осваивайте современные графические редакторы;
- дружите с Excel.
Читайте законы. Инженеру надо знать и нормативные акты, которые регламентируют охрану труда. Важно помнить, что законы постоянно дополняются, и отслеживать существенные изменения.
Старайтесь быть в курсе новостей не только законодательства, но и науки. Для этого потребуется читать профильную периодику.
Наконец, развивайте коммуникативные и лидерские навыки. Вам придётся постоянно взаимодействовать с людьми, подыскивать ключики к самым разным характерам. В этом деле вам помогут семинары и тренинги.
За соблюдением регламента пищевого производства, безопасностью продукции, ее вкусовыми качествами и приставлен следить технолог. Профессия очень интересная. О ней расскажет опытный специалист масло-жирового комбината.
Что должен знать и уметь инженер-технолог
Меня зовут Лилия, мне двадцать девять лет. Вот уже семь лет я работаю инженером-технологом на масло-жировом предприятии, которое находится в Москве. Мы разрабатываем и выпускаем майонезы и соусы, горчицу и кетчуп, а также маргарины и растительные масла. Когда-то предприятие выпускало хозяйственное мыло, как побочный продукт производства.
Я хочу рассказать о непростой профессии инженера-технолога пищевого производства. Профессия предполагает отличное знание технологических процессов производства тех или иных видов продукции, контроль над качеством готовых продуктов, а также умение управлять людьми. Вам придется разбираться не только в процессах, но и в оборудовании, задействованном в производстве. Вот вкратце должностная инструкция технолога пищевого производства - такие у нас обязанности.
Рабочая смена
Большую часть времени технолог пищевого производства проводит непосредственно в цехе, отслеживая качество и количество выпускаемой продукции и решая организационные вопросы. В зависимости от объемов производства, возможна работа по сменам: дневные и ночные смены, чередующиеся с выходными.
Рабочая смена начинается с того, что вы надеваете свой белый халат и шапочку, сменную обувь, получаете задание на смену и распределяете людей. Случается так, что людей не хватает, а производственный процесс при этом пострадать не должен. Технологу необходимо «разруливать» и эти организационные проблемы. При этом ваш белый халат и белые перчатки должны оставаться таковыми и к концу смены, как знак того, что с организацией производства вы справились на пятерку, не становясь непосредственно к станку.
Далее, специалист обходит свой участок, начиная от загрузки компонентов, двигаясь по всей производственной цепочке и заканчивая упаковкой продукта. Осуществляет постоянный мониторинг процесса производства. К концу смены нужный тоннаж продукции соответствующего качества должен быть сдан, и вы идете на заслуженный отдых.
Специализации технологов-пищевиков
Узкоспециальные профессии, такие как инженер-технолог молочной промышленности, бродильного производства, мясной промышленности, или другие, предполагают наличие высшего образования. Также существует «общая» специальность «Инженер-технолог пищевого производства», в процессе обучения которой вы сможете узнать немного обо всех отраслях производства продуктов питания.
Технолог пищевого производства - где учиться
Работодателя интересует, как правило, узкий специалист. Опыт управления большим количеством людей, с которыми придется работать, вы будете получать непосредственно на заводе. На кафедрах этому не учат.
Кафедры пищевых производств есть во многих городах России. В Москве наиболее известен институт «Технологии пищевых продуктов» имени К. Г. Разумовского.
От редакции: Институт Разумовского, он же «Первый казачий университет», основан в 1953 году. Вообще говоря, более старым и известным является Московский государственный университет пищевых производств, он же просто «Пищевой институт», основанный в 1930 году. Помимо этого существуют различные курсы технолога пищевого производства.
Как найти работу по специальности
Во времена Советского Союза молодых специалистов охотно приглашали на производственную практику на различные предприятия. Потом начался спад в развитии экономики, заводы разорялись и закрывались, и вопрос о прохождении производственной практики отошел на второй план. Честно сказать, и профессия инженера-технолога в то время была не очень популярна.
С началом девяностых в отрасль, которая находилась в руках частных предпринимателей, начались новые финансовые вливания, появилось понятие «коммерческой тайны». Секретными стали рецептуры и ингредиенты, используемое оборудование, уровень зарплат, одним словом, все. Студентам и молодым специалистам путь на предприятия отрасли был закрыт. Но вскоре руководители фирм стали задумываться о необходимости новых кадров.
Опытные специалисты уходили, оставляя неприкрытыми производственные участки. И было решено возобновить старую добрую традицию воспитания специалиста «с младых ногтей», то есть, начиная с кафедр университетов. Сейчас студентов и молодых выпускников нередко приглашают работать в другие города, оплачивая производственную практику и жилье. Кроме того, под них создают специальные программы развития, дополнительного обучения, всячески стимулируя рост и желание остаться на предприятии.
Что делать молодому технологу без опыта работы
Таким образом, в наше время начинать искать работу лучше со студенческой скамьи. Если вы хорошо себя зарекомендуете в процессе преддипломной/дипломной практики, то высока вероятность того, что вас пригласят на работу. На биржах труда всегда требуют опыт работы по специальности. И это оправдано тем, что в нашей сфере тем выше ценность работника на предприятии, чем дольше человек работает на одном месте и лучше владеет всеми нюансами производства.
В «зеленого» же специалиста необходимо очень много вложить, чтобы научить его всем тонкостям дела, передать ему опыт. Исходя из опыта, можно сказать, что реальная отдача будет не ранее, чем через три года. Потому требования к кандидату высокие, имейте это в виду, если вы хотите работать на солидном предприятии.
Чтобы попасть на практику на производство, мне пришлось сдавать трижды экзамены, еще будучи студенткой. Позже, при поступлении на работу, мою кандидатуру рассматривали еще раз, и вновь пришлось держать экзамен.
Резюме и собеседование
На собеседовании работодатель будет интересоваться, обладаете ли вы устойчивостью к стрессовым ситуациям, умеете ли работать в условиях цейтнота, каков у вас уровень конфликтности, и обладаете ли вы управленческими и организаторскими способностями. Это - помимо ваших профессиональных знаний.
Знание английского или немецкого языков приветствуется - указывайте в резюме ваш уровень знания иностранных языков. Также необходимо владеть программами Word и Exel. Немного расскажу о трудностях работы. В процессе работы сменным технологом нередко испытываешь двойной прессинг - изнутри (со стороны не всегда довольных условиями труда подчиненных) и снаружи (начальство требует строгого выполнения плана в нужном количестве и качестве). Придется много «бегать» по этажам, так что ночью поспать не удастся. Быстрая походка останется с вами на всю жизнь. Уровень шума, бывает, порой превышает предельно-допустимые значения.
Что самое страшное в работе технолога
Одним из неприятных моментов, с которым хоть раз сталкивался молодой специалист, является возврат продукции ненадлежащего качества: в лучшем случае - со склада, в худшем - с прилавков магазинов. При этом вся ответственность ложится на него, и беднягу могут лишить премии. Учитывая, что срок годности продукта может быть равен году, никогда не знаешь «когда грянет гром».
Зарплата и карьерный рост инженера-технолога
Я работаю на крупном предприятии и уровень зарплаты сменного специалиста не менее 60-80 тысяч рублей. Если вы подниметесь по карьерной лестнице до уровня технолога-разработчика новых видов продукции - ваша зарплата вырастет до 100-150 тысяч рублей.
Соцпакет и бонусы
Зарплата белая. Полный социальный пакет прилагается. Возможность прикрепления к медицинскому учреждению по страховке.
Должность разработчика предполагает оплачиваемые командировки, в том числе и заграничные, участие в выставках и выезды к потенциальным покупателям. В качестве хорошего стимула к труду периодически осуществляют бесплатную выдачу всем работникам производимых продуктов питания. Возможны бесплатные или частично компенсированные обеды. Ежегодно, каждое третье воскресение октября, отмечается профессиональный праздник «День работника пищевой промышленности». По традиции, в этот день происходит награждение наиболее отличившихся специалистов.
Но кроме крупных промышленных холдингов, сейчас немало частных небольших пищевых производств, уровень зарплаты и требования к специалисту в которых могут быть ниже. На таких предприятиях вам вряд ли выделят деньги на заграничные командировки и медицинскую страховку и прочее. Профессию технолога пищевой индустрии нельзя назвать легкой, «непыльной», это ежедневный труд в быстро меняющихся условиях «горячего цеха».
Плюсы и минусы профессии
К минусам следовало бы отнести сменный график работы (хотя этот факт - на любителя), двойной прессинг, узкий профиль специальности и высокий уровень ответственности за качество и безопасность выпускаемой продукции. Также вы отвечаете за технику безопасности на участке.
К достоинствам нашей профессии я бы отнесла, прежде всего, динамику работы, видение результатов своего труда, возможность совместить управленческие способности с технологическими знаниями, творческий процесс создания новых видов продуктов питания и достойный уровень заработной платы.
Карьерный рост инженера на пищевом производстве
Карьерный рост возможен - от сменного инженера-технолога до главного технолога предприятия или технолога-разработчика. Далее вам светят управленческие должности руководства предприятием, мало связанные с технологией. Но процесс роста не быстрый. Как правило, должности главных специалистов занимают люди, прошедшие огонь и воду производственного цеха и не утратившие интерес и творческий задор к процессу производства.
Будучи технологом-разработчиком, вам предстоит решать задачи, связанные с созданием нового продукта и внедрением его в производство. Это, на мой взгляд, самая интересная и творческая часть нашей профессии, то, к чему следовало бы стремиться. Вы создаете продукт на пилотных установках в специальных лабораториях, дегустируете и внедряете в массовое производство. Свою часть работы делают маркетологи, раскручивая бренд . И вот вы - создатель всеми любимого продукта!
Если вы желаете видеть результат своего труда в виде красочного бренда на прилавках магазинов - смело вступайте в ряды «производственников»! Если вы хотите управлять сложными процессами производства, и при этом разбираться в тонкостях физико-химических процессов, происходящих при производстве продукта, тогда вам в наши ряды! Желаю достойной зарплаты за ваш труд!
В последние годы на рынке труда молодых специалистов заметно увеличился спрос на выпускников инженерных специальностей в связи с открытием или расширением большого количества производств. Эффективность производства и качество выпускаемой на любом предприятии продукции зависит от того, насколько современны и прогрессивны используемые технологии.
Роль инженера-технолога как раз и заключается в разработке и внедрении новых технологических процессов и режимов производства на выпускаемую предприятием продукцию. Именно поэтому эта должность является одной из ключевых на любом предприятии.
Должностные обязанности.
Типичными обязанностями инженера-технолога на любом производстве являются следующие:
- участие в организации технологических процессов производства выпускаемой продукции;
- улучшение качества продукции;
- усовершенствование процессов производства;
- составление планов внедрения новой техники и технологий;
- разработка нормативов, инструкций и другой проектной документации;
- участие в проведении экспериментальных работ по освоению нового оборудования;
- изучение передового российского и зарубежного опыта в области технологии;
- проведение пуско-наладочных работ современного производственного оборудования.
Требования.
Кандидат на должность Инженера-технолога должен обладать такими знаниями и качествами как:
- хорошая теоретическая база в прикладной области конкретного производства;
- техническое и логическое мышление, которое потребуется для анализа, обобщения и систематизации информации о производстве;
- хорошая память для оперирования большим количеством информации о производственных процессах, нормативах, требованиях;
- творческое мышление;
- лидерские качества и организаторские способности, для эффективной организации работы подчинённых;
- наблюдательность, самостоятельность, инициативность, ответственность, для проведения успешной деятельности;
- интерес к исследовательской деятельности в области производства, техническим и инженерным дисциплинам.
Образование.
Для работы инженером-технологом необходимо получить высшее, либо средне-специальное образование. Выбор учебного заведения будет зависеть от того, в какой отрасли вы хотите работать, так как в зависимости от специфики выбранного вами производства, потребуется знание особых технологических процессов. Так, например, инженер-технолог по металлопродукции может получить профилирующее образование в МИСиС, по пищевым продуктам - в Московском государственном университете пищевых производств. Также можно привести такие учебные заведения, как:
- МГТУ им. Баумана
- МГТУ «МАМИ»
- МФТИ
- МГСУ
- МИФИ
- МИЭТ
- МИРЭА.
Возможности и карьера.
Несмотря на то, что спрос на инженерных специалистов велик, не у всех есть одинаковые шансы устроиться на работу. Работодатели предпочитают брать на начальные позиции выпускников ведущих технических вузов России. Но не стоит отчаиваться и тем, кто получает диплом в учебном заведении, не входящем в топ-10. Наличие хороших знаний предмета, высокая мотивация и хорошее знание английского языка делают таких выпускников конкурентоспособными на рынке труда.
Но, даже устроившись в крупную компанию, молодому инженеру стоит умерить свои амбиции и не ждать быстрого карьерного роста и высоких заработных плат в начале. Первое повышение обычно происходит через 2 года, так как уровень вузовской подготовки не отвечает требованиям современного производства, и молодых специалистов приходится учить всему непосредственно в процессе работы.
Выпускник вуза по специальности инженер-технолог должен быть готов переехать в другой город или работать в отдаленной местности. Мобильность является важным требованием к кандидатам, особенно в компаниях, у которых есть несколько производств в России.
Возможности работы для студентов.
При устройстве на работу для выпускника будет большим плюсом наличие опыта работы. Его можно приобрести на стажировках и практиках.
Стажировки организуют сами компании для студентов, и узнать о них можно непосредственно в вузе или на специализированных сайтах по поиску работы в Интернете. Некоторые студенты лично приходят на предприятия и договариваются о прохождении стажировки.
Практика, в отличие от стажировки, организуется самим вузом и длится, как правило, месяц. Достаточно часто во время практики студенты получают просто дополнительную информацию о процессе производства, но не приобретают каких-либо практических знаний.
При договоренности с учебным заведением прохождение стажировки может быть приравнено к прохождению практики, которая является обязательной для большинства студентов технических вузов.
Возможности работы для выпускников.
После получения диплома возможности построения карьеры у молодого специалиста расширяются. Часть выпускников получают предложения о работе еще во время учебы. Тем же, кому предстоит поиск, стоит ориентироваться на начальные позиции, позволяющие в дальнейшем дорасти до должности инженера-технолога. Например, не стоит бояться начать карьеру с должностей в цеху. Такая работа позволит вам хорошо изучить специфику производства, применить на практике теоретические знания. Для многих компаний этот этап является обязательным.
Что касается самих компаний, то не стоит ограничиваться только крупными производствами. Например, в небольших компаниях ваши должностные обязанности будут не так узкоспециализированы, как в крупной производственной компании, и появится возможность более быстрого профессионального развития. И еще раз напомним о мобильности. Не ограничивайтесь в поиске работы только вашим городом. Изучите все предложения от работодателей интересующей вас отрасли.
В дальнейшем карьера инженера-технолога может развиваться в нескольких направлениях. Первое, вертикальный рост по карьерной лестнице на производстве. Второе направление - исследовательские отделы производственных компаний или других компаний, связанных с технологиями, например, можно найти себя в фирме, занимающейся брокерством инноваций. Третье направление - отделы поддержки и обслуживания клиентов, откуда открываются двери в отдел по работе с клиентами.
Технический склад ума, компьютерная грамотность, усидчивость, готовность углубиться в одну обширную задачу - набор подобных качеств является отличной основой для уверенного карьерного развития технического специалиста.
Популярность инженерных профессий, казалось бы, за последние десятилетия значительно снизилась, однако можно с уверенностью говорить, что на самом деле хорошие инженеры были востребованы всегда, а сегодня зачастую спрос на этих специалистов даже превышает предложение.
Применить свои знания инженеры могут как в российских компаниях, которые в условиях развития производства остро нуждаются в инженерах-проектировщиках, так и в зарубежных, имеющих российские представительства. Последним выгодно нанимать на работу российских специалистов (на все позиции — от стартовых до руководящих), поскольку приглашённые иностранные сотрудники требуют более высокой оплаты труда.
Список инженерных специальностей длинный: механик, программист, проектировщик, технолог, теплотехник, энергетик и др. Любая из этих специальностей предусматривает плавный и уверенный карьерный рост. Рассмотрим его на примере инженера-проектировщика.
Инженер-проектировщик (без опыта работы)
Требования:
. образование — не ниже среднего
. ПК — пользователь
. знание программы AutoCAD.
Обязанности:
. прорисовка объектов, внутренних помещений
. работа с готовой базой элементов.
Зарплата: 20-25 тыс. руб.
Инженер-проектировщик III категории
Требования:
. знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
. AutoCad, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) — уверенный пользователь
. опыт работы в проектных организациях.
Обязанности:
. участие в проектировании
. быстрое выполнение чертежей различной сложности.
Зарплата: 30-35 тыс. руб.
Инженер-проектировщик II категории
Требования:
. профильное высшее образование
. опыт проектирования объектов от 2 лет
. стаж работы на инженерно-технических должностях, замещаемых специалистам с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.
Обязанности:
. разработка схем организации и планировки объекта
. построение продольных и поперечных профилей
. построение картограмм
. подсчёт объёмов работ.
Зарплата: 39-45 тыс. руб.
Инженер-проектировщик I категории
Требования:
. профильное высшее образование
. опытный пользователь ПК: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook), базовые знания AutoCAD Civil 3D
. обязательное знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
. стаж работы в должности инженера-проектировщика II категории не менее 2 лет.
Обязанности:
. разрешение технических вопросов по закреплённым объектам на протяжении всего периода проектирования, участие в сборе исходных данных для проектирования
. подготовка заданий на разработку проектных решений
. обеспечение соответствий разрабатываемых объектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также задания на их разработку
. проверка чертежей, выполненных инженерами—проектировщиками I-II категорий
. осуществление нормоконтроля.
Зарплата: 50-60 тыс. руб.
Ведущий инженер-проектировщик
Требования:
. профильное высшее образование
. обязательное знание и умение пользоваться нормативной документацией (СНиП, ГОСТ)
. опыт проектирования, самостоятельного ведения объекта от 3 лет
. опыт проектирования крупных объектов, защиты проектных решений, взаимодействия с заказчиками и монтажными подразделениями
. желателен опыт согласования проектов в органах государственного регулирования
. владение пакетами проектирования (AutoCad — обязательно)
. знание оборудования отечественного и зарубежного производства.
Обязанности:
. разработка проектов
. разработка коммерческих предложений, технических заданий
. разработка спецификаций и коммерческих смет
. авторский надзор за внедрением проектируемых объектов
. соблюдение сроков проектирования.
Зарплата: 60-80 тыс. руб.
Главный инженер проекта
Требования:
. высшее профессиональное образование
. опыт работы главным инженером проекта или ведущим инженером проекта 1-3 года
. опыт проектирования крупных объектов, прохождения экспертиз
. ПК — уверенный пользователь
. знание специализированных программ, отличное владение AutoCad.
Обязанности:
. руководство группой проектировщиков
. проверка и согласование проектной документации
. разработка всех стадий проектирования
. авторский надзор за строительными объектами
. руководство проектом (полное ведение)
. прохождение экспертизы проекта
. подготовка предпроектной документации
. оценка стоимости проекта
. курирование проекта на всех стадиях, контроль выполнения технических заданий, ведение авторского надзора
. ведение переговоров со смежными, подрядными и строительными организациями; общение с заказчиками.
Зарплата: от 70 тыс. руб.
Главный инженер
Требования:
Должен знать:
. законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления
. организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия
. профиль, специализацию и особенности структуры предприятия
. перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план предприятия
. порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия
. рыночные методы хозяйствования и управления предприятием
. порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров
. экономику и организацию производства, труда и управления.
Образование, опыт работы: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
Обязанности:
. определение технической политики и направления технического развития предприятия
. руководство в соответствии с утверждёнными бизнес-планами предприятия разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства
. организация разработки и реализации планов внедрения новой техники и технологии, проведение организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
. обеспечение эффективности проектных решений, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования
. контроль над соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор
. своевременная подготовка технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт)
. координация работы по вопросам патентно-изобретательской деятельности
. работа по защите приоритета внедрённых научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получению лицензий и прав на интеллектуальную собственность
. организация обучения и повышения квалификации рабочих и инженерно-технических работников, обеспечение постоянного совершенствования подготовки персонала
. руководство деятельностью технических служб предприятия, контроль результата их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в подчинённых подразделениях.
Зарплата: от 90 тыс. руб.
Горизонтальный рост инженера, как правило, идёт по пути развития в сфере продаж .
Инженер по продажам
Требования:
. высшее образование или последний курс вуза
. знание рынка техники — как преимущество
. опыт работы в области прямых продаж непродовольственной продукции
. хорошее знание ПК (Word, Excel)
. коммуникативные навыки.
Обязанности:
. продажа оборудования
. консультирование клиентов компании, помощь в выборе необходимого оборудования
. оформление сопроводительных документов
. контроль доставки товара покупателю.
Зарплата: от 30 тыс. руб.
Материал проекта Карьерист.ру
Публикации могут быть воспроизведены только со ссылкой на Карьерист.ру (www.careerist.ru).
Posted on Apr. 29th, 2011 at 02:53 pm | | | |
Многим кажется, что профессия инженера-проектировщика - это тяжело и скучно. Учиться долго, много геометрии, а потом и работу еще не найдешь. Так ли это? Правду о своей работе в проектном бюро, занимающемся разработкой планов модернизации металлургической промышленности, читателям журнала IQR расскажет инженер-проектировщик Надежда.
Меня зовут Надежда, мне 25 лет. Мой опыт работы по специальности составляет три с половиной года. Когда я окончила среднюю школу с углубленным изучением немецкого языка, мне все знакомые наперебой прочили судьбу великого переводчика или что-то в этом роде. По правде говоря, языки меня не слишком привлекали, хотелось чего-то новенького и необычного.
Обучение на инженера-проектировщика
Выбор был неожиданным, даже странным. Я поступила в Металлургическую академию на специальность «Компьютерное проектирование прокатного производства». Толком не понимая, что меня ждет, я с удовольствием взялась за изучение незнакомых мне предметов. Сбежав от судьбы гуманитария, мне пришлось обучаться черчению, познавать азы высшей математики, тонкости металлургии и, главное, изучать компьютерное проектирование. Все было интересным и познавательным.
Преподаватели окрестили меня будущим великим инженером, что поначалу казалось мне оскорбительным. Успешно завершив высшее образование, я должна была получить красный диплом магистра, не представляя, что мне с ним делать дальше. Но мне улыбнулась удача! В комиссии, перед которой я защищала диплом, сидел человек, который обратил внимание на мою пламенную речь на защите и пригласил меня на .
Как молодому специалисту пройти собеседование на первую работу
Этот человек оказался главным инженером недавно созданной в моем родном городе Днепропетровске проектной организации «ГИПРОМЕЗ ». Я жутко волновалась (все-таки первый раз устраивалась на работу), несмело отвечая на вопросы о своих положительных качествах и сильных сторонах. Помимо меня на пригласили более десяти моих однокурсников. То есть, конкурс на вакантное место был большим. После устного общения с главным инженером мне вручили анкету, состоящую из 100 вопросов, из ответов на которые должны были создать мой психологический портрет.
Честно говоря, я не слишком была уверена в своем успехе, так как мой потенциальный работодатель как-то обронил, что на должность инженера рассчитывали брать парня. Мне пообещали позвонить в случае выбора в мою пользу, что я расценила почти как отказ. Не стоило мне быть настолько пессимистичной, так как руководству действительно требовалось пообщаться с каждым из претендентов для того, чтобы сделать правильный выбор.
Через три дня томительного ожидания и слабой надежды меня пригласили на второй этап собеседования, который должен был пройти с моим будущим непосредственным руководителем. В этот раз я основательно подготовилась, изучила информацию о профессии инженера-проектировщика и повторила главный инструмент в профессии инженера проектной организации – компьютерную программу «AutoCad », с которой я познакомилась еще на втором курсе.
Работа проектировщика
На собеседовании я держалась молодцом, уверенно отвечала на вопросы и показала все, что знала в программе. Не знаю, что стало решающим фактором: мои ли обширные познания в области металлургии либо короткая юбка, но меня приняли на работу! Моему счастью не было границ!
Спустя неделю после окончания академии, я стала инженером группы прокатного производства компании ООО «ГИПРОМЕЗ », и оказалась первой девушкой-студенткой, которая устроилась в эту организацию, не имея опыта работы. Зарплата в то время (а это был 2012 год) показалась мне нереально высокой. После стипендии в 800 грн. , зарплата 3000 грн . чистыми (на 2012 год курс гривны был около 3,7 рублей, то есть это было чуть меньше 400 долларов - прим. ред.) стала для меня сюрпризом. Мне предоставлялся полной соцпакет с обязательной страховкой, которая покрывает расходы от до хирурга.
В чем заключается работа инженера-проектировщика
Признаться, поначалу на работе мне казалось все сложным и непонятным. Я обязана была изучить большое количество разных государственных стандартов по проектированию металлургических заводов, познать все нюансы в работе с «AutoCad » и общаться с людьми, которые намного опытнее меня в проектировании и металлургии в целом. Знаний, полученных в академии, мне хватало лишь на оперирование терминами, которые встречались по работе. Поверхностно на лентах изучали мы технологию прокатного производства, в которой теперь я могу считать себя специалистом.
Практика
Как начинающего работника меня с моим руководителем отправили в командировку по прокатным цехам металлургических заводов славного города Мариуполя, с которыми нам и приходится, собственно, работать по сей день. На пятом курсе во время практики мне доводилось посещать «Дзержинку » - металлургический завод в Днепродзержинске. Знакомство прошло быстро и вскользь. Была впечатлена мощью и размерами отечественных заводов, а также шокирована условиями, в которых приходится работать заводчанам. Выражаю большую благодарность за их труд!
Работа инженера-проектировщика На заводах Мариуполя я более детально ознакомилась с объектами моей работы и была удивлена тем, что морально устаревшие прокатные станы еще в состоянии воспроизводить продукцию относительно неплохого качества. Экскурсию нам проводили мастера прокатного производства, которые априори скептически относятся к нашим «великим» идеям реконструкции и модернизации цехов. Они считают, что от удара молота оборудование прокатного стана будет работать еще долго и счастливо. Мы решили не переубеждать наших коллег, а спокойно выполнять свою работу и сотрудничать с теми, кто действительно в этом заинтересован.
Легко ли быть девушкой-инженером
Честно признаюсь, поначалу мое присутствие в компании в качестве инженера серьезно рассматривали только главный инженер и мой непосредственный руководитель. Остальные коллеги-мужчины не воспринимали меня всерьез, только пытались флиртовать, и это меня задевало. А мужчин в нашей компании было подавляющее большинство. Помню, как во время первого собеседования меня предупреждал главный инженер, что девушке-блондинке будет нелегко доказывать свою точку зрения на работе взрослым мужчинам, каждый из которых успел поработать в молодые годы на заводе и набраться там практического опыта. Я амбициозно пообещала тогда без проблем справляться с такими трудностями.
Со временем мне поручали все более ответственные задания, будь то разработка варианта архитектурно-планировочных решений по компоновке оборудования в цехе либо разработка пояснительной записки проектно-сметной документации, по которым впоследствии вершится строительство, модернизация или реконструкция прокатных цехов наших стареньких заводов советской постройки.
Что делает инженер-проектировщик - этапы работы
Процесс воплощения проекта в жизнь длительный и сложный. Все начинается с разработки Основных технических решений – набросков, где мы, инженеры, доказываем необходимость переоборудования существующих прокатных цехов, описываем преимущества новой технологии и приводим примеры.
Следующим шагом является Технико-экономическое обоснование стоимости будущего проекта и более детальное описание технологии и мероприятий по реконструкции. На этой стадии проектирования подключаются многие специалисты нашей компании, а также субподрядные организации, которые на договорной основе сотрудничают с нами. Рассматриваются вопросы энерго-, и электрообеспечения , водоснабжения и другие требования для обслуживания нового технологического оборудования в существующих прокатных цехах после реконструкции. Технологию прокатки и новое оборудование получаем мы от инофирмы , прошедшей жесткий отбор (тендер) среди других потенциальных фирм-поставщиков.
После Технико-экономического обоснования идет стадия . Здесь уже подключаются представители инофирмы , с которыми решаются многие технические вопросы.
Последней решающей стадией является Рабочий проект . Разрабатываются строительные чертежи каждой детали прокатного стана (от фундамента до болтика), принимаются решения вплоть до цвета и толщины слоя для покраски стен. По этим чертежам осуществляется строительство и модернизация прокатных цехов, а после пуско-наладки пойдет полным ходом производство проката, качество которого должно будет соответствовать мировым стандартам.
Весь жизненный цикл мне удалось вместить в несколько строк, на самом же деле каждая стадия длится годами.
Все эти идеи — в далеком будущем, а пока на стадии «Проект» приходилось бороться с заводами-заказчиками за каждую гривну, заложенную в Проект, и отстаивать свои смелые идеи по модернизации, а это, как предупреждал меня главный инженер, оказалось задачей не из легких.
Карьерный рост и зарплата инженера в проектной организации
Прошло всего чуть более года, а я уже зарекомендовала себя как стоящий работник. За мои заслуги я получила надбавку в размере 1000 гривен и уважение со стороны коллег. В мои обязанности теперь входит не только составление пояснительных записок, но и решение более важных вопросов, чем я особенно горжусь. Отныне мои командировки в Мариуполь сводятся к встречам в здании заводоуправления, где мы со специалистами-энергетиками и представителями других заводских хозяйств обсуждаем вопросы возможности применения той или иной идеи к нашим объектам проектирования.
Свою квалификацию я повышаю, посещая дополнительные курсы по 3D-моделированию, изучаю программы по планированию и оптимизации трудового процесса. Буквально год назад я снова отличилась на работе, за что получила очередную надбавку в 1000 грн . Теперь моя зарплата составляет в среднем 5000 грн (около 15 тысяч рублей по курсу на начало 2016 года - прим. ред.) , а это серьезная сумма в сравнении с зарплатой инженеров в других проектных организациях Днепропетровска.
Теперь в моих планах — получить повышение в должности и носить гордое звание «ведущий инженер». Это и зарплата побольше (примерно 8000 гривен ), и звучит престижнее и убедительнее. Для этого стоит отработать более пяти лет в должности, а там, глядишь, и должность руководителя проекта не за горами, где открываются широкие возможности: зарплата до 12000 гривен и перспектива стать главным инженером. Даже не представляю, какие тогда можно зарабатывать богатства.
Никогда не стоит пренебрегать своими мечтами. Нужно верить в себя, в свои силы и способности, тогда и фортуна улыбнется. Я люблю свою работу, стараюсь приносить пользу своей компании и развивать свои навыки для получения долгожданного повышения. В этой жизни все возможно, ведь даже блондинка-гуманитарий смогла стать инженером-технологом.
Я — проектировщик! (видео)