Organizează crearea, recrutarea și pregătirea unităților de Apărare Civilă în diviziile structurale ale organizației.2.7. Controlează întreținerea structurilor de protecție a Apărării Civile în diviziile structurale ale organizației.2.8. Comunică cu promptitudine angajaților organizației noi documente, cerințe și instrucțiuni privind problemele de Apărare Civilă.2.9. La primirea unui semnal despre amenințarea unei situații de urgență de natură naturală sau artificială, organizează notificarea echipei de conducere și controlul asupra gradului de pregătire pentru primirea angajaților adăpostiți ai organizației (personalului) structurilor de protecție ale Apărării Civile disponibile în diviziunile structurale ale organizatiei. Organizează controlul asupra stării substanţelor explozive şi inflamabile depozitate la unităţile organizaţiei.2.10.
Descrierea postului unui specialist în apărare civilă
Elaborează documente privind problemele de apărare civilă, prevenire și răspuns la situații de urgență la șantier pentru noul an universitar.2. 3. Organizează instruire pentru lucrătorii din instalații privind siguranța vieții.2. 4. Efectuați verificări periodice ale stării de apărare civilă la instalație.2.
5. Ține cont de acumulare și economisește fonduri protectie personala, dispozitive de recunoaștere și monitorizare a radiațiilor în depozitul unității de apărare civilă.2. 6. Organizează crearea, încadrarea personalului și instruirea echipamentelor de urgență nestandardizate în diviziile structurale ale unității.2. 7. Controlează întreținerea structurilor de protecție a apărării civile din compartimentele instalației.2.
8. Elaborează și transmite cu promptitudine rapoarte și rapoarte conform formelor de rapoarte urgente către comisia pentru situații de urgență și securitate la incendiu a unei organizații superioare, precum și rapoarte și rapoarte către comisia pentru situații de urgență și securitate la incendiu a instalației.2 . 9.
Eksd - specialist în apărare civilă
Important
Utilizați informațiile care constituie un secret comercial și alte informații confidențiale ale unității numai în interesul îndeplinirii atribuțiilor oficiale. Să-și exercite drepturile prevăzute la articolul 21 din Codul Muncii al Federației Ruse. Responsabilitate Inginerul de apărare civilă și de urgență este responsabil pentru: Performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse. Cauzând daune materiale– în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.
Este necesară introducerea postului de specialist civil și de urgență?
Atenţie
Anton Khabirov 15.01.2017 comentarii 18 urmează cursuri în HSE și Apărare Civilă Întrebări de la Tatyana: Bună ziua! Va rog sa-mi spuneti daca este necesara introducerea postului de specialist in aparare civila si urgente? Și la ce număr este introdus această poziție? Răspuns pentru Tatyana: Bună. Potrivit art. 12 din Legea federală din 12 februarie 1998 nr. 28-FZ „Cu privire la apărare civilă» organisme care gestionează apărarea civilă, inclusiv unitățile structurale (angajații) organizațiilor abilitate să rezolve probleme din domeniul apărării civile, create (desemnate) în modul stabilit de Guvern Federația Rusă. Reglementări privind crearea (numirea) în organizații diviziuni structurale(lucrători) autorizați să rezolve probleme în domeniul apărării civile a fost aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 10 iulie 1999.
Nr 782. Conform paragrafelor.
Fișa postului pentru Inginer Apărare Civilă și Situații de Urgență
În organizațiile care încetează să lucreze în timp de război:
- nu este obligatorie numirea lucrătorilor scutiți autorizați să rezolve probleme din domeniul apărării civile.
La determinarea numărului de salariaţi din diviziile structurale sau lucrători individuali pentru apărarea civilă în organizațiile din cadrul direcțiilor sale (reprezentanțe și filiale) care funcționează în domeniul învățământului se ia în considerare numărul total de studenți. 7. Numărul de unități structurale (angajați) autorizate să rezolve probleme din domeniul apărării civile se stabilește printr-un act administrativ al conducătorului de resort. 8.
Site-ul pompierilor | securitate la incendiu
Organizează munca pentru a menține pregătirea constantă sisteme tehnice punctele de control, avertizare și comunicații de control ale sistemelor de apărare civilă și de urgență. Organizează calculul și analiza analitică a posibilelor situații de urgență din organizație. Colectează, prelucrează și verifică datele privind instruirea personalului pentru acțiuni în timp de război și situații de urgență și le pregătește pentru raportarea către organizațiile superioare.
Organizează instruirea lucrătorilor din sistemul de apărare civilă și de urgență pentru acțiuni în situații de urgență de natură naturală și antropică în timp de pace și război. Căutări de documentație organizatorică și metodologică privind pregătirea personalului pentru acțiuni în situații de război și de urgență în vederea utilizare practicăîn sistemele de apărare civilă și de urgență ale organizației.
Electrofilm
Prevederile unităților structurale (lucrătorilor) de apărare civilă sunt create (numiți) în organizații indiferent de forma lor organizatorică și juridică în scopul gestionării apărării civile în aceste organizații. Numărul de salariați dintr-o unitate structurală de apărare civilă sau angajați individuali de apărare civilă ca parte a altor divizii ale organizației se stabilește în baza paragrafelor 6-8 din Regulamentul privind unitățile structurale (angajații) organizațiilor autorizate să rezolve problemele din domeniu. de apărare civilă, aprobat prin Ordinul Ministerului pentru Situații de Urgență al Rusiei din 31 iulie 2006 nr. 440: 6. Numărul de angajați dintr-o unitate structurală sau angajați individuali de apărare civilă din alte divizii ale organizației (oficii de reprezentanță și ramuri) este determinată de următoarele standarde: 1.
Fişa postului persoanei responsabile cu apărarea civilă
Elaborează și ajustează un plan de prevenire și acțiune în situații de urgență cu caracter natural și antropic, un plan de apărare civilă pentru organizație și alte documente privind apărarea civilă și situațiile de urgență. Prevăd situația posibilă în organizație în cazul unor urgențe de natură naturală și antropică și la utilizare mijloace moderneînfrângeri. Oferă asistență metodologică personalului departamentelor (sediilor) unităților de apărare civilă și situații de urgență în organizarea pregătirii unităților de apărare civilă.
Monitorizează conținutul orelor de inginerie civilă și utilizarea prevăzută a bazei educaționale și materiale de inginerie civilă. Participă la elaborarea, organizarea și implementarea măsurilor care să asigure disponibilitatea constantă a serviciilor, autorităților de evacuare și a forțelor de apărare civilă și de urgență ale organizației. Participă la organizarea de instruiri și exerciții desfășurate conform planurilor de lucru ale sistemelor de apărare civilă și de urgență.
Codul muncii, legile federale sau alte acte juridice (Legea federală nr. 122-FZ din 2 mai 2015) Pentru a căuta standarde profesionale aprobate de Ministerul Muncii al Federației Ruse, utilizați directorul standardelor profesionale. Singur directorul de calificare funcții de manageri, specialiști și angajați - Caracteristicile de calificare ale posturilor de lucrători care desfășoară activități în domeniul apărării civile, protecției populației și teritoriilor împotriva situațiilor de urgență naturale și antropice, asigurării securității la incendiu, siguranței persoanelor pe corpuri de apă si site-uri miniere subterane - Caracteristicile de calificare ale posturilor de aparare civila - Functii de specialist Specialist aparare civila Responsabilitati post. Elaborează documente normative, metodologice și organizatorice pe probleme de apărare civilă.
În organizațiile care continuă să funcționeze în timp de război: a) clasificate ca apărare civilă:
- până la 1000 de angajați conform masa de personal- 1 salariat scutit;
- de la 1000 la 5000 de salariati conform tabelului de personal - 2-3 salariati scutiti;
- de la 5.000 sau mai mulți salariați conform tabelului de personal - 4-5 salariați scutiți;
- până la 200 de angajați conform tabelului de personal - 1 angajat (part-time);
- de la 200 sau mai multi salariati conform tabelului de personal - 1 salariat scutit.
Fișa postului unui specialist civil și de urgență la o întreprindere 2017
Deține informații complete despre condițiile de siguranță la incendiu și caracteristicile de proiectare ale clădirilor și structurilor la unități economice, pericole de incendiu procese tehnologice, caracteristicile alimentării cu apă pentru stingerea incendiilor, starea pasajelor, sistemele de comunicații și alarmă 2.14. Desfășoară activități de birou confidențiale.2.15. Respectă regimul secretului comercial instituit într-o organizație superioară. III. Drepturi Inginerul de apărare civilă și de urgență are dreptul: 3.1. Reprezintă instalația în conformitate cu procedura stabilită în alte organizații pe probleme de apărare civilă, prevenire și lichidare a urgențelor naturale și provocate de om.3.2. Transmite șefului unității de apărare civilă calcule și propuneri de organizare și implementare a măsurilor de apărare civilă și de urgență care necesită o decizie urgentă 3.3. Primește de la atelierele și serviciile unității informațiile necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu atribuite.
Fișa postului unui specialist civil și de urgență la o întreprindere eșantion 2017
Comunică cu promptitudine angajaților unității noi documente, cerințe și instrucțiuni privind problemele de apărare civilă, prevenire și răspuns la situații de urgență.2. 10. La primirea unui semnal despre amenințarea unor situații de urgență de natură naturală și provocată de om: 2. 10. 1. Impreuna cu serviciul de dispecerat organizeaza o sesizare catre personalul de conducere al comisiei de urgenta si securitate la incendiu a instalatiei.2.
10. 2. Organizează controlul asupra pregătirii pentru primirea structurilor de protecţie adăpostite de apărare civilă situate în unităţile unităţii.2. 10. 3. Organizează controlul asupra reducerii substanţelor explozive şi periculoase de incendiu depozitate în instalaţie.2.11. În cazul unor situații de urgență de natură naturală sau provocată de om: 2.11.1.
Participă la organizarea lucrărilor comisiei privind situațiile de urgență și securitatea la incendiu a instalației, furnizează membrilor CoES și departamentului de securitate la incendiu documentele necesare.2.11.2.
Director unificat de calificare pentru posturile de manageri, specialiști și alți angajați (USC), 2019
Caracteristicile de calificare ale posturilor de angajați care desfășoară activități în domeniul apărării civile, protecției populației și teritoriilor împotriva situațiilor de urgență naturale și antropice, asigurarea securității la incendiu, a siguranței persoanelor pe corpurile de apă și pe șantierele miniere subterane.
Aprobat prin Ordinul Ministerului Muncii al Rusiei din 3 decembrie 2013 N 707n
Specialist în apărare civilă
Responsabilitățile postului. Elaborează documente normative, metodologice și organizatorice pe probleme de apărare civilă. Analizează starea apărării civile și întocmește un raport anual privind starea apărării civile în organizație, ține evidența instalațiilor și bunurilor de apărare civilă, selectează metode sau tehnici logice pentru a justifica deciziile luate. Participă la elaborarea și implementarea măsurilor organizatorice și tehnice de apărare civilă, desfășurând exerciții de apărare civilă. Elaborează procedura de organizare și desfășurare a apărării civile în organizație. Organizează colectarea și schimbul de informații în domeniul apărării civile. Diseminare și implementează cele mai eficiente metode de lucru pentru promovarea activităților de apărare civilă. Participă la pregătirea documentelor privind organizarea evenimentelor de apărare civilă, elaborează planuri de apărare civilă și protecție publică. Pregătește propuneri pentru îmbunătățirea activității în domeniul de activitate atribuit. Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează creșterea sustenabilității funcționării organizației în condiții de urgență și pe timp de război.
Trebuie sa stii: Constituția Federației Ruse; legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul apărării civile, protecției populației și teritoriilor împotriva urgențelor naturale și provocate de om; documente metodologice și de reglementare referitoare la activitățile unui specialist în apărare civilă; bazele legislației muncii; normele de protectie a muncii si de securitate la incendiu.
Cerințe de calificare. Specialist apărare civilă: studii superioare profesionale (tehnice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii învăţământul profesional si experienta de lucru in domeniul de activitate de minim 3 ani.
Specialist apărare civilă categoria II: studii profesionale superioare și experiență de muncă în domeniul de activitate de cel puțin 3 ani.
Specialist apărare civilă categoria I: studii profesionale superioare și experiență de muncă ca specialist în apărare civilă categoria II de cel puțin 3 ani.
Specialist lider în apărare civilă: studii profesionale superioare și experiență de lucru ca specialist categoria I în apărare civilă de cel puțin 3 ani.
Korenkov G.P., consultant juridic, Centrul pentru Studiul Problemelor de Sănătate și Educație
Descrierea postului este principalul document organizatoric și juridic care definește sarcinile, funcțiile, responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile angajaților. Reglementarea organizatorică și legală clară a activităților oficiale contribuie la organizare raţionalăși creșterea productivității muncii, utilizarea mai deplină a potențialului profesional și creativ resurse umane, oferă o mai mare obiectivitate atunci când certifică un angajat, îl încurajează și îi impune măsuri disciplinare.
Pentru fiecare se întocmește o fișă a postului post cu normă întreagă, este de natura impersonala si se anunta salariatului contra chitanta la incheierea unui contract de munca (contract), incl. la mutarea într-o altă funcție, precum și la îndeplinirea temporară a sarcinilor pe post.
Fișa postului indică numele instituției, funcția specifică, detalii de aprobare și aprobare (Anexa 1).
Fișa postului constă din patru secțiuni principale:
Responsabilități;
Responsabilitate.
În secțiunea „Dispoziții generale” indicați:
Nivel de educație și suplimentar formare profesională un angajat necesar pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu prescrise;
Cerințe pentru experiență de muncă în specialitate;
Cerințele de bază pentru angajat în legătură cu cunoștințele speciale și abilitățile profesionale, precum și cunoștințele documentelor de reglementare, materiale didactice, metodele și mijloacele utilizate în îndeplinirea atribuțiilor oficiale;
Acte organizatorice si juridice fundamentale pe baza carora angajatul efectueaza activități oficialeși își exercită atribuțiile;
Lista unităților structurale și (sau) posturilor individuale ale angajaților direct subordonați acestuia în serviciu (dacă există);
Procedura de înlocuire a unui angajat și îndeplinirea atribuțiilor oficiale în cazul absenței sale temporare.
Secțiunea poate include și alte cerințe și prevederi care precizează și clarifică statutul salariatului și condițiile activității acestuia.
În secțiunea „Responsabilitățile locului de muncă” sunt indicate responsabilitățile angajatului, ținând cont de sarcinile și funcțiile unei anumite unități structurale, cu o descriere detaliată a direcțiilor principale ale acesteia. activitatea muncii. Lista responsabilităților postului poate fi completată sau redusă în funcție de condițiile externe și interne ale instituției.
Secțiunea „Drepturi” oferă o listă cu drepturile angajaților. Este permisă precizarea anumitor drepturi ținând cont de specificul responsabilităților postului îndeplinit de salariat.
Secțiunea „Responsabilitate” indică gradul de responsabilitate a angajatului pentru nerespectarea obligațiilor postului. Această secțiune indică, de asemenea, modul în care persoana responsabilă financiar poartă responsabilitatea în conformitate cu legislația Federației Ruse răspundere financiară pentru prejudiciul cauzat instituţiei. Secțiunea poate include și alte elemente care clarifică și specifică responsabilitățile angajatului.
O parte integrantă a fișei postului este fișa de familiarizare (Anexa 2). Este permisă plasarea unui marcaj care indică faptul că angajatul a citit instrucțiunile de pe foaia din fișa postului propriu-zis. În acest caz, marca corespunzătoare trebuie să includă în mod necesar data și semnătura angajatului.
La elaborarea fișelor de post, se recomandă respectarea GOST R 6.30-2003 „Sisteme unificate de documentație organizatorică și administrativă”, aprobate prin Rezoluția Standardului de stat al Rusiei din 3 martie 2003. N 65-Art. Deși cerințele GOST R 6.30-2003 nu sunt obligatorii pentru utilizare și sunt de natură consultativă, abordările unificate ale documentației nu numai că simplifică procesul de pregătire a documentelor, ci și îmbunătățesc semnificativ percepția acestora de către angajați.
Ştampila de aprobare a fişei postului se află în colţul din dreapta sus al documentului. Fișa postului se aprobă de către conducătorul instituției sau un document special eliberat (ordin sau regulament). La aprobarea documentului oficialȘtampila de aprobare a documentului trebuie să fie compusă din cuvântul APROBAT (fără ghilimele), titlul funcției persoanei care aprobă documentul, semnătura acestuia, parafa, prenumele și data aprobării. La aprobarea unei fișe a postului prin ordin sau directivă, ștampila de aprobare constă din cuvântul APROBAT, denumirea documentului de aprobare în cazul instrumental, data și numărul acestuia. De exemplu:
|
APROBAT |
|
prin ordin (numele instituției) |
|
din data de 27 iunie 2013 N 18 |
Procedura de coordonare, aprobare și implementare a fișelor posturilor
Fișa postului trebuie convenită cu departamentul juridic corespunzător (consilierul juridic) al instituției. Dacă este necesar, este coordonat cu alte direcții funcționale ale instituției, șeful unui organ de conducere superior, șeful unității structurale, al cărei personal include funcția specificată, șefii adjuncți ai instituției care supraveghează unitățile structurale relevante și tipuri de activitati.
Fișa postului se aprobă de către conducătorul instituției sau alt funcționar autorizat.
Fisa postului agreata si aprobata este numerotata, dantelata, certificata cu sigiliul institutiei si stocata in compartimentul de personal in conformitate cu procedura stabilita de tine a evidenta.
Pentru munca curentă, o copie certificată este luată din fișa originală a postului, care este dată angajatului și șefului unității structurale relevante a instituției.
Fișa postului intră în vigoare din momentul în care este aprobată de către conducătorul instituției sau alt funcționar autorizat în acest sens și este valabilă până la înlocuirea acesteia cu o nouă fișă a postului.
Cerințele fișei postului sunt obligatorii pentru salariat din momentul în care acesta se familiarizează cu instrucțiunile contra semnăturii și până când este transferat în altă funcție sau concediat, care se consemnează în coloana corespunzătoare a fișei de familiarizare.
Caracteristici de calificare
Caracteristicile de calificare pot fi utilizate ca documente de reglementare sau pot servi ca bază pentru elaborarea fișelor postului care conțin o listă specifică de responsabilități ale angajaților, luând în considerare specificul organizării producției, muncii și managementului, precum și drepturile acestora și responsabilități. Dacă este necesar responsabilități de serviciu incluse în caracteristici de calificare poziție specifică, poate fi distribuită între mai mulți interpreți. La elaborarea fișelor postului, este posibil să se clarifice lista lucrărilor care sunt caracteristice postului corespunzător în condiții organizatorice și tehnice specifice.
Un exemplu de fișă a postului pentru un specialist în apărare civilă și situații de urgență este prezentat în Anexa 3.
ANEXA 1
Exemplu de descriere a postului
________________________________________________________
(numele instituției)
AM APROBAT
Supraveghetor
________________________________________
(numele instituției)
___________ _____________________
(semnătură) (nume, inițiale)
"__"___________ 201_
DESCRIEREA POSTULUI
____________________________________________________________
(denumirea completă a funcției și a unității structurale a instituției conform tabloului de personal)
I. Prevederi generale
II. Responsabilitățile postului _________________________________
(denumirea funcției)
III. Drepturi ________________________________
(denumirea funcției)
IV. Responsabilitate _______________________
(denumirea funcției)
Şeful unităţii structurale
____________________________________________________
(titlul postului) (semnătură, prenume, inițiale, data)
De acord:
Şeful departament juridic(consultant juridic)
_____________________________________________________
(semnătură, prenume, inițiale, data)
Cunoscut: (data și semnătura angajatului)
ANEXA 2
FIȘA POSTULUI
Note
1. Fișa de familiarizare trebuie să fie concepută pentru numărul de salariați cărora li se va comunica această fișă a postului în perioada de valabilitate a acesteia.
2. Pe versoul ultimei foi, notați: „În această fișă a postului, ______ foi sunt numerotate, dantelate și sigilate” (cantitate în cuvinte). Înscrierea este semnată de conducătorul instituției sau de o persoană împuternicită de acesta, indicând data.
3. Un specialist în apărare civilă și situații de urgență trebuie să cunoască: documente legislative, normative și metodologice în domeniul apărării civile, protecția populației și teritoriilor de urgențe naturale și antropice, asigurarea securității la incendiu și a siguranței persoanelor de pe corpurile de apă. ; producția și structura organizatorică a organizației; experiență avansată internă și străină în domeniul apărării civile, prevenirii și răspunsului la situații de urgență; munca de birou pentru apărare civilă și situații de urgență; procedura și calendarul de raportare privind implementarea măsurilor de protecție civilă și de urgență; procedura de lucru cu informații care constituie secrete de stat și informații oficiale restricționate; cerințe pentru conduita oficială; metode de desfășurare a cursurilor de apărare civilă și situații de urgență; bazele legislației muncii; reguli și reglementări privind protecția muncii, siguranța industrială, salubritatea industrială și securitatea la incendiu; standardele și reglementările de mediu de bază; legi si altele reglementărilor RF conform probleme generale siguranța industrială.
4. Un specialist în apărare civilă și urgență este numit într-o funcție și demis prin ordin al șefului instituției, în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse.
5. Specialistul de apărare civilă și situații de urgență se subordonează direct șefului unității sale structurale sau șefului adjunct al organizației de apărare civilă și situații de urgență.
2. Responsabilitățile postului
Participă la planificarea, organizarea și coordonarea activității privind apărarea civilă, prevenirea situațiilor de urgență și răspunsul în organizație. Participă la dezvoltarea și monitorizarea funcționării sistemului de apărare civilă, prevenirea situațiilor de urgență și răspunsul în organizație în conformitate cu cerințele de reglementare ale statului. Interacționează cu autoritățile guvernamentale în domeniul apărării civile, al protecției populației și teritoriilor de urgențe naturale și provocate de om, asigurând securitatea la incendiu și siguranța persoanelor de pe corpurile de apă. Elaborează și ajustează planul de apărare civilă al unității și planul de acțiune al unității pentru prevenirea și răspunsul la urgențe naturale și provocate de om. Elaborează alte documente locale pe probleme de apărare civilă, prevenire și răspuns la situații de urgență. Organizează cursuri pentru angajații organizației pe probleme de apărare civilă. Organizează crearea, logistica și pregătirea unităților de apărare civilă în organizație și în diviziile sale structurale. Controlează întreținerea structurilor de protecție a apărării civile din organizație. Informează în timp util angajații organizației cu privire la noile documente normative și metodologice, cerințe și instrucțiuni privind problemele de apărare civilă, prevenirea și răspunsul la situații de urgență. La primirea unui semnal despre amenințarea situațiilor de urgență, organizează o notificare către conducerea organizației și comisia de urgență. Planifică și organizează exerciții (antrenamente) la postul de comandă și alte exerciții privind prevenirea apărării civile și răspunsul la urgențe naturale și provocate de om. Deține informații complete despre starea de siguranță la incendiu și caracteristicile de proiectare ale clădirilor și structurilor din unitățile subordonate, pericolul de incendiu al proceselor tehnologice, caracteristicile alimentării cu apă pentru stingerea incendiilor, starea pasajelor, sistemele de comunicații și alarmă. În cazul unor situații de urgență, acționează în conformitate cu un plan de acțiune de urgență preaprobat, care include aspecte de sesizare a conducerii și a angajaților organizației, desfășurarea unităților de apărare civilă și răspuns în situații de urgență, evacuare și efectuarea altor măsuri urgente. Efectuează verificări periodice ale stării apărării civile și ale sistemului de prevenire și răspuns la situații de urgență în întreaga organizație și în diviziile sale structurale. Pe baza rezultatelor inspecțiilor, el elaborează propuneri de îmbunătățire a sistemului de apărare civilă, prevenire și răspuns la situații de urgență. Organizează, în conformitate cu reglementările în vigoare, furnizarea, reînnoirea și depozitarea echipamentelor individuale de protecție, a dispozitivelor de recunoaștere și monitorizare a radiațiilor etc. Organizează lucrările de prevenire a incendiilor în conformitate cu reglementările în vigoare în domeniul securității la incendiu. Conduce ședințe de securitate la incendiu pentru angajații nou angajați, organizează și desfășoară cursuri de instruire în domeniul siguranței la incendiu pentru lucrători și angajați, precum și activități educaționale privind prevenirea incendiilor. Organizează și controlează activitatea comisiei tehnice de incendiu (PTK) și a pompierilor voluntari de șantier. Monitorizează conformitatea cu reglementările de stat privind inspecția la incendiu. Participă la monitorizarea execuției bugetului organizației în domeniul apărării civile, prevenirii și răspunsului la situații de urgență și evaluează eficiența utilizării resurselor financiare în ceea ce privește atingerea scopurilor și obiectivelor stabilite. Elaborează propuneri pentru creșterea eficacității măsurilor de îmbunătățire a sistemului de apărare civilă, prevenire și răspuns la situații de urgență. Participă la lucrările comisiei de apărare civilă, intervenție în situații de urgență și siguranță la incendiu. Oferă asistență metodologică șefilor diviziilor structurale ale organizației în domeniul apărării civile, prevenirii și intervenției în situații de urgență. Efectuează monitorizarea și analiza continuă structura organizatorica, echipament tehnic organizare, riscuri industriale, de incendiu și alte riscuri, cerințe de reglementare de stat în domeniul apărării civile și situații de urgență, avansate interne și experiență străinăîn domeniul apărării civile și al situațiilor de urgență. Compilează și oferă termenele stabilite raportarea în forma prescrisă.
3. Drepturi
Un specialist în apărare civilă și urgențe are dreptul:
1. face propuneri conducerii pe probleme de îmbunătățire a apărării civile și a situațiilor de urgență din organizație, incl. pe probleme de organizare și condiții de muncă;
2. să utilizeze materiale informative și documente de reglementare necesare îndeplinirii atribuțiilor lor oficiale;
3. reprezentați, în modul prescris, organizația dumneavoastră în organele de conducere și alte organizații pe probleme de apărare civilă, prevenire și răspuns la urgențe naturale și provocate de om, securitate la incendiu și înregistrare militară;
4. înaintează șefului apărării civile a organizației calcule și propuneri de organizare și desfășurare a activităților de apărare civilă și de asigurare a securității la incendiu;
5. primesc de la şefii diviziilor structurale ale organizaţiei informatiile necesare să îndeplinească sarcinile de serviciu atribuite;
6. exercită controlul asupra implementării activităților de apărare civilă, prevenire a situațiilor de urgență și securitate la incendiu în direcțiile structurale ale organizației;
7. interzice lucrările inflamabile efectuate cu încălcarea regulilor de securitate la incendiu;
8. face propuneri de încurajare sau impunere conducerii sancțiuni disciplinare asupra angajaților pe baza rezultatelor îndeplinirii cerințelor de apărare civilă, prevenire și intervenție în situații de urgență, securitate la incendiu;
9. să se supună certificării în modul prescris cu dreptul de a primi categoria de calificare corespunzătoare;
10. îmbunătățiți-vă abilitățile.
Specialistul în apărare civilă și urgențe îi folosește pe toată lumea drepturile munciiîn conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.
4. Responsabilitate
Specialistul în apărare civilă și urgențe este responsabil pentru:
1. implementarea la timp și de înaltă calitate a atribuțiilor oficiale care îi sunt atribuite;
2. executarea la timp și calificată a ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea conducerii, reglementărilor privind activitățile sale;
3. respectarea reglementărilor interne, a normelor de securitate și siguranță la incendiu;
4. mentinerea documentatiei prevazute de reglementarile in vigoare;
5. respectarea disciplinei executive și îndeplinirea atribuțiilor oficiale de către angajații din subordinea acestuia (dacă există);
6. luarea promptă a măsurilor, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru eliminarea încălcărilor reglementărilor de siguranță, de siguranță la incendiu și a altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile instituției, angajaților acesteia și altor persoane.
Pentru încălcare disciplina muncii, acte legislative și de reglementare, un specialist în apărare civilă și urgență poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea infracțiunii.
Persoanele care nu au pregătire specială sau experiență de muncă stabilită în secțiunea „Cerințe de calificare”, dar au experiență practică suficientă și își îndeplinesc sarcinile de serviciu eficient și integral, la recomandare comisie de certificare sunt numiți în posturi adecvate în același mod ca și persoanele cu pregătire specială și experiență de muncă.
Întrebare de la Tatyana:
Bună ziua Va rog sa-mi spuneti daca este necesara introducerea postului de specialist in aparare civila si urgente? Și la ce număr este introdus această poziție?
A fi sau a nu fi, specialist în apărare civilă și situații de urgență...
Răspuns pentru Tatyana:
Buna ziua.
Potrivit art. 12 din Legea federală din 12 februarie 1998 nr. 28-FZ „Cu privire la apărarea civilă”, au creat (numite) organele care gestionează apărarea civilă, inclusiv unitățile structurale (angajații) organizațiilor autorizate să rezolve probleme în domeniul apărării civile. ) în conformitate cu procedura stabilită de Guvernul Federației Ruse.
Regulamentul privind crearea (numirea) unităților structurale (angajații) în organizațiile autorizate să rezolve probleme în domeniul apărării civile a fost aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 10 iulie 1999 nr. 782.
Conform paragrafelor. 2, 4-6 din Regulament, se creează (numiți) unități structurale (lucrători) de apărare civilă în organizații indiferent de forma lor organizatorică și juridică în scopul conducerii apărării civile în aceste organizații. Numărul de salariați dintr-o unitate structurală de apărare civilă sau angajați individuali de apărare civilă ca parte a altor divizii ale organizației se stabilește în baza paragrafelor 6-8 din Regulamentul privind unitățile structurale (angajații) organizațiilor autorizate să rezolve problemele din domeniu. de apărare civilă, aprobat prin Ordinul Ministerului Situațiilor de Urgență al Rusiei din 31 iulie 2006 nr. 440:
6. Numărul de angajați dintr-o unitate structurală sau angajați individuali de apărare civilă din cadrul altor divizii ale organizației (reprezentanțe și sucursale) se determină conform următoarelor standarde:
1. În organizațiile care continuă să funcționeze în timp de război:
- pana la 1000 salariati conform tabelului de personal - 1 salariat scutit;
- de la 1000 la 5000 de salariati conform tabelului de personal - 2-3 salariati scutiti;
- de la 5.000 sau mai mulți salariați conform tabelului de personal - 4-5 salariați scutiți;
- până la 200 de angajați conform tabelului de personal - 1 angajat (part-time);
- de la 200 sau mai multi salariati conform tabelului de personal - 1 salariat scutit.
2. În organizațiile care încetează să lucreze în timp de război:
- nu este obligatorie numirea lucrătorilor scutiți autorizați să rezolve probleme din domeniul apărării civile.
La determinarea numărului de salariați din unitățile structurale sau de angajați individuali ai apărării civile din organizațiile din cadrul direcțiilor sale (reprezentanțe și filiale) care își desfășoară activitatea în domeniul învățământului se ia în considerare numărul total de studenți.
7. Numărul de unități structurale (angajați) autorizate să rezolve probleme din domeniul apărării civile se stabilește printr-un act administrativ al conducătorului de resort.
8. În organizațiile clasificate ca apărare civilă, cu un număr de salariați de peste 5.000 de persoane (inclusiv reprezentanțele și sucursalele incluse în acestea) cu un număr total de salariați de peste 10.000 de muncitori, șeful unității structurale de apărare civilă este din oficiu șeful adjunct al organizației și numit în funcție în acord cu Ministerul Situațiilor de Urgență al Rusiei ( organism teritorial EMERCOM al Rusiei pentru entitatea constitutivă a Federației Ruse).
DESCARCĂ DOCUMENTE PE TEMA
Asta e tot. Dacă ți-a plăcut răspunsul, pune stele de evaluare chiar mai jos și distribuie linkul către această notă colegilor tăi rețelele sociale, forumuri etc. ;) Mulțumim pentru sprijin!
Asistenta mea pentru dezvoltarea grupului oficial pe VKontakte, Svetlana Podberezina, a răspuns la întrebare.
De continuat…
Descrierea postului pentru inginer apărare civilă
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile altor reglementări care reglementează relaţiile de muncăîn Federația Rusă.
1. Dispoziții generale
1.1. Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu legislația Federației Ruse, Legea federală„Cu privire la apărarea civilă”, Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 782 din 10 iulie 1999 și alte reglementări.
1.3. Un inginer de apărare civilă este numit într-o funcție și eliberat dintr-o funcție prin ordin al șefului organizației.
1.4. O persoană cu studii profesionale superioare este numită în funcția de Inginer Apărare Civilă fără a prezenta vreo cerință de experiență în muncă.
1.5. Administrativ, Inginerul Apărării Civile raportează șefului organizației, șefului de cabinet al Apărării Civile și Situații de Urgență.
1.6. Un inginer de apărare civilă își desfășoară activitățile în conformitate cu legislația în vigoare a Federației Ruse, ordinele, instrucțiunile și instrucțiunile conducerii organizației și departamentului pentru apărare civilă și situații de urgență [unitate administrativă - district, oraș], această instrucțiune și regulamentul intern al muncii.
2. Responsabilitati functionale
Inginer inginerie civila:
2.1. Elaborează și ajustează planul de apărare civilă al organizației.
2.2. Elaborează documente (comenzi, instrucțiuni, instrucțiuni etc.) privind problemele de protecție civilă ale organizației.
2.3. Organizează cursuri pe probleme de apărare civilă pentru angajații organizației.
2.4. Efectuează inspecții regulate ale stării apărării civile la unitățile organizației.
2.5. Ia în considerare acumularea și salvează echipamentul individual de protecție, dispozitivele de recunoaștere și monitorizarea radiațiilor în depozitul organizației.
2.6. Organizează crearea, recrutarea și pregătirea unităților de Apărare Civilă în diviziile structurale ale organizației.
2.7. Controlează întreținerea structurilor de protecție a Apărării Civile în diviziile structurale ale organizației.
2.8. Comunică cu promptitudine angajaților organizației noi documente, cerințe și instrucțiuni privind problemele de Apărare Civilă.
2.9. La primirea unui semnal despre amenințarea unei situații de urgență de natură naturală sau artificială, organizează notificarea echipei de conducere și controlul asupra gradului de pregătire pentru primirea angajaților adăpostiți ai organizației (personalului) structurilor de protecție ale Apărării Civile disponibile în diviziunile structurale ale organizatiei. Organizează controlul asupra stării substanțelor explozive și inflamabile depozitate la unitățile organizației.
2.10. În caz de urgență sau exerciții de protecție civilă la scară administrativă:
participă la lucrările comisiei organizației;
Oferă comisiei și angajaților documentele necesare;
Organizează colectarea datelor privind situația la unitățile și departamentele organizației;
Întocmește decizia șefului organizației de apărare civilă privind desfășurarea lucrărilor de salvare și restaurare;
Trimite rapoarte și informații către departamentul GO [entitate administrativă].
2.11. Planifică și organizează exerciții (antrenamente) la postul de comandă și alte exerciții privind Apărarea Civilă și securitatea la incendiu. Exercită control metodologic asupra activităților inginerului de securitate la incendiu al organizației.
3. Drepturi
Inginerul constructor are dreptul:
3.1. Reprezintă organizația în alte organizații pe toate problemele de Apărare Civilă în conformitate cu procedura stabilită.
3.2. Transmite șefului personalului de apărare civilă și de urgență, șefului organizației, calcule și propuneri de organizare și desfășurare a măsurilor de apărare civilă și de securitate la incendiu care necesită o decizie imediată.
3.3. Primește de la diviziile structurale ale organizației și managementului informațiile necesare îndeplinirii sarcinilor atribuite.
3.4. Monitorizează implementarea corectă a măsurilor de apărare civilă și de securitate la incendiu în diviziile structurale ale organizației.
3.5. Interziceți lucrările efectuate cu încălcarea regulilor de securitate la incendiu.
3.6. Oferiți instrucțiuni scrise obligatorii șefilor diviziilor structurale ale organizației cu privire la respectarea regulilor, reglementărilor și cerințelor de securitate la incendiu.
3.7. Faceți propuneri conducerii organizației pentru a încuraja sau a impune sancțiuni angajaților organizației pe baza rezultatelor îndeplinirii cerințelor Cartierului General de Apărare Civilă și Situații de Urgență și Securitate la Incendiu.
4. Responsabilitate
4.1. Inginerul de apărare civilă este responsabil pentru:
Neexecutarea sau execuție necorespunzătoare responsabilitățile stabilite prin prezentele instrucțiuni;
Cauzarea, prin acțiunile sau inacțiunea cuiva, daune materiale organizației în modul și în limitele stabilite Codul Muncii RF;
Infracțiuni săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în modul și în limitele stabilite de legislația Federației Ruse;
Refuzul de a executa ordinele șefului Statului Major de Apărare Civilă și Urgențe, șeful organizației;
Nerespectarea reglementărilor interne de muncă;
Nerespectarea instrucțiunilor de protecție a muncii, a fișelor postului, a instrucțiunilor de siguranță și de securitate la incendiu.
5. Conditii de munca
Programul de lucru al unui inginer constructor este stabilit în conformitate cu reglementările interne stabilite în organizație.
Șeful Statului Major de Apărare Civilă și Situații de Urgență [semnătura] [F. I.O.]
Am citit instrucțiunile [semnătura] [F. I.O.]
[zi, luna, an]