Bună ziua Spune-mi ce să fac: Unii angajați ai instituției noastre (spitalului) nu doresc să primească îmbrăcăminte specială. Avem standarde aprobate pentru eliberarea îmbrăcămintei de lucru și a încălțămintei de siguranță, conform cărora se eliberează aceste îmbrăcăminte de lucru. Motivul pentru care angajatul nu doreste sa primeasca hainele la care are dreptul este afirmat a fi: NU SE PODREASCĂ MĂRIMII, culoarea greșită, croiala greșită (cum doresc ei). Din partea angajatorului, toate responsabilitățile sunt îndeplinite în ceea ce privește asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială (după mărime și înălțime)... De exemplu: furnizorul a furnizat spitalului un costum medical (mărimea de pe etichetă este indicată în conformitate cu GOST), dar acest costum nu se potrivește angajatului (deși angajatul are 58 r-ra și costumul medical este de asemenea 58 r-ra). Se pare că îmbrăcămintea de lucru furnizată nu este de dimensiuni, standarde rusești sau ce? Ce ar trebuii să fac?
Îi spun angajatului că mărimea lui corespunde mărimii indicate pe eticheta costumului..... Suntem o instituție bugetară, și nu ne putem ajusta anume la mărimea fiecărui angajat (există o fluctuație de personal, sau cât timp îmbrăcămintea de lucru este pe drumul sau în etapa de fabricație a acestuia - angajatul a slăbit sau, dimpotrivă, dimensiunea lui s-a dublat). Consider că îndeplinim toate cerințele, și anume, oferim angajatului îmbrăcăminte de lucru care se potrivește cu sexul, înălțimea și mărimea lui - și dacă mărimea indicată pe eticheta de îmbrăcăminte de lucru nu se potrivește efectiv unui angajat cu aceeași mărime - ce ar trebui să do?
Multumesc anticipat pentru ajutor!!!
Raspuns expert:
Dragă Iulia Nikolaevna,
În conformitate cu Regulile intersectoriale pentru asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente de protecție individuală, aprobate prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 1 iunie 2009 N 290n, Secțiunea II. Procedura de eliberare și utilizare a EIP de la paragraful 12. EIP eliberate angajaților trebuie să corespundă sexului, înălțimii, mărimii acestora, precum și naturii și condițiilor muncii pe care o desfășoară.
În acest caz, mărimea salariatului este indicată în cardul personal pentru înregistrarea eliberării EIP.
Dacă mărimea indicată pe etichetă corespunde mărimii angajatului, dar îmbrăcămintea încă nu se potrivește, este necesar să se verifice dacă îmbrăcămintea este realizată corect în conformitate cu cerințele fișei de pontaj specificate în GOST sau TU. Se întâmplă adesea ca producătorii de îmbrăcăminte să încalce cerințele măsurilor standard.
Dacă hainele sunt făcute corect, dar dimensiunea încă nu se potrivește, este necesar să le explicați angajaților că diagrama de mărimi a GOST-urilor rusești este standard și nu poate lua în considerare toate datele antropometrice ale unei anumite persoane. Dacă se dorește, lucrătorii pot ajusta în mod independent dimensiunea într-un studio profesional.
Pentru a lucra la o întreprindere sau un șantier de construcții, în sectorul serviciilor, instituții medicale sau fabrici alimentare - peste tot aveți nevoie de încălțăminte de lucru, care nu trebuie să îndeplinească doar o funcție de protecție, ci și să fie confortabilă.
Pantofii speciali de lucru de iarnă vă permit să lucrați în condiții la temperaturi scăzute: cizme de pânză și umflate, cizme de pâslă, pantofi cu blană. Un grup destul de mare este format din pantofi de lucru din cauciuc, care sunt reprezentați de cizme și galoșuri de diferite stiluri.
Există profesii care vă cer să petreceți mult timp pe picioare, de exemplu, medicii operatori sau lucrătorii în comerț. Sabotii ergonomici au fost dezvoltati pentru reprezentantii acestor profesii, disponibili atat in varianta pentru femei cat si in varianta barbatilor.
Producătorii de încălțăminte de lucru acordă o mare atenție materialelor din care sunt fabricate modelele lor. Se preferă materiile prime naturale pentru a asigura confortul la purtare.
SCOPUL ÎNcălțămintei SPECIALE
Încălțămintea specială (abreviată ca încălțăminte specială) este concepută pentru a proteja picioarele lucrătorilor de efectele periculoase ale mediului de producție și ale procesului de muncă. Scopul principal al încălțămintei de siguranță este de a proteja picioarele de efectele adverse și de eventualele leziuni ale picioarelor legate de muncă. De obicei, dacă sarcinile de muncă ale unui angajat sunt într-un fel sau altul asociate cu riscul de rănire a piciorului, atunci pantofii de lucru sunt un element necesar al îmbrăcămintei de lucru.
În funcție de scopul lor, pantofii de lucru pot fi împărțiți în industriali și uniformi, deși ambii oferă protecție împotriva poluării industriale generale și a factorilor climatici.
Pantofii uniformi subliniază într-o mai mare măsură apartenența la un anumit
profesii. Încălțămintea industrială, în funcție de condițiile de lucru și de mediul agresiv, poate avea, pe lângă protecția împotriva poluării industriale generale (GIP) - atât MBS, cât și bază acidă, precum și o serie de alte proprietăți de protecție.
Pantofii de lucru ne protejează și ne protejează picioarele de o serie de factori nefavorabili: efectele termice, influența negativă a mediului agresiv, tăieturi și înțepături și obiecte străine.
Dacă este necesar, pantofii pot fi echipați cu un branț rezistent la perforare (metal sau Kevlar ușor) și un vârf durabil care protejează împotriva impactului (compozit modern sau metal), fără a compromite aspectul.
Pe piața modernă există multe tipuri de pantofi speciali: încălțăminte de construcție, încălțăminte pentru lucrătorii de securitate, încălțăminte pentru personalul medical și angajații întreprinderilor alimentare și chimice etc. Cele mai cunoscute tipuri de încălțăminte de siguranță sunt cizmele de lucru, cizmele, pantofii de lucru și cizmele înalte.
Cizmele și cizmele cu tălpi fiabile, antiderapante, mulate, care protejează lucrătorii de perforații și alunecări sunt deosebit de solicitate. Încălțămintea de siguranță trebuie să aibă o gamă largă de proprietăți de protecție:
— protecție împotriva influențelor mecanice (înțepături, tăieturi, șocuri, vibrații);
— protecție anti-alunecare;
— protecție împotriva temperaturilor ridicate sau scăzute;
— protecție împotriva sarcinilor statice;
— protecție împotriva factorilor biologici;
— protecția împotriva poluării industriale generale;
- protectie impotriva curentului electric;
- protectie impotriva iritantilor chimici.
Împreună, toți factorii de mai sus sunt referința pentru muncă, încălțămintea specială, care ar trebui să protejeze în primul rând piciorul unui muncitor în munca grea sau periculoasă și să-i ușureze munca. Economiile la pantofii de siguranță sunt direct proporționale cu siguranța consumatorului de încălțăminte, economisind la încălțăminte, economisești la siguranța lucrătorilor tăi.
PANTOF DE MUNCĂ PENTRU UZ PROFESIONAL
STANDARD EN ISO 20347
Astfel de încălțăminte diferă de pantofii de siguranță prin faptul că nu au o cutie întărită pentru vârfuri și nu oferă protecție împotriva căderii obiectelor și a impacturilor mecanice, având în același timp următoarele proprietăți: talpă anti-alunecare, rezistentă la ulei și benzină, absorbție a șocurilor în interior. zona călcâiului, proprietăți antistatice și vârf de pantofi rezistent la umiditate.
ÎNCĂLĂTminte DE SECURITATE PENTRU UZ PROFESIONAL
STANDARD EN ISO 20345
Încălțămintea trebuie protejată de căderea obiectelor și daunele care pot apărea într-o zonă industrială. Prevăzuți cu o cutie de vârf întărită, astfel de pantofi asigură protecție împotriva impacturilor mecanice de până la 200 J. Demi-sezon, iarnă și vară - o împărțire general acceptată în funcție de sezonul de purtare sau în conformitate cu condițiile de utilizare conform perioada anului. În funcție de materialele utilizate pentru fabricație, încălțămintea de siguranță este clasificată în trei grupe principale:
— pantofi din piele din materiale din piele naturală și înlocuitori ai acesteia, inclusiv cei cu căptușeală textilă;
— încălțăminte de cauciuc și din plastic PVC (policlorură de vinil);
- pantofi din pâslă și pâslă.
Pe baza designului vârfului și a înălțimii acestuia, se determină următoarele tipuri principale: cizme, cizme, pantofi joase și pantofi. Varietățile sunt: cizme înalte, botine, cizme, sandale, dude și alți pantofi folosiți la serviciu.
UTILIZAREA ȘI ÎNGRIJIREA ÎNCĂLTĂȚIILOR SPECIALE
Atunci când alegeți pantofi, trebuie să acordați o atenție deosebită dimensiunii și plenitudinei acestora - piciorul din pantof nu trebuie comprimat; Este mai bine să luați pantofi din pâslă cu o mărime mai mare decât cei din piele, pentru că... in timpul functionarii scade din cauza contractiei materialelor. Pentru a preveni uzura rapidă a pantofilor din piele și pentru a păstra performanța și proprietățile de consumator, trebuie respectate următoarele instrucțiuni de utilizare:
- folosiți încălțăminte conform scopului și proprietăților de protecție;
- după terminarea lucrărilor, curățați pantofii de murdărie fără a deteriora materialul de sus și de jos, ștergeți-i și lăsați-i într-o cameră ventilată la o distanță de cel puțin 50 cm de dispozitivele de încălzire într-o formă deschisă pentru aerisire și uscare;
— nu este permisă curățarea încălțămintei cu solvenți organici;
- încălțămintea trebuie să fie sistematic, cel puțin o dată pe săptămână, tratată cu lubrifiant conform documentației normative și tehnice (cremă grasă pentru yuft, lustruit de pantofi pentru crom, preparate speciale și perii speciale de cauciuc pentru velur etc.);
— timpul de utilizare continuă a încălțămintei nu mai mult de 9-12 ore;
— este mai bine să uscați pantofii din pâslă la o temperatură de cel mult 40 °C și să-i curățați cu o perie uscată în direcția grămezii;
— în extrasezon, depozitați în pungi de plastic folosind naftalină sau alt agent de respingere a moliei.
DEPOZITAREA ÎNCĂLĂTĂRII SPECIALE
Condițiile de depozitare a încălțămintei de siguranță influențează proprietățile de consum și performanță. Pantofii trebuie depozitați în zone uscate și acoperite, ferite de precipitații și apa din sol. Principalii factori care influenteaza conditiile de depozitare a pantofilor sunt umiditatea relativa si temperatura aerului din depozit. Cele mai favorabile condiții de depozitare pentru diferite tipuri de pantofi sunt umiditatea relativă - 50-65%, temperatura - 8-18 °C. Ajută la menținerea calității pantofilor
influențează și: radiația solară, praful spațiilor, ordinea stivuirii mărfurilor, acțiunea molilor, rozătoarelor, reactivii chimici.
Majoritatea materialelor (piele, țesătură, carton, pâslă) din care sunt fabricați pantofii sunt higroscopice. În funcție de condițiile de mediu, acestea sunt capabile să absoarbă umezeala sau să o elibereze. La umiditatea relativă ridicată a aerului dintr-un depozit, părțile de pantofi din materiale higroscopice se umezesc și își schimbă dimensiunea. Elementele de fixare metalice (cuie, șuruburi etc.) și fitingurile (blocuri, cârlige, fitinguri, elemente de fixare etc.) sunt supuse coroziunii. Mucegaiul se dezvoltă pe părți, în special pe piele cu acoperire cu cazeină, care înrăutățește dramatic aspectul materialului și slăbește proprietățile mecanice ale acestuia. Udarea materialelor textile poate duce la putrezire, mucegai și decolorare. Umiditatea ridicată a aerului afectează negativ și stabilitatea dimensională a pantofilor din pâslă.
Depozitarea pantofilor la umiditate relativă scăzută și temperaturi ridicate duce, de asemenea, la deteriorarea proprietăților de consum și de performanță ale pantofilor. Are loc deformarea și contracția pieselor din piele și alte materiale higroscopice. La pantofii din piele apar crăpături între talpă și căptușeală, căptușeala și talpa de cauciuc, călcâiul și călcâiul și lână din piele cu toc asamblat; marginea superioară și aripile spatelui dur sunt deformate; se formează riduri pe părțile individuale din piele ale căptușelii pantofului și alte defecte. Pielea uscată își pierde elasticitatea și devine rigidă.
La temperaturi interioare ridicate, precum și sub influența luminii solare, are loc îmbătrânirea accelerată a materialelor artificiale pentru încălțăminte, cauciuc și acoperiri polimerice pe piele naturală. Îmbătrânirea se exprimă printr-o modificare a proprietăților materialului, care este o consecință a diferitelor procese - distrugere, structurare, descompunere etc. În acest caz, în majoritatea cazurilor, rigiditatea materialului crește, iar rezistența la deformații repetate. în timpul întinderii și îndoirii scade. Ca urmare, performanța pantofilor de cauciuc, a tălpilor de cauciuc, a blaturilor și a altor piese din materiale artificiale se deteriorează. Filmele de vopsire pentru strat superior se sparg și se sfărâmă atunci când produsele sunt uzate.
Când sunt expuse la lumină, materialele își schimbă culoarea (se decolorează). Temperaturile scăzute contribuie la distrugerea diferitelor materiale artificiale, folii, acoperiri faciale pe bază de clorură de polivinil, nitroceluloză, polimetacrilat etc. Pe părțile din piele ale căptușelii pantofului se pot forma depozite de grăsime (dacă îngrășarea este efectuată incorect) în timpul depozitării.
De asemenea, este necesar să vă asigurați că pantofii din depozit nu colectează praf. Praful intră în porii materialelor superioare, degresând treptat stratul superior al pieselor din piele - pielea devine aspră la atingere și mai puțin elastică. Aspectul pantofilor se deteriorează.
Atunci când depozitați pantofii într-un depozit, aceștia ar trebui să fie amplasați la cel puțin 20 cm de pereți și la 100 cm de dispozitivele de încălzire. Stivuirea corectă a pantofilor pe rafturi și rafturi are o mare influență asupra siguranței acestora și creează condiții pentru finalizarea rapidă a operațiunilor din depozit. Pantofii din piele și cauciuc în ambalaj primar (cutii) sunt așezați pe rafturi de lemn, adâncime de 2 cutii și înălțime de 5-6. Cu o înălțime mai mare de stivuire, cutiile de carton din rândul de jos sunt deformate, iar aspectul și forma pantofilor se deteriorează. Pantofii fără ambalaj primar sunt așezați pe rafturi în rânduri (până la 5 în înălțime) cu foi de carton gros plasate între ele. Pantofii de cauciuc fără ambalaj primar sunt înfășurați în hârtie atunci când sunt stivuiți. Când sunt depozitați în baloti, pantofii din pâslă sunt așezați pe depozite în rânduri de cel mult 5 locuri înălțime.
La depozitarea pantofilor din pâslă, precum și a pantofilor din piele și cauciuc cu părți din țesături de lână și căptușiți cu blană naturală, se iau măsuri pentru a le proteja de molii. Molia apare de obicei când temperatura crește în mai-iunie. Ea își depune ouăle în materiale de pâslă și lână potrivite pentru hrănirea viitoarei larve și, prin urmare, ar trebui tratate cu preparate anti-molie, la fel ca pereții și rafturile depozitelor.
PRODUCERE DE ÎNCĂLĂTĂMENTE SPECIALE
Producția modernă de pantofi de lucru a făcut progrese semnificative. Metodele de unghii, lipici și cusături prin cusătură devin un lucru din trecut, devin învechite, iar pantofii care folosesc metoda de turnare prin injecție pentru atașarea tălpii câștigă din ce în ce mai mulți fani. Nu este nimic neobișnuit în asta, doar că în timp găsim soluții mai practice, inclusiv pentru producția de încălțăminte de siguranță.
Producția de produse de calitate superioară și practice impune cizmarilor să folosească mașini și echipamente moderne: unități de turnare prin injecție, prese, unde aproape toate procesele sunt automatizate și controlate prin sisteme electronice de control. Chiar și fețele pantofilor, care sunt cel mai puțin supuse modificărilor semnificative, sunt cusute astăzi folosind linii semi-automate. Să aducem un omagiu întreprinderilor rusești, de exemplu, Yachting (Cheboksary), Artak (Kostroma), Vostok-Service (Torzhok), ale căror produse sunt populare pe merit și au câștigat încrederea consumatorului rus. Apropo, echipamentele tehnologice ale acestor întreprinderi nu sunt în niciun caz inferioare omologilor lor europeni, iar facilitățile de producție le permit să răspundă în mod flexibil la cererea sezonieră, să îndeplinească comenzile corporative cu modificări ale modelelor de bază, ținând cont de caracteristicile specifice și dorințele clienților.
Pentru a proteja picioarele în timpul lucrului, în cele mai multe cazuri se recomandă utilizarea pantofilor de lucru, a căror producție este efectuată în strictă conformitate cu cerințele GOST din Federația Rusă, normele de eliberare și perioada de purtare recomandări acceptate din industrie.
PANTOFI MODERNI DIN PIELE CU TALPA PU-TPU
Poliuretanul - abreviat ca PU, un polimer, datorită proprietăților sale de înaltă performanță și tehnologiei de prelucrare destul de intensivă a forței de muncă, este utilizat ca material principal pentru talpa pantofilor pentru metoda de fixare prin turnare prin injecție, inclusiv pentru fabricarea pantofilor speciali. Pantofii de siguranță cu talpă din poliuretan servesc cu fidelitate în țările europene și SUA de mulți ani, dar recent au început să cucerească consumatorul rus cu caracterul practic, caracteristicile de protecție excelente și aspectul elegant.
Principalele avantaje sunt: o bună izolare termică, rezistență la abraziune, îndoire și întindere repetate, expunerea la petrol, petrol și produse petroliere. Talpile din poliuretan se disting prin ușurință și elasticitate. Dar există și o serie de dezavantaje: rezistență scăzută la perforare și expunerea la temperaturi scăzute. Pentru a elimina aceste neajunsuri, se folosește un al doilea strat în talpa pantofilor de siguranță - poliuretan termorezistent (TPU). Un strat de 2-3 mm de TPU monolit în trenul de rulare al tălpii este suficient pentru a oferi rezistență ridicată la căldură și rezistență la perforare. Utilizarea unei combinații de TPU spumat și monolitic ca bază a stratului intermediar face încălțămintea de lucru cu talpă din poliuretan și mai confortabilă.
De câțiva ani încoace, foarte popularul brand NITRAS produce mănuși din cauciuc nitrilic, materiale artificiale, precum și multe alte tipuri de mănuși care sunt folosite în construcții pentru a proteja mâinile de deteriorare. Dar un cuvânt nou a fost spus pe piața încălțămintei de lucru pentru lucrări de construcții. Pantofii de lucru Nitras sunt un exemplu de calitate bună și raport calitate-preț optim.
Partea superioară a pantofilor de lucru este din piele naturală, o formă ergonomică, un design atractiv, un preaplin al tălpii în vârf și un toc înalt pentru o protecție suplimentară a piciorului, o banda de rulare adâncă pentru tracțiune cu suprafața, poliuretan dublu cu proprietățile compusului acid-bazic și MBS, un vârf de metal, un branț din oțel anti-puncție protejează piciorul de tăieturi. Ultimul este dezvoltat pe baza pantofilor care sunt folosiți în forțele armate ale Europei și ONU. Supapa cu limbă împiedică pătrunderea murdăriei și a uleiurilor în pantof. Talpa este rezistentă la înțepături de așchii de metal și alte obiecte mici. Un toc bine definit face pantofii comozi pentru plimbari lungi. Pentru lucrătorii implicați în prelucrarea metalelor, de exemplu, sunt potrivite cizmele anti-puncție Btpus3 cu vârf metalic, clasa de protecție EN 345 S3, material superior - piele naturală premium. Acestea sunt cizme de protectie din piele cu varf metalic si impregnare hidrofuga, clasa de protectie S3, talpa dubla din poliuretan, sistem anti-soc, compus acido-bazic, MBS, banda de rulare anti-alunecare. Capul metalic poate rezista la sarcini de până la 200 J sau 6 tone, se folosesc fitinguri cu caracteristici anticorozive, un branț rezistent la perforare care acoperă întreaga zonă a piciorului, un călcâi întărit și o placă de protecție metalică. folosit.
Atunci când alegeți încălțămintea de lucru, trebuie luate în considerare cerințele profesioniștilor:
- stilul si designul modern aplicat chiar si la pantofii de lucru (o cerinta de astazi pentru consumator si un aspect estetic important);
— lupta pentru confort (este mai plăcut să lucrezi în încălțăminte confortabilă decât să experimentezi disconfort).
Pantofii de siguranță din poliuretan au proprietăți de absorbție a șocurilor și absorb sarcinile de șoc. Este destul de usoara, ceea ce este si important, avand in vedere faptul ca este folosita o perioada indelungata in timpul unei ture sau zilei de lucru. Calitatea încălțămintei de siguranță – toată încălțămintea trebuie să fie supusă unei selecții minuțioase și să fie testată în timpul funcționării pentru a asigura conformitatea cu cerințele necesare în condițiile de teren.
Pe baza materialelor din resursele de pe Internet: www.spets-odezhda.ru, www.dobroxod.ru,
www.partner-66.ru, www.vkstoi.ru, www.esapogi.com.
23.05.2018 10:25:00
Angajatul refuză să primească echipament individual de protecție. Ce măsuri pot fi luate împotriva lui? Ce răspundere poate suporta angajatorul pentru aceasta? În cazul în care un angajat refuză să primească echipament individual de protecție (EIP), angajatorul este obligat să nu-i permită să-și îndeplinească atribuțiile de serviciu. Angajatul poate fi supus unor măsuri disciplinare. Dacă un angajat este admis fără EIP necesar, angajatorul poartă responsabilitatea administrativă...
ÎNTREBARE:
Angajatul refuză să primească echipament individual de protecție. Ce măsuri pot fi luate împotriva lui? Ce răspundere poate suporta angajatorul pentru aceasta?
RĂSPUNS:
În cazul în care un angajat refuză să primească echipament individual de protecție (EIP), angajatorul este obligat să nu-i permită să-și îndeplinească atribuțiile de serviciu. Angajatul poate fi supus unor măsuri disciplinare. Dacă un angajat este admis fără EIP necesar, angajatorul poartă responsabilitatea administrativă.
JUSTIFICARE:
Potrivit art. 221 din Codul Muncii al Federației Ruse, la munca în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase, precum și la lucrările efectuate în condiții speciale de temperatură sau asociate cu poluare, lucrătorilor li se oferă gratuit certificare sau declarație de conformitate obligatorie. cu echipament individual de protecție (EIP) în conformitate cu normele standard care sunt stabilite în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.
Totodată, în temeiul art. 21 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatul este obligat să respecte cerințele de protecție a muncii și de siguranță a muncii. Deci, în conformitate cu art. 209 din Codul Muncii al Federației Ruse, cerințele pentru protecția muncii (cerințe de reglementare de stat pentru protecția muncii) includ, printre altele, cerințele pentru protecția muncii stabilite de regulile și instrucțiunile pentru protecția muncii.
Cerințele obligatorii pentru achiziționarea, eliberarea, utilizarea, depozitarea și îngrijirea îmbrăcămintei speciale, încălțămintei speciale și a altor echipamente individuale de protecție sunt stabilite prin Regulile intersectoriale pentru asigurarea lucrătorilor cu îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială și alte echipamente individuale de protecție, aprobate prin Ordinul Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei din 06/01/2009 Nr. 290n (în continuare - Reguli).
Potrivit clauzei 5 din Reguli, furnizarea de echipamente individuale de protecție angajaților, inclusiv cele achiziționate de către angajator pentru utilizare temporară în baza unui contract de închiriere, se realizează în conformitate cu standardele standard pentru eliberarea gratuită de îmbrăcăminte specială, încălțăminte specială. si alte echipamente individuale de protectie care au fost certificate sau declarate conform in mod corespunzator, si pe baza rezultatelor unei evaluari speciale a conditiilor de munca.
Clauza 26 din Reguli impune responsabilitatea angajatorului să se asigure că angajații sunt obligați să folosească EIP, în timp ce angajaților nu li se permite să efectueze munca fără EIP care le-a fost eliberat în modul prescris, precum și cu EIP defecte, nereparate și contaminate. .
Astfel, în timpul îndeplinirii sarcinilor de muncă, un angajat a cărui profesie (post) este prevăzută de standardele standard este obligat să folosească EIP corespunzător. Dacă un angajat refuză să primească și să folosească EIP, angajatorul nu trebuie să îi permită să lucreze.
Potrivit alin. 8 ore 1 lingura. 76 din Codul Muncii al Federației Ruse, angajatorul este obligat să scoată de la locul de muncă (nu permite să lucreze) un angajat în alte cazuri prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse. Federația Rusă.
Pentru refuzul unui angajat de a primi EIP, acesta poate fi supus unei acțiuni disciplinare în conformitate cu art. 192 din Codul Muncii al Federației Ruse în ceea ce privește neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare de către un angajat, din vina acestuia, a sarcinilor de muncă care îi sunt atribuite.
Legislația actuală stabilește responsabilitatea angajatorului atât pentru încălcarea cerințelor de reglementare de stat pentru protecția muncii (admiterea la muncă a unui angajat care nu este prevăzut cu EIP necesar), cât și pentru neacordarea angajaților cu echipament individual de protecție (părțile 1 și 4). al articolului 5.27.1 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse).