Una dintre cele mai mari companii din lume care produce diverse băuturi.
PepsiCo este al doilea mare și cel mai mare producător de alimente și băuturi din lume, cu vânzări anuale de peste 65 de miliarde de dolari. Compania produce gamă largă produse, inclusiv 22 mărci comerciale, fiecare cu vânzări anuale cu amănuntul depășind un miliard de dolari. Afacerile de bază ale companiei includ Frito-Lay (gustări), Quaker (cereale și cereale), Pepsi-Cola (băuturi carbogazoase și platite) și Gatorade (băuturi sport și funcționale) și Tropicana (sucuri) sunt reprezentate în 200 de țări.
Filosofia de bază a PepsiCo este „responsabil pentru scop”, ideea de a obține o creștere durabilă prin investiții într-un viitor sănătos pentru oameni și planetă. Oferind consumatorilor săi o mare varietate de produse alimentare, lucrând pentru a-și reduce impactul asupra mediului și cultivând o cultură a incluziunii și diversității în rândul angajaților săi, PepsiCo se străduiește să creeze un echilibru între creșterea profiturilor și îmbunătățirea lumii în care trăim.
În Rusia, PepsiCo este reprezentată de peste 40 de întreprinderi și aproximativ 25 de mii de angajați. Investițiile PepsiCo în economia rusă se ridică la peste 9 miliarde de dolari. În 2011, compania Wimm-Bill-Dann, fondată în 1992, cel mai mare producător de produse lactate și băuturi din Rusia și CSI, s-a alăturat familiei PepsiCo.
Cele mai mari mărci ale companiei din Rusia sunt: „Lay's”, „Cheetos”, „Hrusteam”, „Ya”, „Fruktovy Sad”, „Tonus”, „Pepsi”, „Lipton”, „Mirinda”, „7 Up”, „ Aqua Minerale”, „Adrenalin Rush”, „Russian Gift”, „Tropicana”, „House in the Village”, „Jolly Milkman”, „Miracle”, „BioMax”, „Imunele”, „J7”, „Favorite Garden”. „, „100% Aur”, „Essentuki”, „Izvoarele Rusiei”, „Agusha” și „Zdrivers”.
Cu venituri anuale de peste 60 de miliarde de dolari și peste 285.000 de angajați în 215 țări, PepsiCo este a doua cea mai mare companie de produse alimentare și băuturi din lume. Pe lângă renumitele băuturi Pepsi-Cola, Diet Pepsi, Mirinda, Mountain Dew, sucuri Tropicana, apa Aqua Minerale, linia de produse PepsiCo include diverse gustări - Lay’s, Cheetos, Quaker Oats, Doritos și multe altele. Cel mai vechi brand al companiei, Pepsi-Cola, este pe piață de mai bine de 110 de ani. Cele 19 megabranduri ale PepsiCo oferă anual venituri din retail peste un miliard de dolari fiecare.
Poveste
PepsiCo este prima companie de produse alimentare și băuturi din Rusia și CSI și a doua din lume. Această pagină reflectă pe scurt principalele repere ale creșterii companiei.
Istoria PepsiCo a început în secolul al XIX-lea. În august 1898, Caleb Bradham, proprietarul unui mic magazin de droguri din New Bern, Carolina de Nord, a venit cu o rețetă pentru o băutură răcoritoare făcută din nuci de cola și vanilie, care se numea Pepsi-Cola. În 1902 s-a născut Compania Pepsi-Cola. Citiți mai multe despre istoria acestei companii aici. Până în 1956, Pepsi a fost vândut în întreaga lume și produs în 149 de fabrici din 61 de țări.
În 1961, Frito-Lay a intrat pe piață. A fost creată prin fuziunea a două companii cunoscute: Fritos, fondată de Elmer Doolin în 1932, și Lay's, fondată de Herman W. Lay în 1938. Fritos a produs popularele chipsuri de porumb, în timp ce Lay's s-a specializat în chipsuri de cartofi.
Fuziunea istorică a companiei Pepsi-Cola și producătorului de gustări sărate Frito-Lay a avut loc în 1965 și s-a născut compania modernă PepsiCo. Un rol cheie în fuziunea celor două companii l-a jucat la acea vreme vicepreședintele companiei, Don (Donald) Kendall, care, de altfel, a venit cu ideea dezvoltării afacerii companiei în URSS. Deja în 1970, vânzările PepsiCo au depășit pragul de 1 miliard de dolari.
Până în 1986, al treilea producător de băuturi răcoritoare, 7-Up International, a fost adăugat la corporație, iar apoi Mug Root Beer Company.
În 1998, PepsiCo a achiziționat Tropicana, cel mai mare producător de sucuri naturale din Statele Unite, iar în 2001, compania de cereale și cereale Quaker Oats, împreună cu divizia sa de băuturi sportive Gatorade.
În 2010, cei mai mari îmbuteliatori (Pepsi Bottling Group și Pepsi Americas) au fost adăugați companiei, ceea ce a permis PepsiCo să devină a doua cea mai mare companie de produse alimentare și băuturi din lume.
Achiziția lui Lebedyansky în 2008 și achiziția în 2011 a companiei Wimm-Bill-Dann, specializată în sucuri, produse lactate și alimente pentru copii, au făcut din PepsiCo lider în producția de alimente și băuturi în Rusia și CSI.
Astăzi, veniturile PepsiCo sunt de aproximativ 65 de miliarde de dolari. Volum vânzări cu amănuntul fiecare dintre mărcile de 22 de miliarde de dolari ale PepsiCo depășește 1 miliard de dolari anual. Compania este reprezentată în 200 de țări și are aproximativ 300 de mii de angajați.
PepsiCo, a cărei istorie a început cu producția de băuturi carbogazoase zaharoase, astăzi își extinde în mod constant portofoliul de produse pentru a include alimente și băuturi sănătoase.
Istoria companiei Pepsi-Cola
În vara anului 1898, un tânăr farmacist, Caleb Bradham, a inventat o nouă băutură și a vândut-o în farmacie ca tonic, răcoritor și digestiv. Băutura a devenit rapid populară și în 5 ani a intrat pe piața națională a SUA. În același timp, Bradham a înregistrat numele Pepsi-Cola ca marcă comercială.
Succesul în continuare al lui Bradham a fost împiedicat de primul război mondial. În 1923, Bradham a fost forțat să vândă compania. Cu toate acestea, noul proprietar nu a reușit să pună din nou compania pe picioare, iar opt ani mai târziu a declarat-o falimentară. Următorul proprietar al activelor a fost Charles Guth, președintele corporației de cofetărie Loft Candy. Din acel moment, afacerile companiei au luat-o în sfârșit.
Guth a decis să lanseze un atac îndrăzneț asupra poziției pe piață a principalului său concurent, compania Coca-Cola. La acea vreme, ambele băuturi erau vândute în automate cu 5 cenți pe sticlă de 6 uncii. Guth a decis să vândă Pepsi în sticle de 12 uncii la același preț. Această idee a fost un mare succes pe fundal mare depresie, când rezidenții din SUA erau dispuși să economisească fiecare cent. Coca-Cola nu a putut răspunde mișcării concurentului: compania trebuia să vândă o miliardă de sticle de 6 uncii și nu exista nicio modalitate de a reduce prețul sticlei - aparatele acceptau doar monede de 5 cenți. Din acel moment, The Pepsi Cola Company a început să descopere pe piețele americane și mondiale.
După al Doilea Război Mondial, compania și-a propus să-și îmbunătățească imaginea de marcă: au apărut o nouă sticlă, un nou logo și un nou slogan „Fii sociabil - bea Pepsi”. Acesta a fost primul pas în cea mai faimoasă, mai lungă și mai mare campanie din istoria publicității - Generația Pepsi.
Istoria companiei Frito-Lay
Istoria lui Frito-Lay este povestea a doi oameni de afaceri energici, Elmer Doolin și Herman Lay. Fiecare dintre ei a decis să înceapă să producă chipsuri la începutul anilor 30, Dulin - chipsuri de porumb și Lay - chipsuri de cartofi.
În 1932, antreprenorul Elmer Doolin a cumpărat rețeta de chipsuri de porumb Fritos, echipamente și contacte a 19 clienți de la proprietarul unei mici cafenele din San Antonio pentru 100 de dolari. Îi plăcea că un produs atât de ușor de produs și ieftin ar putea fi atât de delicios.
Moscova, st. Zemlyanoy Val, 9
PepsiCo este cel mai mare și al doilea producător de alimente și băuturi din Rusia, cu vânzări anuale de peste 65 de miliarde de dolari. Afacerile de bază ale companiei includ Frito-Lay (gustări), Quaker (cereale și cereale), Pepsi-Cola (băuturi carbogazoase și liniștite), Gatorade (băuturi sport și funcționale) și Tropicana (sucuri) cu prezență în 200 de țări. PepsiCo din Rusia are peste 40 de locuri de producție, 60 de centre de distribuție și 25 de mii de angajați.
Precum și mărci cunoscute și recunoscute: Lay s, Cheetos, Khrusteam, Ya, Fruit Garden, Tonus, Pepsi, Lipton, Mirinda, 7 Up, Aqua Minerale, Adrenalin Rush, Russian Gift, Little House in the Village, Miracle, BioMax, Imunele, J7, Favorite Garden, 100% Gold, Springs of Russia, Agusha, Zdrivery și multe altele. O carieră la PepsiCo oferă oportunități nesfârșite pentru oameni talentați care sunt pregătiți pentru dezvoltare, capabili să facă afacerea noastră de succes și angajați să îmbunătățească toate domeniile vieții în care lucrăm! PepsiCo este unul dintre primii 10 cei mai atractivi și solicitați angajatori conform LinkedIn (cel mai popular retea sociala pentru a căuta și a stabili contacte de afaceri).
Oportunitatea de a schimba lumea în bine: Toate activitățile PepsiCo sunt construite pe principii dezvoltare durabilă. Implementăm strategia globală de Performanță cu scop în fiecare regiune, ținând cont de caracteristicile afacerilor locale. Oferind consumatorilor delicioase și produse sanatoase alimente și băuturi, concentrându-se pe protecție mediuși creând un mediu confortabil pentru dezvoltarea talentelor, credem că succesul nostru financiar este indisolubil legat de responsabilitatea față de societate și lume.
Oportunitatea de a crea succes: Încă din primele zile în companie, vei putea să rezolvi probleme interesante și să obții succes. Nu ne este frică să ne împuternicim angajații, acordăm o atenție deosebită calității liderilor și utilizării abordare sistematică pentru a evalua eficacitatea personală. Angajații companiei noastre sunt evaluați după două criterii echivalente: rezultatele afacerii și contribuția la management resurse umane. Acest principiu, precum și accesul la cele mai bune practici mondiale, participarea la proiecte interfuncționale și internaționale, folosesc instrumente moderne formarea sunt componente importante ale dezvoltării profesionale și ale carierei la PepsiCo.
Oportunitatea de a fi tu însuți: La PepsiCo, poți fi tu însuți, rămânând fidel propriilor convingeri, pasiuni și stil de viață și, în același timp, să te simți pe deplin conectat la o cauză comună. Credem că diversitatea oportunităților, aptitudinilor și perspectivelor conduce la cele mai bune rezultate. Diversitatea și incluziunea sunt încorporate în valorile și modelul nostru de leadership. Ne angajăm pentru egalitatea de gen în cadrul echipei noastre de management și echilibrul dintre viața profesională și viața privată. Sistemul de recompense și stimulente vă permite să recunoașteți realizările tuturor aici și acum, iar implicarea și recunoașterea diferențelor individuale determină stil corporativ comportament si munca. Afacerea noastră continuă să crească dinamic, așa că vom fi bucuroși să vedem în echipa noastră oameni profesioniști și grijulii, cu o perspectivă proaspătă și idei noi! Bun venit în familia PepsiCo!
Locuri vacante Pepsi Co în Moscova:
Operator-reglator
Cerințe:
Experienta in munca: de la 1 la 3 ani. Învățământ tehnic secundar sau superior; Experienta de la 1 an. Responsabilitati: Asigurarea functionalitatii echipamentului linie de producție(întreținere și reglare); Monitorizarea parametrilor tehnici și ajustarea acestora în conformitate cu instrucțiunile; Executarea tehnologica...
Maistru șantier electric
Cerințe:
Experienta in munca: de la 3 la 6 ani. Studii medii tehnice sau tehnice superioare (inginer mecanic; inginer electrotehnic, etc.) Experiență cumulativă în muncă: minim 3 ani într-un post similar; Inginerie in...
Specialist calcul indicator de performanță
Cerințe:
Experienta in munca: de la 1 la 3 ani. Studii superioare în economie Experiență în logistica depozitului de la 1 an Utilizator încrezător de MS Excel, MS Access, sisteme WMS, ERP (Oracle, SAP) Condiții de lucru: Lucrați în companie internationala, cu dezvoltat valorile corporative si standarde Program de lucru 5/2 Luni-Vi Stabil salariileÎnregistrare în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse Asigurare VHI Plată...
de la 40.000 de ruble.
Sofer de stivuitor electric
Cerințe:
Experienta in munca: de la 1 la 3 ani. Experiență de lucru similară de cel puțin 1 an Disponibilitate permis pentru încărcător (permis de conducere tractor) Condiții de muncă: Oportunitate de dezvoltare într-o echipă prietenoasă cu unul dintre cei mai buni angajatori Rusia si Europa Program de lucru in schimburi 2/2 Salariu stabil si pachet social(asigurare de viata, asigurare de sanatate)...
Asistent de laborator
Cerințe:
Experienta de munca: fara experienta. Învățământ secundar, învățământ secundar profesional - Tehnologia de specialitate producția de alimente- Formare specială - nu - Abilități de a lucra într-un laborator de control al calității și/sau...
Operator de linie
Cerințe:
Experienta in munca: de la 1 la 3 ani. Experienta in intretinere si reparatii echipamente tehnologice ca reglator/operator de echipament de proces sau operator de mașină de ambalare; ... Condiții de muncă: Înregistrare, concediu, concediu medical etc. conform Codului Muncii al Federației Ruse Program de lucru: schimb (d/n/o/v); Orar: 8:00-20:00 20:00-8:00; VHI Furnizare de îmbrăcăminte de lucru
Asistent microbiolog de laborator
Cerințe:
Experienta de munca: fara experienta. Educație în microbiologie; Cunoașterea metodelor și tehnicilor de efectuare a testelor microbiologice, inclusiv a metodelor de inoculare pe medii nutritive lichide și solide selective; ...
Analist FP&A
Cerințe:
Experienta in munca: de la 1 la 3 ani. Finanțe Învățămînt superior - obligatoriu, Calificare în finanțe (CPA, CIMA, ACCA) de dorit. Limba engleză fluent 3 ani experiență de lucru în finanțe Puternic analitic, ...
Inginer service
Cerințe:
Experienta in munca: de la 3 la 6 ani. Învățământ superior/secundar tehnic de specialitate; Experienta de munca pe întreprindere alimentară(ca avantaj); Cunoştinţe procese tehnologice; Cunoașterea procesului... Condiții de lucru: Oportunități de dezvoltare profesională și de carieră într-o mare companie internațională de producție; Înregistrare în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse; Salariu decent, discutat la interviu; Avansat...
Șofer încărcător/stivuitor
Cerințe:
Experienta de munca: fara experienta. Permis de conducere tractor categoria B; Se preferă experiență ca șofer de stivuitor electric. Conditii de munca: programul schimburilor munca: 2 zile 12 ore / 2 zile libere; salariu oficial salariu + bonus; înregistrare conform Codului Muncii al Federației Ruse; pachet social: VHI, asigurare de viata; oportunitate de dezvoltare într-un mare...
Senior Brand Manager
Cerințe:
Experienta in munca: de la 3 la 6 ani. 5+ ani de experiență în marketing sau management de brand în cadrul companiei FMCG. Învățământ superior (Marketing sau Economie, Management) Engleză - nivel intermediar superior...
Manager R&D (categoria gustări)
Cerințe:
Experienta in munca: de la 3 la 6 ani. Gradul întâi sau echivalent într-o disciplină legată de știință sau inginerie Minim 5 ani experiență anterioară în managementul proiectelor, care acoperă dezvoltarea de produse și procese...
culegător
Cerințe:
Experienta in munca: de la 1 la 3 ani. 6 luni experiență de lucru într-o poziție similară (într-un depozit) Responsabilități: Respectarea standardelor pentru achiziția articolelor de inventar; Ambalarea mărfurilor în interiorul depozitului pentru expediere către client.
Operator computer in departamentul logistica
Cerințe:
Experienta in munca: de la 1 la 3 ani. CERINȚE: Disponibilitate de a face mai multe sarcini și de a lucra cu cantități mari de informații; Performanță maximă; Capacitatea de a obține un rezultat dat în... Condiții de muncă: Înregistrare conform Codului Muncii al Federației Ruse. Program de lucru: 2/2 (zi/zi/zi liberă/zi liberă) Vacanțe plătite și concediu medical. Pachet social extins. Oportunitate de dezvoltare a carierei. Transport corporativ...
Șofer de camion
Cerințe:
Experienta in munca: de la 1 la 3 ani. Învățământ secundar/gimnazial special; Este necesară experiență de cel puțin șase luni într-o poziție similară; model nou de permis de conducere (permis de conducere tractor plastic) cat. ÎN.
Colaborează cu maiorul lanțuri de vânzare cu amănuntulși dezvoltă promoții pentru clienții lor
Despre primele impresii
Când am fost selectat pentru un stagiu, am avut un interviu cu trei manageri deodată. Unul dintre ei părea foarte sever și punea întrebări destul de dure. Când s-a dovedit că va trebui să lucrez cu el, m-am speriat chiar puțin. Dar apoi s-a dovedit că era cea mai drăguță persoană, un fost membru KVN cu un mare simț al umorului. Nimic ca ceea ce mi-am imaginat. M-a aruncat imediat la serviciu. A fost similar cu modul în care copiii sunt învățați să înoate: pe de o parte, li se eliberează în adâncuri și li se oferă libertate deplină, iar pe de altă parte, sunt mereu în apropiere și sprijin. Am fost foarte norocos și cu colegii mei. Din primele minute am simțit că suntem cu adevărat o echipă.
Despre un proiect de care poți fi mândru
În timp ce eram stagiar, am putut participa la organizarea Metro Expo. Acesta este un eveniment de mare amploare pentru companiile FMCG, iar eu, de fapt, am fost a doua persoană din echipa care l-a creat de la zero. A fost foarte frumos că compania mi-a avut încredere în acest lucru, deși la acel moment nu aveam deloc experiență. PepsiCo are un portofoliu imens de mărci și pentru Metro Expo trebuia să le aducem pe toate la standul nostru. Aceasta a fost o sarcină dificilă: fiecare brand a vrut să se exprime la maximum, a trebuit să negociem cu toată lumea și să căutăm un compromis. Dar până la urmă am reușit.
Despre unitate
PepsiCo are o energie foarte puternică care te face să te dezvolți constant. Dacă te oprești în dezvoltarea ta, ești imediat lăsat în urmă. La început este dificil, dar apoi începi să te bucuri de ritm. În timp, energia companiei te pătrunde și apoi pur și simplu treci prin viață cu ea. PepsiCo îmi oferă, de asemenea, oportunitatea de a-mi aplica cunoștințele și experiența într-o nouă direcție în fiecare zi, de a învăța ceva nou în fiecare zi. Simt că nu doar mă dezvolt, ci și compania. Și este grozav că există o astfel de colaborare. Acesta este un drum uriaș!
Conduce dezvoltarea standardelor de afaceri și creșterea indicatorilor de performanță
Despre motivație
Motivația mea este creșterea carierei și munca care aduce plăcere. Dacă nu îți place munca ta, atunci nu vei obține niciodată rezultate. Mă distrez de minune la PepsiCo! Aici lucrează oameni grozavi. Sunt profesioniști, este interesant și plăcut să comunici cu ei. În același timp, te simți ca o singură echipă. Acest lucru este foarte important: un angajat este puțin probabil să realizeze multe, dar o echipă poate muta munți. Eu și colegii mei petrecem adesea timp în afara serviciului: facem sport, mergem împreună la unele evenimente, jucăm biliard. Avem multe interese comune.
Despre dezvoltare
La PepsiCo, nu numai că poți să crești în funcție, ci și să te muți de la departament la departament. Este binevenit aici când un angajat are experiență diversă, mai ales dacă aplică pentru o poziție de conducere. Un manager nu poate fi specialist într-un singur domeniu. Prin urmare, compania monitorizează îndeaproape interesele și dorințele oamenilor: dacă un angajat dorește să-și schimbe domeniul de activitate, el dezvoltare ulterioară va merge exact în această direcție. Această mobilitate îi ajută pe oameni să obțină o mai bună perspectivă asupra afacerii și ajută companiile să se dezvolte.
Despre echilibrul dintre viața profesională și viața privată
O persoană care vine la PepsiCo trebuie să fie deschisă la tot ce este nou. Compania se dezvoltă foarte rapid și intens. Lucrăm pe o piață dinamică și trebuie să fim pregătiți pentru schimbări constante, trebuie să oferim câteva căi și soluții noi. Dar, în același timp, marele plus al PepsiCo este că există un echilibru între muncă și viața personală. Compania ne încurajează să ne îndeplinim responsabilitățile în timp util. orele de lucruși nu a stat în birou. Așa că oamenii de aici au suficient timp atât pentru realizările profesionale, cât și pentru interesele și hobby-urile lor.
Promovează marca Fruit Garden
Despre influența PepsiCo
De când m-am alăturat companiei ca student, mi-a deschis o mulțime de lucruri noi. Am învățat multe despre profesia mea și despre mine. La PepsiCo am cunoscut o mulțime de oameni noi. Învăț câte ceva de la colegii mei în fiecare zi. Deci, timpul petrecut în companie cu siguranță a dat foarte mult pentru dezvoltarea mea. PepsiCo m-a făcut și mai încrezător în abilitățile mele: aici văd în mod constant roadele muncii mele. Sunt tangibile, pot fi văzute în interior rezultate financiare companii, atât pe rafturile magazinelor, cât și în recenziile clienților. Este foarte motivant.
Despre tradiții
Avem mai multe grupuri de mărci și toți comunicăm bine între ei. Întotdeauna există o mulțime de glume și povești amuzante la locul de muncă. Când ne întâlnim, este o atmosferă foarte animată în jur. Suntem marketing zgomotos. De asemenea, sărbătorim întotdeauna succesul lansărilor noastre. De exemplu, astăzi avem Ziua Culorii - Ziua mărcii J7 Frutz. În cinstea lansării, a trebuit să ne îmbrăcăm în galben - aceasta este culoarea semnătură a mărcii. Echipa brandului a organizat diverse competiții și activități pentru toți angajații companiei pentru a le povesti despre noul produs și a-i lăsa să-l încerce. Acest lucru permite întregii echipe PepsiCo să se bucure de succesul nostru.
Despre capacitatea de a negocia
O persoană care vine la PepsiCo trebuie să înțeleagă că compania are o structură matricială. Din acest motiv, proiectul dvs. trebuie deseori coordonat cu un număr mare de funcții și departamente. Trebuie să fii pregătit să interacționezi cu mulți oameni foarte diferiți, fiecare dintre ei poate avea propria viziune și abordare a muncii. La PepsiCo, este foarte important să poți găsi un limbaj comun și să-ți convingi colegii că ideea ta este grozavă și o poți implementa bine. Să crezi în tine și în ceea ce faci și, desigur, abilitățile de comunicare sunt de mare ajutor aici.
Asigură că automatizarea afacerii este realizată eficient
Despre colegi
Într-o oarecare măsură, eu și colegii mei suntem asemănători, așa că ne este destul de ușor să găsim un limbaj comun. Adesea petrecem timp împreună în afara serviciului. Mai mult, reusesc sa comunic atat cu angajatii din cadrul departamentului meu, cat si cu partenerii din functiile cu care lucrez. Sărbătorim împreună diferite sărbători. Deoarece în Rusia nu există o zi clar definită a IT, sărbătorim Ziua Cosmonauticii și sărbătorim a 256-a zi de la începutul anului - Ziua Administratorului de Sistem. S-a întâmplat să cânt într-o trupă rock cu unul dintre colegii mei. Ne-am cunoscut în companie și repetăm împreună de șase luni. Așa că avem mereu despre ce să vorbim în afară de muncă.
Despre initiativa
Desigur, suntem cu toții uniți de obiective comune pe care PepsiCo se străduiește să le atingă, dar compania nu ne limitează exact cum să le rezolvăm. Inovația, noi modalități de rezolvare a problemelor și propunerile de îmbunătățire a eficienței sunt binevenite aici. PepsiCo lucrează într-o situație dificilă de piață: avem concurenți puternici, iar sarcina noastră este să răspundem rapid și foarte precis la toate schimbările pieței. Acestea nu pot fi prevăzute de nicio instrucțiune, așa că compania se așteaptă ca angajații săi să fie ghidați de circumstanțe și, dacă este necesar, să ia decizii în mod independent.
Despre dezvoltare
PepsiCo acordă multă atenție pregătirii angajaților. Avem mai multe portaluri de învățare. Când m-am alăturat companiei, am urmat imediat câteva cursuri foarte importante pentru a înțelege procesele interne și specificul afacerii. Apropo, îmi place foarte mult să mă predau, așa că le-am rugat pe colegii mei de la departamentul de formare să-mi dea această oportunitate. Totul a funcționat pentru mine - acum îmbin cu succes meseria principală cu funcția de profesor și sunt bucuros să împărtășesc cunoștințele mele colegilor. Este bine că la PepsiCo nu numai că poți să te dezvolți în profesia ta, ci și să realizezi alte interese.
Despre PEPSICO
PepsiCo este cel mai mare producător de băuturi și produse alimentare din Rusia.
Lucrăm pe mărci legendare de pe piața FMCG, iar tu poți deveni parte din echipa noastră internațională!
Unicitatea ta -
avantajul nostru
noastre
valorile
- Să ne pasă de clienții noștri, consumatorii și lumea în care trăim.
- Vorbește întotdeauna deschis și sincer.
- Respectați-vă unii pe alții și reușiți împreună.
- Vindem numai produse cu care ne putem mândri.
- Maximizați beneficiile diferențelor individuale și contribuțiile tuturor.
- Echilibrați planurile pe termen scurt și pe termen lung.
La PepsiCo tratăm afacerile ca și cum ar fi ale noastre!
responsabil față de obiectiv
Responsabilitatea PepsiCo este de a asigura o creștere durabilă a companiei pe termen lung, aducând în același timp o contribuție pozitivă societății și mediului. Numim această abordare „Performanță cu scop”.
produse Vom continua să ne îmbunătățim produsele alimentare și băuturi pentru a satisface cerințele în schimbare ale consumatorilor prin reducerea adaosului de zaharuri, grăsimi saturate și sare și ne vom extinde ofertele de produse și le vom face mai accesibile consumatorilor.
planetă
Oameni Vom crește afacerea prin întâlnirea cu alimente, băuturi și resurse naturale, reducând în același timp impactul nostru asupra mediului.
educaţie. Dezvoltare. înălţime
Doriți să vă extindeți abilitățile, să câștigați experiență valoroasă și să începeți să vă dezvoltați cariera? Programele noastre de recrutare pentru studenți și absolvenți oferă fundația necesară pentru învățare, dezvoltare și creștere pentru a asigura o carieră viitoare de succes.
FORMARE DEZVOLTARE CREȘTERE
Primul pas către obiectivul tău.
Stagiul de practică la PepsiCo este o oportunitate de a combina munca și studiul. Stagiul de practică nu este plătit, dar experiența de muncă acumulată este neprețuită. Durata stagiului variază de la 1 la 6 luni în funcție de domeniul de activitate. Poți să faci mai mult? Vino pentru un stagiu! Stagiile încep de două ori pe an - primăvara și vara, se presupune cu normă întreagă, durata acestora este de la 2 la 6 luni in functie de directia de activitate.
FORMARE DEZVOLTARE CREȘTERE
Dezvoltați abilitățile și competențele profesionale.
Gata pentru provocare? PepsiCo GO este un program de stagiu plătit de un an, care începe în luna septembrie a fiecărui an. Aici îți vei îmbunătăți abilitățile la traininguri corporative și vei începe să navighezi în afacere lucrând la proiecte reale.
FORMARE DEZVOLTARE CREȘTERE
Îmbunătățiți-vă pe voi și afacerea dvs. pe drumul către o poziție de conducere.
PepsiCo BreakOut este un accelerator al succesului tău.
În 24 de luni, va trebui să treceți prin mai multe rotații, să dezvoltați și să lansați un proiect sub îndrumarea experților de top în afaceri din Rusia. De asemenea, veți dezvolta competențe cheie pentru viitor printr-un plan unic de învățare. Ca urmare, veți avea ocazia să deveniți manager al uneia dintre funcțiile de la PepsiCo.
Compania are un program FlexiCo*. Ne reglementăm propriul program de lucru: poți veni la birou oricând de la 8 la 10. Și prin acord cu managerul, poți lucra de la distanță o dată pe săptămână sau pe lună.
Timpul liber de la serviciu poate fi petrecut jucând kicker (fotbal de masă) sau tenis de masă.
Nu avem un cod vestimentar.
Abordarea pentru construirea unei cariere în companie este foarte flexibilă – un angajat poate crește în cadrul unei funcții sau își poate schimba complet domeniul de activitate.
CARIERĂ DE BIROUL
Biroul companiei din Moscova este situat în centrul de afaceri Alkon, la 2 minute de mers pe jos de stația de metrou Sokol.
Amploarea și dinamica afacerii fac din PepsiCo un loc unic pentru a-și construi o carieră
- Expertiza functionala la nivelul ultimelor tendinte si tendinte de piata.
- Acces deschis la cele mai bune practici globale în domenii cheie ale afacerii, prin schimbul de experiență cu o echipă internațională.
- Nivel ridicat de libertate de a lua decizii importante din punct de vedere strategic pentru afacere.
- Abordare interfuncțională a construirii carierei: oportunitatea de a câștiga experiență în mai multe categorii de afaceri sau de a schimba direcția funcțională fără a schimba locul principal de muncă.
- Departamente și echipe de proiect unice: comercializarea inovațiilor, lean șase sigma, fabricație prin contract,modelarea rețelei a lanțurilor de aprovizionare.
- O atenție deosebită dezvoltării potențialului și competențelor de conducere ale angajaților.
- Avem un magazin de unde orice angajat poate cumpăra produse companiei la reducere.
- Compania are un program intern de degustare. Aceasta înseamnă că nu suntem doar primii care încercă un produs nou, ci și influențăm direct crearea acestuia.
Ne străduim să creăm condiții confortabile de lucru pentru fiecare angajat
Sediul central al companiei este pe deplin în concordanță cu această dorință 
CARIERĂ ON
PRODUCȚIE
Producția este inima PepsiCo, care bate în peste 20 de orașe din Rusia.