243. Care concept economic presupune că sursa tuturor veniturilor, inclusiv chiria terenului, este produsul excedentar:
A) marxist;
B) Neoclasic;
C) keynesian;
D) Monetarist;
E) Neo-keynesian.
244. Marxismul a definit profitul ca:
A) venituri din capital ca factor de producție;
B) recompensa antreprenorului pentru inovare (echipament nou) în producție;
C) plata pentru risc și incertitudine către antreprenor;
D) salariile pentru talentul ca antreprenor;
E) o formă transformată de plusvaloare.
245. Produsul marginal al unui factor de producție în termeni monetari:
A) egal cu modificarea veniturilor totale atunci când se utilizează o unitate suplimentară de factor de producție;
B) reprezintă prețul de vânzare al ultimei unități de produs;
C) egal cu variația producției atunci când se utilizează o unitate suplimentară de factor de producție;
D) nu poate fi determinată în condiții competiție perfectă;
E) egal cu produsul total în termeni monetari.
246. Venitul marginal este:
A) creșterea producției;
C) venitul brut pe unitatea de producție;
C) venitul brut pe unitate de vânzări;
D) creșterea banilor;
E) modificarea venitului rezultată dintr-o modificare pe unitatea de vânzare.
247. Venitul marginal este:
A) Venituri suplimentare primite din vânzarea unei unități suplimentare de bunuri;
B) Venituri primite din vânzarea unei părți dintr-un lot de mărfuri;
C) Venituri suplimentare primite din vânzarea unei unități de marfă;
D) Venituri primite din vânzarea ultimei unități de mărfuri;
E) Venituri suplimentare primite din vânzarea întregului lot de mărfuri.
248. Venitul mediu este venit:
A) care rezultă din modificările vânzărilor pe unitatea de producție;
C) primite în cazul vânzării tuturor produselor produse;
C) primite din vânzarea unei unităţi de producţie;
D) obținut ca urmare a împărțirii venitului brut la volum produsele vândute;
E) răspunsurile C și D sunt corecte.
249. Venitul brut este:
A) veniturile primite din vânzarea tuturor produselor;
ÎN) expresia valorii toate produsele fabricate;
C) venituri din vânzări – costuri contabile;
D) venituri din vânzări – costuri economice;
E) răspunsurile A și B sunt corecte.
250. K. Marx considera capitalul ca:
A) un tip special de inventar;
B) totalitatea mijloacelor de producţie;
C) cunoștințele, aptitudinile, experiența unei persoane, energia sa folosită în
producție;
D orice valoare care generează venit;
E) valoare care aduce plusvaloare.
251. Cel mai exact corespunde conceptului de „profit normal”:
A) profitul minim necesar pentru ca firma să rămână într-o anumită linie de activitate;
B) profit care asigură companiei un nivel de trai confortabil;
C) profitul pe care firma l-ar fi primit în condiții normale de afaceri;
D) profituri realizate de o firmă tipică din industrie;
E) venituri totale minus costurile externe.
252. În ce condiții o firmă concurențială primește profit maxim:
A) venitul total atinge valoarea maximă;
B) costul total mediu este egal cu venitul marginal;
C) costul marginal este egal cu venitul marginal;
D) costul total mediu este maximizat;
E) venit marginal egal cu produsul total.
253. Pragul de rentabilitate caracterizează:
A) volumul vânzărilor la care veniturile din vânzările de produse coincid cu costurile de producție;
B) valoarea actuală actualizată;
C) valoarea în timp a banilor;
D) relaţia dintre factorii de producţie;
E) condiţii pentru maximizarea profitului.
254. O resursă de origine naturală curată care este capabilă să se autovindece în limite relativ largi este:
A) capitalul;
B) mediu;
D) minerale;
E) resurse economice.
255. Salariile nominale sunt:
A) suma plăților în numerar pentru o anumită perioadă de timp;
B) salariul mediu pe țară;
C) indicele preţurilor;
D) puterea de cumpărare a salariilor băneşti;
E) suma valorilor de folosință, bunurilor și serviciilor care pot fi achiziționate cu salariu.
256. Piața funciară în raport cu oferta sa:
A) elastic;
B) neelastic;
C) absolut elastic;
D) absolut inelastic;
E) are elasticitate unitară.
257. Responsabilitatea pentru deciziile luate revine:
a) antreprenor;
B) fisc;
C) contabil;
D) stare;
E) organizatii publice.
258. Echilibrul de piață al nivelului salariilor poate fi perturbat în direcția creșterii:
A) Creșterea cererii de muncă;
B) creșterea inflației;
C) reducerea duratei saptamana de lucru;
D) scăderea inflaţiei;
E) din cauza creșterii șomajului.
259. Abordarea neoclasică a mecanismului de funcționare a pieței muncii se bazează pe:
A) echilibrul de preț al cererii și ofertei de muncă;
B) fenomenul de dezechilibru permanent și fundamental;
C) conceptul de „rata naturală a șomajului;
D) analiza diferențelor ocupaționale și sectoriale în structura forței de muncă;
E) rigiditatea salariului.
260. Prețurile pe piețele factorilor:
A) variază în funcție de cererea reală a firmelor;
B) are o tendință constantă de scădere a prețurilor pentru factorii de producție;
C) contribuie la creşterea producţiei factorilor de producţie;
D) nu depinde de disponibilitatea factorilor de producție interschimbabili și complementari;
E) răspunsurile B și C sunt corecte.
261. Cererea este mai elastică pentru acei factori de producție care, restul fiind egali:
A) cresterea costurilor de productie;
B) permit eliminarea factorilor de producție ieftini;
C) au mai mulți înlocuitori;
D) au mai multe pret mare;
E) reducerea costurilor de producție.
262. Forma de remunerare la bucată include:
A) bazat pe timp;
B) setină;
C) orar;
D) salariul zilnic;
E) acord.
263. Un cod sistematic, care include o listă de diverse informații și date despre pământ, ca mijloc de producție și despre teren specific, se numește:
A) cadastru;
B) chirie;
C) registru;
D) paritate;
E) element de chirie.
264. Care este linia cererii unei firme care operează în condiții de concurență perfectă:
A) o linie dreaptă care coincide cu linia prețului;
B) o dreaptă cu pantă negativă;
C) o dreaptă paralelă cu ordonata;
D) o curbă care coincide cu linia MC;
E) o curbă de indiferență.
265. Cererea pentru o resursă depinde de:
A) răspunsurile B și C sunt corecte;
B) din preț a acestei resurse;
C) cu privire la prețul produsului realizat folosind această resursă;
D) modificări ale productivităţii muncii;
E) privind solvabilitatea populaţiei.
266. Care sunt condițiile pentru apariția chiriei diferențiale I?
A) diferențe de calificare ale lucrătorilor agricoli;
B) diferențe de amplasare a parcelelor în raport cu piața;
C) diferențe de fertilitate a terenurilor individuale și diferențe de amplasare a terenurilor în raport cu piața;
D) numai diferențe de fertilitate a terenurilor individuale;
E) doar o diferență în productivitatea investițiilor suplimentare de capital în teren.
267. Dobânda este venit pe factor
C) Capitalul;
D) Antreprenoriat;
E) Condiţiile pieţei;
268. Un dividend este:
A) Venituri primite de proprietarul actiunii;
B) Strângerea de fonduri prin distribuirea de acțiuni;
C) Contribuția plătită societate pe actiuni;
D) Venituri primite din vânzarea de acțiuni;
E) Bani depuși în bancă.
269. Chiria este venit pe factor:
C) Capitalul;
D) Antreprenoriat;
Este ușor să trimiți munca ta bună la baza de cunoștințe. Utilizați formularul de mai jos
Studenții, studenții absolvenți, tinerii oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.
Postat pe http://www.allbest.ru/
Institutul Perm al Serviciului Federal al Penitenciarelor din Rusia
LUCRARE DE CURS
disciplina: „Economie”
pe tema: „Piețele factorilor de producție și formarea veniturilor factorilor”
student cu jumătate de normă
Rând.în.sl.
Azova Alexandra Leonidovna
Introducere
1. Conceptul de pieţe de producţie
2. Principalii factori ai piețelor de producție
3. Proprietăţile factorilor de producţie
4. Generarea și distribuirea veniturilor
Concluzie
Referințe
Introducere
Odată cu sosirea economie de piata Natura relațiilor în societate s-a schimbat foarte mult. Acum baza dezvoltarea economică devine nu atât posesia tradiționalului resurse materiale, la fel ca deținerea informațiilor și abilitățile de procesare a acesteia, are loc o transformare a infrastructurii pieței, care este din ce în ce mai de natură informațională.
Dar factorii tradiționali de producție rămân obiectul analizei teoriei economice, dimpotrivă, schimbările care au loc în factori de producție precum munca, pământul și capitalul sunt foarte semnificative și determină în mare măsură comportamentul firmelor și țărilor pe piețele resurselor.
Acest subiect munca de curs este relevantă, deoarece într-un sistem de economie de piață piețele pentru factorii de producție sunt de tip special. Spre deosebire de piețe produse finiteși servicii, unde firmele sunt vânzători, iar consumatorii de bunuri și servicii sunt cumpărători pe piețele factorilor, firmele acționează ca cumpărători de forță de muncă; resurse naturale, pământ, capital în el diverse forme- monetar, productiv, sub formă de împrumut sau capital fictiv.
Teoria factorilor de producție poate să nu fie un instrument universal și cel mai bun metodologic pentru analiza situației de criză din Rusia pentru a găsi o cale de ieșire din aceasta. Cu toate acestea, în condițiile noastre actuale, are avantaje importante față de alte abordări: vă permite să analizați situația în ansamblu, pe baza unor premise comune, să trageți concluzii sistematice și cuprinzătoare și, de asemenea, oferă acces direct la recomandări specifice și bine întemeiate.
Lipsa creșterii economice în Rusia înseamnă, din acest punct de vedere, că există un deficit de factori de producție - fie sunt disponibili în cantități insuficiente, fie este imposibil să-i implice în cifra de afaceri economică. Astfel, este necesar să se identifice „gâturile de sticlă” specifice ale economiei ruse care determină deficitul de factori de producție. Acest lucru ne va permite să formulăm sarcini specifice politica economica, care ar trebui să vizeze depășirea unor astfel de lipsuri.
În lucrarea de curs, vom lua în considerare din acest unghi starea factorilor de producție în Rusia modernă.
Subiectul cursului este piețele factorilor.
Obiectul cercetării îl reprezintă factorii de producție.
Obiectivul cursului este de a studia principalii factori de producție de pe piață.
Scopul lucrării este de a identifica trăsăturile principalelor factori de producție din lumea modernă.
1. Conceptul de piata de productie
Producția este un anumit proces de creare a bunurilor vitale necesare existenței și dezvoltării societății umane.
Producția socială este un sistem complex în care se pot distinge trei niveluri:
Nivelul I - activitatea de muncă a unui lucrător individual.
Nivelul II - producția în cadrul unei companii sau întreprinderi (așa-numitul nivel micro)
Nivelul III - producția în cadrul societății, a statului (așa-numitul nivel macro).
În procesul de trecere de la un nivel la altul, elementele producției devin mai complexe:
La nivel individual, reprezintă munca unei singure persoane.
La nivel micro - cooperarea în muncă, adică unificarea mai multor indivizi într-un singur proces.
La nivel macro - cooperarea muncii a întregii societăți în cadrul unei țări date sau chiar a întregii comunități mondiale.
Astăzi, în toate țările dezvoltate, economia constă din două tipuri de producție interconectate și complementare: materială, în procesul căreia se creează bogăția materială, și intangibilă, în care are loc procesul de creare a valorilor spirituale, morale și de altă natură. .
De asemenea, structura producției moderne include o sferă specială - sectorul serviciilor. Un serviciu este un tip de activitate, al cărui rezultat util se manifestă în timpul travaliului și este asociat cu satisfacerea unei anumite nevoi. În sfârșit, în structura producției moderne se remarcă infrastructura - totalitatea acelor industrii și domenii de activitate care creează conditii generale pentru funcționarea producției.
Producția a trecut printr-o lungă cale de dezvoltare, de la fabricarea de produse simple până la creare sisteme automatizate. În procesul de producție, nu numai metodele și metodele de producție se schimbă, ci și moralul, mentalul, dezvoltare profesionala persoana însăși.
2. Principalii factori de producție pe piațăO
Funcționarea cu succes a producției la orice nivel depinde de disponibilitatea și combinarea eficientă a diferiților factori de producție. Factori de producție în sens larg înseamnă orice elemente ale sistemului de producție și orice fenomene, procese care afectează producția; în sens restrâns – forţele productive ale societăţii. În toate etapele dezvoltării umane, principalii factori de producție au fost munca (factorul uman) și mijloacele de producție (factorul material, sau material).
Forța de muncă este capacitatea unei persoane de a MUNCĂ, totalitatea forțelor sale fizice și mentale utilizate în procesul de producere a bunurilor vitale. Realizarea forței de muncă are loc în procesul muncii, prin urmare conceptele de „forță de muncă” și „muncă” ca factor uman de producție sunt adesea identificate. Cel mai important indicator munca este productivitatea sa. Productivitatea muncii este măsurată prin cantitatea de produse produse pe unitatea de timp. Nivelul productivității muncii este influențat de o serie de factori: nivelul calificărilor profesionale ale lucrătorilor și gradul de interes al acestora pentru rezultatele muncii lor, aplicarea științei și tehnologiei în procesul de producție, intensitatea (sau viteza) a muncii etc. Odată cu dezvoltarea omenirii, productivitatea muncii în societate crește. Această creștere a căpătat un ritm deosebit de rapid odată cu începutul revoluției științifice și tehnologice (STR), care a provocat schimbări enorme în procesul de producție și a contribuit la o schimbare a rolului omului în acest proces: dintr-un executant mecanic a devenit principalul link în proces tehnologic producție - controlerul și regulatorul acestuia. Revoluția științifică și tehnologică a dus și la schimbări în natura muncii: aceasta din urmă devine din ce în ce mai de natură intelectuală și creativă.
Al doilea factor principal de producție este mijloacele de producție. Ele reprezintă un ansamblu de obiecte de muncă, adică cele din care sunt produse bunurile materiale, și mijloace de muncă, adică cele cu care sau cu ajutorul cărora sunt produse. După origine, toate mijloacele de producție sunt împărțite în resurse naturale (teren arabil, păduri, minerale etc.) și resurse manufacturate, adică lucruri create sau prelucrate de oameni și destinate utilizării lor ulterioare în producție (echipamente, clădiri și structuri de diferite tipuri). tipuri de semifabricate etc.). Mijloacele de producție produse de oameni sunt adesea numite capital (din latinescul capitalis - principal).
Într-un sens larg, capitalul este înțeles ca tot ceea ce aduce venituri proprietarului său. Acestea pot fi mijloace de producție, terenuri închiriate, depozite în numerar la o bancă și forță de muncă folosită în producție. Capitalul este împărțit în real, sau fizic, și monetar, sau financiar. Capitalul real se referă la mijloacele de producție în sine, iar capitalul financiar se referă la banii folosiți pentru achiziționarea mijloacelor de producție. Acești bani se mai numesc și investiții. Investind în producție, se realizează continuitatea acesteia. Procesul de producție care se repetă continuu se numește reproducere. Reproducerea poate fi simplă sau extinsă. Reproducerea simplă este o astfel de repetare continuă a activității creative a oamenilor, în care scara producției, mărimea (sau cantitatea) produse create iar valoarea capitalului operațional rămâne neschimbată. Reproducerea extinsă înseamnă o creștere a mărimii capitalului, ceea ce duce la o creștere a scarii producției și la o creștere a cantității de bunuri de viață create. Pentru economie modernă caracterizat prin reproducere extinsă. Aceasta înseamnă că noile investiții direcționate în producție nu numai că înlocuiesc capitalul cheltuit anterior, ci și îl măresc, asigurând astfel acumularea de capital.
Mișcarea circulară continuă a capitalului formează cifra de afaceri a acestuia. Mai mult, în faza de producție, diferite părți ale capitalului productiv se rotesc în moduri diferite (în perioade diferite). În funcție de aceasta, capitalul productiv este împărțit în capital fix și capital circulant. Capitalul fix este implicat în producție de multe ori, transferându-și valoarea în părți produselor finite și revenind investitorului în numerar în părți.
Acesta include clădirile fabricii, mașinile, echipamentele etc. În schimb, capitalul de lucru este implicat în producție o dată, este transferat complet în produsul creat și este returnat investitorului în numerar pe parcursul unui ciclu. Acestea includ materiile prime, materialele, semifabricatele etc., precum și salariile angajaților.
Pe lângă forța de muncă și mijloacele de producție, organizarea și tehnologia de producție sunt considerate unul dintre factorii cheie ai economiei moderne. Organizarea producției este o anumită aranjare a legăturilor intra-producție care asigură unitatea și ordinea întregului proces de producție. Tehnologia de producție reprezintă metode specifice de prelucrare a obiectelor de muncă și o anumită ordine a proceselor de producție. Sub influența revoluției științifice și tehnologice, astăzi tehnologiile tradiționale ale mașinilor din anii 70 și 80. face loc altor metode de producere a lucrurilor utile. O trăsătură caracteristică a tehnologiilor noi sau înalte este dependența lor de utilizarea pe scară largă a informațiilor și a computerelor în producție. Prin urmare, astfel de tehnologii sunt uneori numite și informație sau informație-calculator. Acest lucru oferă o idee despre cât de enorm de important este un factor de producție - informația.
Prin transferul și utilizarea informațiilor se asigură funcționarea stabilă și eficientă a tehnologiei (în special cu program controlat), se realizează schimbul de know-how avansat, se realizează organizarea optimă a producției în sine și se monitorizează progresul acesteia.
Următorul factor de producție, a cărui importanță crește constant, este știința. Știința este de obicei numită opinii teoretice, sistematizate asupra lumea din jurul nostru, reproducând aspectele sale esențiale într-o formă abstract-logică și bazată pe date de cercetare științifică. Există trei domenii principale de cercetare științifică:
1) cercetarea științifică fundamentală, care se realizează cu scopul de a obține noi cunoștințe și de a identifica tipare ale fenomenelor studiate;
2) cercetare științifică aplicată care utilizează progrese stiinta fundamentala pentru rezolvarea problemelor practice;
3) munca de cercetare și dezvoltare (R&D), care completează legătura dintre știință și producție și oferă atât dezvoltarea științifică, cât și inginerească a unui anumit proiect. piața de producție a veniturilor forței de muncă
A doua jumătate a secolului XX în țările foarte dezvoltate se caracterizează printr-o creștere a ponderii costurilor de cercetare și dezvoltare în costurile totale de producție. Intensitatea de cunoaștere a producției devine una dintre cele cele mai importante criterii progresivitatea și competitivitatea acesteia. Astăzi, chiar și companii speciale au apărut pe piață, care sunt angajate în comercializarea cercetării științifice în acele domenii intensive în cunoștințe și high-tech în care nu este garantată obținerea rezultatului dorit. Aceste firme de risc (risc) creează aproximativ 90% din noile tehnologii introduse în producție.
A început pe la mijlocul secolului al XX-lea. Revoluția științifică și tehnologică a contribuit la transformarea științei într-un factor principal de producție. Perioada de timp pentru implementarea practică a fost redusă drastic descoperiri științifice, a existat o integrare a științei și a producției. Procesele separate anterior de dezvoltare a științei și producției au fost unite într-un singur sistem, în continuă dezvoltare: știință - tehnologie - tehnologie - producție. Și dezvoltările științifice și tehnice în sine au devenit una dintre principalele forţe motrice cresterea economica.
Așa-numitul factor energetic joacă, de asemenea, un rol major în procesul de producție. În timpul dezvoltare istorică omul stăpânește treptat noi tipuri de energie. La început și-a folosit doar forța fizică, apoi a trecut la folosirea forței fizice a animalelor, energia apei care căde și curge, vântului și aburului! Deja în secolul al XX-lea. a început să folosească pe scară largă electricitatea, iar la mijlocul anilor 50. -- și energia nucleară. Consumul de energie la nivel mondial este în continuă creștere. Astăzi, nicio producție medie sau mare nu se poate descurca fără a rezolva problema aprovizionării sale cu energie. În același timp, cărbunele continuă să suporte principala povară în furnizarea industriei cu resurse energetice. Oamenii de știință sugerează că următorii 50-60 de ani vor fi marcați de schimbări fundamentale în structura balanței energetice mondiale: nevoile de producție vor duce la apariția sistemelor transnaționale și globale de alimentare cu energie.
Factorul de producție de mediu este strâns legat de factorul energetic. Reprezintă un set de probleme legate de relația dintre om și natură și mediu în procesul de producție. Deoarece producție modernă interacționează activ cu natura, ținând cont de rolul factor de mediu necesare în practica de afaceri. Acest lucru, în special, se manifestă în tranziția unui număr de întreprinderi către tehnologii care economisesc resurse și fără deșeuri. Dacă tehnologiile tradiţionale ar fi caracterizate prin poluare mediu, atunci tehnologia înaltă este de obicei ecologică. Ei folosesc sisteme închise de alimentare cu apă, bucle închise producția, materiile prime secundare și deșeurile industriale sunt utilizate pe scară largă. Acest lucru asigură o eficiență economică și socială sporită activitate economică oameni.
În cele din urmă, un alt factor important de producție este infrastructura. Infrastructura este împărțită în industrială și socială. Infrastructura de producție include industrii auxiliare care deservesc direct producția (transport, comunicații, logistică etc.). Infrastructura socială (sau non-producție) este zona care asigură condițiile de viață socio-culturale necesare lucrătorilor din producție și familiilor acestora (locuințe și utilitati publice, comerț, servicii pentru consumatori, sănătate, educație etc.).
ÎN conditii moderne Antreprenoriatul este identificat ca factori specifici de producție.
Factorul antreprenorial este un tip aparte de resursă umană, reprezentând activitatea de coordonare și combinare a tuturor celorlalte resurse. Se manifestă prin capacitatea de a desfășura cel mai rațional producția și activitati comerciale. Munca unui antreprenor se bazează în principal pe inovație, responsabilitate, risc și putere.
Pentru Rusia modernă, antreprenoriatul este un fenomen relativ nou. Istoria sa actuală începe la 1 ianuarie 1991, când Legea RSFSR din 25 decembrie 1990 „Cu privire la întreprinderi și activitate antreprenorială" Conform celui actual Legislația rusă Activitatea antreprenorială este recunoscută ca activitate independentă desfășurată pe propriul risc, vizată obţinerea sistematică profituri din utilizarea proprietății, vânzarea de bunuri, prestarea muncii sau prestarea de servicii de către persoane înregistrate în această calitate în modul prevăzut de lege (articolul 2 din Codul civil al Federației Ruse). Acest articol al Codului civil al Federației Ruse oferă principalele criterii pentru izolarea antreprenoriatului de masa generală activitate economică, și anume: scopul său inerent este primirea sistematică a profitului.
3. Proprietățile factorilor de producție
Factorii de producție au anumite proprietăți și se supun anumitor legi. Factorii se pot înlocui unul pe altul într-o anumită măsură. Astfel, mașinile înlocuiesc munca umană și invers. Mișcarea unui factor în spațiu, precum și schimbarea funcției sale, se numesc mobilitate a factorilor. Cu cât un factor este mai mobil, cu atât este mai profitabil pentru companie.
Cu toate acestea, există factori care sunt absolut mobili și există și alții slab mobili, ale căror funcții nu pot sau sunt dificile sau extrem de neprofitabile de schimbat. Se spune că astfel de factori conțin un element de monopol și, în consecință, necesită o plată de monopol pentru utilizarea lor, numită chirie de monopol. Un talent rar sau un specialist într-o profesie rară, loturile unice de pământ (de exemplu, terenuri potrivite pentru cultivarea soiurilor unice de ceai, terenuri în centrul orașului, zone cu zăcăminte bogate etc.) sunt scumpe tocmai pentru că, pe lângă costurile obișnuite (salarii, chirie) compensarea acestora ar trebui să includă chiria de monopol.
Unii factori de producție sunt utilizați de companie în mod constant, indiferent de volumul producției sau chiar de încetarea temporară a acesteia. Un exemplu ar fi închirierea spațiilor, întrucât chiria trebuie plătită în orice caz, indiferent de câte produse sunt produse. Același lucru se poate spune despre rambursarea unui împrumut bancar, plata primelor de asigurare, utilitati, despre taxele de amortizare etc. Costurile firmei asociate cu rambursarea factorilor de producție, a căror mărime nu depinde de volumul produselor produse, se numesc costuri constante (FC, costuri fixe în engleză).
Costurile variabile ale unei companii de capital de risc includ: - a) rambursarea costurilor pentru plata salariilor personalului, calculată în funcție de producție;
b) plăți pentru materiile prime folosite, combustibil, electricitate etc. Dacă producția se oprește, costurile variabile vor fi reduse aproape la zero, în timp ce costuri fixe va ramane la acelasi nivel. Odată cu extinderea producției, costurile variabile vor crește, compania va avea nevoie de mai multe materii prime, materiale, muncitori etc.
4. Formăreglementare și distribuție a venitului
În distribuție, se poate distinge între distribuția funcțională și cea personală.
Distribuția funcțională a venitului este distribuția acestuia între factori: muncă, capital, resurse naturale și abilități antreprenoriale. Distribuția funcțională caracterizează distribuția venitului între factorii de producție și, mai ales, între muncă și capital.
Ca rezultat al distribuției funcționale a venitului, se formează venituri primare precum salariile, dobânzile, chiria și profitul. În sistemul factorilor de producție, relația principală vizează capitalul, prin urmare, pentru simplitate, distribuția funcțională poate fi reprezentată ca raport între venitul din muncă și din proprietate.
Dar venitul, în cele din urmă, este primit nu de factorii de producție, ci de anumite persoane (sau familii), deoarece aceștia sunt principalii furnizori de factori de producție - forță de muncă și capital.
Natura fixă a ofertei acestor resurse înseamnă că cererea este singurul factor care generează chirie. Cu toate acestea, metoda de stabilire a prețurilor pentru utilizarea resurselor naturale și rentabilitatea acestora în orice perioadă este un element al politicii de venituri ale statului.
Pentru societate, resursele naturale sunt un cadou gratuit, dar pentru diverși utilizatori plățile chiriei reprezintă costuri. Pentru întreprinderile individuale, terenul are utilizări alternative (pentru agricultură, construcția de clădiri și structuri), care determină în mare măsură valoarea veniturilor primite de întreprindere.
Capitalul (din latinescul capitalis - principal, adică proprietatea principală, suma principală) este una dintre cele mai complexe și importante categorii ale științei economice, un element esențial al unei economii de piață. Capitalul se caracterizează fie ca un ansamblu de mijloace de producție (concept „material”), fie ca sumă de bani (în conceptul „monetar”) utilizată în activitatea economică pentru a genera venituri. Formele istorice ale existenței capitalului de la apariția producției de mărfuri au fost capitalul comercial (sub formă de capital comercial), capitalul cămătar (din punct de vedere istoric cea mai veche formă de capital) și, în sfârșit, capitalul industrial. În funcție de forma și domeniul de aplicare a capitalului, trebuie să se distingă următoarele tipuri de venituri generate de acesta. Capitalul material al formei corporative (de portofoliu) aduce venituri sub formă de profit corporativ, capital necorporativ - sub formă de venit pe proprietate, iar capitalul bănesc aduce venituri sub formă de dobândă la împrumut.
La determinarea ratei dobânzii, trebuie luate în considerare diferențele dintre rata nominală și rata reală, net de inflație. Ratele dominante ale dobânzii distribuie capitalul monetar disponibil între industrii și zone în direcția celei mai mari productivități și rentabilitate.
Veniturile personale din proprietate includ:
Venituri din acțiuni, dobânzi, plăți la acțiunile de capital din participarea angajaților la proprietatea unei întreprinderi, instituții, organizații;
Dobânzi la depozitele datorate deponenților organizațiilor bancare și de credit, Sberbank din Rusia și Vnesheconombank (plătite în cursul anului și acumulate din soldul depozitului la sfârșitul anului);
Plăți de venituri din titluri de stat și alte titluri de valoare de către Sberbank din Rusia și organizațiile de credit;
Compensarea prealabilă a depozitelor cetăţenilor;
Venituri ale populației din vânzarea de bunuri imobiliare piata secundara locuințe.
Activitatea antreprenorială reunește toți factorii de producție pentru a organiza procesul de producție sau pentru a presta servicii. Antreprenorul combină și coordonează totul factori de producţie pentru a maximiza profiturile și a satisface nevoile diverse ale pieței. Activitatea antreprenorială este întotdeauna asociată cu un anumit grad de risc, care este și o caracteristică integrală a veniturilor primite de întreprinzător. Acest venit nu este o valoare dată, ci depinde de succesul activității antreprenoriale.
Venitul antreprenorial este partea din profit care rămâne la dispoziția întreprinzătorului după plata dobânzii la împrumut. Venitul unui antreprenor într-o economie de piață este împărțit în două părți: profit normal și profit economic. Profitul normal este remunerația unui antreprenor necesară pentru a-l atrage și reține în cadrul unui anumit tip de activitate. Profitul normal poate fi numit venit garantat condiționat al antreprenorului și poate fi considerat costurile interne ale companiei. Profitul economic este venitul primit peste profitul normal. Acesta este prețul de plătit pentru incertitudinea și riscul activității antreprenoriale. Valoarea totală a veniturilor din afaceri fluctuează din cauza profitului economic.
Salariile pot fi definite ca prețul plătit pentru utilizarea forței de muncă, pentru serviciile de muncă ale lucrătorilor.
La nivel de zi cu zi, salariul este înțeles ca o anumită sumă de bani pe care o primește un muncitor în funcție de costurile și rezultatele muncii sale și o folosește pentru a-și asigura un anumit nivel de trai.
Salariile sunt o formă transformată a prețului muncii, a cărei valoare este determinată de:
Costul bunurilor vitale care asigură reproducerea muncii;
Relația dintre cerere și ofertă pe piața muncii (în cadrul segmentului corespunzător acesteia);
Eficacitatea funcționării forței de muncă în economie se stabilește în urma negocierilor dintre părți relaţiile de muncă(angajați, angajatori cu participarea statului).
Remunerarea este o remunerație primită în mod regulat pentru produsele produse sau serviciile furnizate, inclusiv plata de concediu, sărbătoriși alte timpuri nelucrate în conformitate cu legislația muncii și contractele colective. Acest element de venit în numerar include, de asemenea, plăți de stimulare și indemnizații, plăți compensatorii legate de programul de lucru și condițiile de muncă, bonusuri și plăți de stimulente unice, precum și plăți pentru alimente, locuințe și combustibil care sunt de natură obișnuită.
Din punctul de vedere al angajatorului, salariile personalului reprezintă costul menținerii forței de muncă și sunt un element din costul de producție și o parte din profit. Cu toate acestea, salariile pot fi considerate ca o investiție în capitalul uman, a cărui utilizare în viitor poate crește semnificativ profitabilitatea companiei.
Salariile plătite în sectorul public al economiei (bugetar și alte domenii) sunt reglementate de organele de stat, administrația municipală, iar salariile plătite în sectoarele de afaceri și antreprenoriat și nivelul acestora depind de succesul activității antreprenoriale afaceri specifice structurile se formează conform legilor unei economii de piaţă. În sectoarele de piață ale economiei, angajarea lucrătorilor se realizează prin intermediul companiilor și firmelor de recrutare, unde fiecare structura comerciala participă activ la formarea coșului de consum al unui specialist cu nivelul necesar de profesionalism cu un anumit nivel de profitabilitate și pachete sociale. Aceasta determină așa-numitul preț al muncii, care poate include costul educației unui copil în străinătate, costul unei cabane, BMW și alte transferuri comerciale.
Venitul nominal este format în principal din venituri din muncă, venituri din capital și plăți de transfer, adică diverse plăți din fonduri publice consum. Acestea includ fond de pensii, fonduri asigurări socialeŞi protecţie socială, plăți de șomaj, plăți de beneficii etc.
Plățile de transfer sunt diverse plăți gratuite către populație din fonduri publice, în special pensii, burse și diverse beneficii sociale.
O creștere a ponderii veniturilor din muncă este principalul stimulent pentru viața activă, antreprenorială a unui individ. Politica fiscală poate stimula, de asemenea, activ activitatea muncii, dacă cotele de impozitare sunt optim scăzute.
Venitul primit determină nivelul de bunăstare sau nivelul de trai al unui individ. Pentru a compara nivelul de trai al grupurilor individuale de populație, sunt utilizați indicatori precum venitul mediu și costul vieții.
Inegalitatea în distribuția veniturilor duce la inegalitate în nivelul de trai. Și această inegalitate crește în mod deosebit rapid în perioada de tranziție a țării noastre la o economie de piață.
În Rusia, o treime din populație are un venit sub nivelul de existență, inclusiv 10% din această categorie de populație primind un venit de 2 ori mai mic decât nivelul de existență. A existat o stratificare a societății: decalajul de venituri dintre cei mai bogați 10% și cei mai săraci 10% a crescut și a ajuns la un decalaj de 10 ori.
Problema sărăciei nu există doar în țara noastră, ci și în alte țări, deoarece distribuția neuniformă a veniturilor este generată de diferențierea populației prin calificări și accesul la muncă de înaltă calificare și o serie de alte motive.
Principalul instrument al redistribuirii statului este bugetul de stat.
Statul își asumă responsabilitatea asigurării dreptului omului la un anumit standard de bunăstare într-o anumită societate și de protecție socială a fiecărui membru al societății. În acest caz, politica socială se realizează în societate.
Politica socială este o politică de reglementare a condițiilor socio-economice ale societății, care vizează menținerea și reglarea relațiilor dintre grupurile sociale individuale, oferind condiții pentru îmbunătățirea nivelului de viață al tuturor membrilor societății.
Toate acestea se realizează prin îmbunătățirea relațiilor de distribuție a bunurilor materiale și spirituale produse în societate.
Printre metodele de politică a veniturilor se numără: impactul asupra salariilor angajaților, promovarea ocupării forței de muncă, implementarea protecției sociale a populației, mecanismul de redistribuire a impozitelor, reglementarea prețurilor de consum la bunuri și servicii și, în general, asigurarea stabilizării economice.
Una dintre principalele surse de informare care caracterizează volumul și structura veniturilor, cheltuielilor și economiilor monetare ale populației este balanța veniturilor și cheltuielilor monetare ale populației. Pentru a-l construi, date din statisticile de stat, situațiile financiare ale băncilor și extrabugetare fonduri sociale. Soldul reflectă acea parte din venitul național brut care vine populației sub formă de venit în numerar. Avantajele sursei de informare de jos sunt regularitatea construcției (trimestrială), eficiența și concentrarea pe evidența documentară continuă a tranzacțiilor financiare aferente populației.
Soldul veniturilor și cheltuielilor în numerar conține părți de venituri și cheltuieli. Partea de venituri a bilanţului prezintă încasări din diverse surse pe baza raportărilor statistice şi financiare şi a anchetelor pe gospodării. Partea de cheltuieli a bilanțului include cheltuielile pentru achiziționarea de bunuri și servicii de către populație conform datelor cu amănuntulşi creşterea economiilor gospodăriilor în depozite şi valori mobiliare conform situatii financiare, iau în calcul impozitele și plățile obligatorii plătite de populație.
Partea de venituri a bilanțului constă în venituri din diverse surse, care pot fi identificate folosind raportări statistice și financiare, sondaje prin sondaj și alte metode.
Latura de cheltuieli a soldului include transferurile plătite de populație, cheltuielile pentru achiziționarea de bunuri și servicii și creșterea economiilor gospodăriilor în depozite și titluri de valoare.
Impozitarea are un impact semnificativ asupra distribuției veniturilor populației. Pentru a influenţa generarea de venituri se instituie principiul egalităţii verticale şi orizontale. Adică, cetățenii trebuie să plătească impozite în funcție de capacitatea lor de a plăti. Taxele sunt de obicei percepute pe venitul personal mai degrabă decât pe consum, care nu acoperă economiile. Redistribuirea sarcinii fiscale către grupurile bogate ale societății constă în cote progresive ale impozitului pe venit, caracterul proporțional al impozitului pe proprietate, scutirea de impozit pe venit pentru unele sume minimeși stabilirea avantajelor fiscale. Structura fiscală optimă este cea care maximizează bunăstarea socială. În ea, alegerea între justiție și eficiență reflectă în mod adecvat atitudinea societății față de aceste obiective. Principala problemă a reglementării fiscale a veniturilor este un model: cu cât se așteaptă să se obțină o egalitate mai mare a veniturilor, cu atât restricțiile asupra acestor transformări sunt mai stricte și cu atât excesul de povară fiscală este mai mare.
Un grad ridicat de progresivitate a cotelor de impozitare prezice pierderi nete mari. Pentru a atenua inegalitatea în distribuția venitului, beneficii fiscale, care a intrat în vigoare în 2002 la raportarea veniturilor pentru 2001.
Pe bună dreptate se remarcă faptul că introducerea unei cote unice de impozit pe venit indivizii va reduce și mai mult veniturile din aceasta, iar bugetele teritoriale vor pierde mulți bani. „O cotă forfetară a impozitului pe venit este echivalentă cu refuz complet din funcția sa de distribuție, care poate întări deja inacceptabilă diferențiere socială mare a populației.”
Folosindu-și veniturile, oamenii pot cheltui o parte din el pentru achiziționarea de factori de producție suplimentari. De exemplu, o familie poate pune o parte din câștigurile lor în bancă pentru a primi venituri nu numai sub formă de salarii, ci și sub formă de dobândă. Așa se formează averea familiei, adică. proprietatea pe care o dețin, minus datoriile pe care le-a avut familia pentru a dobândi acel bun.
Inegalitatea veniturilor și a bogăției poate atinge proporții enorme și poate reprezenta o amenințare la adresa stabilității politice și economice a unei țări. Prin urmare, aproape totul ţările dezvoltateîn întreaga lume implementează în mod constant măsuri pentru a reduce astfel de inegalități. Dar dezvoltarea acestor măsuri este posibilă numai cu capacitatea de a măsura cu acuratețe gradul de diferențiere a veniturilor și avuției, precum și rezultatele influențării acestuia prin politici publice. (Anexa 3) arată modificarea raportului dintre nivelurile venitului pe cap de locuitor al celor mai bogați 10% și al celor mai sărace 10% din familiile din țara noastră. Deci, în această cifră vedem că în fiecare an numărul celor mai bogați cetățeni depășește din ce în ce mai mult numărul celor mai sărace populație.
Concluzie
Experiența mondială arată că o economie de piață eficientă, orientată social, este de neconceput fără un sistem democratic de distribuire a veniturilor cetățenilor. Relațiile de distribuție stau la baza creării unui sistem de stimulente pentru participarea la procesul de producție. Venitul populației determină poziția socială în societate, iar nivelul veniturilor fiecărei persoane depinde de economia țării în care trăiește. Astfel, implementarea redistribuirii efective a veniturilor ar trebui realizată prin dezvoltarea unor programe guvernamentale care să prevadă măsuri specifice, în primul rând în domeniul reglementării veniturilor cetățenilor, al impozitării echitabile și al îmbunătățirii sistemului de protecție socială a cetățenilor.
În general, este general acceptat că, în conformitate cu specificul Federația Rusă Este indicat să se realizeze o politică de venit bazată pe o combinație eficienta economicași dreptatea socială. Astfel, punerea în aplicare a redistribuirii efective a veniturilor în Rusia ar trebui realizată prin dezvoltarea de programe guvernamentale care să prevadă măsuri specifice, în primul rând în domeniul reglementării venitului din muncă al cetățenilor, al impozitării echitabile și al îmbunătățirii sistemului de protecție socială pentru cetățeni. În prezent, s-au produs următoarele schimbări în utilizarea domeniilor de redistribuire a venitului menționate mai sus:
În sfera reglementării salariale, o măsură progresivă a fost creșterea treptată dimensiune minimă remunerarea și eliminarea legăturii acesteia cu prestațiile sociale;
În reforma protecției sociale a populației au început să fie luate în considerare următoarele priorități: realizarea ordinii, valabilității și direcționării plăților de transfer social, dezvoltarea sporită a sistemului de asigurări sociale.
Politici publiceîn domeniul asigurării pensiilor, se implementează prin menținerea sistemului de distribuție a finanțării și introducerea treptată a finanțării prin finanțare.
Baza pentru reglementarea fiscală a venitului a fost adoptarea unei cote minime unice de impozitare pe venitul personal. Întrebarea impactului acestei măsuri asupra legalizării veniturilor ascunse de populație rămâne controversată. Noile avantaje fiscale pentru cumpărarea și vânzarea de bunuri imobiliare nu pot fi considerate echitabile din punct de vedere social. Mulți cercetători menționează o creștere și mai mare a diferențierii socio-economice a populației și o reducere a veniturilor din impozitul pe venit la buget ca urmare a unei astfel de politici.
Principala problemă în condiții de nevoie urgentă suport social cetățenii Federației Ruse este lipsa de finanțare pentru programele de transfer. Propunerile de consolidare a controlului asupra utilizării lor direcționate și raționale merită atenție. Merită subliniat rolul important al reglementării regionale a veniturilor cetățenilor, care este o completare și o precizare a programelor federale. În sfera relațiilor de distribuție, statul este cel care ar trebui să devină un garant social, coordonând interesele economice ale tuturor. grupuri sociale societate.
Politicienii din întreaga lume s-au străduit pentru o distribuție egală a veniturilor, dar de-a lungul timpului totul a revenit. Acest lucru poate fi văzut în dezvoltarea istorică a economiei ruse. Pe măsură ce veniturile celor bogați au crescut, prețurile materiilor prime și altor bunuri de consum au crescut.
Oferirea unei abordări integrate a implementării politicii privind veniturile cetățenilor este de mare importanță: în special, în condițiile actuale, cu o reducere a redistribuirii guvernamentale prin metode fiscale, ar fi acceptabilă întărirea protecției sociale a populației. Odată cu îmbunătățirea metodelor utilizate, are sens să se creeze condiții favorabile pentru implementarea politicilor de redistribuire. Vorbim despre asigurarea stabilității economice și politice generale în stat.
Principalele obiective pentru redistribuirea veniturilor cetățenilor pot fi luate în considerare:
Reducerea diferențierii salariilor pe industrie și întreprindere,
Reducerea șomajului sezonier în zonele rurale,
Căutarea de noi surse de finanțare a politicii sociale în curs etc.
Lista literaturii folosite
1." Teoria economică» manual electronic. Sursa http://www.tfi.uz/et.
2. A.S. Bulatov. Economie: manual. Consum, economisire, investiții.
3. McConnell K.R., Brew S.L. Economia: principii, probleme și politici. - M.: Republica, 2002. - T2
4. Curs de teorie economică. Ed. prof. Chepurina M.N., prof. Kiseleva E.A. - K.: Editura „ASA”, 2005.
5. Emtsov R.G., Lukin M.Yu. Microeconomie: manual. - M.: Universitatea de Stat din Moscova poartă numele. M.V. Lomonosov. Editura „Afaceri și servicii”, 2006.
6. Microeconomie. Editat de Yakovleva E.B. Manual. - M-St. Petersburg: „Căutare”, 2006.
7. Mocherny S.V., Nekrasov V.N. Teoria economică.
Probleme ale politicii economice a statului în timpul crizei / Buletinul analitic al Consiliului Federației al Adunării Federale a Federației Ruse. - 1999. - Nr. 7 (95).
8. Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Dicționar economic modern. M., 2003.
9. Sedov V.V. Teoria economică. La 3 ore. Partea 2. Microeconomie: manual. alocație / Chelyab. stat univ. Chelyabinsk, 2002.
10. Gorelov N.A. Manual pentru universități. Economia muncii. Ediția a II-a, 2007.
11. Stankovskaya I.K., Strelets I.A Teoria economică pentru școlile de afaceri: manual. -- M.: Eksmo, 2005.
12. Turgot A. Lucrări economice alese. M., 1961.
Postat pe Allbest.ru
Documente similare
Evoluţia conceptului de factori de producţie. Rolul și semnificația teoriei factorilor de producție în cadrul sistem economic. Relația dintre factorii de producție și impactul acestora asupra cererii. Formarea valorii și distribuția venitului către factorii de producție.
lucrare curs, adăugată 22.05.2015
Esența și caracteristicile funcționării piețelor factorilor. Piețe pentru pământ, forță de muncă și capital. Dezvoltarea piețelor de factori în Kazahstan. Reforma funciară, probleme pe piața muncii (șomaj). Reforma sistemului piata de capital.
lucrare de curs, adăugată 15.05.2011
Conceptul de factori de producție și venitul factorilor. Prețuri pe piața factorilor, etape și metode. Echilibrul ferm și elasticitatea cererii. Prețurile pe piețele forței de muncă, de capital și funciare, funcționarea piețelor în economia rusă.
lucrare de curs, adăugată 30.10.2011
Caracteristici generale piata factorilor. Caracteristicile formării cererii și ofertei în acest domeniu. Scurtă analiză fiecare dintre pieţele factorilor. Piața capitalului și a activelor de capital. Principii de stabilire a prețurilor pentru resursele de producție.
lucrare de curs, adăugată 24.05.2014
Principalele piețe ale resurselor economice, necesitatea și esența acestora. Caracteristici ale formării cererii și ofertei pe piețele factorilor. Caracteristici ale formării piețelor de resurse în economia Rusiei moderne: experiență, probleme și perspective.
lucrare curs, adaugat 19.08.2011
Piețele pentru factorii de producție ca un tip special de piețe într-un sistem de economie de piață, diferența lor față de piețele pentru produse finite și servicii. Formarea cererii, ofertei și procesului de stabilire a prețurilor pe aceste piețe. Analiză starea actuală piata muncii din Rusia.
lucrare de curs, adăugată 30.09.2009
Procesul de generare a veniturilor. Esența și mecanismul de distribuție a venitului. Piaţă servicii de muncă si salarii. Clasificarea veniturilor in functie de domeniul de activitate. Venitul familiei de bază și utilizarea acestuia. Politica de stat a veniturilor.
rezumat, adăugat 15.02.2010
Generalizarea factorilor de producție - tot ceea ce, participând la procesul de producție, creează bunuri și servicii. Caracteristici ale cifrei de afaceri pe piață a factorilor de producție și mecanism echilibru competitiv preturi Formarea prețurilor pentru factorii de producție.
test, adaugat 20.11.2010
Studiul esentei, trăsături caracteristiceși principalele tipuri de piețe de factori. Probleme de interacțiune a acestor factori în procesul de producție și combinarea lor într-o economie de piață. Particularități ale prețurilor pe piețele factorilor.
lucru curs, adăugat 01.08.2018
Esența veniturilor populației și tipurile sale. Salariile ca sursă de venit pentru populație. Sursele de generare a veniturilor și factorii care determină cuantumul acestora. Problema inegalității și a distribuției veniturilor. Politica de stat de redistribuire a veniturilor.
Teorie economică și modelare matematică
Piețele factorilor și generarea de venituri. Piețele factorilor de producție și generarea de venit Cererea de factori de producție Piețele factorilor de producție sunt piețele forței de muncă pentru cunoștințe de informații despre minerale abilități intelectuale talentul antreprenorial. Piețele factorilor de producție au propriile lor caracteristici care trebuie luate în considerare. Toți factorii de producție utilizați în activitatea economică pot fi împărțiți în două grupe: 1 material, care include capitalul și pământul; 2 sociale...
La fel și alte lucrări care te-ar putea interesa |
|||
| 28224. | Conceptul de creativitate. Gândirea divergentă și convergentă | 36,5 KB | |
| Gândirea divergentă și convergentă. Creativitate gândire creativă creativitate indivizi caracterizați prin disponibilitatea de a produce idei fundamental noi. Factori care stimulează dezvoltarea creativității: situații de incompletitudine, deschidere, rezolvare și încurajare a multor întrebări, stimularea responsabilității și independenței, atenția la interesele copiilor din partea adulților, dezvoltarea și observarea independentă, insubordonarea față de autorități, convergenți și gândire divergentă. Gândirea convergentă lat. | |||
| 28225. | VOINTA CA CEL MAI ÎNALT NIVEL DE REGLARE MENTALĂ. TEORIILE DE BAZĂ ALE VOINTEI | 42 KB | |
| TEORIILE DE BAZĂ ALE VOINTEI. Funcţiile voinţei: 1. Reglementarea externă este utilizată atunci când eforturile sunt de natură colectivă. Caracteristicile voinţei: Direcţia, voinţa este întotdeauna îndreptată spre obiect lucru în curs pentru viitor și nesatisfacerea nevoilor imediate Stabilitate durata în timp Procesele voliționale energetice apar cu motivație slabă = energie scăzută Informațional doar atunci când un obiect este înzestrat cu valoare socială și asigurând semnificație personală este posibilă formarea suplimentară... | |||
| 28226. | Inteligența și structura ei | 52 KB | |
| Structura inteligenței 1. Structura inteligenței conform cap. În conformitate cu această teorie, factorul general al inteligenței are cea mai mare pondere la îndeplinirea sarcinilor pe relații abstracte și cea mai mică la îndeplinirea sarcinilor senzoriale. Pe lângă cel general, există și factori de grup ai inteligenței, care includ competența mecanică lingvistică matematică, precum și factori speciali care contribuie doar la testele individuale de inteligență. | |||
| 28227. | Niveluri de construcție a mișcării conform N.A. Bernstein. Schema de control al mișcării conform N.A. Bernstein | 30 KB | |
| Fiecare nivel are manifestări motorii specifice, fiecare nivel are propria sa clasă de mișcări. Nivelul A este cel mai jos și cel mai vechi din punct de vedere filogenetic. Nivelul B de sinergii. Acest nivel este desprins de spațiul exterior dar este foarte conștient de ceea ce se întâmplă în spațiul corpului. | |||
| 28228. | Acceptator al acțiunii lui P.K.Anokhin | 1,08 MB | |
| Acceptor de acțiune P. Stimulul extern interacționează cu alte excitații aferente care au o semnificație funcțională diferită și numai în funcție de sinteza tuturor acestor aferente sunt create condițiile pentru formarea unei acțiuni cu scop. Aferentarea inversă informează despre rezultatele unei acțiuni finalizate, permițând organismului să evalueze gradul de succes al acțiunii pe care o desfășoară. Acceptorul rezultatelor acțiunii este conceput pentru a percepe informații despre rezultatul obținut și a le compara cu acei parametri... | |||
| 28229. | Emoțiile: mecanismele lor fiziologice și funcțiile psihologice | 50,5 KB | |
| Emoțiile: mecanismele lor fiziologice și funcțiile psihologice. Emoțiile sunt una dintre formele de reflecție. Emoțiile nu reflectă obiectele în sine, fenomenele, ci relația lor cu nevoile, scopurile și motivele activității persoanei care experimentează aceste emoții. Emoțiile sunt procese care reflectă semnificația personală și evaluarea situațiilor externe și interne pentru viața unei persoane sub formă de experiențe. | |||
| 28230. | Clasificarea emoțiilor. Emoții și sentimente. Tipuri de sentimente | 36 KB | |
| Emoții și sentimente. Dupa criteriul mobilizarii resurselor organismului: stenic cauza un val de energie astenic Dupa modalitati Plutchek: iubire Bucurie Acceptare optimism supunere Teama Surpriza Tristete Dezgust Furie agresivitate infricosare Așteptare dezamăgire dispreț milă Principalele tipuri de emoții clasificare în funcție de puterea și activitatea manifestărilor : afectează pasiunile emoții reale starea de spirit sentimente stres. Sentimente inca... | |||
| 28231. | Modalități de a gestiona emoțiile. Mecanisme de apărare și comportament de coping | 43,5 KB | |
| Mecanisme de apărare și comportament de coping. Mecanisme de apărare a psihicului. Negarea Proiecție Atribuie motivele cuiva altor persoane atributiv creează o trăsătură și atribuie inconștient altora realizări complementare, dar sursa se află într-un alt clasic nu recunoaște calitatea Confuzia Deplasarea obiectului deplasarea pulsiunii Regresia obiectului în timpul unui divorț cu mama Identificarea preia caracteristicile personale ale altuia Compensarea Educație reactivă Înlocuirea cu impulsuri opuse Raționalizarea Sublimarea... | |||
| 28232. | Stările mentale și clasificarea lor | 31,5 KB | |
| Levitov: Starea este o caracteristică holistică a activității și comportamentului mental pe o anumită perioadă de timp, care arată unicitatea cursului proceselor mentale în funcție de reflectarea obiectelor și fenomenelor realității în momentul prezent, în funcție de situația specifică a starea anterioară și proprietățile mentale ale individului. Statul este o organizare holistică a comportamentului și activității la un anumit moment în timp. O stare mentală este un fenomen mental relativ stabil care caracterizează psihicul în ansamblu, fundalul... | |||
Nu există o piață unică a resurselor, dar există un set de piețe interconectate - piața muncii, piața de capital, piața funciară, piața abilităților antreprenoriale (la aceste piețe principale se adaugă adesea piața informației).
Oferta și cererea pe piețele factorilor se formează sub influența piețelor bunuri de consum si servicii. Prin urmare, cererea de resurse acționează ca o cerere derivată, iar oferta de resurse depinde în cele din urmă de oferta de bunuri de consum.
1. PIAȚA MUNCII- aceasta este piața resurselor de muncă ca marfă, pret de echilibru iar cantitatea căreia este determinată de interacțiunea dintre cerere și ofertă.
Diferența fundamentală dintre muncă și toate celelalte tipuri de resurse de producție este că este o formă de viață umană, realizarea obiectivelor și intereselor sale de viață. La analiza categoriei pieței muncii este necesar să se țină cont de existența unor elemente „umane”, în spatele cărora se află oameni vii.
Agenții de piață reprezentați de antreprenori și populația activă intră în anumite relații pe piața muncii. Așadar, piața muncii este un mediu sau spațiu economic în care, ca urmare a concurenței dintre agenții economici prin mecanismul cererii și ofertei, se stabilește un anumit volum de ocupare și nivel de salarizare.
Există două funcții principale ale pieței muncii:
Social – asigurarea unui nivel normal de venit și bunăstare a oamenilor, un nivel normal de reproducere a abilităților productive ale lucrătorilor;
Economic – implicarea rațională, distribuția, reglementarea și utilizarea forței de muncă.
Model clasic piata competitiva munca se bazează pe următoarele principii de bază:
Un număr mare de angajatori reprezentând interesele firmelor și exprimând cererea de muncă;
Un număr mare de muncitori care sunt purtători de forță de muncă și își exprimă propuneri.
Comportamentul subiecţilor pe piaţa muncii este raţional, determinat de realizarea propriilor interese şi beneficii. Nu există restricții stricte privind libera circulație pe piața muncii pentru aceștia.
Piața muncii este caracterizată de concurență perfectă, realizată prin mecanismul flexibilității preturile pietei când nici angajatorii individuali nici lucrători individuali nu poate influența situația pieței în ansamblu.
Forța de muncă - totalitatea abilităților fizice și spirituale ale unei persoane de a lucra.
Cererea de muncă, ale căror subiecte sunt afacerile și statul, este invers legată de cuantumul salariilor. Dacă salariile cresc, angajatorul va fi obligat să reducă numărul de lucrători pe care îi angajează (cererea de muncă va scădea), iar dacă salariile scad, va putea angaja muncitori suplimentari(cererea de muncă va crește). Această relație dintre salarii și cererea de muncă este exprimată în curba cererii de muncă.
Orez. 1. Curba cererii de muncă.
Acest grafic ilustrează relația dintre salarii (W) și cererea de muncă (L). Fiecare punct de pe curba D L arată care va fi cererea de muncă la un anumit nivel de salariu. Panta negativă a curbei ilustrează tendința cererii de muncă de a crește atunci când salariile sunt mici și, în consecință, cererea de muncă să scadă atunci când salariile sunt mari.
Factorii care determină cererea de muncă:
Salariile. Cu alte lucruri în egală măsură, relația dintre volumul cererii de servicii de muncă și prețul acesteia este inversă.
Cererea de produse finale. Cu cât cererea pentru produsul final este mai mare, cu atât este mai mare cererea de muncă.
Interschimbabilitatea factorilor de producție. Dacă prețul forței de muncă este mare, acesta va fi înlocuit cu factori de producție mai ieftini.
Nivelul de calificare al lucrătorilor. Nivelul de calificare, celelalte lucruri fiind egale, presupune un superior performanță supremă, ceea ce duce la înlocuirea forței de muncă cu factori de producție mai puțin profitabili.
Revenirea marginală la travaliu. Pe o piață perfect competitivă, volumul cererii de muncă va crește până când venitul marginal din utilizarea factorului muncă este egal cu costurile, adică. salarii (MRP L = W)
Oferta de muncă, ai căror subiecte sunt gospodăriile, este direct dependentă de cuantumul salariilor. Dacă salariile cresc, vânzătorii de servicii de muncă (cu alte cuvinte, angajații) vor crește oferta de muncă, iar dacă salariile scad, oferta de muncă va scădea. Această relație este ilustrată de curba ofertei de muncă.
Orez. 2. Curba ofertei de muncă.
Fiecare punct de pe curba ofertei de muncă ( S L) arată care va fi oferta de muncă la un anumit nivel salarial.
Factori care determină oferta de muncă:
1. Valoarea salariilor reale. Relația dintre salariul real și oferta de muncă este directă (cu cât salariul este mai mare, cu atât oferta de muncă este mai mare).
2. Strategia de angajare. Muncitorul investește timp și bani în îmbunătățirea propriilor capacități productive prin educație.
3. Timp. O persoană se confruntă cu o alternativă la distribuirea timpului din zi: dacă se odihnește mai mult, atunci va rămâne mai puțin timp pentru muncă. Este influențată de două efecte care sunt, de asemenea, inerente piețelor de bunuri și servicii - efect de substituție și efect de venit. Efect de substituțieînseamnă deplasarea timpului liber prin muncă. Efectul venitului se manifestă printr-o scădere a ofertei de muncă pe măsură ce salariile cresc. aceste. Când un angajat atinge un anumit nivel de venit și bunăstare materială, el dedică tot mai mult timp odihnei și altor distracții. Totodată, ei țin cont de câștigurile pierdute care ar fi putut rezulta din renunțarea la timpul liber.
1.Teoria salariilor
2. Piata funciara. Tipuri de plată a chiriei
3.Capital fizic și timp. Dobândă.
4. Venituri antreprenoriale. Modalități de reducere a riscurilor în afaceri.
1. Salariile sunt prețul muncii.
Salariul nominal este suma de bani pe unitatea de timp de lucru.
Salariul real este cantitatea de bunuri și servicii care pot fi achiziționate cu un salariu nominal.
Diferențierea salarială depinde de următorii factori:
1. clasificare si costuri de pregatire
2. nivelul de trai într-o țară sau într-o regiune dată
3. starea situației economice (creștere sau declin)
4. condiţiile şi natura muncii
5. condiţiile geografice şi discriminarea.
6. noroc, avere, capacitatea de a fi la locul potrivit la momentul potrivit.
Capitalul uman - Acestea sunt cunoștințe generale și speciale, abilități înnăscute și dobândite, experiență profesională, abilități de lucru, aspect, sănătate și motivație.
Caracteristicile capitalului uman:
1. inseparabil de personalitatea purtătorului său și nu poate face obiectul vânzării sau cumpărării sau gajului.
2. supuse uzurii cu semnul opus.
3. Pe măsură ce capitalul uman se acumulează, profitabilitatea acestuia poate crește mai degrabă decât să scadă.
4. acţionând ca o resursă cheie în reproducerea sa în cele ce urmează. generaţie.
Investițiile în capitalul uman sunt costurile educației, formării industriale, căutării de informații pe piață, nașterii și creșterii copiilor.
2. Pământul este principalul factor de producție în agricultură.
Particularitatea terenului ca resursă economică este limitarea acestuia. Spre deosebire de capital, pământul este imobil.
Factorii care afectează oferta de pământ sunt fertilitatea și locația. Prin urmare, atunci când vorbim de teren limitat, ne referim la terenuri de o anumită calitate situate într-un anumit loc. Desigur, cantitatea de teren bun din jurul unui anumit oraș mare sau chiar a unei ferme individuale este de două ori limitată: atât ca calitate, cât și ca cantitate.
Fertilitatea, de exemplu, depinde de calitatea solului, de climă, de natura mașinilor folosite, de abilitățile de muncă și de experiența de producție a celor care lucrează pământul etc.
Natura fixă a ofertei de teren înseamnă că curba ofertei este complet inelastică. Dacă numărul de acri de teren este reprezentat pe axa x, iar prețul terenului pe axa y, atunci curba ofertei de teren va reprezenta o linie paralelă cu axa y.
Aceasta înseamnă că oferta de pământ nu poate fi crescută chiar dacă prețurile terenurilor cresc semnificativ.
Cererea de teren este eterogenă.
Include două elemente principale - cererea agricolă și neagricolă:
D = D сх + D сх,
unde D - cerere agregată;
D сх - cererea agricolă;
D cererea neagricolă.
Cuvântul „chirie” tradus din franceză (franceză rente din latină reddita) înseamnă „dat
Chiria economică este venitul economic al proprietarului unei surse de resurse, care este strict limitat. Chiria economică poate fi numită chirie de deficit; modele de top, muzicieni remarcabili, proprietar unic. podgorie etc.
Chiria terenului este venitul proprietarului terenului și a altor resurse naturale, a căror furnizare este absolut inelastică
Renta diferențială este diferența dintre prețurile sociale și individuale de producție, adică tip de profit economic
3. Capitalul diferă de pământ prin faptul că este produs din nou și din nou, adică este reprodus.
Există trei forme principale de capital:
Capitalul fizic.
Capitalul uman
Capitalul financiar
Capitalul fix este ponderea capitalului productiv care este pe deplin implicată în producție pe o perioadă lungă de timp. Dar își transferă valoarea produselor finite treptat și revine omului de afaceri în numerar pe părți. Aceasta include mijloacele de muncă - clădirile fabricii, mașinile, echipamentele etc. Sunt achiziționate imediat, iar costul lor este transferat produsului creat pe măsură ce se uzează.
În schimb, capitalul de lucru - o altă parte a capitalului productiv, a cărei valoare este transferată complet produsului creat. Se returnează în numerar într-un singur ciclu. Vorbim despre obiecte de muncă și unelte care se uzează rapid (într-un an).
În practică, capitalul de lucru include salariile. Pentru că metoda de rotație a fondurilor cheltuite pentru muncă este aceeași cu cifra de afaceri a valorii obiectelor de muncă. Aceasta implică interesul omului de afaceri de a accelera circulația capitalului de lucru. Cu cât banii cheltuiți mai repede pe salarii, în special, sunt returnați, cu atât este mai mare oportunitatea de a angaja mai mulți lucrători în același an, ceea ce va crește în cele din urmă marjele de profit.
Pe lângă capitalul fix și de lucru care operează în sfera producției, întreprinderile au fonduri de circulație - numerarși bunuri destinate vânzării. Fondurile de circulație și fondurile circulante se reînnoiesc după fiecare tiraj. Există o strânsă legătură între ele - fondurile circulante sunt transformate în procesul de producție în fonduri de circulație ( produse finite, apoi în numerar), și invers, încasările în numerar din vânzarea produselor sunt convertite în elemente de capital de lucru - materii prime, combustibil etc. În acest sens, fondurile investite în fondul de lucru și fondurile de circulație sunt combinate în capitalul de lucru.
Capital de rulment- sunt fonduri avansate pentru a asigura circulatia continua si returnate integral in numerar dupa fiecare ciclu de productie.
Antreprenorii acordă o atenție deosebită conservării și rambursării valorii capitalului fix, care prin natura sa economică este un capital care se reînnoiește constant. O astfel de restabilire continuă a valorii mijloacelor de muncă se realizează conform anumitor standarde în conformitate cu uzura acestora. Această uzură poate fi dublă: 1) fizică și 2) cost.
Uzura fizică a capitalului fix înseamnă că mijloacele de muncă își pierd utilitatea, ca urmare a faptului că devin material improprii pentru utilizare ulterioară. Această uzură apare în două cazuri: a) în procesul de utilizare productivă (defecțiunea mașinilor, distrugerea unei clădiri de fabrică din cauza vibrațiilor etc.) și b) dacă echipamentul este inactiv și își pierde calitățile (distrus sub influența căldurii). , rece, apă etc.).
Cost th (numită adesea morală) uzură - Aceasta este pierderea valorii capitalului fix. Acest proces este împărțit în două tipuri: a) atunci când ingineria mecanică creează mijloace tehnice mai ieftine, în urma cărora echipamentele vechi, existente se depreciază și b) când mașinile vechi sunt înlocuite cu altele mai productive (în același timp produc mai multe produse). ). Ca urmare, echipamentul își transferă rapid valoarea produselor finite.
Fondurile pentru reproducerea simplă a capitalului fix se acumulează în fondul de amortizare . În momentul în care elementele materiale ale acestui capital se uzează, o astfel de sumă de bani este concentrată în fondul de amortizare, pe cheltuiala căruia se achiziționează noi mașini și echipamente similare. Acești bani sunt folosiți și pentru reparații majore ale echipamentelor de muncă (lucrări de restaurare calitati tehnice echipament și performanța acestuia).
Fondul de amortizare este format din cheltuielile de amortizare . Acestea din urmă sunt forma monetara valoarea mijloacelor fixe existente transferate pe produse. Aceste deduceri sunt incluse în valoare totală costurile întreprinderii pentru producție.
Valoarea fondului anual de amortizare depinde de doi factori: costul mediu anual capitalul fix și ratele de amortizare.
Rata de amortizare A n este definită ca raportul dintre valoarea anuală a cheltuielilor de amortizare A 0 la costul mediu anual al capitalului fix K 0, exprimat ca procent:
Rata de amortizare arată câți ani trebuie rambursat integral costul capitalului fix. Rata de amortizare se determină ținând cont de: a) durata de viață (normativă) fezabilă din punct de vedere economic a sculelor de muncă (care depind de durabilitatea și durabilitatea acestora). uzura fizica); b) rentabilitatea comparativă a reparațiilor majore, a modernizării (îmbunătățirii) și a înlocuirii mașinilor și echipamentelor; c) vechimea efectivă a capitalului fix în exploatare; d) amortizarea costurilor mijloacelor de muncă.
Când luăm în considerare capitalul, cel mai important factor este timpul, deoarece resursele sau bunurile de astăzi sunt evaluate mai mult decât cele viitoare. beneficii sau resurse.
Dobânda este diferența dintre valoarea bunurilor de astăzi și cele viitoare. Există rate nominale și reale ale dobânzii. Rata nominală arată cât de mult depășește suma pe care împrumutatul o returnează împrumutătorului față de suma împrumutului primit. Rata reală este rata dobânzii ajustată pentru inflație, adică exprimat în unități monetare putere de cumpărare constantă.
Actualizarea - calcularea valorii prezente a veniturilor viitoare se folosește formula compusă %;
X1- expresia de azi a banilor
X- suma de bani în perioada viitoare
% - Mediu. rata dobânzii la acțiuni
t- Numărul de ani de perioade
4. Orice afacere presupune riscuri semnificative
Factori de risc obiectivi:
Viitor incert
Imprevizibilitatea comportamentului partenerilor
Lipsa de informare.
Modalități de reducere a riscurilor în afaceri:
Asigurarea înseamnă transformarea pierderilor în costuri fixe mici.
Diversificarea este împărțirea între mai multe activități:
Gruparea riscurilor, adică atunci când riscul este împărțit în număr mare oameni
Cauta informatii pe piata.
Vânzătorul are mai multe informații decât cumpărătorul (asimetrie informațională) În acest caz, cumpărătorul nu are încredere în vânzător și vânzătorul începe să-i semnaleze cumpărătorului despre calitatea produsului său (obligație de garanție; diplomă de studii pe piața muncii)
Informații conexe.