CV-ul tău trebuie să includă informații corecte despre educația ta. Ați primit diploma principală și, în plus, aveți diverse certificate și acte de identificare care se referă la postul vacant ales?
Informațiile trebuie furnizate în întregime. Se recomandă aranjarea informațiilor în ordine cronologică inversă. Ultimul loc de studiu este indicat primul, ultimul item va fi prima instituție de învățământ.
Educație de inclus în CV:
- Învățământ superior. Trebuie indicate numele universității, perioada exactă de studiu și specialitatea obținută.
- Ai o a doua studii superioare? Informațiile despre aceasta trebuie să fie reflectate în CV.
- Ai o diplomă? Acest fapt trebuie indicat în CV.
- Eşti student? Trebuie să indicați numele universității, specialitatea aleasă și cursul de studii.
- Educația suplimentară relevantă pentru postul vacant ar trebui să fie inclusă în CV-ul dvs. Este recomandabil să includeți în CV-ul dumneavoastră cursuri, seminarii și training-uri finalizate recent.
- Vă rugăm să atrageți atenția angajatorului asupra disponibilității certificatelor care indică nivelul de competență în limbi străine.
- Cunoștințele computerului ar trebui să se reflecte și în CV-ul tău.
Dacă ați urmat cursuri suplimentare care nu au legătură cu profesia aleasă, atunci nu ar trebui să scrieți despre ele. Astfel de informații blochează CV-ul și distrage atenția angajatorului de la punctele cheie.
Educația suplimentară pe CV-ul dvs. este deosebit de importantă pentru persoanele în căutarea unui loc de muncă care au peste 50 de ani. Daca in ultimii ani ai urmat cursuri speciale legate de profesia ta, atunci cu siguranta ar trebui sa le mentionezi in CV. Astfel de informații indică dorința dvs. de a învăța, ceea ce vă crește semnificativ șansele de a găsi un loc de muncă.
Tinerii profesioniști trebuie să indice toate tipurile de educație suplimentară. Nu aveți experiență de lucru, dar aveți o mare dorință de a învăța și de a vă dezvolta. Angajatorul va aprecia interesul dumneavoastră pentru profesie. Orice certificat suplimentar va servi drept bonus atunci când aplicați pentru un loc de muncă.
Dacă doriți să creați un CV câștigător, atunci este logic să contactați un specialist. El va putea prezenta informațiile primite într-un mod câștigător. CV-ul tau nu va deveni o biografie fara chip, studiile superioare si suplimentare pe care le primesti iti vor aduce bonusuri care iti vor permite sa obtii un loc de munca profitabil.
Pentru mulți solicitanți, secțiunea de educație este cea mai ușoară parte atunci când scriu un CV. Ei enumera pur și simplu numele școlilor, diplomele și data absolvirii. Doar.
Cu toate acestea, nu este întotdeauna atât de simplu. De exemplu, ce ai scrie dacă ai schimba școala de trei ori înainte de a absolvi cu o diplomă de licență? Cum vă enumerați studiile universitare dacă încă lucrați la disertație? Ce să faci dacă refuzi o diplomă de master?
Cum îți vei enumera studiile pe CV-ul tău? ()
Această lecție răspunde la aceste întrebări și la orice altceva legat de listarea educației pe un CV.
În primul rând, să începem cu elementele de bază.
Scrierea unei secțiuni de educație într-un CV (5 puncte cheie)
- Includeți întotdeauna următoarele informații: diploma obținută, specializarea, numele școlii dvs., locația și anul de absolvire.
- Începeți cu o diplomă de facultate în profesia în care lucrați.
- Enumerați toate celelalte grade în ordine cronologică inversă.
- Eliminați studiile liceale dacă ați terminat deja facultatea.
- Eliminați data de încheiere dacă a fost acum mai mult de cinci ani.
Unde plasați CV-ul pe CV-ul dvs.?
Dacă încă ești la liceu
Enumerați-vă educația în prima treime din CV-ul dvs., imediat după o prezentare generală a abilităților dvs. Lăsați educația să vă ridice prețul, chiar dacă aveți deja experiență de lucru.
Dacă ești la facultate sau tocmai ai absolvit liceul
În această etapă, este posibil să aveți mai multe acreditări legate de jobul dvs. vizat ca student decât ca profesionist.
Prin urmare, dacă nu ați avut un loc de muncă, proiect sau voluntariat în legătură cu postul pentru care aplicați, plasați-vă studiile înainte de începerea secțiunii de locuri de muncă.
Ați putea argumenta că este mai bine să enumerați locurile de muncă ocazionale și temporare pe care le-ați avut în primul rând. S-ar putea să credeți că aceste registre de muncă arată că sunteți apt de muncă și că măcar știți cum este să munciți pentru a trăi.
Poate că unii angajatori pot lua în considerare acest fapt.
Dacă nu ați citit mai mult decât titlul lucrărilor, de exemplu: „ospătar”, „casier” sau „filtru de cafea”? Orice calificări de merit pe care le-ați enumerat mai jos de poziții vor fi, de asemenea, ignorate. Chiar dacă aceste abilități sunt legate de jobul pentru care aplici.
Deocamdată, enumerați educația înainte de muncă. Consideră doar că acesta este primul pas pentru a-i convinge pe angajatori că ai calificările de care au nevoie.
Dacă lucrezi deja în profesia ta
În această etapă, angajatorii pun mai puțin accent pe GPA și cursuri pentru candidații cu experiență decât pentru proaspeții absolvenți. Din acest motiv, pregătirea unui profesionist cu experiență este fie listată după istoricul său de lucru, fie în partea de jos a CV-ului, imediat după secțiunea de aptitudini.
Cum să indicați educația pe un CV (cu exemple)
1. Liceu
Mai jos, diverse exemple de secțiuni de învățământ într-un CV, în funcție de stadiul de învățământ secundar în care vă aflați.
Exemple pentru liceu
Dacă liceul este cel mai înalt nivel de educație, ar trebui să îl enumerați după cum urmează:
Absolventa in 2008"
Și dacă încă ești la școală, schimbă a doua linie astfel încât să arate așa:
„Liceul de Vest, Baltimore, Maryland
Voi absolvi în 2018"
Dacă nu ai absolvit liceul:
Includeți numele școlii dvs. și locația acesteia, urmate de anii petrecuți acolo.
„Liceul Edmondson-Westside, Baltimore, Maryland
A urmat școala din 2006 până în 2009"
Dacă ați promovat examenul de stat unificat
Unii oameni care nu au terminat liceul au luat în schimb examenul de educație generală (USE).
Dacă acesta sunteți dvs., enumerați instituția în care ați susținut testul USE, urmată de informații despre școala dvs.
„Examenul de stat unificat ca analog al diplomei de liceu
Centrul de educație pentru adulți din Richland, 2012
Liceul Spring Valley, Columbia, Carolina de Sud
Vizitat 2008-2010"
Scoala profesionala (scoala tehnica)
Dacă ai studiat o meserie după liceu, o poți enumera pe lângă studiile liceale dacă are legătură cu jobul pe care îl urmărești.
Iată un exemplu:
Școala Dorsey, Madison Heights, Michigan
Tehnician HVAC, 2008
Liceul Central Portage, Portage, Michigan
2. Nu sunt încă burlac
Mai jos sunt diferite moduri de a enumera studiile tale universitare pe CV-ul tău.
Absolvent de facultate
„Licențiat în Inginerie Electrică, 2010
Institutul de Tehnologie din Massachusetts, Cambridge, Massachusetts”
De asemenea, vă puteți scrie specialitatea în formă descifrată, mai degrabă decât o abreviere:
„Licență în Arte în limba engleză, 2012
UCLA, Los Angeles, California"
Încă la școală
Dacă încă înveți, pune doar " în prezent» lângă cursul pe care îl urmați.
„Licențiat în matematică, în prezent
Universitatea din Pennsylvania, Philadelphia, Pennsylvania"
De asemenea, puteți scrie „prevăzut” urmat de data de finalizare estimată.
„B.N în economie, așteptat în 2015”
Universitatea din New York"
Educație neterminată
Nu toți cei care urmează o facultate o finalizează din orice motiv. Nu este nimic în neregulă cu asta, așa că nu lăsați educația să vă irosească excluzând-o din CV-ul dvs.
Includeți numele școlii dvs., apoi includeți datele de începere și de sfârșit, astfel încât să fie clar că nu o mai frecventați. Apoi scrieți câte credite ați luat în domeniul ales. Pune-ți studiile liceale după aceea.
„Universitatea Harvard, Cambridge, Massachusetts
2008-2009: A trecut 32 de probe la direcția de Licență în Științe în Educație”
Liceul J.P. Stevens, 2007
Edison, New Jersey"
3. Student absolvent
O diplomă avansată în domeniul dvs. vă va spori credibilitatea ca candidat. De aceea ar trebui trecută înainte de licență.
Exemplul de mai jos este impresionant pentru un candidat din sectorul IT.
„Master în Informatică, 2017
Licenta in Informatica,
Este posibil să doriți să enumerați o diplomă suplimentară care nu are legătură cu domeniul dvs. de activitate, așa că ar fi mai bine să o enumerați după diploma de licență dacă nu are legătură cu poziția dvs. actuală.
De exemplu, dacă lucrezi în sectorul IT, un master în științe politice nu are nicio valoare, cu excepția, poate, pentru abilitățile pe care le înveți pentru disertație. Pentru a include aceste informații în CV-ul dvs., evidențiați orice curs care ar putea fi aplicabil jobului dvs.
„Licență în Informatică,
Universitatea de Stat din Michigan, 2010"
Master în Științe Politice, 2016
Cursuri: Modele și metode, cercetare de securitate"
Este posibil ca acest sfat să nu se aplice tuturor, deoarece totul depinde de planul dvs. de carieră. De exemplu, un master în administrarea afacerilor se aplică la multe locuri de muncă cu rol de management.
Studii superioare incomplete
Strategia de aici este similară cu cea utilizată cu diplomele de licență. Includeți o dată estimată de finalizare dacă mai sunt multe cursuri rămase înainte de a absolvi.
„Maestru în Științe ale Naturii, va absolvi în 2016”
Universitatea Harvard, Cambridge, Massachusetts"
Dar dacă ai terminat totul, cu excepția disertației, poți scrie „ totul, cu excepția disertației”, după programul tău de la sfârșitul studiilor. Cu toate acestea, aveți grijă, există informații despre asta.
„Maestru în biologie
Totul, cu excepția disertației, 2014
City College din New York"
Gradul de licență ar trebui să apară întotdeauna după teză.
Încetarea studiilor postuniversitare
Puteți în continuare să enumerați un master sau un doctorat pe CV, chiar dacă nu l-ați finalizat sau ați abandonat întregul program de studii.
Pentru a evita confuzia, puteți enumera acest lucru într-o secțiune separată " Munca de cercetare" sau " Învățământul profesional” în loc să-l enumerați împreună cu celelalte realizări academice ale tale.
Scrieți numărul de cursuri urmate la materie, numele instituției și datele la care ați studiat acolo.
„15 credite la matematică aplicată
Universitatea din Maryland, 2008-2009"
Acest exemplu arată cum ați putea enumera o diplomă de master în „Matematică aplicată și statistică, calcul științific” dacă ați urmat doar o parte a cursului (de exemplu, Matematică aplicată)
De asemenea, puteți pune totul pe o singură linie și acest lucru reduce numărul de cursuri finalizate și studiile superioare incomplete.
„Cursuri postuniversitare de matematică aplicată, Universitatea din Maryland, SUA, 2008-2009”
4. Certificare
Este posibil ca unii solicitanți să nu aibă educația formală necesară pentru job. Dar au compensat cu certificate, cursuri, seminarii și evenimente de formare. Formarea profesională și educația pe care o primiți în prezent pot fi enumerate în secțiunea educație a CV-ului dvs. sau într-o secțiune separată „ Învățământul profesional».
Urmați următorul format:
„Numele instituției de învățământ, care conduce cursurile sau care efectuează certificarea, data primirii, locația”
Iată un exemplu:
„Certificare de depanare Oracle SBC, Centrul de testare Pearson Vue, 2015, Hong Kong”
Locația de formare nu este necesară, cu excepția licențelor și certificărilor specifice țării/stat.
Dacă nu ați finalizat antrenamentul, îl puteți enumera ca „ În prezent„sau scrieți o dată aproximativă de finalizare.
„Implementarea Oracle SBC de la Oracle, Toronto, (se va finaliza, septembrie 2017)
Aceste șabloane vă pot oferi un aspect mai bun CV-ului sau puteți consulta modele de CV-uri mai profesionale pe GraphicRiver:
Ce altceva poți adăuga la CV-ul tău dacă nu ai experiență de muncă?
Proaspeții absolvenți fără experiență de lucru au uneori probleme în completarea unui CV de o pagină. Acest lucru nu trebuie să fie cazul dacă sunteți creativ în modul în care vă afișați calificările. Nu sunt necesare fonturi mari.
Mai jos sunt informații utile pe care le puteți adăuga pentru a vă îmbunătăți CV-ul:
Media punctuală (GPA, nu se aplică în toate țările)
Enumerați GPA al cursurilor legate de jobul pentru care aplicați. Faceți acest lucru numai dacă GPA este de cel puțin 3.0.
„Licențiat în Economie, 2017
Universitatea Ohio, Cleveland, Ohio
GPA/GPA 3,75"
Cursuri relevante
De asemenea, puteți enumera subiecte sau secțiuni care sunt relevante pentru postul pentru care aplicați. Nu știți ce elemente sunt relevante? Colectați anunțuri de angajare pentru cinci posturi similare în domeniu, apoi enumerați cele mai comune competențe sau cerințe de educație care sunt enumerate acolo. Comparați această listă de cuvinte cheie cu transcrierile de la facultate pentru a găsi cursurile potrivite.
Iată un exemplu pentru un absolvent proaspăt care aplică pentru o poziție la nivel de intrare ca tehnician clinic
„Licență în Inginerie Biomedicală, 2015
Universitatea Northwestern, Evanston, Illinois
Cursuri relevante: experimentare cantitativă și proiectare, fiziologie de sisteme, analize de sisteme biomedicale, biostatistică"
Consultați acest ghid pentru mai multe informații despre cum să utilizați cuvintele cheie în CV-ul dvs.:
Premii
Enumerați premiile, bursele și premiile pe care le-ați primit în timpul studiilor. Puteți să le enumerați după studii dacă există mai puțin de trei lucruri de enumerat.
Dacă ați primit mai mult de trei insigne de merit, este mai bine să le enumerați într-o secțiune separată numită " Premii și premii».
Vă rugăm să includeți numele instituției care a oferit premiul și data la care v-a fost acordat. Mai jos este un exemplu de format:
Exemplu de CV-ul Universității TowsonSau o alta varianta:
Exemplu de CV de la , un redactor de CV profesionist certificat.Întrebări și răspunsuri
Ce se întâmplă dacă te întorci la școală pentru a obține o nouă diplomă?
Îți schimbi cariera? Dacă obțineți o nouă diplomă pentru că doriți să faceți un alt tip de muncă, atunci este important să includeți noua diplomă în CV. Puneți-l peste studiile universitare anterioare.
Când schimbați direcția, o mare parte din experiența dumneavoastră anterioară de muncă va fi considerată irelevantă. Să presupunem că doriți să treceți de la a fi îngrijitor la vânzarea asigurărilor de viață sau de la IT la conducerea unui restaurant. În aceste cazuri, majoritatea calificărilor tale anterioare - educație, abilități, realizări - nu se vor aplica.
Aici este vorba despre o nouă diplomă. Ești ca un absolvent într-un domeniu nou, dar puțin mai bun. Educația ta formală va satisface majoritatea cerințelor angajatorilor, iar abilitățile transferabile îți vor ridica și mai mult calificările, astfel încât să nu fii privit ca un începător complet.
Ce se întâmplă dacă diploma ta nu are legătură cu locul de muncă?
Cunosc pe cineva cu o diplomă în design care acum este agent de asigurări de viață, cunosc și pe cineva care a absolvit ca îngrijitor și care a lucrat mulți ani în IT înainte de a deveni agent imobiliar. Acest lucru se întâmplă mai des decât ați putea crede, așa că nu lăsați să vă împiedice să vă urmăriți visele.
Mai jos sunt două modalități de a reduce lipsa de educație reală în domeniul de muncă pe care îl vizați:
- Vă rugăm să indicați teza relevantă. Să presupunem că ai o diplomă în psihologie, dar vrei să lucrezi în marketing. Dacă ai urmat cursuri de psihologie socială, comunicare, gramatică și afaceri, aceste materii arată că ai cunoștințele necesare pentru job.
- Enumerați cursurile profesionale sau formarea continuă pe care le urmați pentru a compensa lipsa de pregătire formală pe această temă.
Ce se întâmplă dacă ai urma mai multe școli pentru a obține o diplomă?
Enumerați doar școala la care ați absolvit sau ați finalizat studiile. Instituțiile trebuie să recomande studenților să își trimită foaia matricolă, precum și o listă detaliată a cursurilor pe care le-au urmat la școala lor anterioară.
Dosarele tale academice vor fi consolidate atunci când absolviți, așa că acesta este ceea ce ar trebui să includeți în CV. Dacă enumerați școala greșită, este posibil să primiți un rezultat negativ de la examinarea prealabilă a angajatorului.
O parte a monedei
A avea o diplomă de facultate nu îți mai garantează un loc de muncă. Cu toate acestea, studiile superioare sunt una dintre cerințele pentru locurile de muncă bine plătite. Prin urmare, trebuie să învățați să vă enumerați educația pe CV-ul dvs. într-un mod care să vă înfățișeze ca un profesionist calificat și cu cunoștințe, mai degrabă decât un simplu student care a făcut strictul minim.
Acum că ați terminat de listat educația dvs. pe CV-ul dvs., de ce să nu îmbunătățiți alte părți ale CV-ului dvs.?
Răsfoiți șabloanele noastre profesionale de CV pe GraphicRiver pentru a găsi modele excelente de CV-uri. În plus, aflați mai multe despre cum în seria noastră cuprinzătoare. Există mai multe strategii de CV care sunt utile de stăpânit pentru a vă ajuta să obțineți locul de muncă visat.
MirSovetov ne-a spus deja mai devreme. Acum merită să dedicăm o publicație separată modului în care acest document nu ar trebui să fie întocmit sau, mai degrabă, să vorbim despre posibile erori folosind exemple.
Fiecare post vacant primește sute de răspunsuri. Și este nevoie de maximum trei minute pentru ca un angajator sau un specialist în resurse umane să revizuiască un CV. Potrivit specialiștilor în selecția personalului, solicitanții fac prea des greșeli, al căror cost este timp pierdut și CV-ul ajunge la gunoi.
Reluați exemplul #1
Să presupunem că o anumită Natalya Petrova (toate potrivirile de nume și nume cu persoane reale și întreprinderi sunt accidentale) s-a mutat la Moscova după ce a absolvit o universitate din regiunea Volga. Mai întâi, a fost responsabilă de secția de produse chimice de uz casnic într-un magazin din apropierea regiunii Moscovei, apoi s-a mutat la o companie cu ridicata și cu amănuntul care vinde produse chimice de uz casnic în toată țara, unde a supravegheat vânzările nu numai la Moscova, ci și în regiuni. .Se simte înghesuită în funcția ei actuală, dar compania nu poate oferi opțiuni de promovare. Natalya începe să-și caute un nou loc de muncă și aplică pentru un post vacant ca șef adjunct al departamentului de vânzări într-o altă companie care vinde și produse chimice de uz casnic. Cerințe pentru candidat: experiență în domeniul comerțului cu ridicata cu produse chimice de uz casnic, conducerea oamenilor, interacțiune cu birourile regionale.
În ciuda faptului că Natalia a îndeplinit toate cerințele, angajatorul, după ce i-a primit CV-ul, nu a contactat-o.
Nume fișier: CV-ul meu
CV-ul Nataliei Petrova
Vârsta: xx ani
Telefon: 8-9хх-ххх-хх-хх
Nationalitate: rusa
Starea civilă: divorțată
Scop: obținerea unui loc de muncă mai decent
Educaţie:
Universitatea de Economie din Volga Mijlociu, 2000
2001 – Cursuri de limba engleză
2002 – training de vânzări
Experienţă:
2005 – 2009 – Current Place of Work SRL, director de vânzări
2000 – 2005 – SRL „Locul de muncă anterior”, șef secție
Cunoștințe lingvistice: Engleză – Intermediar
Cunoștințe PC: utilizator avansat
Hobby: cusătura în cruce bulgărească
Lucrați la greșeli
Prima și foarte frecventă greșeală, potrivit recrutorilor, este nume de fișier. Există sute de răspunsuri la fiecare post vacant, iar CV-urile candidaților care prezintă interes pentru angajator sunt de obicei salvate într-un singur folder. Fiecare fișier este numit „Reluare”. Chiar dacă acestea sunt versiuni diferite ale numelui (de exemplu, „rezume”, „resumă”, „resumă”, „Cv-ul meu”, etc.), este mai ușor să le distingem unele de altele după numele solicitanților . Prin urmare, există un risc foarte mare ca cunoașterea recrutorului cu candidatul să se încheie cu citirea numelui fișierului atașat.Dintr-unul dintre cele mai recente anunțuri de locuri de muncă de pe un site de căutare de locuri de muncă: „Fișierele numite „Cv-ul” sau „Cv-ul meu” nu vor fi deschise. Vă rugăm să folosiți numele de familie pentru asta.”
Cuvântul „reluare” nu este folosit într-un document cu acest titlu. Și este atât de clar că asta este.
Informații personale. Numele, prenumele și patronimul candidatului trebuie indicate în întregime și în ordinea: prenume, patronimic, prenume. O excepție poate fi doar dacă contactați direct o companie, despre care știți sigur că acolo nu sunt acceptate adrese prin patronim. Acest lucru este tipic în principal pentru companiile străine.
Informațiile de contact ar trebui să fie imediat după nume. MirSovetov recomandă evidențierea atât a numelui, cât și a informațiilor de contact într-un font mai mare. Acest lucru va face mai ușor pentru angajator să vă citească CV-ul. Cu toate acestea, nu puteți utiliza un font mai mare de 14. În același timp, textul prea mic este incomod de citit, așa că cea mai bună opțiune este: numele și contactele în 14 fonturi, restul textului în 12 font.
Nu este nevoie să indicați naționalitatea în CV - dacă acest punct este important pentru angajator (și conform legii nu ar trebui), numele de familie îi va spune totul.
Nu există un consens dacă să scrieți despre starea civilă, așa că probabil că rămâne la latitudinea fiecăruia să decidă. Dar cu siguranță nu merită informat despre divorț. Dacă vă întreabă, va trebui să răspundeți, dar din proprie inițiativă nu are rost.
Ţintă. Formularea „obținerea unui loc de muncă decent” poate spune doar angajatorului că solicitantul este nemulțumit de cel actual. În etapa de citire a CV-ului, această informație nu-l face pe candidat să arate bine.
De asemenea, nu este clar pentru ce funcție și în ce domeniu candidează persoana respectivă. În cazul lui Natalya, formularea optimă ar fi: „Obținerea funcției de șef adjunct al departamentului de vânzări în sectorul comercial”.
În CV-urile reale, uneori există formulări în spiritul „Caut un loc de muncă ca director sau adjunct, paznic, curățenie sau orice alt loc de muncă care nu necesită studii superioare”.Educaţie. Secțiunea este în locul greșit. Este logic să începeți cu ea atunci când candidatul nu are experiență de lucru. Natalya are o experiență destul de solidă, iar acest lucru îl interesează în primul rând pe angajator.
În cazul ei, situația este agravată și mai mult de faptul că a absolvit o universitate cel mai probabil puțin cunoscută de angajatorul ei. Dacă, în momentul în care ajunge la locul său de studiu, a devenit interesat de experiența de muncă, este posibil să nu acorde nicio importanță acesteia. Dar o universitate care este dubioasă din punctul de vedere al angajatorului poate duce la faptul că experiența de muncă nu va fi atinsă.
Șovinismul cea mai mare parte a angajatorilor din Moscova în raport cu universitățile regionale nu este un secret pentru nimeni. Iar în regiuni, ei preferă adesea absolvenții universităților locale cu o bună reputație față de candidații care și-au făcut studiile în alte regiuni. Excepție fac giganții educaționali precum Universitatea de Stat din Moscova, Baumanka sau Plekhanovka.
În Republica Altai, există adesea postscripturi la anunțurile de angajare: „le cerem absolvenților GASU (Universitatea de Stat Gorno-Altai, „universitatea principală” a republicii - Ed.) să nu-și facă griji”.În situația lui Natalya, este mai bine să împărțiți această secțiune în două părți: educație de bază (superioară) și educație suplimentară. Mai întâi universitatea, apoi toate cursurile și trainingurile.
Iar pentru un absolvent al unei universități ucrainene care a lucrat la Moscova mai bine de 10 ani și avea de mult cetățenia rusă, recrutorul, după ce i-a citit CV-ul, a întrebat în primul rând dacă are pașaport rusesc, deoarece postul era oferit doar pentru cetățenii Federației Ruse. Recruitorul a avut îndoieli după secțiunea „Educație” din CV. De atunci, acest candidat și-a indicat cetățenia în datele personale.
Când descrieți o universitate, trebuie să indicați anii de studiu, și nu doar absolvire, facultate, specialitate academică sau calificări atribuite.
Urmează cursuri și traininguri. Ele sunt listate, ca și locurile de muncă, în ordine cronologică inversă (pentru Natalya - în ordine înainte). Asigurați-vă că includeți numele complet al instituției de învățământ și cursul sau formarea. În exemplul nostru, acest lucru este deosebit de important în cazul „formarii în vânzări”: există multe dintre ele și este greu de înțeles care dintre ele se referă.
Ei bine, locul acestei secțiuni în CV-ul unui candidat cu experiență, repet, este după experiență de muncă sau aptitudini profesionale.
Experienţă. Natalya are experiența necesară pentru postul actual, dar, din păcate, toate acestea nu se văd din CV-ul ei. Este ușor să salvați situația - dezvăluie termenii de referință pentru fiecare funcție ocupată și profilul fiecărei companii. La urma urmei, în sine s-ar putea să nu însemne nimic.
De exemplu, cel puțin două companii din Moscova se numesc Gemini LLC. Unul dintre ei este specializat în logistică, celălalt în comerțul cu amănuntul cu bunuri de larg consum.
Informații suplimentare. Numele nivelului de cunoaștere a limbii engleze adoptat în școlile de limbi străine poate să nu însemne nimic pentru angajator. Acest lucru este valabil chiar și pentru unii recrutori ai reprezentanțelor rusești ale companiilor străine. Deci, este mai bine să spuneți despre abilitățile dvs. reale: dacă puteți citi fără un dicționar sau cu un dicționar, vorbiți, cât de bine înțelegeți limba vorbită, ce subiecte puteți explica. Dacă aveți un certificat internațional care vă confirmă cunoștințele lingvistice, poate merită menționat acest lucru, dar este mai bine să nu vă limitați la asta. „Fluent” va face întotdeauna o impresie mai bună decât fluent sau un scor perfect TOEFL. Dar cu condiția să fii cu adevărat fluent. Formularea „utilizator avansat de PC” poate ridica, de asemenea, îndoieli. Fiecare are dreptul să-și pună propriul sens acestui concept. În mod optim: enumerați programele generale și speciale cu care sunteți „prietenos”.
Dar deținerea unui permis de conducere, a categoriei și a experienței reale de conducere merită menționat, mai ales dacă postul propus implică mobilitate.
Și în sfârșit, un hobby. Mențiunea lor este uneori binevenită în Occident, dar în Rusia poate provoca iritare dacă hobby-ul nu este legat de viitoarea profesie sau de cultura corporativă a viitorului angajator.
Există un caz cunoscut când un solicitant, știind că compania cultivă o dragoste pentru tenis, a menționat că însuși tenismenul pasionat știa despre acest fapt. Această manifestare de interes față de viitorul său angajator a fost considerată un plus pentru el. Adevărat, el și-a menționat hobby-ul nu în CV-ul său, ci în .Înregistrare. Utilizarea efectelor grafice este de mare importanță. În exemplul luat în considerare, acestea au fost ignorate – și în zadar. Este mai bine să evidențiați numele secțiunilor cu caractere aldine. Iar subsecțiunile „Responsabilități” și „Realizări” din descrierea fiecărui loc de muncă sunt scrise cu caractere cursive.
Un solicitant care aplică pentru un loc de muncă într-o rețea de magazine de comunicații celulare a indicat în CV-ul său că este tolkienist. Managerul de resurse umane s-a întâmplat să aibă un hobby similar, iar acest lucru a decis chestiunea în favoarea candidatului. Dar apoi a refuzat el însuși postul propus: nu era mulțumit de salariu.
Principala cerință pentru un CV este că nu trebuie doar să informeze cu acuratețe despre abilitățile și calitățile candidatului care sunt cele mai importante pentru angajator, ci și să prezinte aceste informații într-o formă convenabilă.
Câteva trucuri simple. Dacă subsecțiunea și informațiile din ea sunt pe o singură linie (de exemplu, „Data nașterii: zz.ll.aaaa.”), este mai bine să le separați unul de celălalt cu un tabulator. Cu toate acestea, informațiile din secțiunile următoare ar trebui să înceapă la același nivel. Ajutoarele aici sunt tabulatorul și bara de spațiu.
De exemplu:
Arată mai bine și este mai confortabil de perceput decât:
Data nașterii: zz.ll.aaaa.
Locul de reședință: Moscova
Starea civilă: căsătorit
Înainte de a trimite CV-ul, ar trebui să îl vizualizați pe monitor și, dacă este posibil, să îl imprimați. Acest lucru vă va permite să evaluați cât de convenabil va fi să îl citiți și dacă informațiile cele mai semnificative vă atrag atenția. Dacă ceva nu este în regulă, va trebui să-l refaceți.
În loc de vârstă, este mai bine să indicați data nașterii: nu știți niciodată cum va deveni viața. Poate vei mai lucra inca un an sau doi in aceeasi companie in aceeasi pozitie si cu aceleasi responsabilitati, iar apoi vei trimite CV-ul cu un numar invechit.
Angajatorii percep de obicei orice inexactitate dintr-un astfel de document ca un semn de neglijență și lene. Ceea ce nu se adaugă la dorința lor de a comunica cu candidatul observat în aceasta.
Același lucru este valabil și pentru erorile gramaticale și de punctuație. Prezența lor într-un CV este adesea un motiv suficient pentru a renunța la un candidat. Acest lucru se întâmplă chiar dacă nu aplică pentru postul de redactor, corector, traducător, dactilograf sau secretar, unde este necesară alfabetizarea sută la sută. Cel puțin, atunci când scrieți CV-ul, utilizați opțiunea de verificare ortografică într-un procesor de text. Dacă completați un formular online, este mai sigur să introduceți mai întâi textul într-un editor și apoi să îl copiați. Un punct important: în toate secțiunile în care există o listă (responsabilități, realizări, informații suplimentare, calități personale), după fiecare articol trebuie să puneți punct și virgulă. După ultimul – punct. Ortografiatorul de obicei nu recunoaște această eroare, dar contează. Dacă realizările sau responsabilitățile sunt limitate la un singur element, se plasează o perioadă după aceasta.
Opțiunile din seria „Îmi caut un loc de muncă ca sikritar-referenda” sau „Voi fi un lucrător ideal” sunt o garanție de 100% că CV-ul tău va fi aruncat la gunoi.
| Nume fișier: Natalya_Petrova_resume | |
| Natalia Sidorovna Petrova | |
| Contacte: | |
| Detalii personale: | |
| Data nașterii: | zz.ll.aaaa |
| Locul de resedinta: | Moscova |
| Ţintă: | functia de sef departament vanzari intr-o societate comerciala |
| Experienţă: | |
| 01.2005 – prezent vr. | SRL „Locul actual de muncă” (Moscova) |
| Profilul organizației: | comerț cu ridicata și cu amănuntul cu produse chimice de uz casnic |
| Denumirea funcției: | director de vânzări |
| Responsabilitati: | |
| - interacțiunea cu clienții angro (întreprinderi comerciale) și cu amănuntul; - intocmirea si incheierea contractelor, controlul platilor; - coordonarea activităților reprezentanțelor din regiuni. |
|
| 01.2000 – 12.2004 | SRL „Locul de muncă anterior” (Mytishchi, regiunea Moscova) |
| Profilul organizației: | magazin de bunuri de uz casnic |
| Denumirea funcției: | Şeful Secţiei Chimie de uz casnic |
| Responsabilitati: | |
| - incheierea de contracte cu furnizorii de marfuri; - mentinerea evidenta depozitului in sectiunea: - organizarea comertului in sectie; - managementul personal al vanzatorilor. |
|
| Educație de bază: | |
| 1995 – 2000 | Universitatea de Economie din Volga Mijlociu (Ulyanovsk) |
| Facultate: | economic |
| Calificare: | economist |
| Educație suplimentară: | |
| 03 – 09.2001 | Cursuri de limba engleza, scoala nativa engleza (Moscova) |
| 06.2002 | Formare „Abilități de vânzări eficiente”, „Institutul Managerilor de succes” (Moscova) |
| Informații suplimentare: | |
|
|
Reluați exemplul nr. 2
Un anume Ivan Ivanov lucrează ca șef al departamentului IT într-o firmă specializată în prelucrarea metalelor și își caută un loc de muncă pe o poziție similară sau pe posturi inferioare, dar cu perspectiva de creștere și un salariu mai mare și pe deplin oficial.Totuși, el și-a trimis CV-ul anume la postul vacant de șef al departamentului IT. Nu a existat nicio reacție din partea angajatorului.
CV scris incorect
Ivanov Ivan Ivanovici
Locul de reședință: Moscova
Contacte: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [email protected]
Scop: obținerea unui loc de muncă ca programator, inginer de sistem, administrator de sistem cu un venit de 40.000 de ruble pe lună (strict)
Experienţă:
04.2004 – prezent – CJSC „Ultimul loc de muncă”: șef departament IT, administrator de sistem
Profilul companiei: intreprindere de cercetare si productie
Responsabilitati:
- redactarea de programe speciale pentru nevoile companiei
- controlul calitatii programelor scrise de subordonati
- repartizarea volumului de muncă între angajații departamentului
- mentinerea in stare de functionare a calculatoarelor organizatiei
- interacțiunea cu furnizorii de internet
02.2001 – 03.2004 – SRL „Penultimul loc de muncă”, programator
Profil companie: IT holding
Responsabilitati:
- scrierea de programe în C++ pentru nevoile organizației și ale clienților terți
09.1997 – 01.2001 – OJSC „Primul loc de muncă”, administrator de sistem
Profil companie: comert cu ridicata
Responsabilitati:
- organizarea de la zero si mentinerea unei retele interne corporative
- intretinerea computerelor in birou
- reparatii calculator la birou daca este necesar
Educaţie:
1992 – 1997 – Universitatea de Stat din Moscova. Lomonosov, Facultatea de Matematică Computațională și Cibernetică
Abilități profesionale:
- scrierea programelor in C++
- reparatii si diagnosticare calculatoare
- crearea si intretinerea retelelor intracorporate
- managementul departamentului IT
Calități personale
Un specialist cu studii superioare, întreprinzător, gata de călătorie, fluent în engleză, nefumător, familist, cu bune abilități și dorință de creștere profesională.
Lucrați la greșeli
Structura CV-ului este în general corectă, dar este mai bine să indicați informațiile de contact imediat după nume. Experții recomandă, de asemenea, să evidențiezi numele și contactele într-un font mai mare - pentru ușurința percepției de către angajator. Ţintă. Trebuie să indicați o anumită poziție - ca în fișa postului. În cazul lui Ivan Ivanov, acest lucru este deosebit de important, deoarece lucrează într-o poziție de conducere și, de asemenea, aspiră la o poziție de conducere. În acest caz, disponibilitatea solicitantului de a lua în considerare posturi de rang inferior va genera îndoieli inutile în angajator.
Nu ar trebui să includeți cerințele salariale în această secțiune.
Ofițerii de resurse umane nu au un consens dacă trebuie să indice cerințele salariale într-un CV, dar mulți cred că este mai bine să păstrați subiectul câștigurilor până la interviu și în niciun caz nu trebuie să îl atingeți mai întâi.MirSovetov nu recomandă includerea în CV-ul dvs. a unor titluri de posturi de zi cu zi, cum ar fi „admin de sistem”. Este mai bine să fii oficial, în acest caz – „administrator de sistem”.
Experienţă. Marile probleme sunt create de poziția deținută la ultimul loc de muncă și de gama de responsabilități. Se pare că solicitantul fie a deținut două funcții în același timp (ceea ce este puțin probabil), fie mai degrabă a inventat ceva cu privire la experiența sa în munca de conducere.
Dacă în cadrul companiei există o creștere a carierei, MirSovetov recomandă delimitarea posturilor deținute pe timp și sfera responsabilităților:
Impresia pe care o va avea persoana care citește CV-ul este complet diferită. Este clar că candidatul a primit rapid o promovare în companie, ceea ce este un plus cert.
Când descrieți o poziție de conducere, este de mare importanță câți oameni erau subordonați solicitantului. Aceste informații trebuie furnizate.Dacă în timpul lucrului solicitantul a dezvoltat unele programe importante pentru organizație, merită să îi dedicăm un subcapitol separat „Realizări”.
Descrierea responsabilităților de către candidat la primul său loc de muncă nu este în întregime corectă. Este mai bine să dedicăm un subcapitol separat „Realizări” faptului că rețeaua intra-corporativă a fost creată de la zero:
Responsabilitati:
- crearea si sustinerea unei retele intracorporate
- monitorizarea starii calculatoarelor din birou si a software-ului acestora, prevenirea daca este cazul
- diagnosticare atât a echipamentelor, cât și a software-ului.
Realizări:
- crearea de la zero a unei retele intra-corporate si asigurarea functionarii neintrerupte a acesteia.
MirSovetov recomandă să vorbim despre realizări în cadrul fiecărei funcții deținute și să nu fii modest. Dar specificitatea este importantă aici. Cuvintele „creșterea volumului vânzărilor cu 10%” vor face o impresie mai bună asupra angajatorului decât „volumul vânzărilor crescut semnificativ”.
După fiecare loc de muncă, este indicat să indicați orașul în paranteze.
Un aspect important este că experiența de muncă nu trebuie întotdeauna descrisă în întregime. CV-ul nu trebuie să ia mai mult de o pagină A4. Aceasta este limita, cu cât este mai scurtă, cu atât mai bine. Dacă depășiți acest lucru, CV-ul dvs. poate fi trimis la coșul de gunoi.
Experiența de lucru poate dura mult mai mult timp. MirSovetov recomandă candidaților cu experiență vastă să se limiteze la a descrie locurile de muncă în ultimii cinci până la șapte, maximum zece ani.
Dacă această experiență nu reflectă suficient vreuna dintre abilitățile solicitantului care sunt solicitate pentru postul propus, acestea pot fi enumerate în secțiunea abilități profesionale. Citirea atentă a fișei postului, în special a termenilor de referință pentru postul propus, va ajuta în acest sens.
Abilități. Nu este nevoie să enumerați totul, ci concentrați-vă pe cele relevante pentru postul oferit. Întrucât responsabilitățile managerului implică, în primul rând, stabilirea sarcinilor pentru executanți și monitorizarea calității muncii acestora, în exemplul luat în considerare este necesar să ne concentrăm asupra acestui lucru.
Abilitățile ar trebui enumerate în ordine de la cea mai importantă la cea mai puțin importantă. În acest caz, trebuie să începeți, desigur, cu abilitățile unui lider. Dacă candidatul dorește cu adevărat să sublinieze că nu a uitat cum să facă el însuși munca subordonaților săi și, dacă este necesar, este gata să o asume singur, este mai bine să enumerați aceste abilități la sfârșit. 
Calități personale. Specialiștii în recrutare nu au un consens în ceea ce privește această secțiune. Cu toate acestea, mulți îl consideră lipsit de sens, deoarece este doar un candidat, a cărui loialitate este adesea supusă verificării doar în timpul procesului de lucru.
Competența lingvistică nu este o abilitate personală, ci o abilitate suplimentară și importantă care merită o secțiune sau o subsecțiune separată în secțiunea „Informații suplimentare”, care nu este în exemplul luat în considerare. Asigurați-vă că indicați și nivelul dvs. de competență lingvistică.
În orice caz, dacă menționați calități personale, atunci enumerați-le nu într-o propoziție, ci pe rând într-o coloană, într-un format de listă folosind marcatori (un punct aldine înaintea fiecărui element din listă) - acest lucru este mai convenabil pentru percepție .
Absența și disponibilitatea de a călători vor fi percepute cel mai probabil ca avantaje, dar locul acestor calități este în secțiunea despre calitățile personale sau informații suplimentare.
Numele și contactele recomandatorilor nu trebuie să fie incluse în CV-ul dvs. Pentru prima cunoștință este suficientă expresia „Recomandările sunt oferite la cerere”. Dar când vine vorba de recomandări, angajatorul trebuie să aibă o idee despre unde și în ce poziție lucrează fiecare recomandator. Dacă și-a schimbat locul de muncă sau ocupă o altă funcție, este necesar să subliniezi la ce oră ai lucrat sub conducerea lui.
Exemplu de CV (versiune corectă)
| Ivan Ivanovici Ivanov | |
| Informații de contact: | (495)ххх-хх-хх, mob.8-9хх-ххх-хх-хх, [email protected] |
| Detalii personale: | |
| Data nașterii: | zz.ll.aaaa |
| Locul de resedinta: | Moscova |
| Ţintă: | obtinerea functiei de sef departament IT |
| Experienţă: | |
| 01.2005 – prezent vr. | CJSC „Ultimul loc de muncă” (Moscova) |
| Profilul Companiei: | intreprindere de cercetare si productie in domeniu prelucrarea metalelor |
| Denumirea funcției: | șeful departamentului IT (număr de subordonați – 5 Uman) |
| Responsabilitati: | |
|
|
| Realizări: | |
|
|
| 04.2004 – 12.2004 | Acolo |
| Denumirea funcției: | administrator de sistem |
| Responsabilitati: | |
|
|
| Realizări: | |
|
|
| 02.2001 – 03.2004 | SRL „Penultimul loc de muncă” (Moscova) |
| Profilul Companiei: | exploatare IT |
| Denumirea funcției: | programator |
| Responsabilitati: | |
|
|
| Realizări: | |
|
|
| 09.1997 – 01.2001 | OJSC „Primul loc de muncă” |
| Profilul Companiei: | angro |
| Denumirea funcției: | administrator de sistem |
| Responsabilitati: | |
|
|
| Realizări: | |
|
|
| Educaţie: | |
| 1992 – 1997 | Universitatea de Stat din Moscova poartă numele Lomonosov. |
| Facultate: | matematica computationala si cibernetica |
| Calificare: | programator |
| Abilități profesionale: | |
|
|
| Informații suplimentare: | |
|
|
Ce avem în fond? Nu există o singură formă acceptabilă de CV în natură, iar exemplele date nu pot pretinde acest rol. De asemenea, nu există un consens în rândul recrutorilor cu privire la anumite detalii: ce ar trebui inclus într-un CV și ce nu trebuie inclus. Și este imposibil de ghicit ce păreri despre acest subiect are persoana care urmează să-ți citească CV-ul. Dar ceea ce toți angajatorii și ofițerii de personal sunt de acord este că CV-ul trebuie să conțină un răspuns clar dacă solicitantul este specialistul care este căutat pentru un anumit post vacant. Și nu pierdeți timp în plus căutând acest răspuns.
Cu alte cuvinte, un CV ar trebui să te informeze la prima vedere despre ce poți face, unde și cum ți-ai perfecționat experiența profesională și ce ai realizat. Și asigurați-vă că sunt ușor de citit.
Dacă îndeplinește aceste cerințe, nu se va acorda nicio importanță unor lucruri fără principii. De exemplu, faptul că ai raportat mai întâi despre educația ta (dar dacă universitatea pe care ai absolvit-o este de încredere), apoi despre experiența ta de muncă sau ai vorbit despre calitățile tale personale, pe care un anume recrutor le consideră inutile. Dar, să zicem, erorile gramaticale sau neatenția în proiectare (care, totuși, în sine reduce ușurința de citire) este deja o chestiune de principiu.
Conţinut
Dacă fiecare solicitant ar ști că are doar 3 minute pentru a „prinde” un angajator, atunci CV-urile ar fi întocmite cu o calitate mai bună, mai responsabil și mai concis. Prezentarea dvs. de sine ar trebui să arate astfel încât managerul de resurse umane să dorească să se întâlnească cu dvs. și să discute perspectivele unei cooperări ulterioare.
Ce este un CV
Mulți candidați subestimează aceste fișe de viață în carieră, dar în zadar, pentru că angajatorul, fără să te vadă, poate judeca după aptitudinile tale dacă ești potrivit pentru un anumit loc de muncă. Un CV este un adevărat document, așa că trebuie întocmit cu atenție, pedant, și să includă și o serie de puncte obligatorii. Un recrutor experimentat va identifica un document util în 2 minute. Cum să scrii un CV astfel încât să nu ajungi pe lista celor din afară, ci să câștigi concursul pentru premiul principal - un interviu în persoană?
Reguli pentru redactarea unui CV
Începeți să lucrați cu documentul cu numele, scopul, informațiile de contact, vârsta și starea civilă. Clarificați-vă calitățile cheie, abilitățile, experiența de lucru, educația, realizările. Intuiția ta nu vă va spune cum să scrieți corect un CV - trebuie să urmați anumite reguli de afaceri, a căror cunoaștere va fi evaluată și de departamentul de resurse umane sau de șeful companiei.
Cum ar trebui să arate un CV?
Din punct de vedere vizual, acest document ar trebui să arate concis, strict și de afaceri. Încercați să nu experimentați cu fonturi, culoarea textului, fundal, evidențierea (subliniere, litere aldine, cursive). Volumul de autoprezentare nu ar trebui să depășească 2 pagini, în mod ideal, recrutorul ar trebui să aibă 1 foaie pe birou;
Ce să scrii despre tine
Percepția vizuală a unui document stimulează adesea decizia de a apela la un interviu. Informațiile trebuie structurate corect. Cum să scrieți un CV și să completați corect fiecare dintre blocuri pentru a face o impresie favorabilă:
- Nume, prenume, patronimic, data nașterii- conform pașaportului dvs. Evitați poreclele, abrevierile și informațiile false.
- Ţintă pentru tine – aplic pentru postul „...”.
- "Contact" include un număr de telefon personal actual, e-mail activ și adresă (dacă este necesar).
- Starea civilă trebuie declarate în fapt. Există 3 opțiuni posibile care trebuie scrise pe CV-ul tău: căsătorit, necăsătorit, căsătorie civilă.
- Educaţie– în ordine cronologică sau funcțională. Este recomandabil să nu luați în considerare seminariile și „cercurile” care au o importanță mică pentru un anumit post vacant, pentru a nu supraîncărca vizual documentul și a nu pierde timpul unui recrutor. Concentrați-vă pe principala profesie cerută de postul vacant.
- Experienţă indicat în ordinea care va fi de interes pentru un anumit angajator. Dacă ai lucrat ca contabil șef timp de 3 ani, după care te-ai angajat ca manager de vânzări, iar acum te-ai hotărât să revii în sectorul financiar, atunci experiența mai importantă se va situa în frunte. Cum să creezi un CV care să nu fie supraîncărcat cu companii „în plus”? Angajatorul este interesat de experiența de muncă din ultimii 10 ani, vechimea maximă într-o singură companie și ultimul loc de muncă. Acest paragraf ar trebui să indice succint următoarele date: intervalul de timp, numele organizației, funcția.
- Realizări includeți informații funcționale: „dezvoltat”, „instruit”, „stăpânit”, „gestionat (număr de persoane)”, „salvat”, „dezvoltat”. Acesta este modul în care recrutorul vă va evalua potențiala utilitate, așa că este important să vă găsească rapid abilitățile cheie în panza documentului.
Domeniul de activitate într-un CV - ce să scrie
Blocul „Informații suplimentare” este o secțiune a abilităților tale. Descrieți abilități lingvistice, abilități de calculator, nivel suplimentar de cunoștințe în orice domeniu, calități personale. Ce ar trebui să scrii despre tine în CV-ul tău pentru a ieși în evidență printre miile de autoprezentări fără chip? Forma unui document perfect compus nu este niciodată plină de informații despre hobby-ul solicitantului, cu excepția cazului în care este un plus la abilitățile sale profesionale. Gândește-te cum să te prezinți corect și interesează-l pe angajator în personalitatea ta.
Cum se scrie un CV pentru un student
Imediat după absolvirea universității, experiența ta de lucru nu este diversă, iar un angajator adecvat înțelege acest lucru. Cum să scrii corect un CV, astfel încât să fie scurt, dar semnificativ? Studenții și absolvenții omit adesea blocul „Experiență de muncă”, compensând „decalajul” cu informații larg răspândite în secțiunea „Educație”. Cunoștințele dobândite la conferințe, seminarii internaționale și cursuri sunt mult mai importante pentru o organizație decât o lună de lucru ca ospătar într-o cafenea. Puteți, de asemenea, să vă enumerați premiile și onorurile și să indicați tema diplomei.
Cum să completezi un CV dacă scrii un astfel de document pentru prima dată? Cel mai simplu mod este să folosești un șablon de pe site-urile de căutare de locuri de muncă, dar atunci este puțin probabil să poți revendica individualitatea. Modul inteligent de ieșire din situație este să studiezi regulile, să afli mai multe informații despre cum să scrii un CV corect și să-l urmezi. Dacă pregătiți o prezentare personală pentru a fi trimisă la o sucursală a unei companii mari, iar abilitățile cheie ale unui solicitant pentru un post vacant sunt cunoștințele lingvistice, este mai bine să tipăriți documentul și să-l emiteți în 2 exemplare - în rusă și o limbă străină.
Exemplu de CV bun pentru un loc de muncă
Lista dvs. de verificare atunci când creați un document va arăta astfel:
- concizia prezentării;
- rigoarea designului;
- lipsa exceselor sub forma unui fundal luminos, modele, subliniere;
- disponibilitatea tuturor blocurilor necesare;
- prezentarea competentă, concisă și semnificativă a materialului.
Pentru claritate, un exemplu de CV de succes:
Sidorov Petr Valerievici
Scopul CV-ului: aplicarea pentru un post de contabil
Telefon: +7 (…) -…-..-..
Starea civilă: singur
Educaţie:
RGSU, 1992-1997
Specialitate: studii regionale străine (specialist)
MSUPP, 2004-2009
Specialitate: contabilitate, analiză și audit (specialist)
UMC contabililor si auditorilor, 2015-2016.
Training avansat – seminar „Noua impozitare a TVA”
Experienţă:
- februarie 2003 – decembrie 2016, OJSC Prosenval
- Post: contabil
- august 1997 – ianuarie 2003, SA Magistral
- Post: specialist regional
Realizări:
La OJSC Prosenval a optimizat baza de impozitare, datorită căreia cheltuielile companiei au fost reduse cu 13%.
Informații suplimentare:
Limbi straine: engleza (fluent)
Cunoștințe computer: utilizator încrezător, cunoștințe Office, 1C Accounting, Dolibarr
Calități personale: punctualitate, calm, capacitate de analiză, minte matematică.
Șeful departamentului financiar al OJSC „Prosenval”
Avdotiev Konstantin Georgievici, tel. +7 (…)…-..-..
Gata să înceapă lucrul 02.01.2017,
Salariul dorit: de la 40.000 de ruble
Secțiunea CV-ului, care reflectă informații despre educația primită, de regulă, nu provoacă dificultăți deosebite candidaților la completarea acestuia. Dar chiar și aici trebuie să respectați anumite reguli pentru a evita greșelile.
Secvența instituțiilor de învățământ enumerate
Cel mai adesea, instituțiile de învățământ finalizate sunt enumerate în ordine cronologică inversă, la fel ca atunci când descriem experiența de muncă. Dar te poți abate de la această regulă dacă vrei să obții un loc de muncă într-o specialitate obținută la o instituție de învățământ anterioară. De exemplu, în 2000, la facultate, a primit specialitatea „tehnolog”, iar în 2007, a absolvit institut și i s-a acordat calificarea de „manager”. Când găsești un loc de muncă ca tehnolog, este mai bine să pui pe primul loc educația pe care ai primit-o la facultate. Cu alte cuvinte, în primul rând, trebuie să indicați educația care vă permite să aplicați pentru postul indicat în CV.
Puteți împărți blocul „educație” în două subsecțiuni - „De bază” și „Avansat”. Cronologia inversă va intra în fiecare dintre ele. Dar despre ce educație să vorbim mai întâi și care a doua va depinde din nou de poziția pentru care aplicați. Această opțiune este relevantă pentru cei care nu lucrează în specialitatea obținută la un colegiu sau universitate, dar au absolvit cursuri de recalificare și acum lucrează într-un domeniu nou.
Educație suplimentară
În secțiunea „Educație suplimentară” trebuie să introduceți informații despre seminariile și cursurile la care ați participat în ultimii 2-3 ani. Acest lucru va demonstra angajatorului că urmați schimbările din industrie și vă îmbunătățiți sistematic aptitudinile și nivelul de calificare. Dar nu ar trebui să exagerați cu acest lucru, dacă cunoștințele dobândite la cursuri sunt nerușinat depășite (aceasta se găsește cel mai adesea în rândul programatorilor) sau este complet irelevantă pentru subiectul CV-ului (tăiatul și cusutul sunt inutile pentru un contabil de o companie de construcții), atunci nu are rost să scriu despre ele.
Forma de studiu
Unele site-uri de locuri de muncă oferă candidaților să indice în CV și forma de studiu: full-time, seara sau part-time. Aceste informații nu vor fi de prisos, în primul rând, pentru studenți, întrucât angajatorul trebuie să știe din timp ce program de lucru să îți ofere și cât de des să te lase să mergi la ședință. Uneori, recrutorii înșiși cer să indice forma de pregătire în textul postului vacant, pentru că dintr-un motiv sau altul doresc să vadă absolvenți ai departamentelor cu normă întreagă sau, dimpotrivă, cei care și-au întărit imediat cunoștințele cu practică. În legătură cu introducerea sistemului de învățământ de la Bologna, angajatorii au început să indice în posturile vacante că au nevoie nu doar de specialiști cu studii superioare, ci și de ce nivel ar trebui să fie, de exemplu, doar masteranzi și specialiști. Vă sfătuim să țineți cont de acest punct atunci când vă scrieți CV-ul.
Înregistrare
Pentru fiecare instituție de învățământ, trebuie să indicați datele de începere și de încheiere, denumirea acesteia la momentul primirii diplomei, facultatea, specialitatea și calificările atribuite.
Când vorbiți despre educația dvs., evitați utilizarea abrevierilor și cifruriîn numele instituţiilor şi specialităţilor de învăţământ. Recrutorii, desigur, sunt oameni erudit, dar uneori le este greu nu doar să descifreze numele, ci și să înțeleagă în general această instituție de învățământ superior sau secundar profesional.
Dacă la momentul redactării CV-ului dvs. sunteți student, atunci ca dată de încheiere trebuie să indicați luna și anul în care, în conformitate cu curriculumul, ar trebui să vi se acorde o diplomă. Angajatorul trebuie să înțeleagă dinainte nu doar că angajează un student, ci și cât timp mai are de studiat. Punând pe CV data de încheiere a anului curent, îi vei oferi recrutorului un motiv să creadă că ai abandonat școala. Și cine are nevoie de „abandon”? De asemenea, formularea „până în prezent” nu este cea mai bună opțiune. Toată lumea iubește specificul.
Într-un CV, această secțiune este plasată de obicei după descrierea experienței de muncă. Excepție în acest caz vor fi CV-urile absolvenților instituțiilor de învățământ. Este mai bine ca studenții de ieri să vorbească mai în detaliu despre educația recent primită, prezentând-o ca pe un avantaj competitiv, indicând un punctaj mediu ridicat sau precizând că sunteți titularul unei diplome cu distincție. Ar fi util să includeți tema tezei dacă poate fi de interes pentru angajator.
Probabil că nu merită menționat absolvirea liceului în CV-ul tău, pentru că dacă ai studii superioare, obținerea unui liceu complet nu este pusă la îndoială. Ar fi indicat să adăugați aceste informații dacă angajatorul caută candidați cu bune cunoștințe de limba engleză, iar școala pe care ați absolvit-o are o specializare lingvistică.
