Doctorul este o profesie foarte populară în teritoriu Federația Rusă. Peste tot în lume, reprezentanții industriei medicale sunt foarte apreciați și primesc bani considerabili pentru munca lor. Dar, din păcate, nu același lucru se poate spune despre Rusia. În ciuda întregului prestigiu al profesiei, salariile medicilor din acest stat lasă de dorit. Potrivit statisticilor, 20% dintre medicii din Federația Rusă primesc un salariu decent pentru o astfel de profesie responsabilă.

Diferențele de salariu ale lucrătorilor medicali din diferite orașe ale Federației Ruse

Tabelul de mai jos arată salariul mediu al medicilor pe regiune a Federației Ruse, precum și pe raion. Date preluate de pe site-ul oficial.

Tabel: salariul mediu al medicilor din regiunile Federației Ruse în 2019

Salariu în diferite raioane ale Federației Ruse

Pe raioane, conducerea în ceea ce privește salariul de doctor este ocupată de raioanele Nenets și Yamalo-Nenets. Cele mai mari salarii pentru medicii din Rusia sunt în următoarele domenii:

1. Leningradskaya.
2. Moscova.
3. Magadan.
4. Chukotka.
5. Kamchatskaya.

Dacă comparăm salariile medicilor pe regiune cu nivelurile medii salariile, apoi Republica Altai devine lider. Medicii din această republică câștigă cu 202,3% mai mult decât salariul mediu din regiune. În Sankt Petersburg această cifră este de 137%, în timp ce la Moscova această cifră este de doar 18,9%. Prin urmare, salariile medicilor din Moscova cu greu pot fi numite mari în comparație cu venitul mediu lunar al altor profesii.

Tabel: salariul mediu al medicilor din Rusia pe raioane în 2019

Analiza nivelului salarial al medicilor pe specialitate

În Rusia în 2020 salariul mediu medici este aproximativ egală cu suma de 76.989 mii de ruble.

Dar chiar și în ciuda acestui fapt, Federația Rusă se confruntă cu o lipsă catastrofală de calificați personalului medical.


Mulți medici ruși preferă să meargă la muncă în străinătate din cauza condițiilor de lucru mai atractive și confortabile. Principalul stimulent pentru a te muta la muncă în altă țară este un salariu mai bun.

De exemplu, puteți compara salariul unui anestezist în Rusia și Statele Unite ale Americii. În Rusia, un medic într-o astfel de specialitate nu câștigă mai mult de 69 de mii de ruble, în timp ce o specialitate similară din Statele Unite plătește aproximativ 19.600 de dolari.

Salariul mediu pentru medici pentru 2020:

• Cosmetolog - 90 de mii de ruble.
• Obstetrician-ginecolog - 90.
• Anestezist-reanimator - 66 mii.
• Medic osteopat - 65.
• Neurofiziolog care lucrează în institutii guvernamentale, — 62.
• Specialist RMN - 60.
• Medicul navei - 60.
• Medic homeopat - 55.
• Dentist - 50.
• Citolog - 50.
• Pediatru copii - 47.
• Geriatru - 46.
• Microbiolog - 45.
• medic generalist - 40.
• Un medic implicat în diagnosticul funcțional – 35.
• Medic parodont - 63.
• Urolog - 30.
• Medic militar - 40-50.

datele site-ului superjob.ru

Orice problemă din economia rusă afectează în primul rând lucrătorii din sectorul „bugetar”, dintre care majoritatea sunt profesori și lucrători medicali. Prin urmare, toate fluctuațiile cursului de schimb al monedei naționale, o scădere a cotațiilor la hidrocarburi sau pașii nepopulari pe arena internațională în politica externă, care implică sancțiuni mai dure din partea altor state, afectează în primul rând bunăstarea persoanelor care , din cauza specificului muncii lor, nu o pot traduce în canal „comercial”.

Situația este agravată de o relicvă din vremurile socialismului - declarația statului de educație universală și îngrijire medicală gratuite.

De ce cresc salariile, dar bunăstarea nu crește

În Rusia, în 2012, în binecunoscutul Decret „mai” al președintelui Federației Ruse, a fost declarată o creștere a salariilor pentru lucrătorii medicali pentru perioada până în 2018. Salariile ar trebui să crească la 200% din media regională.

Tendințe în dezvoltarea economică și preturi mari pentru petrol au făcut posibil să se construiască perspective roz și să facă declarații zgomotoase. Dar la sfârșitul anului 2014 situația s-a schimbat dramatic. A început o recesiune economică prelungită. Odată cu aceasta, inflația a început să crească rapid.

Ceea ce au reușit să vândă până atunci în ultimii doi ani s-a „dizolvat” în creșterea generală a prețurilor pentru absolut toate bunurile de larg consum.

Cu ce ​​cost crește salariul?

Principala direcție pe care statul a ales-o pentru a crește salariile este „optimizarea”. Noua acumulare - pur și simplu o parte fixă ​​a salariilor este majorată din cauza reducerii numărului de lucrători și a creșterii sarcinii celor care rămân să lucreze în industrie.

În același timp, nu vorbim de creșterea veniturilor totale ale lucrătorilor medicali care lucrează, ci doar de creșterea salariilor. La rândul lor, se „optimizează” și toate bonusurile existente: se reduc bonusurile „pentru nocivitate”, care acum pot fi solicitate doar de acei lucrători care lucrează la locurile de muncă cu factori nocivi, și nu în funcție de postul ocupat, sporuri pentru continuu. munca de experienta.

Alte plăți sunt transferate conducerii instituțiilor medicale, care decid în mod independent cine ar trebui să primească remunerație suplimentară și cine nu.

Perspective pentru implementarea programului

Reforma legată de creșterea salariilor pentru lucrătorii medicali a fost planificată în două etape:

• Prima etapă a avut ca scop optimizarea și creșterea eficienței tuturor lucrătorilor medicali. Este aproape gata.
• Etapa a doua– condițiile de muncă ale lucrătorilor rămași trebuie modificate în așa fel încât să se realizeze creșterea salarială promisă la 200% din salariul mediu din regiune. Au apărut probleme cu îndeplinirea acestei promisiuni.

Singura știre recentă este că nu există planuri de la 1 ianuarie 2017 reducere în continuare lucrătorii medicali.

Există încă un decalaj semnificativ în nivelul veniturilor medicilor cu aceleași calificări, în funcție de regiune.

Salariul mediu al medicilor din Rusia (pe districte)

În termeni statistici medii, se dovedește că salariul unui medic care lucrează în regiunea autonomă Yamal-Nenets și Caucazul de Nord este de 66.247 de ruble. Cifrele medii se aplică în același mod și angajaților instituțiilor medicale municipale și comerciale, a căror diferență de salarii poate varia într-un ordin de mărime.

În 2016, salariile medicale sunt considerate unul dintre cele mai discutate subiecte. Rezultă că la sfârșitul anului 2015, în presă au apărut informații că bugetul 2016-2017 ar trebui cheltuit în principal pentru creșterea salariilor angajaților din sectorul public. În această sferă de activitate fac parte și medicii. Inutil să spun, înainte de a se lua o astfel de decizie, salariile personalului medical mai mult ca o fișă din partea statului. Cu toate acestea, în ultimii ani, o astfel de situație ar putea fi explicată cel puțin prin deficitul bugetar. Acum problema s-a uniformizat puțin și toată lumea este foarte îngrijorată de întrebarea care va fi salariul planificat pentru medici în 2017.

Principala întrebare a zilei: va fi o creștere?

Dacă aveți încredere în statisticile guvernamentale din 2016, angajații medicali pot fi numiți cu ușurință cei mai bogați oameni dintre alți ruși. Desigur, niciunul dintre ei nu este milionar, dar despre afirmația în sine merită să vorbim mai detaliat.

Bogăția medicilor constă în faptul că, chiar și cu un salariu slab, acești specialiști continuă să salveze mii de oameni în fiecare zi și sunt de acord să-și facă treaba indiferent de situație. În plus, conform noii legislații, în fiecare zi trebuie să completeze o mulțime de documente în raportare strictă. Cu doar câțiva ani în urmă, totul era radical diferit: medicii erau împărțiți în mai multe categorii, fiecare fiind responsabilă de tratarea unei anumite părți a corpului. Acum un student trebuie să petreacă 10 ani din viață studiind la universități medicale. Mai mult, astfel de „studenți” trebuie să știe absolut totul despre corpul uman și despre toate bolile sale. În consecință, un astfel de specialist trebuie să știe pur și simplu pe de rost cum să trateze orice boală umană. Dar este posibil acest lucru? Mai precis, un muncitor atât de inteligent și de informat nu ar trebui să se aștepte la un salariu bun? Într-adevăr, fără acest punct obligatoriu, prestigiul oricărei profesii cade foarte repede sub soclu.

Pe în acest momentÎntregul domeniu al angajaților medicali poate fi împărțit în 3 categorii principale, fiecare având propriul nivel de salariu.

1. Personal junior format din asistenți de laborator și asistente. Astăzi, această categorie de angajați medicali are cele mai mici salarii. Vrei să afli mai multe despre asta? Vă rog! Undeva în jur de 50% din nivelul „minuscul”.
2. Personalul de asistenta medicala, care include farmacisti. Nivelul acestei categorii de muncitori primeste un salariu semnificativ mai mare - 80% din nivelul indicat anterior.
3. Personal medical superior: medici și alt personal. Salariul lor ajunge de 1,5 ori media.

Deci toate aceste categorii de medici ar trebui să se aștepte la creșteri salariale în 2017? Dacă reformele promise de guvernul rus vor avea loc la începutul noului an, atunci va exista o creștere a salariilor pentru angajații din sectorul medical - salariile se vor dubla față de etapa inițială. Dar se pot realiza astfel de presupuneri minunate în realitatea actuală?

Ultimele știri cu privire la creșterea taxei „medicale”.

Următoarea concluzie nu este un secret pentru nimeni: situația actuală din industria medicală nu pare prea roz. Cu toate acestea, știrile recente din media prevăd o creștere a salariilor pentru toți medicii de la începutul anului 2017 cu aproximativ 55-60%. Orice altceva va fi oferit în diverse bonusuri și plăți suplimentare - ca de obicei. În ciuda unor astfel de știri optimiste, există o anumită teamă și chiar o captură în ea. De ce ar trebui să începi să-ți faci griji pentru veniturile tale acum, deși nu există încă motive evidente de tristețe?

Cert este că până în acest an salariul mediu al angajatului sfera bugetară a fost determinată, calculată și emisă pe baza datelor furnizate de angajatorul guvernamental. Din 2017, câștigurile unui medic vor consta din veniturile primite în organizațiile comerciale (unul dintre punctele reformei medicale). Desigur, toată lumea înțelege perfect că medicii care lucrează în clinicile și spitalele de stat primesc mult salariu mai mic decât omologii lor comerciali. Dacă pur și simplu luați veniturile provenite de la clinicile private și le însumați pe toate pe hârtie, atunci salariul mediu în acest caz va crește semnificativ. Dar asta este doar pe o bucată de hârtie. De fapt, nu există modificări în acest sens, și de obicei castigurile medii va deveni și mai medie.

Desigur, nimeni nu va contesta faptul că veniturile unui medic care lucrează în clinica privata. Dar dacă alegeți această cale pentru dezvoltarea situației, atunci salariul unui lucrător medical va îngheța pentru totdeauna la același nivel și nu va crește niciodată. Și nicio reformă nu va ajuta aici.

Astăzi, o problemă foarte vizibilă este deficitul personal profesionist, mai ales în mediul rural. Drept urmare, oamenii nevinovați suferă. Aș vrea să cred că după reforma medicală anunțată, situația de la periferie se va schimba în bine.

Unde este partea pozitivă în toate acestea?

În ciuda anunțului că salariul mediu al medicilor va crește în 2017, știrea în sine nu sună prea optimistă. Pentru a îmbunătăți ușor starea de spirit a lucrătorilor medicali, merită anunțat un nou sistem de creștere a salariilor medicilor, care a fost propus recent de Ministerul Sănătății.

Potrivit departamentului menționat, uneori veniturile medicilor care au calificări identice și ocupă poziții aproape identice diferă pur și simplu radical. Și, în același timp, sistemul actual de remunerare folosește standarde uniforme. De ce se întâmplă acest lucru și cum putem opri o astfel de inegalitate?

După cum știe toată lumea, venitul unui medic este foarte influențat de nivelul de compensare, a cărui valoare depinde direct de volumul de muncă pe care îl desfășoară. Cu toate acestea, cuantumul exact al acestei compensații este determinat de conducere, care uneori poate demonstra un grad de loialitate. Drept urmare, putem spune doar cu încredere că anul viitor toți medicii vor primi o creștere a salariilor cu 60%. Toți ceilalți „aditivi” vor fi disponibili sub formă de bonusuri și suprataxe. Acest pas va reduce probabilitatea ca managementul institutii medicale va percepe salarii diferite persoanelor cu aceleași poziții.

În concluzie, merită încurajați lucrătorii din domeniul sănătății că nu sunt planificate reduceri de personal în acest domeniu în 2017. Doar că a trecut prea mult timp de la ultimul val de optimizare și totuși mii de angajați calificați și-au pierdut locurile de muncă. În general, anul viitor încă nu va fi foarte favorabil pentru lucrătorii din sectorul public, dar în general situația cu economia statului se stabilește, așa că situația ar trebui să se îmbunătățească foarte curând.

La 1 octombrie, salariile medicilor au fost majorate - salariul de bază pentru medici a crescut cu aproape 3 mii de ruble, pentru personalul medical junior cu 2 mii, iar pentru personalul medical mediu - cu 600 de ruble. Creșterea are loc în cadrul punerii în aplicare a decretelor din mai, conform cărora, de la 1 ianuarie 2018, medicii ar trebui să primească 200% din salariul mediu din regiune, iar asistentele și infirmierele - 100%. Cu toate acestea, experții Realnoe Vremya îi sfătuiesc pe medici să nu se înșele: decretul prevede conceptul de „salariu mediu”, care este departe de cel real.

„Dacă salariul mediu în Tatarstan este de 30 de mii pe lună, asta nu înseamnă că medicul va primi 60”

De la 1 octombrie, medicii din Tatarstan au primit o creștere salarială - aceasta este doar prima parte a creșterii, a doua este programată pentru 1 ianuarie. Potrivit Decretului Cabinetului de Miniștri al Republicii Tadjikistan nr. 731 din 29 septembrie 2017, salariul de bază al unui medic specialist va crește de la 8.748 la 11.722 de ruble, personalul de îngrijire - de la 7.890 la 8.560 și junior - de la 6.415 până la 8.498 de ruble.

De la 1 octombrie, raportul dintre salariul mediu al medicilor din republică și salariul mediu din Tatarstan ar trebui să fie de 180%, personalul paramedical - 90%, personalul medical junior - 80%. Și de la 1 ianuarie 2018 - 200%, respectiv 100%.

Astfel, în primul trimestru al anului 2017, conform datelor Serviciul federal statisticile de stat, salariul mediu în Republica Tatarstan a fost de 29.358 de ruble. 200% este o cifră aproape fantastică s-ar părea că în sfârșit vine o vacanță pe strada Doctorilor. „Nu am nicio îndoială că acest lucru se va realiza”, spune Gulnar Khusnutdinova, președintele sindicatului lucrătorilor din domeniul sănătății din Tatarstan, „și bugetul va fi stabilit pentru a ține cont de aceste creșteri”. Dar imediat sfătuiește să nu te amăgi, pentru că vorbim doar de salariul mediu, și nu de cel real.

Gulnar Khusnutdinova sfătuiește să nu vă amăgiți, pentru că vorbim doar de salariul mediu, și nu de cel real. Foto proftat.ru

Dacă salariul mediu în Tatarstan este de 30 de mii pe lună, asta nu înseamnă că medicul va primi 60. Acest lucru nu se va întâmpla, pentru că cineva are un salariu de 20 de mii, cineva 300 de mii, iar aceasta va fi cifra medie, spune Gulnar Khusnutdinova.

Care medic câștigă 300 de mii? Sunt puțini astfel de medici, dar există, răspunde liderul mișcării sindicale. Și aceștia nu sunt neapărat medici șefi, ci specialiști de înaltă calificare, „medici de talie mondială, aceștia sunt Spitalul Clinic Republican și Centrul Clinic Clinic Internațional, vor fi acceptați cu plăcere în Germania și SUA și pentru a-i păstra aici. , este nevoie de un salariu adecvat.”

Majoritatea medicilor au un salariu de 27-30 de mii de ruble pe lună și numai împreună cu serviciile plătite și munca cu fracțiune de normă poate ajunge la 40 de mii de ruble. Și combină aproape totul - în medie, un medic din Tatarstan lucrează cu 1,4 ori mai mult salariul.

Optimizare în stil rusesc: salariile asistenților medicali vor fi repartizate între medici

Sindicatul interregional al lucrătorilor din domeniul sănătății „Acțiune” se teme că cifrele stabilite de decretele din mai ale lui Putin au fost atinse prin optimizare. Am început cu cadre medicale juniori - practic nu a mai rămas niciunul în spitale, toate asistentele au fost transferate pe postul de curățenie. Prin urmare, nu este nevoie să se pună în aplicare decrete cu privire la acestea. Realnoe Vremya nu a putut confirma oficial aceste date la momentul publicării, dar experții furnizează cifre pentru alte regiuni ale Districtului Federal Volga.

Potrivit lui Rosstat, în primul trimestru al anului 2016, numărul personalului medical junior a scăzut cu 50 de mii de persoane. ÎN Regiunea Sverdlovsk personalul junior a fost redus cu 43 la sută. ÎN Regiunea Nijni Novgorodîn prima jumătate a anului 2017, 30 de mii de persoane au fost disponibilizate, spune Andrei Konoval, copreședintele sindicatului interregional al lucrătorilor din domeniul sănătății „Acțiune”.

„Rosstat poate înregistra aceste date pe regiune, dar trebuie să înțelegem că acestea sunt cifre medii, iar structura internă a distribuției fondului de salarii nu este în favoarea majorității lucrătorilor medicali”, crede Konoval. Fotografie de Maxim Platonov

Potrivit lui Konoval, rezoluția guvernamentală privind punerea în aplicare a decretelor din mai a vorbit de fapt despre necesitatea unor măsuri de optimizare și de creștere a salariilor din cauza locurilor libere, dar acum aceasta capătă forme caricaturale.

O poveste strălucitoare în Spitalul Districtual Central Knyagininsky din regiunea Nijni Novgorod. Au două echipe de ambulanță, fiecare cu câte un paramedic - nu sunt medici. Anterior, la apelurile către aceste echipe răspundea o asistentă. Aceasta este o rușine, desigur, pentru că nu are suficiente calificări pentru a evalua gravitatea stării pacientului, dar la începutul anului, asistenta a fost disponibilă și ea, ca în toată țara, iar aceste funcții au fost atribuite paramedicii. Ce să faci când paramedicii pleacă pentru un apel? Apoi la apel răspunde o fostă asistentă, acum curățenie. Iar când se termină ziua ei de muncă, o curățenie dintr-un departament învecinat preia controlul”, spune Andrei Konoval despre optimizare în rusă.

Konoval consideră că medicii din categoria de masă nu vor primi un salariu de 200% din media regională de la 1 ianuarie. „Rosstat poate înregistra aceste date pe regiuni, dar trebuie să înțelegem că acestea sunt cifre medii, iar structura internă a distribuției fondului de salarii nu este în favoarea majorității lucrătorilor medicali. În Udmurtia, salariul unui medic de spital este de 13 mii, iar autoritățile raportează că în prima jumătate a anului au avut un salariu mediu de 39 de mii. Același lucru este valabil și pentru Moscova: salariul mediu este de 100-120 de mii, în realitate situația este diferită - un terapeut local primește 40-50 de mii."

„Salariu mediu plus 200 la sută, dar cu program complet de lucru”

Fostul ministru al Sănătății din Tatarstan, acum deputat al Dumei de Stat Airat Farrakhov, consideră că creșterea salariilor medicilor la 200% din media regională este o sarcină reală, există surse de finanțare.

Sursele noastre de sprijin financiar pentru asistența medicală sunt asigurarea medicală obligatorie și bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse. Contribuțiile la asigurările medicale obligatorii în general sunt cu 20 la sută mai mari, iar bugetele entităților constitutive au crescut volumul alocațiilor cu peste 16 la sută. Creșterea alocațiilor în domeniul sănătății face posibilă atingerea nivelului necesar al salariilor și sunt absolut încrezător că acest lucru va fi atins, spune Airat Farrakhov.

Potrivit lui Farrakhov, creșterea salariului minim nu este o acțiune unică până în 2019, este planificată egalizarea salariului minim și a salariului de trai. Fotografie de Maxim Platonov

Deputatului i-a fost greu să spună cât vor primi medicii după el, totul depinde de salariul mediu pe economie, care va fi în regiune după 1 ianuarie: „Salariul mediu plus 200 la sută, dar supus; standard complet al orelor de lucru. Nu jumătate de normă, nici un sfert de normă, ci cu program complet de lucru.”

În ceea ce privește asistentele care au fost transferate la curățenie, le vor crește și salariile, potrivit lui Farrakhov. „În domeniul sănătății, există categorii de lucrători care nu aparțin decretului, dar există și alocări suplimentare: este planificată creșterea salariului minim de la 1 ianuarie la 80% din nivelul de subzistență - acesta este aproape 2 mii de ruble, iar a doua este o indexare de 4% a salariilor - acești bani vor fi suficienți pentru implementarea decretelor și creșterea salariilor.”

Potrivit lui Farrakhov, creșterea salariului minim nu este o acțiune unică până în 2019, este planificată egalizarea salariului minim și a salariului de trai.

Prin urmare, nu vor exista locuri de muncă la buget prost plătite. Echivalând salariul minim cu minimul de existență, spunem că nu ar trebui să existe oameni săraci. Nu ar trebui să existe oameni care lucrează care să aibă un venit sub nivelul de subzistență, spune Farrakhov.

Pentru subiecți, consideră deputatul, punerea în aplicare a decretelor din mai este o sarcină intensivă financiar, dar 30% din costuri sunt acoperite de buget federal. După creștere, vor trebui depuse eforturi pentru a menține nivelul salarial atins.

Daria Turtseva

Importanța serviciilor oferite de sectorul sănătății este incontestabilă. În țara noastră, statul și-a asumat responsabilitatea de a sprijini medicina, oferind tuturor cetățenilor Federației Ruse, fără excepție, posibilitatea de a primi îngrijire medicală gratuit. Cu toate acestea, este evident că mai este destul de mult de lucru: există un plan pentru activitățile Ministerului Sănătății pentru 2013-2018, semnat de președintele Federației Ruse, care definește obiectivele și modalitățile de realizarea acestora, vizând optimizarea și creșterea eficienței întregului sistem de asistență medicală. În consecință, este planificată îmbunătățirea calității vieții cetățenilor, furnizarea tuturor serviciilor medicale necesare și munca preventivă.

Orice obiective stabilite de stat sunt atinse de oameni. Așadar, un loc aparte în rândul activităților planificate îl ocupă reglementările pentru activitățile desfășurate lucrătorii medicaliși îmbunătățirea condițiilor lor de muncă. Desigur, având în vedere nivelul salariilor din 2013, problema revizuirii acestora a fost cea mai presantă atunci și până în prezent. Este destul de greu să ridici salariile dintr-o dată, din cauza poverii serioase asupra bugetului de stat, așa că creșterea salariilor este treptată. Ce schimbări au sens să ne așteptăm și vor fi discutate în acest articol.

Reforma în medicină

Reforma în domeniul medical 2013-2018 constă în două etape succesive. Prima a avut ca scop creșterea eficienței și optimizarea activităților lucrătorilor din acest domeniu. Pentru mulți, cuvântul „optimizare” este practic sinonim cu expresia „reducere a locurilor de muncă”. Ceea ce este logic. Mulți oameni își amintesc revizuirea masa de personal, închiderea spitalelor neumplute, reducerea numărului de paturi și, ca urmare, tăierea locurilor de muncă în urmă cu câțiva ani.

A doua etapă este schimbarea condițiilor de muncă ale angajaților rămași. Printre acestea se numără o creștere de două ori a salariilor, transferul de muncitori la contract eficient. Implementarea acestor obiective este planificată pentru perioada 2016-2018. Prin urmare, una dintre puținele vești bune din anul viitor este faptul că nu există planuri de reducere a numărului de medici în Rusia în 2017.În plus, în prezent există un deficit semnificativ de personal medical.

Acest lucru nu este surprinzător: salariile mici ale medicilor care lucrează în spitale gratuite lasă de dorit, ca să nu mai vorbim de personalul medical junior și mediu. Reforma Sănătății a fost concepută tocmai pentru a corecta această situație, pentru a crește prestigiul unei profesii onorabile și complexe, făcând-o plătită decent, și poate acest lucru se va realiza treptat.

Situația actuală

În domeniul medical, toți angajații sunt împărțiți condiționat în 3 grupe: personal medical junior (asistente, asistenți de laborator), personal medical (farmaceutic) și senior – medici și alți angajați cu studii superioareși furnizarea directă servicii medicale către populație. Potrivit Ministerului Sănătății și Rosstat, personalul medical junior are cele mai mici salarii în acest domeniu. Comparativ cu venitul mediu din regiune, salariile lor sunt doar puțin mai mari de 50%. Al doilea grup de angajați primește puțin mai mult – mai aproape de 80%. Medicii câștigă de 1,5 ori mai mult decât media.

Pentru a înțelege cât de mult câștigă oamenii care au petrecut mult timp învățând o profesie complexă și care sunt responsabili pentru sănătatea și viața concetățenilor lor, este logic să ne amintim salariul mediu în Rusia în 2016 - 32 de mii de ruble. Deci se dovedește că venitul mediu Salariul medicului este acum de aproximativ 48 de mii de ruble. Totodată, salariul mediu este format din salariile maxime nordice și metropolitane și salariile minime periferice. Devine imediat evident cât de mici sunt indemnizațiile bănești ale tuturor angajaților statului în general și din medicină în special. Mai ales în orașele mici, unde medicii nu au alte alternative sub forma unor locuri mai bine plătite în clinici private, decât să lucreze într-o clinică raională gratuită.

Planuri pentru 2017

În conformitate cu planurile din cadrul reformei medicale de creștere a salariilor medicilor în 2017 în Rusia, veniturile acestora ar trebui să crească de aproape 2 ori comparativ cu stadiu inițial. Este dificil de judecat acum cât de probabil este implementarea acestui plan, acest lucru va deveni clar la sfârșitul anului în curs. Acestea sunt însă numerele enumerate în documentul semnat de președintele Federației Ruse și adoptat de Ministerul Sănătății.

Captura este de așteptat pe cealaltă parte. Până în acest an, salariul mediu al unui angajat din sectorul public era determinat doar pe baza datelor de la angajatorii de stat. Din acest an, salariul mediu rusesc include veniturile primite în organizatii comerciale. Este evident că medicii din spitalele din oraș primesc mult mai puțin decât colegii lor din clinicile private. Ținând cont de veniturile din servicii cu plată, câștigurile medii pe hârtie sunt în creștere, creșterea planificată a salariilor în sistemul de sănătate în 2017 în Federația Rusă este în curs de implementare, dar de fapt nu există schimbări semnificative, iar câștigurile medii devin din ce în ce mai medii. Desigur, medicii lucrează în clinici private și pare logic să țină cont de salariile lor. Este doar păcat că pentru un terapeut obișnuit dintr-un spital din oraș, salariul va rămâne slab.

Indexarea salariilor

În fiecare an, în Rusia, salariile și beneficiile sunt revizuite pentru a reflecta inflația. Și deși mulți cetățeni au rămas cu salarii neindexate anul trecut, acestea au fost majorate pentru lucrătorii din sectorul public. Deși nu cu suma așteptată: în anul curent, indexarea a fost de doar 5,5%, în timp ce rata inflației a fost de două ori mai mare decât această cifră. Anul acesta se poate vorbi deja de o anumită stabilizare a situației economice.

Având în vedere cele de mai sus, mulți își vor pune întrebarea - ce se va întâmpla cu salariile medicilor? Se va schimba situația măcar cumva pentru același terapeut obișnuit din centrul regional? Cel puțin, se așteaptă indexarea totală a salariilor medicilor, iar până acum nu au apărut declarații din partea autorităților că acțiunile planificate ar fi fost suspendate în presă. În prezent, nu există motive pentru a nu indexa. Deși se va putea spune cu încredere la sfârșitul anului că va fi garantată o creștere semnificativă a salariilor medicilor mai mult decât inflația.

Concluzie

Deficit personal profesionist iar tinerii specialiști în acest domeniu vital sunt semnificativi, iar pentru stat aceasta este poate ultima șansă de reabilitare a prestigiului acestei profesii. În acest moment, mulți oameni preferă să lucreze în privat organizații plătite, și nu în instituțiile guvernamentale. Dar dreptul la îngrijire medicală gratuită ar trebui să rămână la fiecare cetățean al țării noastre. Prin urmare, toată lumea vrea să creadă că autoritățile vor găsi mijloacele pentru a implementa creșterea planificată a salariilor medicilor în 2017 în Rusia. Cele mai recente știri veniturile lucrătorilor din sectorul public nu infirmă acest fapt, iar în situația dificilă actuală aceasta este deja o veste bună.

Reveni