Powered by vbulletin альтернативная ликвидация юридических лиц. Альтернативная ликвидация или банкротство? Пора менять плохие привычки

Если требуется в срочном порядке закрыть производство, фирму или компанию, то альтернативная ликвидация может послужить для этого оптимальным способом сделать это побыстрее, и как можно безболезненнее.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Одним из существенных преимуществ при альтернативной, так называемой, ликвидации, является тот факт, что из списков ЕГРЮЛ (Единый Государственный Реестр юридических лиц) компания не может быть исключена. Поэтому в такой процедуре и ее последствиях есть свои плюсы и свои минусы.

Что это такое

Понятие «альтернативная ликвидация» появилось сравнительно недавно. Закрытие предприятий альтернативным способом может происходить и по механизму банкротства и даже реорганизации – способ предостаточно. И не всегда они подразумевают именно ликвидацию.

При классической и полноценно ликвидации обычно применяются следующие процедуры:

• продаются доли участников (учредителей);
• производится продажа имущества с последующим погашением долгов от выручки;
• смена участников или директоров;
• возможность одному из участников выходит из совета директоров с целью увеличения уставного капитала (ликвидация неполная, которая производится обычно через реорганизацию);
• закрытие юрлица через оффшор;
• исключение из Реестра (банка данных ЕГРЮЛ) юридических лиц);
• закрытие всех счетов и избавление от печатей и фирменных штампов с бланками строгой отчетности;
• получение свидетельства о том, что регистрация юридического лица аннулирована и такой фирмы уже не существует.

А вот уже при подключении механизма альтернативного способа при радикальных изменениях в компании, ее реквизиты и регистрационные данные остаются в базе Госреестра (ЕГРЮЛ).

При этом субсидиарную ответственность за преступление понесет реальный руководитель, числящийся над компанией официально. Таковым может стать даже учредитель.

Кроме уголовной ответственности альтернативная ликвидация с нарушениями может привести к блокированию со стороны налоговой инспекции права вести хозяйственную деятельность компании.

Тогда предприятие нельзя будет реорганизовать, пока не будут погашены все долги перед госбюджетом как налогоплательщика.

Нужно всегда помнить, что при любом раскладе – альтернативы незаконным путем – в итоге все это привлечет внимание налоговиков. Ответственных лиц инспекторы всегда найдут, и отвечать придется по полной программе, прописанной в уголовном праве.

Если это были правопреемники – значит, ответственность понесет новая компания, с которой якобы произошло слияние с фирмой-должником.

Если это смена руководителей, будет отвечать учредитель и т.д. Если это полное прекращение деятельности на незаконном уровне, ответственность возложат на бывшего правопреемника, владельца, учредителя, директора.

Последствия альтернативной ликвидации

Механизм смены руководителей подключают тогда, когда хотят сэкономить на выплате долговых сумм кредиторам. По закону учредители могут не отвечать по долговым обязательствам своей организации на все 100%.

Они лишь понесут субсидиарную ответственность и их привлекут к ней в форме уплаты большого штрафа ( ГК РФ). К слову сказать, такой штраф могут разбить по частям, чтобы было удобнее платить.

Если же не было смены руководства, а предприятие было закрыто противозаконными мероприятиями, тогда разбирательство просто будут вестись непосредственно с прежними его владельцами. Поэтому от ответственности никто все равно не уйдет, как многие ошибочно могут полагать из владельцев фирм.

Стоимость

В большинстве случаев такой вид, так называемой, ликвидации предприятия обходится значительно дороже, чем, если воспользоваться официальным, классическим законным механизмом закрытия компании.

Для сравнения можно указать несколько вариантов альтернатив на фоне официальной ликвидации предприятия.

Сравнение цен по проведению тех или иных механизмов ликвидации предприятия:

Наименование услуги	Сроки выполнения	Стоимость руб.
		за услуги	нотариусу	итоговая
Официальный ликвидационный процесс (законно)	За 4 месяца максимум	20 000	8 200	28 200
Альтернатива 1. Ликвидация посредством увеличения сумму уставных капиталовложений (незаконно)	За 30 дней	20 000	6000	26 000
Альтернатива 2. Ликвидация посредством смены в составе директоров учредителя или директора (незаконно)	За 20 дней	20 000	14 000	34 000
Альтернатива 3. Ликвидация посредством смены директоров или учредителей вместе со сменой адреса (адреса можно не предъявлять) (незаконно)	За 20 дней	25 000	16 000	41 000
Дополнительные услуги:
Закрыть счет в банке	За 5 дней	2000	2000	4000
Получить дубликат документов срочно	За 2 дня	1000	450	1450
Получить дубликаты документации	За 6 дней	1000	250	1250
Получить дубликат свидетельства ИНН	За 7 дней	1000	300	1300
Получить выписку из ЕГРЮЛ	За 6 дней	700	250	950
Срочное получение выписки ЕГРЮЛ	За 2 дня	700	450	1150

В случае, если хозяин фирмы или компании, предприятия захочет воспользоваться услугами одной из альтернатив, ему следовало бы помнить, что стоимость будет повышаться в зависимости от того, насколько контролирующие органы вероятнее всего будут проявлять интерес к реорганизованной или формально закрытой фирме. Чем велик риск, тем будет выше цена.

Альтернативная ликвидация фирмы

Для проведения ликвидации организации одним из альтернативных способов могут запросить следующие бумаги, которые следует заранее подготовить:

• свидетельство госрегистрации юрлица (ОГРН);

• свидетельство налогоплательщика (ИНН);
• выписка из ЕГРЮЛ;

• протокол или решение о назначении руководителя на должность генерального директора;
• протокол или распоряжение о создании предприятия;
• Устав со всеми дополнения и изменениями;
• нотариально заверенная копия Устава;
• гражданский паспорт директора или иного представителя юридического лица, уполномоченного представлять ликвидационные интересы;
• ИНН руководителя, представителя юрлица.

Помимо этих основных документов, в зависимости от той или иной ситуации, ликвидаторы могут запросить и другие документы.

Самостоятельно сделать всю процедуру альтернативным способом, чтобы остановить деятельность предприятия, практически невозможно.

Здесь нужны опыт, умения и знания тонкостей специалистов. Которые к тому же еще имеют выход на государственные налоговые органы, чтобы вовремя суметь сориентироваться, когда именно грядет проверка из налоговой инспекции.

Грубо говоря, вся процедура ликвидации фирмы альтернативным методом может выглядеть следующим образом:

1. Владельцем делается выбор в пользу следующих вариантов (альтернатив):
   • реорганизация;
   • смена руководства (с нотариусом или без него);
   • полное прекращение деятельности в течение года.
2. При реорганизации пакет документов о присоединении к другой фирме может вполне на законных основаниях подаваться в налоговую.
3. При продаже (смене руководства-учредительства):
   • издается протокол или решение о внесении нового учредителя в компанию;
   • затем подается уведомление в налоговую о новом лице – участнике организации;
   • прежние учредители или учредитель выходит из состава, при этом свою долю отдает ООО;
   • отчужденная доля проходит этап распределения между участниками (об этом также уведомляется налоговая инспекция);
   • на основании ГК РФ автоматически становятся недействительными договора, которые заключались ранее с ушедшим директором;
   • оплата кредиторам не по автоматически расторгнутым договорам из-за смены ответственных лиц – не поступает им на счета.
   • В случае отсутствия долгов перед кредиторами или госучреждениями альтернативная ликвидация пройдет безболезненно, без привлечения внимания налоговиков и иных службы, могущих оштрафовать предприятие или ее владельцев.

Альтернативная ликвидация ООО (или реорганизация) — достаточно широкое понятие. Она может быть проведена разными способами, каждый из которых имеет свои нюансы.

Главное отличие данной процедуры от других видов ликвидации (официальной добровольной и банкротства) в продолжении деятельности фирмы и ее сохранении в качестве юридического лица.

При реорганизации обязательными являются следующие моменты:

1. Формирование нового устава ООО.
2. Регистрация всех изменений в налоговой службе и государственных фондах.
3. Подведение баланса.
4. Смена ответственного лица, передача административных функций правопреемнику.

Альтернативная ликвидация ООО методом слияния

Слияние предполагает объединение двух или более фирм в одну организацию. При этом чаще всего происходит смена генерального директора и главного бухгалтера.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

При слиянии выделяют два основных субъекта:

• фирма — правопредшественник (ООО, которое необходимо ликвидировать);
• фирма — правопреемник (вновь создающееся ООО). Основным плюсом данного метода является отсутствие в 90% случаев выездных налоговых проверок, если у организации нет долгов перед фондами, юридическими и физическими лицами.

Законность реорганизации ООО согласно ГК РФ признается в том случае, если она имеет своей целью ведение предпринимательской деятельности и извлечение прибыли.

При отсутствии оной, налоговые или иные структуры могут подать в суд с требованием признать ликвидацию незаконной. В этом случае у них сохраняется возможность привлечь генерального директора, главного бухгалтера и учредителей бывшего ООО не только к уголовной, но и к административной ответственности.

Провести закрытие фирмы методом слияния можно, следуя данной пошаговой инструкции:

1. Собрание учредителей реорганизующихся фирм . На нем должны присутствовать все участники. Решение о слиянии принимается единогласно. По факту его принятия составляется .
2. Между фирмами заключается договор, в котором указываются все детали слияния, поле деятельности, доли учредителей в будущем уставном капитале ().
3. Новый устав ООО. В уставе должны быть отображены следующие моменты: сфера деятельности общества, его цели и задачи; участники организации, правила их включения в состав ООО и выхода из него; уставной капитал, его доли для каждого участника, возможности их передачи и продажи третьим лицам; распределение прибыли; условия ликвидации организации. При регистрации новой фирмы его необходимо будет представить в налоговую службу в составе общего пакета документов. Фиксированной формы для устава ООО нет.
4. Составление акта передачи прав . Процедура осуществляется на основе 59 статьи Гражданского кодекса РФ. В акте отражаются все обязательства (в том числе по задолженностям), переходящие к правопреемнику. Акт скрепляется печатью и подписями.
5. Решение о слиянии ООО оформляется по форме и направляется в Федеральную налоговую службу по юридическому адресу ликвидируемой организации. Это должно произойти в течение 3 дней с момента проведения собрания.
6. Уведомление кредиторов по средством публикации в СМИ и в личном порядке. Для этого в редакцию журнала «Вестник государственной регистрации» направляется текст с квитанцией об оплате и нотариально заверенная форма С-09-4. После этого кредиторам и прочим заинтересованным лицам посылаются письма с уведомлением. Работники организации уведомляются о ликвидации ООО в процессе ознакомления с приказом.
7. Получение согласия антимонопольного органа . Если создание нового ООО не противоречит закону о конкуренции, то для реорганизации нет никаких препятствий. Согласие антимонопольного органа не требуется фирмам, сумма активов которых по балансу последнего отчетного периода была меньше 30 миллионов МРО Т (ст. 17 Закона «О конкуренции»).
8. Передача новому управляющему пакета необходимых документов . Этот процесс осуществляется при фактической смене руководства фирмы. В редких случаях, когда директор остается на своем посту, этот этап ликвидации можно опустить. Акт приема документов составляется в одностороннем порядке и не имеет фиксированного формата. В нем отражается список документов, лицо-составитель (учредитель, генеральный директор или сотрудник бухгалтерии), ставится печать, дата и подпись.
9. Подача пакета документов в налоговую службу . Он включает в себя: заявление по форме , передаточный акт, квитанция об оплате государственной пошлины, публикация СМИ (копия страницы), договор между организациями, нотариально заверенное решение о слиянии фирм.

Как корректно внести запись в трудовую книжку об увольнении директора ООО при ликвидации? Как это оформляется в письменном виде? Читайте подробнее, как происходит .

Альтернативная ликвидация предприятия в форме ООО путем смены учредителей и генерального директора в целом представляет собой процедуру замены действующего руководителя и собственника компании. Подробнее читайте .

Альтернативная ликвидация ООО методом присоединения

Главное отличие слияния от присоединения состоит в неравноценности дочерних компаний.

Если в первом случае фирма-правопреемник — это ООО, образуемая в результате самой процедуры, то во втором случае ей является одна из исходных организаций, другая же по отношению к ней считается дочерней.

При ликвидации методом присоединения все права дочерней фирмы переходят к фирме-правопреемнику. Тоже самое можно сказать о долгах и административных нарушениях, ответственность за которые полностью ложится на новое ООО.

Все этапы ликвидации организации методом присоединения совпадают с описанными в предыдущем разделе.

Альтернативная ликвидация ООО методом смены учредителя

Для того чтобы сменить учредителя или учредителей возможно два варианта действий:

1. Новые члены вступают в состав ООО, старые покидают его. Вся процедура проходит добровольно, сопровождается изменением устава.
2. Учредитель смещается в судебном порядке прочими членами ООО.

В первом случае необходимо действовать следующим образом:

1. Подача заявления . Будущий учредитель подает заявление о своем приеме. В нем указываются его паспортные данные, доля в уставном капитале, которую он хотел бы внести. Для заявителя, являющегося юридическим лицом, необходимо также включить в документ ИНН, ОГРН, КПП.
2. Собрание учредителей . На нем должны присутствовать все члены ООО. В качестве повестки дня рассматривается вопрос о приеме нового учредителя. В принятии решения необходимо отталкиваться от устава и применять указанные в нем правила вступления в члены ООО.
3. По факту собрания составляется протокол () или выносится (в случае, когда учредителем является единственное лицо).
4. Учредитель пополняет счет организации на сумму одобренной на собрании доли уставного капитала.
5. Собрание учредителей . На повестке — составление и прием нового устава организации. Принципиальным отличием от старого служит только размер капитала. Все остальные пункты могут быть сохранены по желанию участников.
6. Регистрация изменений . Для этого используется две формы: Р13001 и . В первой содержится информация о новом размере уставного капитала, во второй — о новом учредителе.
7. Подача документов в ФНС . Вместе с двумя выше обозначенными формами в налоговую службу подается квитанция об оплате гос.пошлины, решение или протокол учредителей, устав в новой редакции или его копия, нотариально заверенная.

Смещение учредителей в добровольном порядке может произойти в двух случаях:

1. Такая возможность предусмотрена уставом.
2. Все учредители единогласно поддерживают это решение.

В этих случаях его доля в уставном капитале отчуждается в пользу ООО, он же получает денежное возмещение в оговоренные сроки. О выходе участника из состава общества с ограниченной ответственностью необходимо сообщить в регистрирующий орган, используя для этого форму . Единственный учредитель ООО не может выйти из его состава.

При грубом нарушении устава организации или законодательных норм, а также в случае намеренного препятствования извлечению прибыли участник ООО может быть исключен из его состава по решению арбитражного суда.

В этом случае прочие учредители направляют иск, прикладывая все подтверждающие их слова документы. Также важным аргументом могут стать свидетельские показания .

Альтернативная ликвидация ООО методом продажи

При продаже между сторонами заключается договор. Он пересылается в регистрирующий орган.

В качестве примера можно воспользоваться следующим .

В ходе продажи происходит передача новому владельцу всех грантов, сертификатов.

Также он принимает на себя в полной мере административную ответственность, в том числе все предыдущие задолженности и обязательства перед кредиторами.

Альтернативная ликвидация с долгами

Альтернативная ликвидация ООО с долгами практикуется достаточно часто, поскольку ее процедура проще и быстрее, чем банкротство. Сроки и сумма оплаты долей ООО определяется договором. Организация переходит в собственность правопреемнику по факту зачисления денежных средств.

#ПомощьЮриста #РегистрацияФирм #ЛиквидацияФирм #ooopravoved_yuridicheskieUslugi #ooopravoved_ЮридическийАдрес

Альтернативная в Москве - простой и быстрый способ прекратить деятельность компании. Указанная процедура - возможность уйти от обязательств перед кредиторами. Все права и обязанности переходят к новым участникам компании, а клиент в свою очередь получает документы, подтверждающие изменения участников и директора, зарегистрированные в установленном законом порядке.

Преимущества альтернативной ликвидации

• Избавление от долгов без значительных финансовых затрат.
• Небольшой пакет документов.
• Прекращение предпринимательской деятельности за 3 недели.
• Сохранение активов.
• Возможность избежать налоговой проверки.
• Процедура проводится на законных основаниях.

Документы для альтернативной ликвидации

• Свидетельство о государственной регистрации организации.
• Свидетельство, подтверждающее факт постановки на налоговый учет.
• Выписка из государственного реестра.
• Устав организации и его копия.
• Копии паспортных данных действующих участников и руководителя.
• Протокол (решение) о создании юридического лица.
• Протокол (решение) о назначении руководителя.
• Печать организации.

Виды альтернативной ликвидации

Альтернативная ликвидация ООО проводится тремя способами:

• Реорганизация. Проходит в форме слияния или присоединения. В первом случае компании принимают решение о слиянии, проводят общие собрания, разрабатывают договор о слиянии, устав, передаточный акт. Обязанности реорганизованных фирм, в том числе и те, которые они не исполнили, переходят к новому юридическому лицу. Фирмы, принявшие решение о слиянии, исключаются из ЕГРЮЛ. При присоединении учредители компаний подписывают договор, в котором указываются этапы реорганизации, порядок финансирования процедурных действий. Завершающий этап процедуры - внесение сведений в ЕГРЮЛ о новой компании. Реорганизация позволяет исключить из реестра информацию о юридическом лице. С этого момента компания официально прекращает свою деятельность. Недостаток процедуры - высокий риск привлечения к ответственности лиц, выполнявших функции управления бизнесом с момента создания компании до окончания процедуры реорганизации.
• Продажа. Данный способ позволяет компании функционировать, но с новыми собственниками и руководством. Альтернативная ликвидация бизнеса осуществляется путем продажи долей в уставном капитале или с помощью ввода новых лиц в число учредителей и «рекомбинацию» долей. Лишение полномочий прежних членов корпораций в первом случае происходит в момент подписания договора купли-продажи, во втором - со дня регистрации изменений в ЕГРЮЛ. До или после завершения процедуры в компании меняется исполнительный орган. Сделку необходимо оформить у нотариуса. Чтобы внести изменения в ЕГРЮЛ, в регистрирующий орган направляется нотариально заверенное заявление. Для ввода новых лиц требуется заявление об их входе в число членов общества, документ, подтверждающий внесение оплаты в уставной капитал, решение о выходе из общества прежнего участника и распределения его доли. Процедура продажи занимает около месяца. Юридическое лицо сохраняет активы, дебиторские и кредиторские требования. Недостаток процедуры - возможность применения к бывшим владельцам мер субсидиарной ответственности, так как они управляли организацией до ее продажи.
• Ликвидация, инициированная со стороны налогового органа, выразившаяся перерывом в использовании компании. Такой вид альтернативной ликвидации ООО допустим, если компания за последние двенадцать месяцев ни разу не предоставляла налоговую отчетность, не осуществляла ни одной операции по открытым счетам или в случае наличия записи в ЕГРЮЛ о недостоверности сведений о юридическом лице более 6 месяцев с момента внесения. В соответствии с законодательством, организация, исключенная из государственного реестра, сразу же перестает вести коммерческую деятельность.

Порядок проведения альтернативной ликвидации

Услуга по ликвидации ООО включает два этапа: введение в состав учредителей нового лица, которое ранее не являлось сотрудником организации, и подачу в налоговый орган пакета документов:

• Нотариально заверенного заявления.
• Протокола участников организации или решения учредителя о смене руководителей компании.
• Копии устава.
• Выписки из государственного реестра.
• Паспортных данных нового участника общества или генерального директора.

Цены на альтернативную ликвидацию ООО

Стоимость альтернативной ликвидации ООО - от 50 000 руб.

Компания «Правовед» проводит альтернативную ликвидацию юридических лиц.

Преимущества:

• Консультация по нюансам сделки.
• Оптимальная схема процедуры.
• Минимальные риски.
• Профессиональное сопровождение всех этапов процесса закрытия фирмы.
• Строгое соблюдение сроков.
• Конфиденциальность.

Заполните форму обратной связи и доверьте оформление ликвидации компании профессиональным юристам!

О ликвидации частенько начинают задумываться тогда, когда деятельность фирмы становится нецелесообразной и расходы начинают превышать доходы. Альтернативная ликвидация позволяет выйти из этой ситуации с наименьшими потерями. Официальный путь не является легким. Он требует как приложения усилий, так и немало потраченного времени. Помимо этого, налоговая может назначить проверку, а при обнаружении каких-то недочетов учредителей ждут штрафные санкции. Вот почему предприниматели ищут другие пути

Как лучше закрыть фирму?

Рассмотрим, как может быть проведена альтернативная В этом случае налоговой проверки точно не будет, весь процесс займет куда меньше времени и обойдется гораздо дешевле. В результате предприятие продолжит функционирование, но у руля будут находиться уже совсем другие люди, либо прекратит свое существование. Таким образом учредители со спокойной совестью «уйдут на покой».

Процедура может быть реализована разными способами. Один из них предполагает замену всех главных лиц компании, а в других случаях имеет место реорганизация в форме присоединения одной организации к другой или слияния, когда возникает другое юридическое лицо.

Однако не стоит думать, что все так просто, как кажется на первый взгляд. Налоговые органы проявляют к таким компаниям повышенный интерес. Поэтому, если, например, деятельность будет продолжена, то компанию в скором времени может ожидать налоговая проверка, которую будут проводить с особой тщательностью. Риск этого мероприятия может быть несколько снижен в случае, если присоединенная организация находится в другом регионе.

Итак, есть 2 способа, как проводится альтернативная ликвидация. Отличаются они главным образом тем, что при смене состава руководства компания продолжит свою деятельность. В то же время при реорганизации она прекращает существование, а правопреемником становится другая организация.

Реорганизация

Необходимые шаги для реорганизации следующие:

1. Формируется новый устав.
2. Проводится замена учредителей и руководства.
3. Обо всех изменениях уведомляют регистрирующий орган, который вносит в Реестр соответствующие записи.
4. Оформляется баланс.

В случае присоединения одна из организаций продолжает свою деятельность, становясь правопреемником, а другая прекращает существование. При этом все права переходят к главной компании.

Слияние же означает объединение двух или нескольких компаний в одну, в результате чего возникает новая организация. Если по налогам, а также сборам во внебюджетные фонды у компании задолженностей не было, то можно не беспокоиться о том, что «нагрянут» проверки. В то же время если будет доказано, что слияние проводилось с целью ухода от ответственности, то она может быть признана незаконной, и руководству придется нести или административную, или уголовную ответственность.

Смена руководства

Этот способ заключается в том, что компания продается третьему лицу. Старые собственники больше не будут заниматься ею и нести ответственность за текущие дела. Однако к ним всегда могут обратиться по вопросам, касающимся прежней деятельности.

При этом в общество сначала вступают новые участники, назначаются на руководящие должности, а старые выходят из него, о чем вносятся изменения в устав компании. Кроме того, прежнего учредителя могут сместить другие участники на основе судебного решения.

Что выбрать?

Альтернативная ликвидация является более предпочтительным вариантом, чем официальная, в том случае если никаких долгов у компании нет. Тогда можно даже не сомневаться в выбранном способе и смело приниматься за дело. В противном случае собственнику следует опасаться то есть по обязательствам своим имуществом.

Преимущества и недостатки

Итак, по сравнению с официальной альтернативная ликвидация ООО имеет как плюсы, так и минусы. Поэтому выбор оптимального пути того, как закрыть фирму, должен осуществляться только исходя из особенностей конкретной ситуации.

Главное преимущество заключается в том, что можно сэкономить немало времени и средств, а также избежать малоприятного общения с государственными органами.

Но среди существенных недостатков выделяется то, что высокие риски остаются прежними для старых собственников, и при выявлении нарушений они могут отвечать перед законом своим имуществом.

Таким образом, быстрая альтернативная ликвидация предприятия не означает полный финал истории для предпринимателя. Его может гарантировать лишь более длительный и затратный официальный путь.

Недавно Уголовный кодекс РФ пополнился новой статьей.:

Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица

1. Образование (создание, реорганизация) юридического лица через подставных лиц -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Те же деяния, совершенные:

А) лицом с использованием своего служебного положения;
б) группой лиц по предварительному сговору, -
наказываются штрафом в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Примечание. Под подставными лицами в настоящей статье понимаются лица, являющиеся учредителями (участниками) юридического лица или органами управления юридического лица, путем введения в заблуждение которых было образовано (создано, реорганизовано) юридическое лицо.

Но наши бизнесмены с богатым опытом "открытия и закрытия фирм" сейчас этого или не знают или не осознают новую опасность, которая таится за простой сменой на номинала - физическое лицо и действуют по накатанной "слил и забыл".

Раньше все было просто - принесли фирму на ликвидацию, сменили учредителя и директора на бомжа-номинала-инвестора и все, ответственности никакой, так как за все "отвечает" новый директор. Все "прокатывало", значит все и теперь будет так же. По деньгам недорого, по срокам быстро, директора одни и те же.

Сейчас, с появлением статей 173.1, 173.2 ситуация изменилась. Уже сейчас есть практика и обвинительные приговоры. Но самое интересное будет дальше, когда директор номинал в фирмах. Рано или поздно, появиться очень экономичный заказчик, который решит ликвидировать свою фирму самым дешевым способом, при этом умолчав о проблемах в фирме.

Далее все просто, вызывают нового директора номинала по фирме, где проблемы, на котором, как оказывается еще сто фирм, который конечно же "ничего не знает, деятельности вести не собирался и был нагло введен в заблуждение раз так сто или двести ". А в заблуждение он был, вместе с юристами - т.е. группой лиц по предварительному сговору. До пяти лет лишения свободы. И показания от бывших учредителей, дескать "мы просто продали фирму", звучат тут очень не убедительно и главное - не уместно.

То есть, только на показаниях одного нового директора номинала возможно возбуждение по ст. 173.1 УК РФ. Наивно полагать, что новый директор номинал окажется личностью принципиальной и возьмет все на себя, так как в противном случае он пойдет по 173.2 за предоставление документов, где тоже вполне возможен реальный срок лишения свободы. Так что он напишет все, что нужно.

Далее, карточный домик начинает рушится. Ведь если новый директор номинал дал показания, что он был введен в заблуждение по фирме ООО "Василек", то соответственно и по ООО "Снежинка" и по всем другим сотням фирм он тоже был введен в заблуждение. Что подразумевает под собой успешную и плодотворную работу правоохранительных органов с бывшими учредителями и директорами этих фирм, которые воспользовались альтернативной ликвидацией на номинала. Особо отчаянные бизнесмены, которые ухитрились таким образом ликвидировать фирмы с долгами, переписав все на подставное лицо, рискуют при этом к 173.1 УК РФ прицепить еще парочку статей из уголовного кодекса.

Наша компания способна дать подробную информацию и проконсультировать Вас в вопросе ликвидации предприятия. Для этого лишь нужно иметь соответствующие учредительные документы с печатью предприятия. Остальные шаги сделаем уже мы.

← Вернуться