Друзья, я снова приветствую Вас! Сегодня будем говорить про рекрутинг в млм. Из этой статьи вы узнаете о четырех вещах, которые помогут вам построить много тысячную команду.
Сразу же приступим к делу, самое главное при разговоре с вашим кандидатом в партнеры подробно знать тему разговора. Теперь поговорим подробнее, что именно надо знать.
Во первых знать об сетевой индустрии. Вот смотрите, в интернете очень много информации и важно находить нужную для себя. Например, на новостном сайте написано, что количество безработных выросло до 6,4 млн. чел. Но это аналитика, а реально цифры на много больше.
А сейчас посмотрим на рейтинг самых богатых людей России. Мы видим что их доходы выросли в два раза по сравнению с прошлым годом. Если посмотреть внимательно, то все эти люди зарабатывают в определенных индустриях бизнеса. Например, нефть, металл, никель и т.д.
Сейчас смотрим весь список самых богатых людей в мире и видим, что первые места поделили между собой люди, которые занимаются информационным бизнесом.
Поскольку, как сказал Прохоров, мы отстаем от всего мира примерно на 40 лет то в ближайшее время и у нас в России на первые места выйдут предприниматели, занимающиеся информационным бизнесом. Такая прослеживается тенденция.
А теперь давайте разберемся при чем тут рекрутинг в млм. Вы показываете кандидату в бизнес на контрасте с более продвинутыми странами, что ожидает Россию в ближайшее время.
В индустрии сетевого маркетинга, когда мы приглашаем людей, то продаем им не продукт, а бизнес возможность, т.е. возможность изменить свою жизнь к лучшему. И если они не видят сути вашего предложении, не видят перспектив, то они не находят ни время ни денег, чтобы заняться этим.
Но если кандидат конкретно видит что получит, то к нему приходит понимание. Вот, например, если сказать, что ты почистишь снег у меня во дворе, а я дам тебе 100 тысяч рублей, то сразу найдется время на это занятие и он даже купит лопату для уборки снега.
Понимаете теперь о чем я? У людей нет веры в индустрию, поэтому у них такое отношение к вашему предложению. Чтобы показать им перспективу индустрии млм обратимся к фактам.
В России млм бизнесом занимается 1мил 748 тыс чел и товарооборот составляет 2,5 миллиардов. В Америке млм занимается 32 миллиона человек и товарооборот составляет 15 с половиной миллиардов. Как вы думаете, есть перспектива роста сетевой индустрии в нашей стране?
Существует такой вид бизнеса, как франчайзинг, т.е. вы покупаете франшизу и работаете под маркой раскрученной компании. Например, макдональдс — эта компания работает много лет на рынке и все кафе макдональдс, которые вы видите в России открыты по франшизе.
Шаблон приглашения: сетевая индустрия – это франчайзинг для всех. Вы открываете свой бизнес по франшизе раскрученной компании.
Чтобы человек заинтересовался надо узнать нужно ли ему это сейчас и тогда только предлагайте. Вызывайте у него желание узнать больше. Отвечайте так, чтобы вам задавали еще вопросы.
Шаблоны приглашения в бизнес млм простые. Основной вопрос от кандидата: «приносит ли доход рекрутинг новых членов?» Надо объяснить человеку, что рекрутинг новых членов приносит доход в финансовых пирамидах, когда они вносят деньги и вы получаете проценты от их вложения. И пирамида разваливается, когда нет притока новых людей.
Сетевая компания – это продуктовая пирамида, где вы получаете деньги с товарооборота. Такая пирамида никогда не разрушится, даже если новые люди перестанут приходить. Главное, чтобы продуктом пользовались уже те, кто сейчас в компании.
Вот поэтому очень важно выбирать для бизнеса такой млм проект, где вы бы покупали продукцию, даже, если бы там не были зарегистрированы. Например AVON, тут большой ассортимент качественной продукции и цены ниже чем в наших магазинах. А если учесть, что доставка бесплатная, то естественно я буду пользоваться такой продукцией в любом случае.
Если хотите больше узнать об обучении, котором я говорю в видео, то прочитайте статью "об автоматизации приглашений ". Так же чтобы знать тексты приглашений в бизнес млм, вам потребуются знания не только об индустрии, но и об вашей конкретной компании. Если компания серьезная, работает много лет, легальная, то это очень большой козырь.
Приведу в пример опять же тот самый AVON, на рынке 130 лет, все его знают, пользуются парфюмерией, мыльно-рыльными, покупают вещи и т.д. Если учесть, что для России сейчас появилась возможность официально устроиться в AVON и работать без продаж и вложений, получать оклад и плюс проценты на карту сбербанка, то сразу просыпается интерес, правда?
И так, рекрутинг в млм зависит от ваших знаний индустрии в целом, своей компании, продукции. Но это еще не все, вам надо знать информацию о людях, чтобы с ними правильно работать.
Люди в вашей команде будут разных типажей. Все типы личности делятся на несколько условных типажа Аналитик(голубой), Начальник(красный), Приятель (зеленый), Артист (желтый). Когда научитесь их различать, то найдете подход к любому человеку и легко сработаетесь.
Запомните, что из всех людей, которые приходят в сетевой маркетинг, ни кто полностью не готов играть в эту игру, всем чего то не хватает, иначе все бы давно зарабатывали миллионы, а наша задача помогать раскрываться партнерам в своей команде.
Этот бизнес очень меняет людей, развивает их как личность и это очень здорово. Peter Drucker сказал: «Отличайся или умри!». Развивай личные особенности, чтобы быть конкурентным с другими сетевиками.
Да, в сетевой индустрии важна дубликация, это четкое копирование и повторение, но одновременно необходимо отличаться! Приведу пример.
Генри Форд, кто он изобретатель или предприниматель? Он сочетал в себе все качества!
Так же и тут, надо быть и дубликатом и отличаться от всех одновременно. К вам присоединятся, если у вас будет и дублицируемая система и вы сами будете неординарной личностью. Это должно сочетаться в вас пятьдесят на пятьдесят. Надо быть и командным игроком и яркой отдельной личностью. Играющий тренер, другими словами.
Сейчас вы уяснили, что необходимо досконально знать:
- Индустрию млм в целом
- Свою сетевую компанию
- Вашу продукцию
- Знать о людях
А сейчас я расскажу очень и очень важную вещь, без которой рекрутинг в млм будет бесполезен. Это как именно надо отличаться. Вы же помните наш лозунг, который надо всегда помнить: «Отличайся или умри! ».
Если вы владеете тем, о чем я написал выше, вы уже будете отличаться от большинства своих конкурентов. Но чтобы за вами пошли толпы людей, надо быть узнаваемой личностью и нести полезность в массы.
Если вы сейчас послушаете меня и сделаете как я говорю, то будете зарабатывать миллионы через пару лет. Давайте будем общаться на этом моем блоге, чтобы поддерживать друг друга и знать какие результаты кто получил в материальном и жизненном плане и про рекрутинг в млм.
Во первых вы должны создать себе канал на ютубе, информацию об этом найдете на моем блоге в рублике «для новичков в интернете ». Во вторых вы обязательно должны создать свой личный профессиональный блог на платном домене и хостинге, чтобы люди каждый день о вас узнавали.
Я научу вас как создать блог и как продвигать его через поисковые системы. Что это вам даст?
Рекрутинг в млм напрямую зависит от количества человек, которые узнают об вашем бизнес предложении. Вы научитесь у меня так настроить свой сайт, что на него совершенно бесплатно будут приходить тысячи посетителей. А сейчас понимаете сколько человек к вам будет приходить в команду каждый день? Это будут десятки и сотни новых партнеров ежедневно.
Ну думаю теперь вы понимаете почему к некоторым каждый день регистрируются, а кто то не может даже за год одного партнера найти. Ответ простой – Отличайся или Умри!!! Продвигай себя профессионально, а не игрушками, которые вам предлагают постоянно, чтобы вытянуть из вас деньги.
Ребята, сейчас я не отпускаю вас просто так со своего блога, зайдите во владку «конкурсы » и попробуйте обменять 5 рублей на 10 тысяч рублей , все честно, без обмана.
Ну, сейчас вы знаете как приглашать в млм и рекрутинг для вас сейчас будет только в удовольствие. Для начала рекомендую зарегистрироваться прямо сейчас в мою команду в рекламную компанию, где зарабатывают абсолютно все, без исключения, даже те, у кого нет не одного человека в команде. Так же у нас нет никаких закупок, деньги поступают от рекламодателей и прямо сейчас, после регистрации вы заработаете первые деньги. Вывод мгновенный на долларовый кошелек вебмани. Подробнее в этой статье .
В заключение хочу сказать, чтобы дописывались на новые статьи блога, будет еще очень много интересной и полезной информации на тему рекрутинг в млм.
Большинство сетевых компаний для привлечения новых дистрибьюторов рекомендуют в первую очередь составить список всех знакомых, родных и друзей, независимо от того, считаете ли вы их подходящими кандидатами или нет. Далее требуется установить с каждым контакт и рассказать о бизнесе, как о собственной возможности для заработка, постепенно переходя к основному вопросу.
Такая схема в современном потоке информации увы утратила свою эффективность, ведь о подобных идеях люди слышат буквально каждый день. Намного продуктивнее сразу обращать внимание на заинтересованную аудиторию. Сделать это можно следующими способами:
- Анализ перечня знакомых и родственников . Упомянутый выше список составить все же, необходимо, но по нему стоит выбрать лишь наиболее активных и оптимально подходящих по направлению компании кандидатов. К примеру, если это МЛМ сеть по распространению косметики, больше шансов получить согласие при взаимодействии с женской аудиторией.
- Привлечение определенной категории пользователей через социальные сети . Создавая сообщества в тематике бизнеса и заработка, а также давая объявления о возможности получения дополнительного дохода, вы можете привлекать наиболее отзывчивых к вашему виду сети кандидатов. Это могут быть студенты, женщины в декрете, начинающие предприниматели. Пример объявления: «Требуется один сотрудник для управления интернет-магазином удаленно. 2-3 часа в день в любое удобное время. Все желающие ставьте +1 ».
- Объявления на сайтах о работе или в тематических рубриках газет . Вы можете приглашать на презентации соискателей, публикуя собственные вакансии или анализируя подходящие резюме. Это могут быть вакансии следующих типов: менеджер по продажам, подработка для студентов и пенсионеров, продавец в торговую сеть, торговые представители.
- Поиск партнеров через собственный блог . Это самый долгий, но и наиболее удобный способ, ведь ваши потенциальные партнеры будут сами вас искать. Вам же необходимо лишь публиковать интересный контент о заработке, бизнесе и сетевом маркетинге .
- Раздача листовок и уличные объявления . Чаще всего такими методами пользуются финансовые пирамиды, что накладывает соответствующий негативный отпечаток. А потому использовать этот способ стоит лишь в случаях, когда иные каналы не доступны.
Помимо перечисленных методов поиска потенциальных партнеров в сетевой бизнес, ранее также использовалась тактика холодных звонков по телефону, но на сегодняшний день она совершенно не приносит результатов.
Пошаговый процесс рекрутинга в МЛМ бизнес
Привлечение дистрибьютора в сетевую компанию – это фактически продажа вашего образа жизни и мировоззрения. К этому процессу применимы общие концепции техник активных продаж и значит на практике необходимо провести потенциального партнера через несколько важных этапов, позволяющих осознать все преимущества принимаемого решения.
Первый контакт и привлечение внимания
Будете ли вы звонить по телефону, общаться лично, в чате соцсети или по электронной почте, если напрямую предлагать людям участие в многоуровневом маркетинге, перейти на второй этап общения (посетить презентацию или прийти на встречу для ознакомления с товаром) согласится в лучшем случае 2%.
Существенно повысить количество заинтересовавшихся можно, если перед тем как приглашать в сетевой бизнес, привлечь внимание и заставить собеседника сконцентрироваться на подаваемой информации. Для этого используются следующие приемы:
- Интерес к кандидату . Если вы общаетесь с незнакомым человеком лучше всего узнать что-то о нем заранее. Например, спросите об образовании, изучите профиль в соцсетях (если привлекаете через интернет), попросите выслать резюме (при поиске через сайты работы). Если это ваш знакомый, поинтересуйтесь как у него дела, вспомните свою последнюю встречу.
- Комплимент . Оцените достоинства кандидата, подчеркнув его компетентность в сфере, связанной с рассматриваемым вариантом заработка. Например: «Вы психолог по образованию, значит понимаете что нужно людям и достигли бы успеха в крупной торговой компании ».
- Предложение, от которого нельзя отказаться . Чтобы приглашение в сетевой бизнес попало в цель нужно изначально показать именно то преимущество, которое ищет потенциальный партнер. Это могут быть не только деньги, но и статус, свободный график, самореализация, получение новых связей, обучение новому, участие в социально значимом проекте. Пример: «Тебя беспокоит глобальное потепление? Хотел бы работать в компании, которая заботится о природе? ».
- Спешка . Человек, который ценит свое время и торопится, воспринимается более значимым. Для телефонного разговора оптимально отвести не более 5 минут, при личном разговоре – не более 10-15 минут. Уделяя первому контакту немного времени и не распыляясь на детали, вы демонстрируете собеседнику, что ваш бизнес очень успешен и вы не станете тратить время на тех, кто не готов или не подходит для этой работы. Пример: «Ваши навыки впечатляют, но сейчас не удобный момент объяснять детали. Когда вы сможете с нами встретиться, чтобы мы могли оценить подходите ли вы для этой работы? ».
Главной целью первого контакта является установление доверительных отношений и приглашение к подробному обсуждению деталей. Если разговор не переходит в нужную сторону слишком долго, его необходимо прекратить и отложить на некоторое время. Между первым контактом и основной презентацией бизнеса обязательно должно пройти некоторое время, в течении которого кандидат настроится получить ценную информацию. Однако этот интервал не должен быть более 48 часов, иначе интерес кандидата угаснет.
Чтобы при первом контакте перейти в разговоре к основному вопросу, вы можете использовать три эффективные тактики как приглашать людей в МЛМ бизнес:
- Прямой подход - открытое предложение стать партнером. Пример: «Хотел бы ты построить бизнес без вложений? ».
- Непрямой подход - получение экспертного мнения. Пример: «Ты работал в торговле, как думаешь такая продукция будет иметь перспективы на рынке? ».
- Косвенный подход - исключение собеседника как претендента на партнерство. Пример: «Тебе возможно не подойдет этот бизнес, но может у тебя есть знакомые, которые хотели бы стать финансово независимыми? ».
Презентация продукции и приглашение в бизнес
Важнейшим моментом в том, как правильно пригласить человека в сетевой бизнес является презентация МЛМ компании. Одной из распространенных ошибок этого этапа можно назвать объединение всех кандидатов в одну группу. Поскольку мотивация и конечная цель у всех разная, то и презентовать перспективы необходимо соответственно. Так, вы можете предварительно разделить кандидатов на следующие группы:
- Постоянные покупатели (привилегированные клиенты) . Для этой категории максимальный интерес составляет продукция. Они хотят, чтобы вы стали их персональным консультантом. Как правило, это состоявшиеся и обеспеченные люди. Они являются вашими «спящими» партнерами, которые по прошествии некоторого времени могут заинтересоваться в построении собственной ветви сети. И вы должны об этом помнить в дальнейшем, постоянно демонстрируя возможности и собственные доходы.
- Рядовые продавцы . Для этой категории основной упор в ходе презентации следует делать именно на возможности дополнительного дохода за счет перепродажи. Их главные болевые точки – это скидки, бонусы, поощрения за высокие обороты. Они пока не уверены в возможностях построения собственной ветви, но понимая принципы торговли, видят потенциал в продукции.
- Лидеры . Эту категорию кандидатов интересует непосредственно построение структуры. В ряде случаев они уже имеют знания и даже опыт работы в сети, а потому при общении с ними важно показать, чем ваша МЛМ компания лучше остальных. Это главная ваша группа, на которой будет основан ваш личный дальнейший успех. Чаще всего сюда входят молодые и активные люди.
Если встреча проходит в формате личного разговора, определить категорию кандидата можно непосредственно в ходе общения, задавая наводящие вопросы и выявляя основную проблему собеседника. Так, если ваша МЛМ компания занимается косметикой и пришедшая на встречу женщина акцентирует внимание, что давно не может подобрать эффективные средства, она в первую очередь ваш потенциальный покупатель. Если это молодой парень, мечтающий о финансовой независимости – он будущий лидер новой ветви.
В ходе коллективной презентации может оказаться, что некоторые кандидаты ошибочно оказались не в той группе. Чтобы они не ушли из сетевого маркетинга навсегда, рекрутеру важно вовремя заметить это и пригласить на другую встречу. Сделать это можно задавая вопросы в ходе мероприятия или же с помощью небольшого анкетирования.
Работа с возражениями и аргументами «против»
Если возражения возникают на этапе первого контакта, лучше не настаивать. Сегодня благодаря интернету вы имеете доступ к неограниченному количеству людей и тратить время, снижая собственную самооценку из-за многочисленных отказов просто неэффективно.
С другой стороны, те кто согласится на встречу, как только поймут, что речь идет о МЛМ компании, найдут целый ряд причин почему такой бизнес им не подходит. Чтобы справиться с этим этапом можно использовать специально разработанные шаблоны приглашения в сетевой бизнес, которые составляются заранее на основе наиболее распространенных аргументов. При этом вы можете использовать три тактики общения:
- Согласие с собеседником и новые знания . Пример: «Сетевой маркетинг - это обман », - «Да, я тоже придерживался этого мнения, пока не узнал, как отличать МЛМ компанию от финансовых пирамид ».
- Уточнение и разъяснение . Пример: «Я не смогу заниматься продажами », - «У вас был опыт работы в торговле? Вы не можете знать, того чего не пробовали. У нас все иначе ».
- Аргументы и факты . «В МЛМ зарабатывают лишь те, кто на вершине », - «Это распространенное заблуждение. Крупнейшие МЛМ компании начали работать в 50-х годах прошлого века и в них по-прежнему хорошо зарабатывают на всех уровнях ».
Отдельное внимание работе с возражениями стоит уделить при рассмотрении вопроса как приглашать людей в сетевой маркетинг через интернет. Отсутствие эмоциональной и временной составляющей в этом формате общения сказывается не лучшим образом. У собеседника есть возможность промолчать и отыскать в сети весомые аргументы (статистику, отзывы). Компенсировать этот недостаток может ваш уровень знаний и эрудированность. Помните, что любая статья в интернете может быть опровергнута встречной цитатой или ссылкой на полезный материал, но выиграть в этом сражении аргументов возможно только, если вы искренни и честны с кандидатом и хорошо знаете бизнес, который предлагаете другим.
Зная основные правила как приглашать людей в сетевой бизнес, вы сможете избежать распространенных ошибок, сэкономите личное время и внутренние ресурсы. Это позволит вам поверить в свои силы и сформировать надежную команду, готовую к работе и обучению.
Александр Иванов
Доброго времени суток, уважаемые читатели моего блога! Меня то и дело спрашивают, как быть успешным в МЛМ бизнесе, как раскрутировать в бизнес, что должен делать сетевик и так далее.
Эти вопросы вполне актуальны. Ведь многие люди отсеиваются, опускают руки, уходят с убеждением о том, что они не созданы для этой работы, что у них ничего не выйдет и их старания напрасны.
Как же быть, чтобы не потратить время впустую, а действительно добиться определенных успехов? Сегодня мы поговорим о том, как приглашать людей в сетевой бизнес и какие секреты нужно знать.
Приглашать людей в сетевой бизнес или иными словами рекрутировать – основная задача сетевика. О том, как рекрутировать через интернет — Вы можете узнать из . А сегодня мы пововорим, в первую очередь о том, как вести себя при встрече.
Чем шире и активнее твоя команда, тем больше выгоды получишь ты и твоя компания.
Однако, изначально каждый должен понимать, что он приглашает человека в успешную компанию, делиться с ним информацией о возможностях и способах их достижения, а не «впаривает» ему (товар, услугу) в целях исключительной выгоды.
С правильным настроем работать и привлекать клиентов станет значительнее проще и эффективнее.
Начнем с самых простых шагов.
Первое – вы должны досконально обладать информацией о вашем продукте, компании, маркетинговом плане и остальных нюансах. Предупрежден – вооружен.
Имея полное представление о том, как все работает в действительности, мы можем доходчиво и на понятном языке объяснить человеку, что мы ему предлагаем и что он от этого может поиметь.
Конечно, очевидной истиной является приятный внешний вид, грамотная речь, умение формулировать мысль, доброжелательность и сдержанность. Ведь никому не захочется уделить даже минуту своего времени на неулыбчивого, напряженного, и боже сохрани, неухоженного человека.
Чтобы располагать к себе вы должны демонстрировать успешного, уверенного в себе и образованного бизнесмена, а не перепуганного, растерянного и несобранного неряху.
Спешка
Произвести впечатление на человека, когда вы куда-то спешите – один из способов привлечь внимание потенциального клиента. И пусть, это звучит странно, но практика показывает, что способ рабочий и непреклонно действует на подсознание человека.
Когда человек видит, что вы спешите, он несознательно начинает относиться к вашему времени с большим уважением. Мышление и логика вашего собеседника в такие моменты такова – «Вы торопитесь, однако уделили время на общение с ним, значит, информация, которую вы хотите до него донести, очень важная и имеет значение».
Вспомните, наверняка и вы попадали в такую ситуацию, когда кто-то находится в состоянии спешки и пытается рассказать нам о чем-то, мы начинаем слушать внимательнее, в то время как комментируем коротко и по делу.
Как создать такую ситуацию? Очень просто, можно начать со слов:
- «я очень тороплюсь, но хочу обсудить с тобой кое-что важное»
- «времени в обрез, но я все же расскажу тебе кое-что»
- «очень хотелось бы обсудить это за чашечкой кофе, но времени всего пять минут, поэтому слушай».
Комплементы
Не забывайте делать комплименты. Всем нам известно, как они действуют на нас. Человек тут же превращается в приятного и интересного собеседника, а наше настроение располагает к тому, чтобы выделить сколько угодно времени на разговор.
Однако не стоит произносить банальных фраз. Комплимент должен быть искренним. Это может сделать человека более открытым и сговорчивым:
- Если этот человек вам знаком — скажите что-то о его работе, успехах в делах, прекрасной форме.
- Если вы привлекаете человека путем холодного контакта — заметьте его стильные часы, обратите внимание на приятный голос и поставленную речь, которые очень пригодиться ему, если он примет ваше предложение.
Приглашение
На сегодняшний день существует три способа пригласить человека, которыми пользуются .
Прямой подход
Прямым подходом называют тот вид приглашения, который основывается на предложении рассказать о возможностях заработка.
Деньги и возможность их приумножить – соблазн для каждого. Однако действовать нужно тонко и грамотно. Человек должен понимать, что данный заработок – способ получать доход без нарушения привычного образа жизни.
К примеру, начать можно со слов:
- «Не думал ли ты найти дополнительный источник заработка помимо текущей работы?»
- «Знаю отличный способ умножить свой доход без каких либо вложений».
Непрямой подход
Этот инструмент – мощное оружие в руках тех, кто им овладел. Такой способ базируется на просьбе о помощи.
Предлагать человеку продукт или услугу – необходимо грамотно, это целое искусство. Ведь каждый понимает, что это предложение основано на выгоде того кто предлагает. И по сути это правда.
Но непрямой подход дает возможность подойти к человеку без его заведомо предвзятого отношения и продемонстрировать свое предложение от лица незаинтересованного в его привлечении.
К примеру:
- «Мне кажется, я нашел успешную компанию, в которой можно получить неплохой доход. Ты имеешь внушительный опыт в маркетинге, не мог бы ты просмотреть материалы и сказать, что думаешь на этот счет?».
Ну, очень непрямой подход
Данный подход задействует несколько психологических трюков одновременно.
Вы строите беседу таким образом, чтобы человек понял, что вы совершенно не заинтересованы в его привлечении, однако ищите партнеров и хотите узнать, нет ли у него заинтересованных людей.
К примеру:
- «Есть отличная возможность заработка, нет ли среди твоих знакомых тех, кто ищет дополнительных доход?»;
- «Думаю, тебе не подойдет бизнес, на котором я сейчас зарабатываю, но может, ты знаешь кого-то, кто хотел бы получать прибыль, работая, не выходя из дома?»
И если в большинстве случаев при прямом подходе, человек воспринимает сетевой маркетинг в штыки и овладеть его вниманием становится сложнее, то здесь срабатывает любопытство.
И прежде чем собеседник начнет думать о потенциальных партнерах среди своих знакомых, он захочет услышать подробности и будет крайне внимателен. Ведь чем он хуже?)
Есть еще множество эффективных инструментов и секретов для МЛМ агента.
А наибольшего внимания, по моему мнению, заслуживают те компании, которые подходят большинству людей, совершающих покупки в интернете, и которые можно использовать как основное или дополнительное направление, параллельно с тем или иным продуктовым бизнесом.
К числу таких, например, я отношу КэшБэк сервис Switips , о преимуществах которого я написал
Для того чтобы овладеть ими, посещайте тренинги, вебинары, а также подписывайтесь на мой блог, чтобы находить для себя только нужную и актуальную информацию.
Подписывайтесь и на Телеграм канал блога — t.me/сайт .
Чтобы стало понятно раз и навсегда, как приглашать в сетевой бизнес, я расскажу об одном парне по имени Сергей. Он работает в банке и, казалось бы, с МЛМ его пример совершенно не связан, однако это только на первый взгляд
Самое интересное заключается в том, что к Сергею постоянно выстраивается очередь. Другие сотрудники могут сидеть без дела в ожидании клиентов, а он работает практически без перерыва. Случалось, что люди, как в одном из анекдотов, приходили к нему покупать «крючок для удочки», а уходили довольные, приобретя «дорогую моторную лодку».
У него большая база постоянных клиентов. Нередко они звонят ему заранее, чтобы договориться о встрече, а в его выходные дни отказываются от услуг других консультантов, говоря: «Я лучше приду завтра к Сергею». К тому же база расширяется за счет того, что довольные клиенты рекомендуют его своим знакомым.
Я спросила у Сережи, почему так происходит, чем он так привлекает людей.
— Никакого секрета нет , — ответил он. – Я задаю человеку наводящие вопросы, чтобы с самого начала понять, чего именно он хочет. А потом уже рассказываю, как он сможет воспользоваться услугами нашего банка, чтобы решить свою проблему. Т.е. объясняю ему его выгоду. При этом говорю простым, доступным для понимания языком. Можно разговаривать с человеком, применяя наши профессиональные термины и витиеватые фразы, но это часто ведет к тому, что человек уходит, т.к. мало что понял, и в таком случае обычно говорит: «Я подумаю». В результате клиент потерян.
— Ну, нет, конечно, это не все. Нас обучают работе с клиентами на специальных тренингах и все полученные знания я обязательно использую в работе.
— Если вас всех этому обучают, то почему же только к тебе выстраивается такая очередь?
— Я легко отвечаю на возражения и правильно реагирую на отказы. Это пришло с практикой. Я вижу, как многие теряются, когда им говорят «нет». А ведь чего проще доступно объяснить человеку, что означает лично для него это «нет»!
— А что еще важно в работе с клиентами?
— Важно также быть доброжелательным и искренне помогать людям решать их финансовые проблемы. Вспомнился случай, когда очень агрессивная женщина пришла к нам с претензиями, а в результате нашей беседы оформила кредит на два миллиона и ушла со словами благодарности.
— Сереж, с такими навыками ты мог бы достичь больших успехов в сетевом бизнесе и получать за свою работу мог бы намного больше.
— Нет-нет! Я намерен именно здесь достичь успеха. Мне интересно то, чем я занимаюсь.
Что же, пожелаем Сергею удачи! Я уверена, что с таким отношением к людям и к своей работе у него все сложится наилучшим образом.
Очень жаль, что он не в моей структуре. Но зато на его примере можно поучиться общению с потенциальными клиентами компании или нашими парнерами.
Из всего вышеизложенного делаем выводы, как приглашать в сетевой бизнес. Нам необходимо
- Деликатно выяснить потребности (проблемы) человека.
- Показать пути решения проблемы с помощью МЛМ-бизнеса или продукции компании.
- Уметь таким образом, чтобы человек понял, как много он теряет в случае отказа.
- При этом главным нашим желанием должно быть желание помочь человеку.
Кто с этим не согласен?