Приглашение на собеседование – это желание работодателя увидеться лично с выбранным кандидатом. Это означает, что резюме соискателя привлекло рекрутера. Первое общение и общее впечатление о кандидате создаётся именно при личной встрече.
Приглашение на встречу является промежуточным этапом между изучением резюме соискателя и личной беседой. При встрече выявляются профессиональные навыки и качества кандидата, а также их соответствие с резюме (больше о том, как проводить собеседование при приеме на работу, читайте , а вы узнаете о том, какие вопросы нужно задавать соискателю). Озвучить предложение о встрече рекрутер может двумя способами:
- Посредством телефонных переговоров.
- Отправлением письма по электронной почте или смс сообщения.
Сайты, которые специализируются на сборе вакансий от прямых работодателей и привлечении соискателей, имеют специально разработанные шаблоны с функцией автоматического заполнения данных нанимателей. В шаблоне указываются контактные телефоны, с помощью которых соискатель может самостоятельно связаться с уполномоченными лицами компании.
Такой способ упрощает работу уполномоченных лиц, особенно если речь идёт о компании с большим потоком новых вакансий. Однако есть небольшой минус, и заключается он в том, что электронный шаблон может остаться непрочитанным или вовсе проигнорированным.
Как правильно пригласить по телефону?
Как правильно договориться по телефону – вопрос актуальный. Во время телефонного разговора работодатель может задать любые интересующие вопросы кандидату, чтобы составить первичное мнение о его знаниях.
Назначив дату и время собеседования и согласовав её по телефону с успешным кандидатом, можно легко проконтролировать всю процедуру поиска работников и знать наверняка, сколько именно человек придёт на деловую беседу.
Примером может быть следующий алгоритм действий:
Также желательно поблагодарить работодателя за внимание к вашей персоне и пожелать найти достойного сотрудника. При этом очень важно соблюдать деловой стиль общения. Сообщение об отказе следует направлять только в рабочее время и желательно в будни.
Почему не приглашают?
Причин для отказа может быть множество:
- Если навыки и опыт работы кандидата не соответствует вакантному месту.
- Не правильно составленное резюме (не полностью указано образование, отсутствует грамотность и т. д.).
- Частая смена работы.
Причины для отказа можно узнать у ответственных лиц компании. Связаться с ними можно по контактным телефонам. Очень важно быть всегда вежливым и не допускать грубости.
Работники HR отдела при подборе персонала используют множество , которые позволяют весьма точно определить каким человеком является кандидат, и можно ли считать его потенциальным сотрудником. Читайте наши материалы о том, что нужно знать соискателю, чтобы .
Подводя итоги, можно отметить, что в любой ситуации нужно соблюдать правила приличия и делового этикета. Важно показать себя только с положительной стороны, ведь не известно, что и кого ожидает в будущем.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Это разновидность служебного письма, в котором выражаем тот или иной факт: подтверждаем получение писем, переводов, ценных бумаг. Например:
. Уважаемые господа!
. Благодарим. Вас за предложение поставить (название товара), ее содержит. Ваше письмо от (дата), которого мы только получили и передали на рассмотрение в технического отдела
. Просим. Вас подождать несколько дней. Об окончательное решение мы сообщим. Вам дополнительно
. Уважаемые господа!. Ибни товари.
. Извините, но мы не можем согласиться на. Ваши условия. С
. Уважаемые /
. Подтверждаем получение товаров, которые мы заказывали (№ 186-С от дата). Количество отгруженного товара соответствует накладной, а качество - образцам, которые мы получили в прошлом месяце
. Глубокоуважаемый господин !
. В подтверждение нашей предварительной договоренности высылаем. Вам письменное приглашение принять участие в научной конференции , которая состоится (дата и место). Вашу доклад на тему"Искусство деловой переписки"внесено в программу конференции
. Оргкомитет конференции обеспечивает проживание в гостинице на период ..
. Регистрация участников конференции будет проводиться (дата и время) в помещении (название, адрес)
. Уважаемые господа!
. Спасибо за предложение принять участие в создании проекта и последующем строительстве металлургического комплекса в (название города)
. Официально подтверждаем свое согласие на выполнение проектных работ, строительство комплекса и подготовку персонала к эксплуатации предприятия
. Наша комиссия готова прибыть на переговоры в удобное для. Вас время. С искренним к. Вам уважением .
. Уважаемые коллеги!
. Официально подтверждаем договоренность, которой мы достигли в письме от (дата)
. Бронирование: номера с до (дата) на одного человека и номеров на двоих стоимостью
конференц-залы на лиц с до (дата) стоимости за день. Питание:
обед в 1230 на лиц, стоимость учитывает также оплату за предоставленные услуги
. Оплата: в гривнах
. Фирма: (название). Приложение: проспект заседания
ТИПОВЫЕ оборот
1. Мы с благодарностью подтверждаем получение. Вашего предложения от (дата)
2. Благодарны. Вам за повторную информацию о. Вашей специального предложения
3. Мы официально подтверждаем свое согласие и сообщаем, что
4 министерства образования и науки Украины подтверждает, что
5. С благодарностью подтверждаем получение. Вашего запроса и хотим заверить, что мы заинтересованы в установлении взаимовыгодного сотрудничества с. Вами
6 сообщает, что. Ваш заказ мы получили (дата) и сразу же приступили к изготовлению (название товара)
7. Мы уверены, что своевременное выполнение. Вашего заказа от (дата) будет началом взаимовыгодного сотрудничества между нашими фирмами
8. На подтверждение нашей предварительной договоренности высылаем. Вам письменное приглашение
9. Настоящим подтверждаем, что все заказанные товары были отгружены и отправлены без задержки согласно. Вашему коносамента
10. На подтверждение нашего телефонного разговора от (дата) просим. Вас принять официальный заказ на
11. Просим. Вас с должным вниманием отнестись к выполнению нашего заказа и в определенный (согласованный) срок предоставить (прислать) нам образцы
12. Экспедиторское агентство только подтвердило прибытие 25 (двадцати пяти) ящиков
7110 Сопроводительное письмо
Это служебное письмо, которое прилагается к основному документу (накладной, счета-фактуры, каталог, проспекта, прейскуранта, чертежей, буклетов, образцов новых товаров) и информационно сопровождает его обыч ичай это небольшое по объему письмо, содержащее названия и перечень присланных документов. Напримерд:
. Уважаемые господа!
. В ответ на. Вашу просьбу от (дата) посылаем. Вам действующий ныне экспортный прейскурант к каждому из образцов (название товара). Просим сообщить, какие именно образцы. Вы заказывать
. Ждем ответа
. Уважаемые господа! . Вам следующие документы:
счет-фактуру в двух экземплярах:
страховой полис на сумму счета плюс 10%, покрывающих инфляционный (банковский, валютный, дефляционный) риск;
полный комплект коносамента, написанного (оформленного) на распорядителя по бланковым индоссаментом и с пометкой"фрахт оплачен"на сумму.. .
. Просим подтвердить их получение
. Остаемся с уважением .
ТИПОВЫЕ оборот
1. На. Вашу просьбу высылаем счет-фактуру за партию отгруженного товара
2. Для того чтобы. Вы имели полное представление о возможностях нашего предприятия, посылаем подробный иллюстрированный рекламный проспект
3. Высылаем. Вам рабочие чертежи
4. Добавляем перечень нашей новой продукции
5. Высылаем. Вам страховые бланки, необходимые для того, чтобы подать заявление о страховом случае
6. Высылаем. Вам страховой сертификат
7. На. Вашу просьбу надсипаемо перечень страховых тарифов на воздушные перевозки грузов
8. Добавляем также информационный бюллетень, в котором. Вы сможете прочитать об условиях лизинга
9. Брошюра, которую мы добавляем к письму, содержит информацию о суммах надбавок и снижений. В приложении описаны также преимущества заключения долгосрочного контракта
10. Высылаем. Вам копы счетов, срок оплаты которых истек
11. Просим пересмотреть последний каталог наших товаров и сообщить, какие из предлагаемых позиций. Вас заинтересовали
12. Надеемся, что. Вы заинтересуетесь
13. На. Вашу просьбу высылаем список референтов, которые могут предоставить. Вам нужную (подробную) информацию о качестве наших товаров
14. Рассчитываем на начало переговоров (сотрудничества) между нашими фирмами
15 будет рады напагодженню взаимовыгодных контактов с. Вашей фирмой
16. Позвольте предложить. Вам посмотреть рекламные проспекты и каталоги, в которых представлены последние образцы производимого нашей фирмой оборудования
Поиск работы - достаточно сложная и ответственная задача, особенно для людей, которые трудоустраиваются впервые, и им будет крайне полезно знать, как ответить на на собеседование. От правильного ответа на приглашение на собеседование может зависеть все дальнейшее трудоустройство. К тому же не следует забывать и о том, что некоторые мошенники могут выдавать себя за работодателей в своих корыстных целях.
Как ответить на приглашение на собеседование - подготовка к ответу
Когда работодатель направляет человеку приглашение на , многие его получатели склонны считать, что это уже обозначает стопроцентное трудоустройство, становятся самоуверенными, что в итоге может привести как к разочарованию, так и, что на порядок хуже - к потере критического взгляда и попаданию в руки мошенников. Поэтому при получении приглашения на собеседование следует сразу обратить внимание на некоторые детали:
- Если приглашение было получено по электронной почте, в тексте приглашения обязательно должны присутствовать название компании, её адрес, вакантная должность и другие контактные данные. Все их необходимо проверить - и при наличии каких-либо значительных расхождений с информацией в официальных источниках, не следует на него отвечать в принципе. Тем более, при нахождении подобных расхождений, не следует переходить по ссылкам в письме - они могут привести к утечке персональных данных.
- При получении приглашения по телефону, следует также проверить всю информацию, сказанную работником компании аналогичным способом, а заодно и сам телефон, с которого осуществлялся звонок. Некоторые компании могут использовать услугу сокрытия номера, равно как и мошенники - поэтому при получении такого звонка лучше перезвонить в кадровый отдел компании, в которую было запланировано трудоустройство.
- Если приглашение исходит от компании, в которую однозначно не подавалось резюме, следует быть ещё более внимательным к проверке всех вышеозначенных деталей.
Иногда сотрудники кадрового отдела могут ошибиться при рассылке приглашений на собеседование и совершении звонков. Поэтому следует избежать излишних трат времени и уточнить конкретную вакансию.
Отвечаем на приглашение на собеседование - что следует уточнить и как себя преподнести
Отвечать на приглашения, полученные в электронном виде, необходимо в обязательном порядке. В случае ведения электронной переписки, следует сформулировать ответ в сдержанном деловом стиле. Например, может помочь следующий образец ответа на приглашение на собеседование:
Здравствуйте, (имя рекрутера)!
Благодарю вас за приглашение на собеседование на должность (название должности) в компании (название компании). Я ознакомился с информацией, предоставленной вами,и полностью заинтересован в вашем предложении. Готов встретиться с вами (дата и время, удобные соискателю или предложенные в приглашении) для собеседования.
С уважением (имя соискателя)
В ответе на приглашение на собеседование обязательно следует ещё раз указать свои контактные данные. Кроме этого, допускается формулирование дополнительных уточняющих вопросов.
В случае, если приглашение на собеседование было представлено телефонным звонком, скорее всего кадровый работник сразу захочет уточнить ряд деталей, прежде чем проводить полноценное собеседование в рамках личной встречи. Поэтому еще на этапе подачи резюме, необходимо быть готовым к разного рода вопросам, касающимся будущей профессиональной деятельности.
Так, наиболее актуальные вакансии следует все время помнить - некоторые кадровые работники могут негативно отнестись к тому, что кандидат не помнит, в какие именно компании и на какие вакансии тот подавал резюме.
Что следует знать, отвечая на приглашение на собеседование
Как можно понять из вышеприведенной информации, достаточно часто приглашения на собеседования используются мошенниками или просто недобросовестными работодателями. Так, например, в приглашении может указываться другая должность или меньший уровень оклада - это свидетельствует о том, что работодатель заинтересован в опрометчивых кандидатах, готовы работать на него за минимальную сумму. Подобный недобросовестный подход еще на этапе отбора соискателей может свидетельствовать и о том, что аналогичным образом компания будет относиться и к уже трудоустроенным сотрудникам.
Не следует также соглашаться на собеседование на заведомо не интересующую должность. В таком случае собеседование будет просто лишней тратой времени. Однако рекомендуется отвечать отказом на приглашение на собеседование в аналогичной, вежливой и деловой форме - возможно, впоследствии эта вакансия или другие вакансии компании могут стать актуальными для соискателя.
Часто приглашения на собеседование в формате электронного письма могут использоваться мошенниками. Так, никогда не следует платить какие-либо средства, например, «для организации собеседования», для резервирования помещения, для «страховки» от отказа в трудоустройстве. Подобные требования незаконны и могут исходить только от мошенников. Кроме этого, не следует переходить по ссылкам или загружать файлы из письма, если оно не было направлено с электронной почты реальной проверенной компании-работодателя.
Иногда приглашения могут и не рассылаться мошенниками, но также быть бесполезными для соискателя. Их могут рассылать кадровые агентства, которые сообщат о том, что они являются лишь посредниками уже при личном визите. Кроме этого, часто приглашают на «собеседования» людей, ищущих работу, компании, занимающиеся сетевым маркетингом - в таком случае на трудоустройство тоже не следует рассчитывать.
Кроме этого, не стоит проявлять чрезмерную эмоциональность и соглашаться на любые предложения работодателя - одно приглашение на собеседование - это не единственная возможность трудоустройства, и не стоит приходить на него, если работодатель изначально устанавливает невыгодные условия для дальнейшего сотрудничества.
Любой современный человек на сегодняшний день желает иметь работу, которая не только будет соответствовать его профессиональным навыкам, но и при этом будет высокооплачиваемой.
Конечно, еще не стоит забывать о желании будущего карьерного роста. Только желать иметь приличную работу – этого недостаточно, ведь, как правило, под лежачий камень вода не течет.
Поэтому для достижения своей цели и реализации всех задуманных планов вам в первую очередь необходимо составить свое резюме, размножить его и направить в интересующие компании.
Сопроводительное письмо составляется к резюме в обязательном порядке и считается его неотъемлемой частью.
Все документы могут быть оформлены как на бумажных носителях (доставленные вами лично менеджеру по подбору персонала), так и в электронном виде (отправленные на сайты по поиску работы).
В сопроводительном письме вы можете немного завысить заработную плату, которую хотите получать, а уж на самом собеседовании при переговорах с работодателем снизите зарплату до приемлемого уровня.
Сегодня особенно тяжелей найти работу людям без опыта работы или студентам, окончившим высшее учебное заведение. Но не стоит отчаиваться и опускать руки, если вам пока не удается найти подходящее место работы. Настанет момент, когда удача улыбнётся и Вам!
Как ответить на приглашение на собеседование, которое, наконец - то пришло и именно от той компании, в которую вы давно мечтали устроиться. Определенных правил нет, поэтому свой ответ напишите в свободной форме без излишнего официоза, что послужит началом для простых и доверительных отношений между работодателем и вами.
Пример ответа:
Уважаемый Иван Николаевич.
Ваше письмо мной получено и прочитано. Весьма благодарен Вам за приглашение. Буду на собеседовании в назначенное время.
Укажите дату и поставьте свою подпись.
Как видите, ответ не несет большой объем информации, но именно в такой форме стоит ответить на приглашение, что и создаст о Вас хорошую репутацию на предприятии, куда устраиваетесь на работу.
Письмо отошлите на следующий день после получения. В тот же день не следует отсылать письмо. Вам необходимо создать впечатление, что вы еще немного обдумали свое решение, взвесили все за и против.
В назначенный день собеседования необходимо выглядеть соответственно: деловой костюм, опрятный вид (не броский макияж).
Как правило, первое впечатление, полученное о соискателе – это один из определяющих факторов в деле о приеме на работу.
К собеседованию подготовьтесь заранее. Постарайтесь больше узнать информации об этой компании. Продумайте все ответы на вопросы по вашей кандидатуре. Ведите себя спокойно, отвечайте четко и лаконично. Будьте сдержанным, не стоит рассказывать о конфликтных, спорных ситуациях на прежнем месте работы, даже если вы оказались правы.
Приглашение на собеседование – это первый контакт с потенциальным работником, первое впечатление о Вас, как о работодателе, и о нём, как о соискателе.
Приглашение − промежуточный этап между шапочным знакомством по резюме и очной беседой, на которой определяются личностные качества и профессиональные навыки человека, их соответствие написанной в резюме информации.
Уведомить соискателя о своём желании можно несколькими способами:
- письменно (электронное и смс сообщение);
- устно (телефонный разговор).
Сайты, специализирующиеся на сведении кандидатов и работодателей, имеют собственные письменные шаблоны с автоматическим заполнением всех данных о работодателе. Шаблон предлагает соискателю самостоятельно связаться с представителем компании.
Оставляя кандидату выбор: «Звонить или не звонить?» Вы ставите себя в зависимость от решения потенциального работника. Берите инициативу в свои руки. Используйте собственный стиль, создайте индивидуальное письмо (шаблон) или кейс для телефонного разговора.
Как пригласить на интервью по телефону?
Как правильно приглашать на собеседование по телефону?
Звонок кандидату поможет убедиться в его намерении устроиться на работу именно к Вам, задать интересующие Вас вопросы ещё до личной встречи, составить первичное мнение о его навыках.
Подтвердив дату и время назначенной встречи по телефону, Вы сможете контролировать процесс поиска сотрудника и будете уверены, сколько именно кандидатов следует ждать на встречу.
Как пригласить на собеседование по телефону, пример:
Лучше всего составить шаблон приглашения на собеседование, в соответсвии с которым действие будет осуществить легче.
Как написать соискателю письмо?
Приглашение через письмо на электронную почту потенциального работника или специальную форму на сайте экономит время специалиста HR, но рискует остаться незамеченным.
Соискатели неохотно реагируют на письма по причине их шаблонности, обилия или незаинтересованности.
Установленного образца для письма нет. Соблюдайте деловой стиль общения. Подойдите к оформлению оригинально, разработав свой шаблон.
На данном этапе отбора кандидат так же присматривается к организации. Постарайтесь завлечь его текстом, сообщив о фактических преимуществах работы в компании.
Что важно отразить в письме:
- название организации и имя специалиста;
- дата, время и место, где будет проходить собеседование;
- какие документы надо иметь при прохождении интервью;
- название вакансии. Здесь же можно продублировать основные требования к будущему сотруднику, согласно вакансии;
- преимущества работы в компании (заработная плата, льготы);
- контактные данные ответственного за проведение личной беседы лица. В заключение попросите письменно или по телефону подтвердить появление на собеседовании.
Приглашение на собеседование по электронной почте, образец
Ответ на приглашение на интервью
Согласие подтверждает, что Вы получили информацию в полном объёме и намереваетесь посетить офис компании для личной встречи.
Как выглядит приглашение на собеседование, образец письма, вы теперь знаете.
А как ответить на приглашение на собеседование? Общаясь по телефону или через почту, обратитесь к представителю компании по имени и сообщите, что в назначенные дату и время Вы будете по указанному адресу.
В обоих случаях не будет лишним поблагодарить специалиста HR за приглашение.
Положительный ответ на приглашение на собеседование, образец
Как отказать работодателю?
Об отказе от участия в собеседовании нужно сообщить: так Вы покажете себя ответственным деловым человеком. Вежливый отказ оставляет взаимоотношения с представителем компании на тёплой ноте. Если потребуется возобновить поиск работы, Вы продолжите общение о возможности трудоустройства.
Свяжитесь с представителем компании по оставленным им контактам (телефону или электронной почте). Обратитесь по имени и скажите, что не готовы занять вакантное место. Желательно указать причину, по которой Вы не можете пройти собеседование.
Работодатель достойно воспримет новость о том, что ему предпочли иную компанию или прекратили поиск по иным обстоятельствам. Поблагодарите за внимание к Вашей кандидатуре и пожелайте найти сотрудника на вакансию. Соблюдайте деловой стиль общения.
Сообщайте об отмене встречи заранее и в рабочее время, особенно это касается сообщений на электронную почту. Проводящий собеседование сотрудник не поблагодарит Вас, если утром назначенного дня обнаружит отправленный ночью отказ.
Почему не приглашают на собеседование?
Причин для отказа на этапе просмотра резюме может быть несколько:
Если Вы хотите знать, почему именно Вам отказали в вакантной должности – спросите об этом напрямую, связавшись письменно или по телефону с ответственным сотрудником.
На какой бы стороне Вы ни были: работодателя или соискателя, важно показать себя с наилучшей стороны.
Помните, что собеседование – это диалог, а предварительный этап в виде приглашения и ответа на него поможет выявить «подводные камни» противоположной стороны и упростить принятие решение относительно сотрудничества.
Надеемся, что данный материал был вам полезен и вы теперь имеете представление о том, что это — приглашение на интервью и как правильно пригласить на собеседование по телефону?